2024年解除勞動合同協(xié)議范本（六篇）

第2頁共2頁2024年解除勞動合同協(xié)議范本甲方：_____乙方：甲、乙雙方于____年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲、乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為人民幣____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計____元，如存在以上費用甲方同意在發(fā)放工資的同時一并支付給乙方；3、甲、乙雙方根據(jù)甲方規(guī)章制度，辦理乙方相關離職手續(xù)；4、乙方應當于自本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益的行為；5、乙方應根據(jù)勞動合同及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，嚴格遵守競業(yè)限制內(nèi)容，否則甲方有權依據(jù)乙方簽署的《勞動合同》及《承諾書》向乙方追究法律責任；6、除上述約定外，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。7、本協(xié)議一式貳份，均具有同等的法律效力，甲、乙雙方各持壹份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權委托人：_____身份證號碼：_____(簽字或簽章)：聯(lián)系方式：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年解除勞動合同協(xié)議范本（二）甲方(用人單位)_____乙方(勞動者)_____身份證號碼：甲、乙雙方于____年____月____日簽訂為期____年無固定期限的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。一、雙方一致同意于____年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止;二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用;三、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;五、乙方應在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償;六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金____元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定;七、乙方辦理完各項交接之后____日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關證明。乙方應于勞動合同解除后1____日內(nèi)到甲方辦理相關轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負;八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任;九、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，甲方(蓋章)____年____月____日乙方(簽字)_________年____月____日2024年解除勞動合同協(xié)議范本（三）合同解除協(xié)議書甲方（公司）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及雙方簽訂的勞動合同，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。以下為雙方解除勞動合同的協(xié)議：一、解除原因雙方就以下情況共同認定為解除勞動合同的原因：1.乙方嚴重違反工作紀律，在工作中存在違規(guī)行為且經(jīng)過多次糾正無效；2.乙方長期不適應工作崗位，無法勝任現(xiàn)有工作任務和職責；3.乙方涉嫌違法犯罪行為，正在接受公安機關調(diào)查。二、解除辦法根據(jù)勞動合同法第四十四條規(guī)定，本協(xié)議解除勞動合同的方式為一方提前通知書面形式接受解雇。雙方確認，本協(xié)議即為解除勞動合同的書面通知。三、解除時間根據(jù)雙方共同協(xié)商，決定解除勞動合同的時間為____年____月____日。自解除之日起，乙方不再履行合同所約定的工作職責。四、解除后的權益1.甲方根據(jù)勞動合同法規(guī)定，給予乙方支付已經(jīng)工作的工資、年終獎等法定福利待遇；2.乙方有權向甲方要求支付已經(jīng)完成的工作報酬及其他應得的勞動權益；3.甲方不承擔乙方因解除勞動合同而產(chǎn)生的其他經(jīng)濟賠償責任。五、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效；2.雙方確認本協(xié)議后，解除勞動合同即告終止，乙方不再履行原合同約定的義務。甲方（公司）：乙方（員工）：簽署日期：簽署日期：2024年解除勞動合同協(xié)議范本（四）解除勞動合同協(xié)議書甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方之間簽訂的勞動合同存在以下情況，經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方自愿解除勞動合同，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議解除勞動合同事由甲方和乙方之間的勞動合同因以下情況解除：[具體情況說明]二、解除勞動合同時間本協(xié)議自[協(xié)議簽訂日期]開始生效。三、協(xié)議解除后的權益處理1.乙方應于解除勞動合同之日起[指定的期限]內(nèi)，歸還甲方所借用的公司財產(chǎn)，并清理工作場所。2.乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，如參加社會保險等相關手續(xù)。四、對解除勞動合同過程的保密義務甲方和乙方在解除勞動合同過程中，應互相保守商業(yè)秘密，并對雙方了解、接觸到的商業(yè)信息進行保密，不得對外泄露。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的簽訂和履行適用中華人民共和國的相關法律法規(guī)。甲方（公章）：乙方簽字：__________________日期：日期：___________________2024年解除勞動合同協(xié)議范本（五）用人單位：(以下簡稱甲方)勞動者：(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就解除雙方勞動合同一事達成如下協(xié)議：第一條、勞動合同的解除甲乙雙方之間的勞動合同關系，在簽訂本協(xié)議后即予以解除，雙方之間的權利義務關系，在本協(xié)議生效后全部予以終止。第二條、薪酬、社保及經(jīng)濟補償金乙方確認，在簽訂本協(xié)議之前，甲方已履行用人單位全部義務，依法向乙方足額發(fā)放薪酬、辦理社保及支付各種經(jīng)濟補償金。在簽訂本協(xié)議之后，乙方不得因勞動關系再向甲方主張任何權利。第三條、工作交接及離職手續(xù)在簽訂本協(xié)議之前，甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續(xù)，乙方的社保由乙方自行接續(xù)辦理。第四條、保密義務勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密的義務，不得泄露給任何第三方。第五條、爭議解決甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由雙方友好協(xié)商解決。第六條：其他本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年解除勞動合同協(xié)議范本（六）解除勞動合同協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于雙方就解除勞動合同事宜達成一致意見，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，甲乙雙方自愿簽訂本協(xié)議如下：一、解除勞動合同的原因根據(jù)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，由于以下原因，雙方同意解除勞動合同：（請在下方填寫解除合同的具體原因）二、解除的時間和地點雙方約定解除勞動合同的時間為：解除勞動合同的地點為：三、解除后的處理方式1.解除勞動合同后，乙方應退還甲方提供的相關物品、資料等。2.乙方須及時清理自己的個人物品。3.乙方應與甲方進行結(jié)算，甲方應支付乙方的工資、獎金、加班費等尚未支付的款項。四、解除勞動合同的效力及其他約定1.解除勞動合同后，甲乙雙方互不負有進一步履行該合同的義務。2.雙方在解除勞動合同后，互不相互就因解除勞動合同所產(chǎn)生的權益糾紛提起訴訟或仲裁。3.本協(xié)議生效后，甲乙雙方已無任何未盡事宜和權益關系。五、爭議解決本協(xié)議的履行與解釋均適用中華人民共和國法律。如因解除勞動合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，甲方和乙方有權就爭議向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、協(xié)議變更和終止本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，除非另行協(xié)商一致，否則不得變更或解除。本協(xié)議終止后不影響雙方根據(jù)