2024年臨時工合同協(xié)議范本（3篇）

第6頁共6頁2024年臨時工合同協(xié)議范本甲方:乙方：地址：_____地址：_____聯(lián)絡(luò)人：_____聯(lián)系人：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之原則，就乙方向甲方派遣勞務工事宜達成如下協(xié)議：一、本合同主旨為：乙方接受甲方委托，為甲方招聘符合甲方錄用條件的、合格的、勞動服務人員.1、甲方同意接收乙方臨時工2工資待遇按件計算：計算標準為：員工為剪線：褲子3角2分短袖2角包裝：1角-2角多甲方應按將乙方員工在安排在之前協(xié)商好的工作崗位，不得隨意更換工作崗位。否則乙方有權(quán)拒絕乙方安排!3、甲方為乙方員工免費提供吃住(包三餐)。4、乙方向甲方輸送超達30人(含)時，乙方需派駐廠管理人員壹名，協(xié)助甲方管理乙方輸送在職的派遣員工，甲方安排好駐廠管理人員食宿，駐廠管理人員工資_____/月，包吃包住由甲方支付給乙方。二、本協(xié)議有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。三、派遣員工的管理1、乙方向甲方輸送的派遣人員，須符合甲方要求;①年齡要求：16至40周歲,(特殊情況的，經(jīng)甲方同意，可放寬)。②思想品德良好，刻苦耐勞，能遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。③身體健康，無傳染病及其他疾病。2、乙方負責新錄用派遣員工的公共職業(yè)培訓(崗前培訓，安全培訓)，甲方負責被派遣員工的生產(chǎn)和專業(yè)技能等培訓。3、被派遣員工培訓的考核，由甲方或甲方委托乙方組織進行。對于培訓考核合格者，甲方正式安排上崗;對于培訓考核不合格者，可以退還乙方。4、如派遣員工出現(xiàn)消極怠工、不服從工作安排等違反公司規(guī)章制度給甲方造成的損失的，由乙方負責賠償，甲方按正式員工的相關(guān)管理規(guī)定處理。五、保險與各種事故賠償規(guī)定2、甲方為派遣員工購買工傷保險，甲方應當按相關(guān)規(guī)定為派遣工繳納相應保險，被派遣員工的保險費用由甲方承擔，甲方未與派遣員工購買相關(guān)保險引起的糾紛及責任由甲方承擔。六、甲方權(quán)利和義務1、有權(quán)對乙方推薦的勞務人員進行選擇，或根據(jù)業(yè)務需要自行選定應聘人員，交乙方辦理用工手續(xù)。2、有權(quán)對被派遣員工進行工作指揮、調(diào)度、監(jiān)督和考核其工作質(zhì)量，調(diào)整被派遣員工的工作崗位。有權(quán)要求被派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)范、規(guī)程，維持有序的勞動紀律。若有違反甲方勞動紀律并經(jīng)教育不改的'，甲方有權(quán)退回乙方處理。甲方負責據(jù)實向乙方反映被派遣員工的工作表現(xiàn)，作為乙方評定被派遣員工工作業(yè)績和獎懲的依據(jù)。3、有權(quán)督促乙方按有關(guān)勞動法律規(guī)定同被派遣員工簽訂書面勞動合同，并且乙方與被派遣員工簽訂書面勞動合同必須交一份復印件給甲方。4、有權(quán)要求被派遣員工簽訂有關(guān)技術(shù)秘密和商業(yè)保護合同，并要求乙方督促所派遣員工按照甲方的要求簽訂和履行相關(guān)合同。5、協(xié)議期內(nèi)，有權(quán)對乙方的業(yè)務行為提出建議及意見，并以書面的形式提交乙方。乙方應在收到書面文件后5個工作日內(nèi)以書面形式將改進措施回復乙方。7、尊重派遣員工的人格、風俗和生活習慣。為確保甲乙雙方順利合作，維持員工穩(wěn)定，甲方須對乙方派遣員工與甲方正式員工同等對待，不得有任何歧視。8、派遣員工工作服及相關(guān)證件制作費用由被派遣員工或甲方承擔。從甲方領(lǐng)取的工作工具、設(shè)備其他物品，由甲方負責登記管理，在員工離職時，由乙方負責協(xié)助收回交還甲方。若有遺失則于相關(guān)員工的工資中扣除。9、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方不得通過其它公司間接錄用乙方派遣員工，或擅自將乙方派遣員工轉(zhuǎn)給其它勞務機構(gòu)。乙方在甲方工作的派遣員工離職后一個月內(nèi)，甲方不得以任何理由未經(jīng)乙方同意而直接聘用該員工，若甲方在不知情情況下聘用，需按乙方要求三天內(nèi)辦理解聘手續(xù)，或支付乙方每人500元RMB費用。10、為便于乙方設(shè)立在甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工日常管理機構(gòu)之運作，在雙方認為必要及經(jīng)甲方同意的前提下，甲方應為駐廠的乙方管理人員吃住給予協(xié)助。八、乙方權(quán)利和義務1、乙方以及員工有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)的指令,乙方派遣員工必須服從甲方的工作安排，在安排工作過程中，乙方可以給予建議，甲方接到乙方建議____日內(nèi)給予答復。2、根據(jù)法律、法規(guī)和本協(xié)議有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)本協(xié)議規(guī)定保障乙方的派遣服務人員合法權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權(quán)益的行為，乙方可以提出書面意見和要求。甲方應在收到乙方的書面意見后10個工作日內(nèi)以書面形式回復乙方。3、派遣員工與甲方發(fā)生爭議時，由甲方協(xié)助乙方與派遣員工協(xié)商，若派遣員工與乙方協(xié)商未能達成并提起調(diào)解、仲裁或訴訟的，乙方負責調(diào)解及應訴，甲方予以協(xié)助配合，調(diào)解、仲裁或訴訟責任由乙方承擔。4、如乙方自行選定的人員有違法背景及違背甲方派遣員工基本要求的，甲方有權(quán)拒絕錄用該人員。5、依照本協(xié)議收費標準，有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定按月向甲方及時收取費用。6、應按與甲方商定的工種、人數(shù)、派遣日期和工作期限，向甲方派出身體健康的各類技術(shù)人員、工人等派遣員工。7、負責建立、管理派遣員工人事檔案、辦理內(nèi)部調(diào)動等工作。8、設(shè)立一名客服專員與甲方密切配合，進行跟蹤服務。9、負責教育派遣員工遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守甲方依法制定的勞動紀律、規(guī)章制度、保守因工作所知悉的甲方商業(yè)秘密。10、負責處理員工在甲方提供勞動服務期間因勞資糾紛產(chǎn)生的調(diào)節(jié)工作或仲裁和法院的應訴工作。11、負責為派遣員工辦理人事調(diào)動及人事檔案建立、保管、管理。12、負責向派遣員工提供職業(yè)道德、就業(yè)心態(tài)、安全、勞動紀律等輔導、培訓。13、協(xié)助派遣員工處理家庭以及個人問題，定期與派遣員工溝通并協(xié)調(diào)其甲方服務合作關(guān)系，確保派遣員工向甲方提供良好服務。九、費用結(jié)算及支付1、甲方需在乙方派遣員工在甲方工作月的次月號前向乙方提供上月甲方使用乙方派遣員工考勤報表經(jīng)乙方確認。甲方在每月號將所有費用結(jié)算給乙方，甲方最后一次費用在合同結(jié)束月號后當天或次日內(nèi)結(jié)清給乙方十、違約責任如果乙方被派遣員工在甲方工作時間，造成或其他事端的，由乙方處理，若協(xié)商不成，交由勞動仲裁部門進行裁定。十一、協(xié)議終止1、本協(xié)議期滿雙方不再續(xù)約、雙方協(xié)商一致終止或因一方違約而提前解除協(xié)議，則本協(xié)議終止。2、協(xié)議終止，乙方應自協(xié)議終止之日起的3天內(nèi)及時交還甲方工作物品等，清理存放物品，搬離甲方場所，甲方3天內(nèi)給予結(jié)清所有勞務費。十二2、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商另訂立補充條款。補充條款與本協(xié)議條款具有同等的法律效力。3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法人代表(或授權(quán)代表)法人代表(或授權(quán)代表)簽字：__________簽字：____年____月____日____年____月____日2024年臨時工合同協(xié)議范本（2）甲方：（企業(yè)名稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（臨時工個人姓名）身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利、義務和責任：一、合同目的甲方為滿足企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要，雇傭乙方從事臨時工作。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作內(nèi)容為：（具體描述工作內(nèi)容）2.乙方應按照甲方的工作安排和要求完成工作任務，并遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。三、工作時間和地點1.工作時間及工作地點根據(jù)甲方的實際需要確定，并以工作安排表為準。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為（具體金額），支付方式為：（1）現(xiàn)金支付：乙方每工作一次，享受現(xiàn)金支付勞動報酬的權(quán)利。（2）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方提供有效的銀行賬戶信息，甲方將勞動報酬按約定的發(fā)放周期（天、周、月等）通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。五、工作時間、休息和休假1.工作時間：乙方按照甲方的工作時間要求進行工作，每天工作時間為（具體小時數(shù)），具體工作時間安排按照實際工作情況和生產(chǎn)需要確定。2.休息和休假：乙方享受法定的休息和休假權(quán)利，具體休息時間和休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護1.乙方在工作過程中享有被保護的權(quán)利，甲方負責為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。2.若乙方因從事工作引起傷害或患病，甲方負責組織和支付醫(yī)療費用，并應根據(jù)乙方提供的相關(guān)證明協(xié)助乙方辦理工傷或醫(yī)療報銷手續(xù)。七、違約責任1.甲乙雙方都有義務履行本合同的約定。任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.若乙方違背本協(xié)議約定，不履行或未及時履行工作義務，且經(jīng)甲方書面通知后依然未改正的，甲方有權(quán)解除本合同，并停止支付勞動報酬。3.若甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并有權(quán)解除本合同。八、解除合同1.本合同期限屆滿時，甲乙雙方可以按照前述約定協(xié)商續(xù)簽，也可以根據(jù)實際情況另行簽訂新的合同。2.甲乙雙方一方提前三天通知對方書面解除合同，且經(jīng)對方同意，可以提前解除合同。九、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不能解決，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同的附件和補充約定與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并終止于工作任務完成并支付勞動報酬之日或根據(jù)本合同的解除約定終止。3.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）日期：乙方：（簽字）日期：2024年臨時工合同協(xié)議范本（3）臨時工合同協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方需要短期雇傭乙方從事特定工作，并為明確雙方權(quán)益、維護雙方合法權(quán)益，特制訂本臨時工合同協(xié)議書。雙方本著互利互惠、誠實信用、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及期限：1.乙方將按甲方的要求從事特定工作，具體工作內(nèi)容為（詳細描述）。2.本合同自（日期）起生效，工作期限為（具體起止時間）。二、工作地點：1.乙方的工作地點為（具體地址）。2.如因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作地點，但需提前通知乙方。三、工作時間：1.乙方的工作時間為（例如：每日8小時5天制/每周工作天數(shù)及每天的工作時間等），具體工作時間由甲方安排。四、薪資及發(fā)放：1.甲方將按照約定的工作時間和工作內(nèi)容支付乙方工資。工資標準為（具體金額/小時）。2.工資的支付周期為（月/周/日/其他），具體支付日期為每月的（日期）日/每周的（星期）/每天，甲方將以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付工資。3.乙方應當提供正確的銀行賬戶信息，確保工資的準確發(fā)放。五、工作保密：1.乙方在工作期間和解除協(xié)議后，應對甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息予以保密，并承諾不得泄露給第三方或利用該商業(yè)秘密從事競爭行為。2.乙方承諾對甲方所提供的工作設(shè)備、文件和資料等予以妥善保管，不得私自使用或外借。六、工作責任和權(quán)利：1.乙方在工作期間應遵守甲方的工作紀律、規(guī)定和安全操作規(guī)程等，保證工作質(zhì)量和效率。2.如乙方因工作失職、玩忽職守、違反紀律規(guī)定等行為，給甲方造成損失或影響甲方的正常運營，乙方應承擔相應的責任。3.甲方有權(quán)對乙方的工作情況進行監(jiān)督和評估，并給予必要的指導和培訓。七、合同解除：1.乙方提前（幾天）提出書面申請