某建設工程安全管理制度匯編

某建設工程安全管理制度匯編

總則.........................................1

安全組織.....................................2

安全生產責任制...............................3

安全生產與文明施工獎罰制度......................10

工傷事故報告與處理制度..........................12

施工安全檢查制度................................17

安全教育管理制度................................19

使用外埠施工隊的安全管理制度...................20

勞動防護用品管理制度...........................23

特種作業(yè)人員勞動安全管理制度.................27

安全資料管理制度...............................29

班前安全講話制度...............................33

施工現(xiàn)場安全管理制度...........................35

安全值班制度...................................45

臨時用電安全管理制度...........................46

附則...........................................58

總則

第一條安全生產是關系到人身安全與健康、財產缺失與企業(yè)生存的大事，因此務必認

真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針。

第二條安全生產是一切經濟、生產部門的頭等大事，各級領導在管理生產的同時，務

必管理安全生產，尊重科學，嚴格管理，做到安全生產，文明施工。

第三條各級領導務必遵守管生產務必管安全的原則，要把安全生產列入重要議事日

程。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全

工作，切實做到：組織有保證、日程有安排、任務有要求、防護有措施、工作有檢查。

第四條充分發(fā)動群眾，克服忽視安全生產與違反安全制度的現(xiàn)象，加強安全生產知識

與遵章守紀的教育，定期進行安全生產檢查堵塞漏洞，防患于未然，對檢查出的問題要做到:

定時間、定人、定措施進行整改。凡是本單位能解決的要立即解決。

第五條建立健全安全值班制度，有利于有關安全事項的聯(lián)系與緊急情況的處理。各級

行政領導與技術負責人輪番值班，每人每班一個月。安全員要跟班作業(yè)。發(fā)現(xiàn)問題積極落實,

解決不了的要及時匯報。

第六條制定與建立各類安全措施與臺帳，對搞好安全生產具有十分重要的作用，并提

供有效的法律根據。各級領導要親自抓，做到編制“施組”有安全措施，布置任務有安全交

底，安全活動有記載，安全教育，安全檢查有記錄，使安全生產制度化，規(guī)范化。

第七條根據國家、北京市、集團公司的有關規(guī)定，結合公司的實際情況，特制定本規(guī)

定。

第八條本規(guī)定適用于公司所屬各單位與被公司錄用的外埠施工隊。

安全組織

第一條為了加強安全管理工作，公司成立“安全生產委員會”（下列簡稱安委會），下

屬各單位均應成立“安全生產領導小組”（下列簡稱小組）。

第二條安委會（小組）設主任（組長）一人，分別由經理擔任，副主任（副組長）由

生產副經理、總工程師（主管工程師）、工會主席擔任，委員（組員）由工程技術、設備、人

力資源、財務、行保、黨委工作部、勞務、團委、安全等有關人員構成。

第三條安委會（小組）的要緊任務是研究解決安全生產問題，指導推動安全工作的正

常開展，評選獎勵安全生產先進單位與個人，研究事故處理意見等工作。

第四條本著強化安全管理，加強監(jiān)督檢查的原則，公司安全管理部門應配備專職安全

管理干部，分公司、項目經理部應按建設部的要求配備具有工程系列技術職稱的專職安全員，

班級設義務安全員一名。專職安全員一經研究確定，未經批準不得隨意更換，保持相對穩(wěn)固。

專職安技干部務必經有關部門培訓后持證上崗。

第五條建立安全值班制度，加強安全工作的管理力度，確保安全生產。

第六條到外承攬任務、組織施工生產的單位，安全管理工作除執(zhí)行北京市、集團公司

與本公司的有關規(guī)定外，要遵守與執(zhí)行當?shù)卣挠嘘P法律法規(guī)。

第七條使用的外埠施工隊務必成建制，并根據外埠施工隊人數(shù)按要求設專職安全員。

公司安全生產責任制

第一條公司安全委員會的職責：

1、公司安委會是代表公司開展安全管理工作的組織機構，每季度召開一次全體會議，研

究決定有關安全生產事項，并組織一次安全大檢查，特殊情況臨時決定。

2、學習并傳達國家與上級有關安全生產方針、政策、法令，督促與檢查執(zhí)行情況。

3、聽取有關安全情況的匯報，對檢查出的重大事故隱患，指令有關單位采取措施限期整

改。

4、組織重大傷亡事故的調查處理，對事故責任者提出處理意見，報公司領導審批。

5、組織開展公司的安全生產競賽活動，對安全生產先進單位與個人提出獎勵建議，報公

司領導審批。

第二條項目經理部、分公司安全領導小組

1、每月召開一次全體會議，研究決定有關安全生產事項并組織三次以上本單位的安全大

檢查，特殊情況臨時決定。

2、認真貫徹執(zhí)行上級下發(fā)的有關安全生產方針、政策、法令與公司的有關制度，并督促

落實。

3、聽取單位有關安全生產匯報，對重大事故隱患采取果斷措施，指派專人限期整改，并

向上級匯報。

4、組織開展本單位的安全生產競賽活動，表彰安全生產中的先進班組與個人。

5、組織傷亡事故的調查處理，主動熟悉并向上級提供情況。

第三條董事長

1、作為本企業(yè)的法定代表人，是本企業(yè)安全生產的第一責任者，對本企業(yè)的安全生產工

作負全面領導責任。

2、認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策與法規(guī)，及時傳達貫徹有關安全生產的上級會議精

神與各項指示，并結合本企業(yè)實際情況，提出貫徹落實意見。

3、領導本企業(yè)安全生產委員會，建立健全習慣本企業(yè)生產經營規(guī)模的安全管理體系與各

級人員安全生產責任制及各項安全管理制度，貫徹落實《北京市安全生產一票否決制度》與

《北京市安全生產領導責任追究規(guī)定》。

第四條經理

1、經理是本企業(yè)的最高管理者，對本企業(yè)的安全生產工作負全面管理責任。

2、認真貫徹落實安全生產方針、政策與法規(guī)與上級有關安全會議精神與領導指示，結合

本企業(yè)實際情況，確定具體落實措施，并組織實施。

3、建立健全安全管理機構，配備習慣生產需要的安全管理人員，完善安全生產管理制度,

保證安全生產所需經費。

4、本企業(yè)發(fā)生職工因工死亡事故后，要親臨事故現(xiàn)場，組織事故的調查處理工作，研究

制定防范措施并組織實施。

5、每月組織召開一次安全生產分析會，找出存在的問題，采取相應計策，確保生產安全。

第五條主管生產工作的副經理

1、認真貫徹執(zhí)行安全生產的方針政策與法規(guī)、標準，隨時掌握本企業(yè)的安全生產動態(tài),

協(xié)助董事長、經理完善與落實本企業(yè)的各項安全生產管理制度，對本企業(yè)的安全生產工作負

直接領導責任。

2、領導本企業(yè)安全生產管理部門開展工作，每月組織召開安全生產交接班會，研究布置

安全生產工作。領導組織本企業(yè)安全生產檢查工作與安全生產培訓教育工作。

3、審查施工組織設計或者施工方案時，務必認真審查安全技術管理措施，落實安全管理

經費。

4、本企業(yè)發(fā)生重傷以上事故后，要親臨事故現(xiàn)場，負責組織因工傷亡事故的調查、處理

過程中的具體工作。

第六條總工程師

1、認真貫徹執(zhí)行安全生產的方針政策與法規(guī)標準，協(xié)助本企業(yè)經理作好安全生產方面的

技術管理工作，對本企業(yè)的安全生產工作負技術管理責任。

2、在組織編制或者審批施工組織設計或者重點工程、特殊復雜工程項目施工方案時，應

同時審查安全技術措施，對措施的可能性、有效性負責。

3、組織審查本企業(yè)使用的新材料、新技術、新工藝在實施過程中的安全性，并組織編制

或者審定相應的安全技術操作規(guī)程與安全技術交底情況。

4、參與因工傷亡事故的調查分析工作，從技術上分析事故發(fā)生的原因，并協(xié)助調查組制

定相應的防范措施。

第七條項目經理

1、認真貫徹執(zhí)行安全生產方針政策法規(guī)與各項防護標準，落實企業(yè)的各項安全生產規(guī)章

制度，同意安全生產資質培訓，取得安全生產資質證書，對本工程項目的安全生產工作負全

面領導責任。

2、根據本工程項目特點、在施面積與參施人員數(shù)量，成立安全生產委員會或者安全生產

領導小組，配備足夠的安全管理人員，并指導、支持其工作。

3、組織落實施工組織設計或者施工方案中的安全技術措施，貫徹落實北京市文明安全施

工管理的各項標準、集團公司CIS企業(yè)形象設計標準與國家有關環(huán)境保護工作的有關規(guī)定。

4、對工程進行分包時，務必與工程分包單位簽訂分包合同，明確分包方式、工程內容與

雙方各自的安全管理職責。因施工需要租賃企業(yè)以外的機械設備車輛時，應與出租方簽訂租

賃協(xié)議，明確付酬方式與雙方各自的安全管理職責。未與工程分包單位、設備出租單位簽訂

合同的，不得同意對方入場。

5、領導組織本工程項目的安全生產檢查，對現(xiàn)場存在的各類隱患應定人、定時、定措施

予以消除，對各類違章違紀行為人員應給予批判教育或者行政、經濟的處罰。

6、適時組織施工人員入場教育，變換工種教育與工傷治愈后復工前的安全教育考核，落

實特種作業(yè)人員持證上崗制度，按規(guī)定保障各類防護用品、用具的配發(fā)。

7、本工程項目發(fā)生傷亡事故時，務必全力以赴搶救傷員，妥善保護事故現(xiàn)場，按有關規(guī)

定及時向上級如實報告事故的情況，配合有關部門進行事故調查，并采取應急措施，防止同

類事故重復發(fā)生與事態(tài)的擴大。

第八條項目生產副經理

1、作為本工程項目生產副經理，應積極協(xié)助經理認真貫徹執(zhí)行安全生產的各項方針、政

策、法規(guī)與各項安全防護標準，對本工程項目的安全生產工作負管理責任。

2、檢查、指導與支持項目安全管理人員工作，負責組織領導施工各類防護設施、大型機

械設備等投入使用前的驗收工作，對重要防護設施、重點施工部位的安全負直接管理責任。

3、認真組織實施分部分項工程的安全技術交底，對交底內容的落實情況實施跟蹤管理。

4、組織領導本工程項目的安全檢查，對各類事故隱患的及時消除負直接管理責任。

5、本工程項目發(fā)生傷亡事故時，協(xié)助項目經理迅速搶救傷員，保護事故現(xiàn)場與向上級報

告事故情況，配合有關部門的事故調查，落實防范措施。

第九條項目工程技術負責人

1、認真貫徹執(zhí)行安全生產方針政策與法規(guī)標準，落實企業(yè)安全生產各項規(guī)章制度，作為

工程項目技術負責人，對本工程項目的安全生產工作負技術管理責任。

2、參與或者組織編制施工組織設計或者施工方案時，應同時制定切實可行與有針對性的

安全技術措施，并對措施的落實情況實施跟蹤管理，當發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場情況與原措施方案不符時，

應根據現(xiàn)場實際情況及時制訂相應的方案措施，從技術的角度確保施工安全。

3、在本工程項目應用新材料、新技術、新工藝時應向上級及時報告，經批準后方可實施,

同時要編制相應的安全技術措施與安全操作規(guī)程，并組織有關人員進行安全技術培訓。

4、參加本項目工程的安全生產檢查與設備設施的安全驗收工作，對存在的各類隱患從技

術方面提出整改意見，配合參加因工傷亡事故與未遂事故的調查，分析事故發(fā)生的技術原因，

產提出具體的防范措施。

第十條外埠施工負責人

1、認真學習、執(zhí)行安全生產方針政策與法規(guī)，同意安全生產培訓、輪訓，取得安全生產

資質，嚴格遵守總包單位的安全生產規(guī)章制度與各項安全操作規(guī)程，服從總包單位的安全管

理，對本隊務工人員的生命安全與身體健康負全面管理責任。

2、按有關規(guī)定嚴格履行勞務用工手續(xù)，嚴禁私招亂雇，嚴禁招用童工與未成年工，對本

隊所屬人員的身份證、就業(yè)證、暫住證的齊備負總責。

3、保持本隊人員相對穩(wěn)固，需要人員更換時，務必向用工單位報告，并按規(guī)定對新入場

人員辦理有關證件，進行安全教育，考試合格后方可上崗。

4、根據用工單位的分部分項安全技術交底，及時向本隊工種、班組進行全面交底，嚴禁

違章指揮，監(jiān)督本隊人員遵章守紀情況，制止、糾正與處理違章作業(yè)人員。

5、本隊所屬人員發(fā)生傷亡事故后，嚴禁瞞報私自處理，務必及時組織力量搶救傷員，保

護現(xiàn)場，立即報告用工單位有關領導。在事故調查結束前，保證有關人員不離京，積極配合

事故調查工作，按國家有關工傷保險規(guī)定，妥善處理善后工作。

第十一條工程管理部門

1、在編制年、季、月生產計劃時，應保障安全生產工作的協(xié)調性，組織均衡生產。

2、在檢查生產計劃實施情況的同時，要檢查設備設施的良好情況，是否可保障正常的施

工程序，并要組織檢查施工現(xiàn)場文明安全施工管理情況。

3、在生產與安全發(fā)生矛盾時，生產應服從安全，在保證安全的前提下組織生產。

4、參與因工傷亡事故的調查處理工作，從用工管理方面提出分析意見，并提出改進措施。

5、貫徹執(zhí)行《北京市建設工程施工現(xiàn)場管理基本標準》，全面作好施工現(xiàn)場材料、物品

的堆放、儲存管理工作，組織文明安全工地的檢查、驗收工作。

6、對機、電、起重設備、鍋爐、壓力容器及自制機械設施的安全運行負責，按照安全技

術規(guī)范經常進行檢查，并監(jiān)督各類設備維修、保養(yǎng)，使其保護良好狀態(tài)。

第十二條技術管理部門

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關標準與行業(yè)標準及技術規(guī)范，負責安全技術措施的制定與實施。

2、編制或者審批施工組織設計或者施工方案時，同時審查安全技術措施，對措施的可行

性、有效性負責。

3、在檢查施工組織設計或者施工方案的實施情況時，要同時檢查安全技術措施的執(zhí)行情

況，對其中末認真落實的安全技術措施的情況予以糾正。

4、參與因工傷亡事故調查分析，并從技術上提出防范措施。

第十三條外管部

1、擇優(yōu)選擇勞務隊伍，嚴格資質審查，保證外施隊伍人員穩(wěn)固，負責對企業(yè)提供無殘疾、

無生理功能障礙，身體健康的勞務人員，以保證安全生產。

2、對新入場的勞務人員負責組織入場安全教育，嚴格執(zhí)行先培訓后上崗制度，減少違章

違紀行為的發(fā)生。

3、參加因工傷亡事故調查，從用工方面分析事故原因并提出防范措施，認真執(zhí)行對事故

責任者的處理意見。

4、對新招用的外埠施工隊人員進行資格審查，保障提供的人員有一定的安全素養(yǎng)。

第十四條財務管理部門

1、根據企業(yè)實際情況，保證安全技術措施經費、勞動保護經費、防護用品、用具經費的

使用，并作到?？顚Ｓ谩?/p>

2、協(xié)助安全生產管理部門辦理安全生產文明施工方面的獎罰工作。

第十五條人力資源部門

1、根據安全生產工作需要，負責配備充實具有一定文化程度與實踐經驗的安全管理干部,

逐步提高安全管理系統(tǒng)人員素養(yǎng)。

2、根據政府有關部門規(guī)定，負責審查安全管理人員的上崗資質，并有權向主管領導建議

調整與補充安全管理人員。

3、參與因工傷亡事故的調查處理工作，執(zhí)行對事故有關責任者的行政處理意見。

4、嚴格執(zhí)行國家有關特種作業(yè)人員管理的規(guī)定，負責本企業(yè)特種作業(yè)人員的培訓、考核

等審、取證工作，滿足企業(yè)安全生產工作的需要。

第十六條行政保衛(wèi)部門

1、負責貫徹執(zhí)行消防安全法律法規(guī)，完善本企業(yè)消防安全管理制度，并對執(zhí)行情況負責

監(jiān)督檢查。

2、及時組織本企業(yè)的消防安全檢查，督促各類火災隱患的整改與消除，負責調查處理各

類火災事故。

3、參與新建、改建、擴建工程項目的消防檢查與驗收工作。

4、負責本單位外地來京務工人員暫住證的辦理工作。

5、全面作好防止火災事故、煤氣中毒事故、食物中毒事故、游泳淹溺事故與交通事故的

預防處理工作。

第十七條安全生產管理部門

1、認真貫徹落實安全生產方針、政策、法律、法規(guī)與各項安全管理規(guī)范、標準，及時傳

達貫徹上級有關安全生產的會議、文件與領導指示，并結合本企業(yè)實際，提出具體貫徹落實

的措施與辦法。

2、根據國家有關規(guī)定與企業(yè)改革進展的需要，不斷完善安全生產管理的各項規(guī)章制度與

各類安全操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、負責組織對本企業(yè)的安全生產檢查工作，落實市政府《安全生產一票否決制度考核辦

法》與集團公司有關安全生產的各項規(guī)章制度，對安全生產負重要管理責任。

4、根據政府有關部門與集團公司對勞動防護用品管理規(guī)定，負責審查所購防護用品、用

具符合有關標準規(guī)定。

5、負責組織本企業(yè)開展“安全生產月”與“百日安全生產無事故”活動，宣傳安全生產

法規(guī)，普及安全生產知識，不斷提高企業(yè)職工安全生產意識與素養(yǎng)。

6、負責組織、指導安全生產的培訓教育考核工作，每年對企業(yè)的要緊領導、項目經理、

安全管理人員、外施隊負責人進行安全生產培訓、輪訓，使上述人員做到持證上崗。

7、負責企業(yè)職工因工傷亡事故的報告、調查、處理、統(tǒng)計分析工作，提出對事故有關責

任者的處理意見。

第十八條安全生產責任落實措施

1、為了進一步落實安全生產責任制，明確本崗位的安全責任，各單位務必以書面的形式

與管理人員簽訂安全生產責任狀。

2、各單位務必組織有關部門與人員認真學習本部門與本崗位的安全生產責任制，做到能

熟練明白本部門與本崗位的安全生產責任制。

3、在工作中要認真按照本部門與崗位責任制的要求去做，真正地做到各司其職，各負其

責，確保安全生產。

4、各單位對所有管理人員要經常性的進行抽查，并把責任制的落實情況與經濟掛鉤，對

認真落實責任制，避免重大事故的個人要給予獎勵，對不認真執(zhí)行本部門，本崗位安全生產

責任制的要給予一定的經濟處罰。

5、各單位可根據公司的安全生產責任制，制定出習慣本單位實際情況的安全生產責任制

及落實措施。

第十九條本責任制由公司負責解釋，自公布之日起執(zhí)行。

安全生產與文明施工獎罰制度

第一章總則

第一條為強化安全生產與文明施工管理，保證職工的安全與健康，保護企業(yè)正常的生

產經營秩序，在安全生產與文明施工管理工作中獎罰嚴明，根據市政府《北京市建設工程施

工現(xiàn)場管理辦法》（市政府第72號令）與集團公司施工現(xiàn)場的實際情況，特制定本辦法。

第二條本辦法適用公司所屬各單位。

第三條各單位要根據實際情況制訂本企業(yè)的安全生產與文明施工獎罰辦法。

第二章獎勵

第四條在文明安全工地創(chuàng)建活動中，凡獲得市級或者集團級“文明安全工地”稱號的,

由上級有關單位頒發(fā)“文明安全工地”獎牌與證書，同時公司根據其建筑面積或者市政工程

造價給予該工程項目部相應獎勵，獎勵標準如下：

1、對在全國安全生產大檢查中取得前三名的工地獎勵10000元；

2、對榮獲北京市“文明安全工地”榮譽稱號的工地獎勵2000元；

3、對榮獲集團公司“文明安全工地”榮譽稱號的工地獎勵1000元；

4、對在創(chuàng)建“文明安全工地”活動中成績突出的公司部室與項目經理部專業(yè)管理人員給

予適當獎勵；

第三章處罰

第五條發(fā)生因工死亡1一2人事故的，每死亡1人對單位罰款5萬元。

第六條發(fā)生一次因工死亡3人以上重大事故的，每死亡1人對單位罰款10萬元。

第七條發(fā)生與本企業(yè)有連帶責任的死亡事故，按有關部門對事故責任的會認定，給予

相應處罰。

第八條發(fā)生因工重傷事故的，每重傷1人對單位罰款5000元；

第九條瞞報因工死亡事故的，每瞞報1人對單位加罰2萬元，瞞報因工重傷事故的，

每瞞報1人對單位加罰5000元；

第十條施工中由于措施不力，管理不到位，挖斷地下電纜、光纜等地下設施造成社會

影響與缺失的，每次對單位罰款1-5萬元；

第十一條施工中未認真執(zhí)行環(huán)保有關法規(guī)，揚塵、遺灑或者擾民嚴重的，對單位罰款

1000—5000元；造成惡劣影響被媒體曝光或者上級點名通報的，對單位罰款1一5萬元;

第十二條安全生產現(xiàn)場管理不力，構成下列事故隱患之一的，對單位給予處罰:

1、未按規(guī)定配發(fā)或者正確使用個人防護用品的，每人罰款100元；

2、特殊工種未持有效證件上崗的，每人罰款200元；

3、施工預留孔洞及臨邊無防護或者防護不符合規(guī)定的，每處罰款500—1000元；

4、各類腳手架在搭設、使用、拆除過程中不符合方案與規(guī)范要求的，每項500-1000

元（含懸挑平臺）；

5、坑、槽溝開挖時未根據土質情況與方案要求放坡或者支護的，每處罰款500-1000

元；

6、施工臨時用電不符合設計規(guī)范要求的，每處罰款500—1000元；

7、各類機械設備在安裝、使用、維修、拆除過程中不符合方案與規(guī)范要求的，每臺罰款

500—1000元；

第十三條現(xiàn)場存在其他重大隱患，視情況給予相應處罰。

第四章附則

第十四條處罰通知書一式三聯(lián)，被處罰單位自接到處罰通知書之日起，務必于10日內

到公司財務部門持處罰通知書交納罰款，逾期不交者，將由公司財務部門直接劃轉。

第十五條罰款要緊用于對安全生產、文明施工管理先進單位、個人的獎勵，或者改進

安全管理工作所需經費，做到專款專用。

第十六條本辦法由公司負責解釋。

第十七條本辦法自公布之日起執(zhí)行。

工傷事故報告與處理制度

為了保證人員的安全與健康,對因工傷亡事故能及時得到處理，做到四不放過,根據國家

與北京市、集團公司的有關規(guī)定特制訂本制度。

第一條事故的報告

1、發(fā)生安全傷亡事故時，現(xiàn)場有關人員應搶救傷員、保護好現(xiàn)場并當立即報告本單位安

全員或者領導，事故單位安全員或者領導立即報告安全管理部及公司領導，設備的事故應同

時報告工程管理部。

2、事故處理報告內容應包含事故發(fā)生的單位、時間、地點、傷亡人數(shù)、物損情況、處理

及采取的糾正與預防措施等。

3、發(fā)生重傷以上事故除按上述要求進行報告外，安全管理部應5小時內向集團公司安全

管理部報告。

4、發(fā)生火災事故后，發(fā)現(xiàn)者應立即向消防局報警，同時向公司行政保衛(wèi)部報告；發(fā)生交

通事故，應立即向交通管理部門報警，同時向公司行政保衛(wèi)部報告。

5、職工經確認患有職業(yè)病的按《北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》妥善處理。

第二條事故的調查

1、輕傷事故由事故單位負責人或者指定人員組織參加事故調查，確定事故責任，提出處

理意見，并在48小時內填寫《傷亡事故報表》報安全管理部備案。

2、重傷事故由公司分管領導組織公司工程、技術、安全、工會、行保、勞務等有關部門

成員構成的調查組進行調查，填寫《北京市企業(yè)職工因工重傷事故證明材料》，并在10日內

完成事故調查報告，上報集團公司安全管理部，由集團公司安全管理部負責上報市經委批復

結案。調查內容：

1）勞動組織安排、勞務用工注冊手續(xù)；機械設備事故；

2）事故現(xiàn)場示意圖、與其涉及的設計工藝、技術標準；

3）安全技術交底、安全協(xié)議、安全教育記錄、《施工企業(yè)安全資格審查認可證》、《安

全施工許可證》、傷亡人員證件、安全生產管理制度等。

4）搜集物證；

5）與事故有關的其他材料

3、亡人事故由集團公司主管部門組織調查組，會同市經委、公安局、市建委等，在事故

發(fā)生后25日內完成事故調查報告。

4、火災、交通事故，由行政保衛(wèi)部組織有關部門成立調查組，公司系統(tǒng)主管領導主持調

查。

5、食物中毒、職業(yè)病的調查由行政保衛(wèi)部實施，并做出書面報告，內容包含發(fā)病/中毒

原因、病情預防與糾正與預防措施等，報公司分管領導與上級主管部門。

6、調查組的職責

1）明確事故發(fā)生過程及原因與人員傷亡財產缺失情況；

2）確定事故責任者；

3）提出事故處理意見與防范措施

4）寫出事故調查報告

7、事故調查構成員應符合下列條件：

1）組長應由公司經理或者其指定人員擔任；

2）成員應具有事故調查需要的專業(yè)或者專長；

3）成員范圍應盡可能滿足事故調查的需要；

4）成員與事故發(fā)生方無直接利害關系。

8、事故發(fā)生單位應積極配合事故調查組工作，不得以任何借口干涉、阻礙調查組的正常

工作。

9、發(fā)生因工傷亡事故，務必按《北京市職工因工傷亡事故調查處理程序》事故報告規(guī)

定逐級辦理工傷事故檔案。

第三條事故的應急與處理

1、發(fā)生事故時，應立即進行應急處理，操縱事態(tài)的進展，具體執(zhí)行公司《應急預案與響

應工作程序》與有關的要求。

2、事故調查組根據事故調查情況，提出事故處理意見與預防措施建議，報告公司主管領

導，經批準后實施。

3、處理事故應按照“四不放過”的原則進行，制定的糾正措施與預防措施要通過安全管

理部評價后實施，安全管理部儲存評價記錄；職業(yè)病通過行政保衛(wèi)部評價后實施糾正措施與

預防措施；食物中毒的糾正措施與預防措施要通過行政保衛(wèi)部評價后實施，并儲存評價記錄。

4、安全管理部、工程管理部與行政保衛(wèi)部，應將重大事故處理結果以文件的形式發(fā)至各

有關單位，輕傷事故能夠以會議的形式傳達。各單位應交流信息，汲取教訓，預防類似事故

重復發(fā)生。

5、安全管理部、行政保衛(wèi)部、工程管理部及發(fā)生事故的單位分別建立與儲存事故調查處

理的所有記錄。

第四條工傷與職業(yè)病患者的處理

1、工傷與職業(yè)病患者的處理，應嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定與《北京市企業(yè)勞動者工傷保險

規(guī)定》。

2、公司應根據規(guī)定，為工傷與職業(yè)病患者安排合適的工作崗位，并辦理有關手續(xù)。

3、為保護員工的合法權益，工會應監(jiān)督工傷、職業(yè)病患者有關待遇的落實情況，需要時

代表員工與行政領導溝通、協(xié)商解決。

5、勞動者發(fā)生工傷事故后如需進行工傷認定，需按照《北京市企業(yè)勞動者工傷認定辦法》

在規(guī)定時間內處理。

第五條附后《企業(yè)職工因工傷亡事故調查報告書》；

附一:

編號:

企業(yè)職工因工傷亡事故調查報告書

事故類別：__________

填報單位（蓋章）：

審核人：

填報事故：

附二：

一、企業(yè)全面名稱:

通訊地址：

企業(yè)法定代表人姓名職務：

聯(lián)系電話：

二、企業(yè)經濟類型：國民經濟行業(yè)：

隸屬關系：直接主管部門：

三、事故發(fā)生時間：年月日時分

四、事故地點：

五、事故類別：

六、事故全部原因：其中直接原因：

七、事故嚴重級別：

八、傷亡人員情況：

姓名性別年齡工種本工傷害傷害用工安全備注

種工程度部位形式教育

齡情況

九、本次事故缺失工作日：事故直接經濟缺失:

十、事故通過：

十一、事故原因分析：

十二、預防事故重復發(fā)生的措施：

十三、事故責任分析與對責任者的處理意見:

十四、調查構成員；

姓名單位職務簽字

事故有關附件：

1.事故現(xiàn)場及死者照片:

2.事故現(xiàn)場示意圖：

施工安全檢查制度

為了進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，堅持管生產務必管安全的原則，保障

人身與歲首的安全，特制定本制度。

第一條公司安全檢查制度

1、公司每月定期由主管生產的領導或者安全值班領導組織對所屬單位與施工現(xiàn)場進行一

次全面安全生產大檢查，對查出的問題，下屬單位要根據三定原則（定人員、定時間、定措

施），及時整改落實，整改情況要按規(guī)定的時間向公司反饋。

2、安全值班領導協(xié)助主管領導組織日常生產中的安全檢查，及時處理有關安全生產中的

問題。

3、職能部門經常深入現(xiàn)場查找隱患，制止違章，發(fā)現(xiàn)隱患及時通知有關負責人組織人員

整改，對重大隱患，必要時應令其停工整改并及時向主管領導匯報。

4、對查出的不安全隱患，如不按期整改的單位，公司按有關規(guī)定處罰。造成事故的將追

查有關人員的責任。

第二條分公司、項目經理部安全檢查制度：

1、分公司、廠站、項目經理部對現(xiàn)場要經常檢查，每旬由主管生產的領導或者值班領導

組織一次對本單位所有施工現(xiàn)場進行全面的安全檢查，做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題要及時整改。

2、每次檢查后應按工點填寫檢查表存入安全管理資料內。

3、分公司、廠站、項目經理部值班領導協(xié)助主管安全的領導組織日常生產中的安全檢查,

及時處理有關不安全隱患。

4、分公司、廠站、項目經理部安全員，要經常深入現(xiàn)場熟悉現(xiàn)場的安全防護情況，監(jiān)督

隱患的整改，對隱患嚴重危及職工安全的應及時令其停工整改，并向主管部門匯報。

5,對隱患不按期整改或者不采取有效措施的外埠施工隊伍與責任人，分公司、廠站、項

目經理部按有關規(guī)定進行處罰，并追查有關人員的責任。

6、要認真填寫安全員工作日記。

第三條棟號安全檢查制度：

1、棟號每星期由棟號長組織一次全面安全生產檢查，對查出的隱患立即派人落實。

2、每次檢查要有記錄，將記錄存入安全管理資料內。

3、棟號安全員（含兼職安全員）應在施工現(xiàn)場隨時巡回檢查，發(fā)現(xiàn)不安全現(xiàn)象與苗頭，

及時糾正解決。

4、要及時填寫安全員工作日記。

第四條安全檢查的內容

1、領導對安全管理工作的重視情況；

2、安全組織建立與安全人員配備情況；

3、法律、法規(guī)、標準、規(guī)范與制度的貫徹落實情況；

4、安全教育培訓及特種作業(yè)人員持證上崗情況；

5、安全方案與技術交底的執(zhí)行情況；

6、施工現(xiàn)場的防護設施的安全狀態(tài)；

7、個人防護用品配戴情況與各類操作規(guī)程的執(zhí)行情況；

第五條施工班組每日都要進行安全檢查，隨時制止各類違章指揮與違章行為，發(fā)現(xiàn)問

題及時解決處理。

第六條各級領導、各級安全管理人員要對每次安全檢查應有記錄、有交代、有措施，

對重大事故隱患應簽發(fā)隱患通知書，限期整改，并存在安全資料內。

第七條上級檢查出的不安全隱患，各單位應有整改措施，并將整改落實的情況及時向

下發(fā)隱患通知書的部門反饋。

第八條全面落實安全生產責任制，使安全檢查工作實現(xiàn)領導、群眾相結合、專業(yè)檢查

與綜合檢查相結合的多種檢查方式。確保公司施工生產的安全。

第九條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

安全教育管理辦法

為了促進各單位重視并實施安全生產教育，提高企業(yè)職工安全生產技能，減少因工傷亡

事故，特制定本辦法。

第一條公司主管部門、分管安全生產工作的負責人的安全教育由上級部門負責組織實

施。

第二條分公司、項目經理部、廠站的經理、主管安全生產的副經理、安全員的教育由

公司安全管理部負責組織實施，每年進行一次，每次很多于8小時。公司每年對全體職民工

進行一次安全考試并存檔。

第三條分公司、項目經理部、廠站的工段長、棟號長、班組長的安全教育由分公司、

項目經理部、廠站負責組織實施，每月很多于一次，每次很多于2小時。

第四條分公司、項目經理部、廠站的通常職工的安全教育，由分公司、項目經理部、

廠站負責組織實施，每月很多于一次，每次很多于2小時。

第五條新職工上崗前的安全教育，由分公司、廠站、車間、班組分別組織實施，總共

很多于24小時。新工人上崗務必通過考試合格后方可上崗。

第六條換崗職工的安全教育，使用新技術、新工藝、新材料進行生產的職工的安全生

產教育，生產新產品的職工的安全教育，由分公司、項目經理部、廠站負責組織實施，不得

少于2小時。

第七條特種作業(yè)人員的安全教育，按《北京市特種作業(yè)人員勞動安全管理辦法》執(zhí)行。

第八條因工傷亡事故或者重傷下列受傷職工復工前的安全教育由分公司、項目經理部、

廠站負責實施，不得少于4小時，其它原因休假超過6個月的職工復工前的安全教育由車間、

棟號負責實施，不得少于2小時。

第九條安全教育的要緊內容：

1、安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章與方針、政策。

2、安全生產責任制、技術標準與安全操作規(guī)程。

3、勞動紀律。

4、工傷事故案例。

5、本崗位使用設備，安全防護裝置的構造性能作用與實際操作技能。

6、勞動保護用品、用具的使用管理等。

第十條本辦法自下發(fā)之日起施行。

使用外埠施工隊的安全管理規(guī)定

為了認真貫徹北京市人民政府關于加強對外埠施工隊安全管理的各項規(guī)定。進一步加強

對外埠施工隊的安全管理，促進企業(yè)施工生產的順利進行，結合我公司的具體情況，特制定

此規(guī)定。

第一條本公司錄用的外埠施工隊務必是進京手續(xù)齊全，取得法人資格，具備安全施工

資格的隊伍。并經公司審核批準后，到安全管理部簽訂“安全生產責任狀”后方準上崗。

第二條本公司的施工單位與外埠施工隊的關系為總包與分包的關系，總包單位對施工

安全全面負責，分包單位對總包單位具體負責同意總包單位的安全管理與監(jiān)督檢查。

第三條雙方務必按承包方式簽訂北京的正式合同，明確規(guī)定雙方在安全管理方面的責

任，簽章生效，并履行合同規(guī)定的條款。

第四條使用外埠施工隊單位的職責：

1、凡使用外埠施工隊的單位與棟號，主管生產的領導，務必象管理自己隊伍一樣對外埠

施工隊實施安全管理，對他們的安全生產負領導責任。

2、外埠施工隊進場前其隊長、副隊長、技術員、工長、安全員務必經公司安全管理部培

訓，考核及格方準上崗。其工人由使用單位組織培訓考核后方準上崗。

3、向外埠施工隊分配、布置任務時，務必有文字的安全技術交底，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情

況。

4、凡未經公司有關各部審批，各單位一律不得私招、亂雇外埠施工隊，否則所發(fā)生的一

切事故由私招單位承擔一切責任。

5、要指派專人對外埠施工隊進行安全管理，并作具體的幫助指導，不斷提高他們的安全

意識。

6、要及時地按規(guī)定與外埠施工隊商定配發(fā)勞動保護用品與安全防護設施。

7、施工現(xiàn)場的機、電、起重機械、運輸機具等，不得隨意交外埠施工隊使用。務必設專

人操作，并建立嚴防的安全管理制度，嚴格各類事故的發(fā)生。

8、外埠施工隊發(fā)生事故后要及時上報并保護好現(xiàn)場。發(fā)生的各類事故，記入使用單位的

指標內。

9、協(xié)助外埠施工隊建立健全各類安全資料、臺帳。

第五條外埠施工隊的職責：

1、樹立“安全第一，預防為主”的思想，服從使用單位安全管理與監(jiān)督檢查。堅決執(zhí)行

各項安全規(guī)定，主管生產的領導對安全生產負直接領導責任。

2、進場前務必按公司規(guī)定參加安全培訓、考核。

3、按規(guī)定建立健全各類安全資料與臺帳。

4、外埠施工隊在分包施工中，務必嚴格執(zhí)行國家與北京市有關勞動保護、安全生產的制

度、辦法、規(guī)定、規(guī)程，分包合同期內務必執(zhí)行公司安全管理的獎罰辦法，同意本公司安全

技術監(jiān)督與檢查，執(zhí)行公司安全管理的各項規(guī)定。

5、外埠施工隊在承包合同簽訂前，務必制定本隊的安全管理制度并報公司，向公司提交

參加施工人員花名冊，合同生效后，不準更換人員，增添人員或者冒名頂替，如違反規(guī)定，

一經發(fā)現(xiàn)，每人除罰款1000元外，并立即清退，如發(fā)生問題，外埠施工隊務必負全部責任。

6、特種作業(yè)人員務必持證方準上崗，無證上崗者，按北京市有關處罰規(guī)定進行處理，發(fā)

生事故一切責任自負。

7、外埠施工隊隊長、副隊長、技術員、工長、安全員等務必參加公司培訓，考核及格后

方準上崗。外埠施工隊所有工人參加使用單位組織的教育，并經考核及格后方準上崗。

8、外埠施工隊長對其工人要經常進行安全教育與遵章守紀的教育，在分配、布置任務時,

務必有文字的安全技術交底，并堅決執(zhí)行公司班前講話規(guī)定，認真做好記錄。監(jiān)督落實，領

導不違章指揮，工人不違章作業(yè)，所有人員應同意安全管理人員的管理與監(jiān)督。

9、外埠施工隊不得隨意動用施工現(xiàn)場的機、電、起重機械、運輸機具等。如確實需要時,

設專人通過培訓后方準操作，并建立嚴格的安全管理制度，嚴防各類事故的發(fā)生。

10、外埠施工隊嚴禁使用童工、女工與殘疾人，一旦發(fā)現(xiàn)除給予經濟處罰外，并立即清

退。

11、外埠施工隊人員如發(fā)生事故，按上級有關規(guī)定與與公司簽訂的合同、責任狀條款辦

理。并立即向使用單位報告，保護好現(xiàn)場，不得隱瞞，否則一切法律責任自負。

12、施工現(xiàn)場的各類防護設施、安全裝置等不得隨意挪動、拆改。

13、外埠施工隊務必設專職安全管理人員，并積極開展工作。

第六條獎勵：

1、凡在安全生產方面排除了重大事故隱患，避免了重大人身與設備事故者，按公司規(guī)定

給予重獎。

2、年終進行評比，凡在安全生產中成績優(yōu)秀的外埠施工隊給予下列獎勵：

3、評為紅旗隊者，發(fā)給錦旗一面，獎金200?500元；

4、評為安全先進單位者，發(fā)給獎狀一張，獎金100?300元；

5、對先進個人等發(fā)給榮譽證書，并給予一定物質獎勵。

第七條處罰：

1、輕傷1人，罰該隊100元，罰隊長10元；

2、重傷1人，罰該隊5000元，罰隊長50元；

3、發(fā)生重大事故、亡一人，罰該隊10000元，罰隊長100元；

4、施工現(xiàn)場隱患嚴重，接到隱患通知后，逾期不改的，每未完成一條罰該隊100元，罰

隊長10元。

5、外埠施工隊私招亂雇人員或者用工單位在外埠施工隊安插親朋好友等非法用工，一經

查出，按違法用工一人罰外埠施工隊與用工單位當事人各500?1000元，并令其立即清退，

因私招亂雇與安插親朋好友造成傷亡事故者，一切經濟的、法律的與善后處理，均由外埠施

工隊負責，情節(jié)嚴重的，由法律部門處理。

6、凡因外埠施工隊管理責任或者外埠施工隊工人違章操作造成的事故由外埠施工隊自行

按照國家與市有關規(guī)定，對傷亡職工或者家屬進行經濟賠償與善后處理，本公司不承擔一切

經濟、法律責任，并不參與善后處理。

7、違反公司及上級有關安全規(guī)定者，將按公司與上級的有關處罰規(guī)定辦理。

第八條此規(guī)定至下發(fā)之日起執(zhí)行。

勞動防護用品管理制度

為了進一步加強勞動保護用品及特種防護服務器的管理，防止假冒偽劣產品進入施工

現(xiàn)場，確保職工人身安全與健康，根據“職業(yè)安全健康管理體系”及上級有關管理規(guī)定，結

合公司的實際情況，特制定本制度。

第一條管理制度

1、各單位凡需采購勞動保護用品及特種防護用品的務必寫出書面報告，由單位主管領導

簽字后報公司安全管理部審批。不得私自購買，否則一切責任自負。

2、各單位勞動保護用品及特種防護用品的計劃、發(fā)放、管理工作由該單位的安全員負責。

第二條勞動保護用品購置、發(fā)放原則及標準

1、勞動保護用品包含：工作服、棉上衣、線手套、布手套、涂膠手套、長布手套、乳膠

手套、棉絕緣或者皮手套、毛巾、香皂、洗發(fā)水、洗衣粉、口罩、絕緣鞋、棉絕緣鞋、防滑

鞋、防護鞋、圍裙、套袖、防護鏡、平光鏡等。

2、購置：由該單位安全員按標準規(guī)定與工種作業(yè)所需做出計劃經單位經理簽字再報公司

安全管理部審批，本著“質優(yōu)價廉、服務便利”的原則購買，不得私自購買。

3、發(fā)放原則及標準參照(91)城建安字第543號關于下發(fā)《職工勞保用品發(fā)放管理暫行

辦法》與《國家經貿委關于印發(fā)〈勞動防護用品配備標準〉的通知》(國經貿安全[2000]189

號)文件執(zhí)行。

第三條特種防護用品的購置及標準

1、特種勞動防護用品要緊包含安全帽、安全帶、安全網、漏電開關，弧焊變壓器防觸電

裝置與配電箱(柜)。

2、公司對各單位采購與使用特種勞動防護用品實行備案制度。各單位凡購買與使用特種

勞動防護用品需按“北京城建集團有限責任公司特種勞動防護用品備案表”的填報要求向公

司安全部備案。

3、特種勞動防護用品的采購由公司安全部、工程部、技術部、物資部根據國家有關標準

擇優(yōu)選擇供貨廠(商)，物資部門實施采購。

4、所采購的安全帽、安全帶、安全網、務必符合國家(GB28U-81)、(GB6095-85)、

(GB5725-85),(GB16909-1997)標準規(guī)定。

5、采購前認真查驗有關供貨廠商的下列證件:

1）廠（商）的營業(yè)執(zhí)照；

2）全國工業(yè)產品生產許可證；

3）國家特種勞動防護用品質量監(jiān)督檢驗中心的檢驗報告與安全鑒定證書；

4）國家特種勞動防護用品安全生產許可證；

5）產品合格證；

6）漏電開關、弧焊變壓器防觸電裝置還需有電工產品認證合格證書；

7）外省市特種勞動防護用品進京簽證手續(xù)；

6、各項目經理部購買特種勞動防護用品前務必向公司安全管理部申報，經審批后方可購

買，特種勞動防護用品入場后由現(xiàn)場安全管理負責人驗收簽字。

第四條特種防護用品的管理、使用及監(jiān)督檢查

1、公司負責對特種勞動防護用品購買與使用情況進行監(jiān)督檢查，對不合格產品、性能失

效責令停止使用，并對其單位罰款1000元，有關責任人罰款500元，造成事故的按有關規(guī)定

追究其責任。

2、施工現(xiàn)場勞動防護用品與特種勞動防護用品應有專人負責管理，按照有關規(guī)定、標準

定期進行檢查、維修與保養(yǎng)，并建立相應的檔案，收集產品的生產許可證、合格證、實驗報

告等，保證產品符合要求。

3、工程實行總分包的，應遵守經濟合同規(guī)定，如勞保費用撥給分包單位的，分包單位要

按規(guī)定給作業(yè)人員配備勞動保護用品，并做好日常的管理工作，總包單位實施監(jiān)督檢查。

4、使用單位沒有按規(guī)定為勞動者提供務必的防護用品的，將按有關規(guī)定給予處罰，造

成事故的追究有關人員的責任。

5、是從事多種作業(yè)人員，通常勞動用品按要緊工種標準發(fā)放。

6、工作人員離開生產崗位或者間斷離開半年及以上者，個人特種勞動防護用品根據實際

情況停發(fā)或者延長使用期。

7、安全管理部門在檢查時發(fā)現(xiàn)不合格的防護用品時有權停止使用，清除出場，按有關規(guī)

定給予處罰。

第五條本辦法自下發(fā)之日起實行，適用于公司所屬單位。

第六條本辦法由公司安全部負責解釋。

附件：北京城建集團有限責任公司特種勞動防護用品備案表（2張）

附件一:

北京城建集團有限責任公司特種勞動防護用品備案表

單位：年月a

規(guī)格型數(shù)單進貨日

品名生產廠家供貨單位用于何處備注

號量價期

說明：每季度末25日前上報安全部

填表人:

附件二:

北京城建集團有限責任公司特種勞動防護用品備案表

單位：年月日

特種勞動防護用品生產銷售廠、商

規(guī)格型單備

品名廠、商名稱及法人電產品有關證件

號價地址注

營業(yè)執(zhí)照代表話

大

眼

網

安全網小

眼

網

密

目

網

安全帽

安全帶

漏電開關

弧焊變壓器

防觸電裝置

配電箱

說明：各單位安全負責人應對本單位使用的勞動防護用品，按本表內容認真填寫，一式兩份，一分留

存，一份上報公司安全部，并將廠、商的有關證件等全套資料復印件同時附上。以后每增或者減廠商

時及時補充上報。

填表人:

特種作業(yè)人員勞動安全管理辦法

為了貫徹實施《北京市勞動保護監(jiān)察條例》，加強特種作業(yè)人員的勞動安全管理，保證公

司安全生產的順利進行，特制定本辦法。

第一條務必執(zhí)行北京市1989年41號《北京市特種作業(yè)人員勞動安全管理辦法》與集團

公司的管理規(guī)定。

第二條本辦法適用于公司下列特種作業(yè)人員：

1、高、低壓電工

2、鍋爐司機與壓力容器技術作業(yè)人員。

3、起重機械作業(yè)人員。

4、金屬焊接（含氣割）作業(yè)人員。

5、建筑登高架設作業(yè)人員。

6、單位內行駛機動車輛的駕駛作業(yè)人員。

第三條具備下列條件人員，經市經貿委勞動保護監(jiān)察機關或者集團公司考核合格，并發(fā)

給《特種作業(yè)操作證》后，方可進行特種作業(yè)，獨立操作。

1、滿18周歲。

2、有妨礙從事本種作業(yè)的疾病與生理缺陷。

3、具備與本種作業(yè)相習慣的文化程度。

4、在本種作業(yè)崗位上學習實際操作兩年，并通過發(fā)證單位組織的安全技術培訓或者者受

過特種作業(yè)教育并在本種作業(yè)崗位實際操作滿一年的高等院校畢業(yè)生。

第四條每兩年對特種作業(yè)人員的勞動安全理論、實際操作與身體健康狀況進行復審，復

審不合格的吊銷其《特種作業(yè)操作證》。

第五條在特種作業(yè)崗位學習操作人員，由集團發(fā)給《特種作業(yè)臨時操作證》，并在特種

作業(yè)人員的指導下進行特種操作。

第六條公司的特種作業(yè)人員，務必持《特種作業(yè)操作證》、《特種作業(yè)臨時操作證》進行

特種作業(yè)操作，并建立特種作業(yè)人員勞動安全責任制，加強安全培訓與安全教育，禁止無證

人員進行特種作業(yè)，獨立操作。

第七條特種作業(yè)人員務必在所持操作證范圍內，嚴格按照本種作業(yè)安全技術規(guī)程操作,

并隨身攜帶《特種作業(yè)操作證》、《特種作業(yè)臨時操作證》同意上級有關部門的檢查。

第八條違反本辦法，有下列行為之一的由公司安全管理部、基層安全員予以處罰。

1、對使用無操作證的人員進行特種作業(yè)獨立操作的單位，處以500?1000元罰款，對無

證操作者處以100?300元罰款。

2、對超出本種操作范圍或者者違反工種安全技術規(guī)程操作的特種作業(yè)人員，吊銷其《特

種作業(yè)操作證》或者《特種作業(yè)臨時操作證》，并處以100?300元罰款。

3、對偽造、涂改、轉讓《特種作業(yè)操作證》或者《特種作業(yè)臨時操作證》的，每證處以

100?300元罰款。

4、對違反本辦法規(guī)定，發(fā)生因工傷亡事故的，按照集團與公司的處罰辦法予以處罰。

第九條本辦法自下發(fā)之日起實施。

安全資料管理制度

為使安全管理資料規(guī)范化、標準化，實現(xiàn)現(xiàn)代化安全，順利地實現(xiàn)安全管理與國際接軌,

根據建設部JGJ59-99《建筑施工安全檢查標準》與北京市的關安全管理規(guī)定，結合公司實際

情況特制定此規(guī)定。

第一條安全管理資料是檢查考核各單位對上級安全法規(guī)與制度的貫徹執(zhí)行情況，是事

故調查分析、處理的根據，是掌握施工現(xiàn)場安全動態(tài)，開展安全預測預防事故的超前管理，

對提高安全管理水平，促進安全生產等有著重要的意義。

第二條本規(guī)定適用于公司范圍內各單位。施工現(xiàn)場以工程項目為單位建立一套完整的

安全管理資料，后勤以單位建立安全管理資料。

第三條安全管理資料務必做到有總目錄、有分目錄，并按分項裝訂整齊，排列有序,

存放資料盒內。

第四條安全管理資料內容務必做到“項目齊全、手續(xù)完備、措施有效、排列整齊、字

體清晰、內容完整”，達到規(guī)范化、標準化。

第五條安全管理資料分工職責

1、分管安全生產的領導，對安全資料負領導責任。

2、技術負責人負責安全技術措施的編制、交底與檢查驗收工作，并給安全員一份作為

安全檢查根據存放檔案。

3、班組長在作業(yè)前應對本班組人員進行安全交底，每天班前進行安全教育，并認真填

寫資料臺帳做好記錄。

4、安全員負責安全檔案的建立健全、收集、填寫、歸檔、保管工作。

第六條安全管理資料的內容：（附后）

序

項目內容要求

號

1、施工項目安全領導小組名單1、項目部務必成立安全領導小組

2、項目領導安全值班排列表2、項目部副經理以上領導輪番值班，處理有

3、領導安全值班職責關安全生產的問題。

4、領導安全值班記錄3、值班期間要做好值班記錄，對當班未處理

安全5、上級制定的安全生產責任制完的事要交下一班領導繼續(xù)處理。

組織6、公司制定的安全生產責任制4、項目部要根據上級的責任制制定出本單位

—■與7、項目部制定的安全生產責任制的安全生產責任制。

安全8、安全生產責任制落實措施5、項目部所有管理人員要認真履行自己的職

責任制9、安全生產責任制執(zhí)行情況檢查責，對不履行職責的要進行處罰。

表6、經濟承包合同中務必有安全生產獎罰條

趙，

10、經濟承包合同7J5\o

11、各工種安全操作規(guī)程7、工種專（兼）職安全員務必按建設部的要

12、項目專（兼）職安全員名單求配備并持證上崗。

1、項目部安全管理與文明施工目6、項目部制定安全管理與文明施工管理的目

標標

2、安全管理、文明施工目標分解7、安全管理與文明施工要進行分解，落實到

目標3、落實目標的具體措施人

管理4、落實安全管理與文明施工目標8、各級管理人員對目標的落實情況要有具體

的考核辦法措施，對安全管理與文明施工目標的落實

5、安全管理、文明施工目標落實情情況要進行考核

況考核表9、對未達到目標的要進行處罰

1、施工組織設計1、施工組織設計要有針對性的安全技術措施

2、施工組織設計審批、會簽表2、施組要經總工程師或者技術部門審批，同

3、各類專項與防護設施方案時簽署意見

施工組織4、各類專項與防護設施方案的審3、各類專業(yè)性較強的分部（分項）工程施工

設計批要編制專項施工組織設計或者方案，同時

二

方案5、各類專項與防護設施驗收表要經技術主管部門審批后方可實施。

驗收手續(xù)4、各類防護設施要求進行設計并簡圖

5、各類專項與防護設施要按方案與規(guī)范有量

化的進行驗收，手續(xù)齊全，并要有驗收結

論

1、分部（分項）工程安全技術交底1、交底分部（分項）的順序編排目錄

分部（分目錄2、各分部（分項）工程都要進行書面安全技

四項）安全2、分部（分項）安全技術交底內容術交底

技術交底3、安全技術交底內容要全面、有針對性，同