2024年深圳簡易勞動合同范文（二篇）

第2頁共2頁2024年深圳簡易勞動合同范文甲方(用人單位)乙方(員工)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：從____年____月____日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從月日起至工作任務(wù)完成時止。4、試用期為。二、乙方的工作內(nèi)容，工作地點三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工40小時。2、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，實行不定時工作制。3、經(jīng)人力產(chǎn)資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，實行綜合計算工時工作制。四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第1種方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元。2、雙方約定以等費用)確定乙方工資。五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。六、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：乙方進行工作崗位調(diào)整，(包括部門與部門的崗位調(diào)換，調(diào)換工種及升處理私事或從事與工作崗位無關(guān)的事，第一次口頭警告第二次書面警告;第三次降薪、降職，第四次終止合同立刻解聘。財物的，行賄受賄等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻終止合同予以開除。八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年深圳簡易勞動合同范文（二）深圳市簡易勞動合同甲方：（雇主）地址：電話：法定代表人：工商注冊號碼：乙方：（雇員）地址：電話：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同目的本合同的目的是為了雇傭乙方為甲方提供勞動，并規(guī)定乙方的權(quán)益、義務(wù)及其他與勞動相關(guān)的事項。第二條合同期限本勞動合同自簽訂日起生效，有效期為______年/月/日至______年/月/日。第三條工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，從事_________工作，具體職務(wù)為______，并按時完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境。第四條工作時間和休息1.乙方的工作時間為每周從星期一至星期五，每天工作_____小時，共計______小時。2.乙方享有每周休息日，具體安排由甲方?jīng)Q定。第五條薪酬和福利待遇1.甲方將按約定支付乙方的工資為每月______元，具體支付日期為每月的______日。2.甲方向乙方繳納社會保險、公積金等。乙方享有健康保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保障福利待遇。3.甲方將為乙方提供符合規(guī)定的年度假期，并支付相應(yīng)的帶薪年假工資。第六條保守商業(yè)秘密乙方在工作期間和解除本合同后，應(yīng)保守并不向任何第三方透露甲方的商業(yè)秘密。如有違反，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.甲方如未按期支付乙方工資及其他福利待遇的，應(yīng)按規(guī)定向乙方支付逾期支付的相應(yīng)違約金。2.乙方如未按規(guī)定時間提供工作或主動離職的，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。第八條解除合同1.本合同在以下情況下，任何一方可提前30日書面通知對方解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)甲方責(zé)令改正后仍不改正的；（2）乙方嚴(yán)重失職或玩忽職守，給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的；（3）乙方患病或非因不可抗力原因?qū)е虏荒軓氖略ぷ?，并在?guī)定的時間內(nèi)未找到合適的工作的；（4）乙方不符合甲方的工作要求，并在規(guī)定的時間內(nèi)未改進的；（5）因其他原因，根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同的。2.在解除合同后，雙方應(yīng)協(xié)商處理未結(jié)算的各項費用和其他問題。第九條其他約定1.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：