公司創(chuàng)新激勵與專利管理制度

公司創(chuàng)新激勵與專利管理制度第一章總則第一條目的和基本原則本制度旨在規(guī)范公司的創(chuàng)新激勵與專利管理工作，激發(fā)員工的創(chuàng)新意識和激勵機制，提高公司的創(chuàng)新本領(lǐng)和核心競爭力。本制度遵從公平、公正、公開、激勵的原則，鼓舞樂觀、真實、有效的創(chuàng)新行為和專利申請。第二章創(chuàng)新激勵第二條創(chuàng)新激勵目標鼓舞員工在技術(shù)、管理、營銷等領(lǐng)域進行創(chuàng)新，提出有價值的創(chuàng)新理念、方法和方案。第三條創(chuàng)新激勵范圍創(chuàng)新激勵包含但不限于以下形式：1.嘉獎創(chuàng)新提案：員工可以通過提交創(chuàng)新提案來申請激勵，提案經(jīng)評審認定后，予以相應(yīng)的嘉獎；2.創(chuàng)新項目經(jīng)費支持：對于有較高創(chuàng)新價值的項目提案，公司可以供應(yīng)創(chuàng)新項目經(jīng)費支持；3.創(chuàng)新團隊建設(shè)：鼓舞員工組建創(chuàng)新團隊，參加重點創(chuàng)新項目并予以相應(yīng)的激勵；4.創(chuàng)新成績轉(zhuǎn)化：對于通過創(chuàng)新研究取得的可轉(zhuǎn)化成績，公司將供應(yīng)必需的支持和激勵，推動其轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力；5.創(chuàng)新專利申請嘉獎：員工通過自主、原創(chuàng)性的專利申請，可以獲得相應(yīng)的嘉獎。第四條創(chuàng)新激勵程序員工提交創(chuàng)新提案或項目申請，應(yīng)填寫相關(guān)表格并供應(yīng)充分的料子證明；公司設(shè)立創(chuàng)新激勵評審委員會，由相關(guān)部門負責人和專家構(gòu)成；創(chuàng)新激勵評審委員會對提交的創(chuàng)新提案或項目申請進行評審，并依據(jù)評審結(jié)果確定激勵措施；公司將激勵措施公示，通知相關(guān)員工，并在實施后及時發(fā)放相應(yīng)的激勵。第五條創(chuàng)新成績認定和轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成績認定標準：公司將依據(jù)創(chuàng)新成績的原創(chuàng)性、技術(shù)先進性、經(jīng)濟價值等指標，進行評審認定；創(chuàng)新成績轉(zhuǎn)化：成績獲得認定后，公司將盡快訂立轉(zhuǎn)化計劃，并供應(yīng)相應(yīng)資源和支持，推動創(chuàng)新成績的快速轉(zhuǎn)化。第三章專利管理第六條專利申請程序員工在申請專利前，應(yīng)向公司的知識產(chǎn)權(quán)部門提出申請，并提交相關(guān)料子；公司知識產(chǎn)權(quán)部門將對申請料子進行初步審查，并引導(dǎo)員工進行專利申請；員工依照規(guī)定的程序完成專利申請，并將申請文件提交給知識產(chǎn)權(quán)部門；公司知識產(chǎn)權(quán)部門負責協(xié)調(diào)與專利代理機構(gòu)合作，供應(yīng)專利代理服務(wù)支持。第七條專利審查與授權(quán)公司知識產(chǎn)權(quán)部門將與專利代理機構(gòu)緊密合作，跟蹤監(jiān)督專利申請的審查進展；專利審查中，知識產(chǎn)權(quán)部門將與申請員工充分搭配，供應(yīng)所需的資料和支持；專利獲得授權(quán)后，公司將對授權(quán)的員工予以相應(yīng)的激勵并供應(yīng)技術(shù)轉(zhuǎn)移支持。第八條專利運營與維護公司將建立專利運營與維護機制，定期評估專利價值和運營效益；公司將對緊要專利進行有效的管理和維護，防止侵權(quán)和失效；公司將通過專利授權(quán)、轉(zhuǎn)讓、許可等方式實現(xiàn)專利價值最大化，并為員工供應(yīng)相應(yīng)的嘉獎。第九條專利信息共享與宣傳公司將建立專利信息共享平臺，方便員工查詢專利信息，并供應(yīng)相關(guān)培訓(xùn)和引導(dǎo)；公司將定期組織專利宣傳活動，加強員工對專利保護和利用的意識；公司將對緊要專利成績進行宣傳和呈現(xiàn)，提高公司的知名度和聲譽。第四章監(jiān)督與獎懲第十條創(chuàng)新激勵監(jiān)督公司將建立創(chuàng)新激勵監(jiān)督機制，定期對創(chuàng)新激勵的申請和實施進行審查；對于虛假申請、違規(guī)操作等行為，公司將予以相應(yīng)的懲罰，并追究相關(guān)責任。第十一條專利管理監(jiān)督公司將建立專利管理監(jiān)督機制，定期對專利申請和運營情況進行季度評估和年度審查；對于專利申請?zhí)摷?、違規(guī)運營、侵權(quán)等行為，公司將采取相應(yīng)的矯正措施，并追究相關(guān)責任。第十二條獎懲措施對于在創(chuàng)新激勵和專利管理方面取得突出貢獻的員工，公司將予以相應(yīng)的嘉獎和榮譽稱呼；對于違反創(chuàng)新激勵和專利管理制度的員工，公司將予以相應(yīng)的懲罰和紀律處分。第五章附則第十三條本制度由公司知識產(chǎn)權(quán)部門負責解釋和修