2024年快遞分揀人員雇傭合同（二篇）

第3頁共3頁2024年快遞分揀人員雇傭合同第一條：合同期限聘用期為年，自____年____月____日起至年月日止，前月為試用期，乙方試用合格，即被聘為公司正式員工，乙方試用不合格，甲方有權(quán)解除合同。第二條:工作崗位1、甲方安排乙方工種為，向匯報工作。2、乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任、按時、按量完成工作。3、乙方簽訂本勞動合同后，不得在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位，未經(jīng)同意不得兼職公司以外的任何職務(wù)。4、乙方不可以利用甲方或其相關(guān)公司的名義、設(shè)備以及工作上的便利條件，從事公司以外的商業(yè)活動或收取勞務(wù)或服務(wù)費(fèi)。5、合同期間乙方不得擅自離職，如需終止合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，征得甲方同意并做好相關(guān)工作交接后方可離職。第三條：勞動報酬1、按甲方薪資制度確定乙方月收入稅前人民幣元整;試用期月收入稅前人民幣元整。2、甲方發(fā)薪日為次月____日。3、甲方每年根據(jù)公司的效益、乙方的工作業(yè)績對乙方的工資水平作出適當(dāng)調(diào)整。4、個人所得稅自理，由公司代扣代交。第四條：勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，本合同自行解除，乙方不享受補(bǔ)償金。4、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的，本合同自行解除，乙方不享受補(bǔ)償金。第五條：違反合同的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失都應(yīng)向?qū)Ψ浇o予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體賠償金額根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失的情況確定，乙方違約，按甲方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。第六條：保密制度1、乙方無論在受聘期間還是離職以后，對于公司的經(jīng)營機(jī)密信息、貿(mào)易和財務(wù)情況應(yīng)嚴(yán)守秘密。如發(fā)現(xiàn)乙方在任職期間有泄密行為，將受到法律制裁，同時甲方有權(quán)予以解除合同。2、受聘期間由乙方自行提出的辭職，乙方須在兩年內(nèi)不得從事與本公司業(yè)務(wù)相競爭的相關(guān)行業(yè)，否則將負(fù)一切法律責(zé)任。第七條：職務(wù)作品的歸屬乙方在為甲方工作期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而獲得的所有知識產(chǎn)權(quán)或與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的其他權(quán)利，歸甲方所有。在乙方離職時，乙方須歸還所有工作期間的職務(wù)作品與從公司獲得的相關(guān)資料，包括但不限于原件、復(fù)印件、筆記、電子文件等。第八條：勞動爭議勞動爭議的程序?yàn)椋嚎捎杉滓译p方協(xié)商解決，如雙方協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效果，如與國家法規(guī)政策相悖時以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。甲方：乙方：____年____月____日2024年快遞分揀人員雇傭合同（二）快遞分揀人員雇傭合同書甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要雇傭乙方從事快遞分揀工作，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方將被雇傭?yàn)榧追娇爝f分揀人員，負(fù)責(zé)根據(jù)訂單信息進(jìn)行快遞包裹的分揀、打包、配送等相關(guān)工作。2.工作地點(diǎn)為甲方所在的快遞分揀中心，具體地址為[工作地點(diǎn)]。二、工作期限1.本合同期限為自________年____月____日起至______年____月____日止。2.如乙方在合同期滿前三十日向甲方提前書面通知終止合同或甲方及時書面通知解除合同，本合同可以提前終止。三、工作時間和休息1.工作時間為每周工作五天制，每天工作八小時。2.乙方享有法定的休息日、法定節(jié)假日以及帶薪年假等休假權(quán)益。四、工資和福利待遇1.乙方的工資以日薪的形式支付，每月工資總額為_________元（大寫：_________）。2.乙方享有法定的社會保險和住房公積金等福利待遇，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為其繳納相關(guān)費(fèi)用。3.乙方在工作期間發(fā)生的工傷事故，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的賠償和待遇。五、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，并積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，不得擅自泄漏甲方的商業(yè)信息。六、保密條款1.乙方在工作期間或離職后不得擅自復(fù)制、抄錄或外傳與甲方相關(guān)的任何商業(yè)文件、資料、技術(shù)和機(jī)密信息。2.乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)利益，不得參與與甲方競爭的相關(guān)工作，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、解除合同1.在下列情況下，甲乙雙方可以解除本合同：a)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德；b)乙方嚴(yán)重失職或玩忽職守，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；c)乙方發(fā)生嚴(yán)重工傷，不適合從事原工作崗位；d)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。2.解除合同應(yīng)提前三十日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、其他約定1.本合同的附件為不可訂立法律行為的規(guī)章制度，具有相等法律效力。2.本合同的任何變更或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。3.對于本合同未盡事宜，適用于中華人民共和國的有關(guān)法