2024年試用期勞動合同示范文本（3篇）

第3頁共3頁2024年試用期勞動合同示范文本地址：_____現(xiàn)住址：_____經(jīng)濟類型：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條甲乙雙方同意按以下第(_____)方式確定乙方的本合同期限：(1)固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。(2)無固定期限：從____年____月____日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止。(3)以完成工作任務為期限：從____年____月____日起至工作任務完成時止。第二條甲乙雙方同意按以下第(_____)種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：(1)無試用期。(2)試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上____年以下的，試用期不超過____日;合同期限在____年以上____年以下的，試用期不超過____日;合同期限在____年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。二、工作地點和工作內(nèi)容第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處____市____鎮(zhèn)街(區(qū))_____社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的_____部門_____崗位工作。第四條乙方的工作任務和職責是_____，甲乙雙方并按以下第(_____)項明確：(1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。(2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在____方面造成損害。甲方將按特殊崗位和工種保護的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi))，乙方應當服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假第六條甲乙雙方同意按以下第(_____)方式確定乙方的正常工作時間：(1)標準工時工作制，即每日工作____小時、每周工作____天，每周至少休息1天。(2)不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間，不存在意義上的加班。(3)綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以_____(周/月/季/年)為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假等帶薪假期。2024年試用期勞動合同示范文本（2）試用期勞動合同甲方（雇主）：________________________乙方（員工）：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方自愿遵守并本著公平、自愿、平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司的試用期工作達成如下協(xié)議：第一條試用期工作內(nèi)容及期限1.乙方在試用期內(nèi)將擔任甲方公司的________________________職位，具體工作內(nèi)容是________________________。2.試用期為_____________個月/周，自_____________年____月____日起至_____________年____月____日止。第二條工資和福利待遇1.乙方試用期期間的工資待遇為人民幣_____________元。2.乙方享受甲方公司提供的福利待遇，具體包括但不限于________________________。第三條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為________小時，其中每日工作時間為________小時，休息時間為________小時。2.乙方享受國家規(guī)定的法定休假，具體包括但不限于周末休息、法定節(jié)假日。3.乙方享受病假、事假、婚假等特殊假期，請假時需提前向甲方公司請假，并經(jīng)甲方公司同意。第四條試用期培訓1.乙方在試用期期間可能需要接受甲方公司組織的培訓，培訓期間正常工資待遇不變。2.如乙方在試用期培訓期間表現(xiàn)優(yōu)異，視情況可能會提前結(jié)束試用期。第五條保密約定1.乙方在試用期內(nèi)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密事項有義務保守。2.乙方對泄露商業(yè)秘密等違反保密約定的行為，將承擔法律責任。第六條工作評估和終止勞動合同1.甲方公司將對乙方的工作進行評估，評估內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、崗位要求等。2.如乙方在試用期期間工作表現(xiàn)不符合甲方公司的要求，甲方公司有權(quán)隨時解除與乙方的勞動合同。3.如乙方在試用期期滿后，甲方公司對其工作表現(xiàn)滿意，且雙方一致同意繼續(xù)簽訂勞動合同，則試用期勞動合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。第七條離職清算1.如乙方主動辭職或被甲方公司解除勞動合同，雙方應協(xié)商解決離職事宜。2.離職時，乙方應如實告知離職原因，如做出虛假陳述導致?lián)p失的，將承擔相應賠償責任。第八條爭議解決如因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可選擇由雙方約定的仲裁機構(gòu)進行仲裁，或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可依法向人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項1.本試用期勞動合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本試用期勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽名）：_________________________簽署日期：_______________以上所述即甲乙雙方就乙方在甲方公司試用期工作達成的協(xié)議，雙方均同意并遵守。2024年試用期勞動合同示范文本（3）試用期勞動合同甲方（用人單位）：名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：姓名：_________________戶籍地址：_________________身份證號碼：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條合同目的及范圍根據(jù)甲方的實際情況，為了進一步了解乙方的工作能力和適應情況，甲方同意聘用乙方從事（具體崗位名稱）工作。本合同為乙方試用期勞動合同。第二條聘用時間和地點乙方試用期開始日期為：______年______月______日，試用期結(jié)束日期為：______年______月______日。試用期工作地點為甲方所在地。第三條試用期工資及福利待遇1.乙方試用期工資為______元/月（稅前），具體發(fā)放時間為每月月底。2.乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇，具體按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作內(nèi)容和要求1.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.乙方應積極融入團隊，與團隊成員保持良好的合作和溝通。3.乙方應遵守公司的規(guī)章制度和崗位職責，維護甲方的正常運轉(zhuǎn)和利益。第五條試用期結(jié)果處理1.試用期滿，甲方根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，綜合評定乙方是否符合要求。2.如果甲方認為乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色，甲方可以與乙方簽訂正式勞動合同，約定具體的工資待遇和其他權(quán)益。3.如果甲方認為乙方在試用期內(nèi)未能達到要求，甲方有權(quán)不與乙方簽訂正式勞動合同，結(jié)束勞動關(guān)系。第六條解除或終止勞動關(guān)系1.試用期內(nèi)，乙方如發(fā)現(xiàn)自己無法勝任工作或有其他不適應的情況，可以提前通知甲方解除勞動關(guān)系，但應提前提出書面通知，并與甲方進行協(xié)商解決，雙方可商議解除勞動合同的方式和相關(guān)問題。2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方在試用期內(nèi)存在辭職、不按時上下班、違反規(guī)章制度等嚴重違法行為的，甲方有權(quán)隨時終止勞