2024年企業(yè)招聘合同（二篇）

第2頁共2頁2024年企業(yè)招聘合同有限公司(以下簡稱甲方)與(先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：一、試用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作崗位：在擔任工作。乙方在簽署本合同時，同時收到員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣____元。五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前7天通知甲方，否則應承擔賠償責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。借方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)招聘合同（二）合同編號：[編號]日期：[日期]甲方：[企業(yè)全稱]法定代表人：[法定代表人]地址：[地址]郵編：[郵編]電話：[電話]傳真：[傳真]電子郵箱：[電子郵箱]乙方：[應聘者姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]郵編：[郵編]電話：[電話]電子郵箱：[電子郵箱]鑒于甲方是一家合法注冊并經(jīng)營的企業(yè)，為擴大業(yè)務范圍，需要新招募員工；乙方具備相關資質(zhì)和經(jīng)驗，愿意加入甲方團隊并為甲方提供相關服務?，F(xiàn)甲、乙雙方本著平等、互利的原則，達成如下協(xié)議并簽署本合同：第一條聘任事項1.1甲方同意聘任乙方擔任[職位]，具體工作職責詳見附件1《職位描述及義務》。1.2聘期：自[起始日期]起至[終止日期]止。1.3工作地點：[工作地點]1.4上班時間：按照甲方制定的工作時間安排執(zhí)行。1.5乙方在聘期內(nèi)應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成工作任務，保證工作質(zhì)量和安全。第二條薪酬待遇2.1甲方將按照乙方的崗位和工作表現(xiàn)支付相應的薪酬，并保證符合國家相關法律法規(guī)的要求。2.2乙方的基本工資為人民幣[基本工資]/月，并按時發(fā)放。2.3乙方如因工作需要加班，甲方將根據(jù)《勞動法》規(guī)定支付加班工資。第三條社會保險和福利待遇3.1甲方將按照國家相關法律法規(guī)的要求，為乙方辦理相關社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。3.2甲方將按照公司政策為乙方提供相應的福利待遇（包括但不限于職工醫(yī)療、體檢、年度獎金等）。第四條保密義務4.1甲方和乙方承諾在合同期間和合同解除后依然對對方的商業(yè)秘密保密，并且不得擅自披露給第三方。4.2乙方不得向甲方的競爭對手提供商業(yè)秘密，并承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1如果乙方未能按要求履行本合同的任何條款或義務，甲方有權采取相應的糾正措施，并有權隨時解除本合同。5.2若甲方未能按要求支付乙方的工資、福利待遇等合同約定的事項，乙方有權要求甲方進行補償，甲方應予以賠償或解決。第六條合同解除6.1乙方在合同期內(nèi)如有解除合同的意愿，應提前[提前解除期限]以書面形式通知甲方，甲方有權決定是否同意解除。6.2若乙方不按約定的解除期限提前通知甲方解除合同或違約解除合同，乙方將需要支付違約金。6.3合同解除后，乙方應返還甲方所有的工作證件、公司資料等。第七條法律適用和爭議解決7.1本合同的簽署、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。7.2若在履行合同過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有權機關提起訴訟。第八條其他事項8.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。8.2本合同的任何修改或補充應經(jīng)雙方書面同意并簽字生效。8.3本合同