2024年雇傭合同協(xié)議樣本（2篇）

第2頁共2頁2024年雇傭合同協(xié)議樣本本雇傭合同于在中國上海由雙方在平等互利基礎(chǔ)上達成，按雙方同意的下列條件發(fā)展業(yè)務(wù)關(guān)系：1.協(xié)議方：_____甲方：_____乙方：_____2.委任：甲方指定乙方為其在中國的全權(quán)采購代理，采購甲方指定規(guī)格型號的紗線(詳見產(chǎn)品采購合同)。3.雙方的職責(zé)：甲方所需的采購業(yè)務(wù)應(yīng)提交給乙方詳細的采購產(chǎn)品信息，比如規(guī)格、數(shù)量、品質(zhì)等具體要求。乙方向甲方提供采購產(chǎn)品客戶信息，代理信息等。負(fù)責(zé)落實甲方采購產(chǎn)品資源，渠道和談成供貨意向一并介紹給甲方。4.傭金的計算、給付方式、給付時間：甲方同意按照采購產(chǎn)品總金額的1%支付傭金給乙方，傭金支付日期貨物交付給買方并且買方付完所有貨款當(dāng)月內(nèi)匯入乙方指定銀行賬戶。5.違約責(zé)任：甲方若不按本合同第6條的執(zhí)行，逾期一天應(yīng)支付乙方滯納金，滯納金系數(shù)為：總傭金的5‰/天。6.協(xié)議的修改：此協(xié)議書只有經(jīng)雙方共同簽字后才能作修改，7.不可抗力：由于水災(zāi)、火災(zāi)、地震、干旱、戰(zhàn)爭或協(xié)議一方無法預(yù)見、控制、避免和克服的其他事件導(dǎo)致不能或暫時不能全部或部分履行本協(xié)議，該方不負(fù)責(zé)任。但是，受不可抗力事件影響的一方須盡快將發(fā)生的事件通知另一方，并在不可抗力事件發(fā)生15天內(nèi)將有關(guān)機構(gòu)出具的不可抗力事件的證明寄交對方。8.仲裁：因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決爭議，則應(yīng)將爭議提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會(上海)，依據(jù)其仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力，仲裁費用，除另有規(guī)定外，由敗訴一方負(fù)擔(dān)。9.協(xié)議有效期：本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，有效期為一年，從____年____月____日到____年____月____日。10.協(xié)議的終止：_____在本協(xié)議有效期內(nèi)，如果一方被發(fā)現(xiàn)違背協(xié)議條款，另一方有權(quán)終止協(xié)議。11.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日2024年雇傭合同協(xié)議樣本（二）一、雇傭雙方本雇傭合同協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雇主（以下簡稱“雇主”）和雇員（以下簡稱“雇員”）簽署，在雙方遵守本協(xié)議的前提下，雙方同意以下條款：雇主信息：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：雇員信息：姓名：性別：出生年月日：身份證號碼：居住地址：聯(lián)系電話：二、雇傭期限本協(xié)議的雇傭期限為______________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作內(nèi)容1.在雇傭期限內(nèi)，雇員應(yīng)按時到達工作崗位上班，完成雇主分配的工作任務(wù)。2.雇員的工作內(nèi)容為____________________，具體職責(zé)為____________________。3.雇員應(yīng)遵守工作時段以及任何與工作相關(guān)的規(guī)章制度。四、工作時間與地點1.雇員的工作時間為每周______小時，工作日為周一至周五，休息日為周六和周日。2.工作地點為______________，但可能根據(jù)工作需要進行調(diào)整。五、工資和福利待遇1.雇員的雇傭期間，雇主將按照約定的工作時間支付工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為______________。2.雇主將依法按時支付雇員的工資，發(fā)放日期為每月______日。3.雇主將按照相關(guān)規(guī)定為雇員繳納社會保險和住房公積金。4.雇主將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和貢獻，適時提供獎金、獎勵或其他福利待遇。六、勞務(wù)保護及保密義務(wù)1.雇主承諾在雇傭期間為雇員提供良好的勞動條件和工作環(huán)境，確保雇員的身體健康和人身安全。2.雇員應(yīng)遵守雇主的工作紀(jì)律，保護雇主的商業(yè)機密和其他保密信息。未經(jīng)雇主同意，雇員不得向第三方泄露或公開相關(guān)信息。七、雇傭期限的解決1.若雇員因故不得不提前離職，需提前______天書面通知雇主，并與雇主協(xié)商解決相關(guān)事宜。2.若雇主因故解雇雇員，需提前______天書面通知雇員，并支付雇員未享受的工資和福利待遇。3.若雙方因不可抗力等特殊情況無法繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。八、爭議解決若因本協(xié)議的解釋和執(zhí)行產(chǎn)生任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。2.對本