2024年員工離職競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年員工離職競(jìng)業(yè)限制協(xié)議甲方（單位）_____乙方（員工）_____法定地址：_____身份證號(hào)碼：_____法定代表人：_____鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)。為切實(shí)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競(jìng)業(yè)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(nèi)（不得超過2年），乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2、第1條所稱的“有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”是指：（1）某單位或者個(gè)人從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為與甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為在市場(chǎng)上存在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系;（2）某單位在工商行政機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營(yíng)范圍與甲方或者甲方的關(guān)系公司的經(jīng)營(yíng)范圍相同、類似或者屬于同一行業(yè)。有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競(jìng)爭(zhēng)的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。3、乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競(jìng)業(yè)限制和保守商業(yè)秘密義務(wù)是其作為員工的義務(wù)，甲方無(wú)需給乙方任何補(bǔ)償金。乙方離開甲方及其關(guān)聯(lián)公司后須按約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)給予競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個(gè)月月平均工資（以工資條為準(zhǔn)）的_____%（計(jì)_____元）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數(shù)計(jì)算乙方應(yīng)得的競(jìng)業(yè)天數(shù)補(bǔ)償金。4、乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個(gè)季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補(bǔ)償金。5、乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時(shí)乙方應(yīng)將自己負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。6、甲方如認(rèn)為乙方已無(wú)競(jìng)業(yè)限制必要，有權(quán)隨時(shí)通知乙方終止其競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起，乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應(yīng)按照乙方已承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。7、甲方逾期支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，應(yīng)按銀行同期貸款利率支付違約金。8、乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即與甲方競(jìng)爭(zhēng)單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的兩倍支付違約金。無(wú)法確定違約時(shí)間長(zhǎng)短的，按照一年計(jì)算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計(jì)算，以計(jì)算結(jié)果最高的為準(zhǔn)：獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的全部費(fèi)用;甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤(rùn);競(jìng)爭(zhēng)單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤(rùn)。9、乙方從甲方離職時(shí)，甲方如確認(rèn)乙方無(wú)競(jìng)業(yè)限制必要，可以通知乙方無(wú)需承擔(dān)離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方也無(wú)需按本協(xié)議向乙方支付競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償金。10、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以變更或者終止。本協(xié)議終止之日起，乙方不再承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方也不再向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。11、因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或者不愿意協(xié)議的，任何一方均可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12、本合同所稱甲方關(guān)聯(lián)公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的企業(yè)。13、雙方傳遞文件的通訊地址如下：甲方地址：電子郵箱：乙方地址：電子郵箱：雙方相互送達(dá)的任何文件，以快遞或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即視為送達(dá);以電子郵件寄出的，自郵件發(fā)出即視為送達(dá)。任何一方變更通訊地址均應(yīng)以書面方式及時(shí)通知對(duì)方，否則視為未變更，對(duì)方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達(dá)。14、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）授權(quán)代表人：（簽字）日期：____日期：_____日期：_____2024年員工離職競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（二）本協(xié)議由以下各方于2024年當(dāng)月日簽署:甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（員工姓名）地址：電話：鑒于：1.甲方為某公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的合法注冊(cè)所有者及運(yùn)營(yíng)者；2.乙方為公司的一名員工；3.乙方在公司工作期間，因接觸到公司的商業(yè)秘密和核心業(yè)務(wù)信息，掌握了一定的商業(yè)價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；4.為維護(hù)公司的商業(yè)利益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，雙方就乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制事宜進(jìn)行商議，達(dá)成以下協(xié)議：第一條競(jìng)業(yè)限制期限乙方同意自離職之日起，競(jìng)業(yè)限制期限為____（年/月/日），期滿后自由選擇就業(yè)。第二條競(jìng)業(yè)限制地區(qū)乙方同意在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，在____（地區(qū)/城市）范圍內(nèi)，不從事與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，不加入與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，不從事與公司商業(yè)模式和商業(yè)秘密相沖突的任何活動(dòng)。第三條競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容乙方同意在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不直接或間接與公司客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，不向公司客戶推銷競(jìng)爭(zhēng)公司或競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品，不泄露公司的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)策略、商業(yè)模式等，不直接或間接利用與公司工作相關(guān)的商業(yè)機(jī)會(huì)獲取利益。第四條補(bǔ)償為了確保本協(xié)議的有效履行，甲方同意在乙方工作期滿的第一個(gè)月底，支付乙方離職后_____（乙方月薪）的工資作為競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償。第五條違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為_____（乙方月薪）的____倍。第六條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、解釋和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。若雙方就本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交爭(zhēng)議至_____（仲裁委員會(huì)/人民法院）依法解決。第七條協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，自離職之日起競(jìng)業(yè)限制期限開始計(jì)算。2.本協(xié)議終止的條件包括競(jìng)業(yè)限制期限屆滿，或雙方達(dá)成書面一致終止協(xié)議。第八條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議包含了雙方就離職后的競(jìng)業(yè)限制