外管局的筆經(jīng)

外管局的筆經(jīng)外管局的筆經(jīng)沒有搜到外管局數(shù)量分析類的筆經(jīng)，就來發(fā)一下，為后來的xdjm們起點作用，攢攢人品。今天經(jīng)歷了我經(jīng)歷以來最為震撼的一次筆試。外管局數(shù)量分析類的筆試題目，涵蓋經(jīng)濟學(xué)、投資學(xué)、財務(wù)管理、會計學(xué)、金融工程、概率論與數(shù)理統(tǒng)計和經(jīng)濟計量學(xué)的內(nèi)容。光答題紙就有一個本子〔12頁〕~~~1、宏觀經(jīng)濟題通過某國貨幣對美元的即期匯率、遠期匯率以及美元的'一年期利率和實際利率，來計算該國貨幣的通貨膨脹率。2、微觀經(jīng)濟論述短期供應(yīng)曲線對供貨商及競爭市場的影響。3、投資學(xué)如何依據(jù)beta值及市場報酬率、無風(fēng)險利率、資金成本等選擇投資項目。論述到期收益率與即期利率、遠期利率的關(guān)系。4、財務(wù)管理計算一家企業(yè)的債務(wù)成本，優(yōu)先股成本和一般股發(fā)行成本，然后再計算加權(quán)資金成本。5、金融工程計算日元對美元的期貨合約對沖的合約數(shù)量。6、數(shù)量分析用二叉樹和投資組合原理，計算歐式期權(quán)價格。7、概率論與數(shù)理統(tǒng)計計算標準差。全概率公式的應(yīng)用。8、經(jīng)濟計量：如何用協(xié)整回歸分析現(xiàn)貨價格和期貨價格的關(guān)系。名詞解釋：高頻數(shù)據(jù)的季節(jié)性、厚尾、離散化9、會計計算速動比率、賒賬期限和存貨周轉(zhuǎn)率列表說明怎樣調(diào)整賬目。10、英文的金融工程題目〔沒看懂〕三個小時的時間，1個小時左右就陸續(xù)有人撤了，我在那編了又編，想了又想。平常只知道一些概念，碰到具體問題都不會算了。反正我是掛了，希望后來的兄弟姐妹們好運吧。美的筆經(jīng)美的筆經(jīng)不分管理、財務(wù)、技術(shù)，只分A/B卷。試卷內(nèi)容上雖然不分，但他們會讓你注明是哪個類型的，畢竟三個類型參照的標準和方面都不一樣。30分鐘－－20道選擇題，5道填空題，1道分析問答題，時間比較緊，除非速度特別快，否則一般都作不完。1、選擇題：跟公務(wù)員行政能力測試幾乎一模一樣，可謂公務(wù)員行政能力測試的精簡版，有文字邏輯推理題，閱讀理解題，圖形推理題，出乎意料的是沒有數(shù)字題，所以那張草稿紙我連用都沒用過－－事實上，也沒時間用。最后有一道題很狠，是一道推理題，有五個問題聯(lián)系在一起，這種題目最麻煩，要嘛看完題后一個一個做，這樣比較費時間，要嘛只能五個全不做，這樣對分數(shù)又極其不利，兩邊難做人，只能看自己衡量了。我是跳過去先做了后面的填空題和分析題，后來再回來想做已經(jīng)沒時間了，亂填了幾個上去的。現(xiàn)在想來這個策略還是比較好的.，畢竟后來的填空題比較容易，且占的分數(shù)比較更大些。2、填空題：這部分倒是比較簡單，有兩道是給出一個物件〔記得第一個是回形鉤〕并給出三四種用途，要你再寫出一種用途，或是給出一個情景〔有一個是進入教室后黑板上寫著不用上課的情景〕，同樣給出幾個原因，讓你再說一個原因。最后一個是關(guān)于美的集團的標志的，要你把美的標志跟彩虹聯(lián)系起來，進行聯(lián)想作出比喻，原題中已經(jīng)從形狀、顏色兩個方面作出比喻，要求你再寫出一個比喻。整體上，這部分不是很難，只要反應(yīng)快一些，抓緊時間都沒有什么問題。3、分析問答題：給出一段文字，大概是講學(xué)校為了提升大學(xué)課堂的聽課率，迫使同學(xué)多去上課，推行一個上課打卡制度，正反雙方分別從自己的的角度論述了贊成與反對的原因云云。問問題時類似公務(wù)員的申論題，第一問問態(tài)度：贊成還是反對；第二問問總結(jié)：在你的說明態(tài)度后你覺得問題的癥結(jié)在哪里；第三問問細節(jié)：問題癥結(jié)的展開論述。這個情景其實比較簡單，而且跟同同學(xué)活很貼近，按理說，略微思索過后都可以答的合情合理，只是一般到了這個地方，時間都所剩無幾，沒有什么思索的時間，我也是快速瀏覽后來不及思索更多就寫了幾點上去，還沒寫完時間就到了，無奈試卷給收回去了。明天一面，應(yīng)該小組無領(lǐng)導(dǎo)討論，好好準備下吧！最后，對美的這種選人方式做個簡單評價：其實美的這種選擇方式也挺好的，很多公司都是先筆試，筆試過了再給面試機會，這樣一些筆試能力比較差或準備不夠而實際表現(xiàn)能力又比較好的人就被篩掉了，可美的采納的做法是：既讓你筆試同時也把一面的機會給你，這種可以綜合兩個方面的表現(xiàn)來確定人選，當然，這建立在他們已經(jīng)通過性格測試的方式進行了第一輪篩選