北京勞動(dòng)合同編號(hào)

北京勞作合同編號(hào)北京勞作合同編號(hào)北京勞作合同編號(hào)北京市最新勞作合同范本編號(hào)：勞動(dòng)合同書〔固定期限〕甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞作和社會(huì)確保局監(jiān)制依據(jù)《中華人民共和國勞作法》、《中華人民共和國勞作合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞作合同雙方當(dāng)事人基本狀況第一條甲方法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型〔非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)〕居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞作合同期限第三條本合同為固定期限勞作合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意依據(jù)甲方工作必需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第五條依據(jù)甲方的崗位〔工種〕作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方天天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不按時(shí)工作制度的.，應(yīng)當(dāng)事先取得勞作行政部門特別工時(shí)制度的行政許可決定。北京市最新勞作合同范本編號(hào)：勞動(dòng)合同書〔固定期限〕甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞作和社會(huì)確保局監(jiān)制依據(jù)《中華人民共和國勞作法》、《中華人民共和國勞作合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同第八條甲方對乙方執(zhí)行的休假制度有五、勞作報(bào)酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不夠使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇勞作合同編號(hào)查詢勞作合同編號(hào)查詢勞作合同編號(hào)查詢勞作合同編號(hào)：_______________勞動(dòng)合同書用人單位：____________________________勞______________________________湖北省勞作和社會(huì)確保廳印制用人單位名稱：___________________________〔以下稱“甲方〞〕住所:___________________________通訊地址：___________________________郵政編碼：□□□□□□法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_______________勞作者姓名：______________________________〔以下稱“乙方〞〕身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_______________________郵政編碼：□□□□□□戶籍所在地：_____________________郵政編碼：□□□□□□聯(lián)系方式：____________〔固定〕____________〔移動(dòng)〕緊急聯(lián)系人：________________聯(lián)系：________________甲乙雙方就勞作關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞作合同法》及有關(guān)的勞作法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法治定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞作合同〔以下簡稱合同〕，確定勞作關(guān)系。一、合同的類型與期限〔一〕甲、乙雙方選擇合同類型為〔_______________〕。A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年〔個(gè)月〕。B.無固定期限，自_____年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。C.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止?！捕吃囉闷诩滓译p方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)〔一〕甲方聘用乙方從事______________工作，具體任務(wù)或使命是:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________；〔二〕乙方的工作地點(diǎn)為____________________________?！踩骋曳綉?yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位使命，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未通過甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。三、工作時(shí)間與休息休假〔一〕乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度〔_______________〕。A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。B.不按時(shí)工時(shí)制。C.綜合計(jì)算工時(shí)制?！捕臣追酱_因工作必需要，可依法安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班?！踩骋曳郊影囗氄鞯眉追酱_認(rèn)同意，否則不視為加班。四、勞作報(bào)酬〔一〕乙方在正常出勤并付出正常勞作后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞作報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式〔__________〕。A.計(jì)時(shí)形式：乙方的月工資為：__________。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí)。B.計(jì)件形式：乙方的勞作定額為__________，計(jì)件單價(jià)為__________。C.其他工資形式：________________________________________________________________________________________?！捕臣追接诿吭耞______日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付?！踩臣追娇梢砸罁?jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法治定的勞作報(bào)酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。〔四〕甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞作報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇〔一〕甲乙雙方必必需依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承當(dāng)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。六、勞作保護(hù)、勞作條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞作安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞作過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。(二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞作條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞作防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞作防護(hù)用品。(三)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的.教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。七、勞作合同的變更、解除和終止(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。(三)有關(guān)解除或者終止勞作合同的事項(xiàng)，按照《中華人民共和國勞作合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。九、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方假設(shè)違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣，對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行。(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有有用性并經(jīng)甲方采納保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者_(dá)_________________________________。競業(yè)限制的范圍為______________________________________，地域?yàn)開______________________________________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______________，支付方式為___________________________。假設(shè)乙方違反上述約定的，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不夠以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。十、勞作爭議處理甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。十一、其他規(guī)定〔一〕甲方依法治定的規(guī)章制度〔包括但不限于員工手冊、崗位使命、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等〕均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等?！捕潮竞贤缗c法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)?！踩潮竞贤幢M事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！菜摹潮竞贤半p方簽訂的任何《勞作合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本〔包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)?！参濉骋曳酵?，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)〔包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形〕時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人〞作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。〔六〕甲、乙雙方另行約定條款：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________