對(duì)指導(dǎo)意見的意見和建議【5篇】

對(duì)指導(dǎo)意見的意見和建議【5篇】指導(dǎo)意見格式及篇一xxx：為貫徹落實(shí)xxxxxx關(guān)于金融支持小微企業(yè)發(fā)展的決策部署，持續(xù)改進(jìn)小微企業(yè)金融服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效升級(jí)，現(xiàn)就20xx年小微企業(yè)金融服務(wù)工作提出以下指導(dǎo)意見：一、明確工作目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)不低于”當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已進(jìn)入新常態(tài)，商業(yè)銀行要認(rèn)真貫徹xxxxxx的決策部署，進(jìn)一步改進(jìn)小微企業(yè)金融服務(wù)，積極推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。20xx年要繼續(xù)執(zhí)行好現(xiàn)有的各項(xiàng)小微企業(yè)金融服務(wù)政策，強(qiáng)化利率風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)機(jī)制、獨(dú)立核算機(jī)制、高效審批機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制、專業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)制和違約信息通報(bào)機(jī)制等“六項(xiàng)機(jī)制”建設(shè)，落實(shí)小微企業(yè)金融服務(wù)專營機(jī)構(gòu)單列信貸計(jì)劃、單獨(dú)配置人力資源和財(cái)務(wù)資源、單獨(dú)客戶認(rèn)定與信貸評(píng)審、單獨(dú)會(huì)計(jì)核算的“四單原則”。在有效提高貸款增量的基礎(chǔ)上，努力實(shí)現(xiàn)小微企業(yè)貸款增速不低于各項(xiàng)貸款平均增速，小微企業(yè)貸款戶數(shù)不低于上年同期戶數(shù)，小微企業(yè)申貸獲得率不低于上年同期水平。二、單列信貸計(jì)劃，優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)商業(yè)銀行要圍繞小微企業(yè)貸款增速不低于各項(xiàng)貸款平均增速的目標(biāo)，年初單列全年小微企業(yè)信貸計(jì)劃，并于一季度末前將經(jīng)本行主要負(fù)責(zé)人審批的小微企業(yè)信貸計(jì)劃報(bào)送監(jiān)管部門，執(zhí)行過程中不得擠占、挪用。年中調(diào)整信貸計(jì)劃的商業(yè)銀行，需及時(shí)向監(jiān)管部門報(bào)告并說明調(diào)整原因。商業(yè)銀行要優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，用好增量，盤活存量。通過信貸資產(chǎn)證券化、信貸資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等方式騰挪信貸資源用于小微企業(yè)貸款。要進(jìn)一步擴(kuò)大小微企業(yè)專項(xiàng)金融債發(fā)行工作，對(duì)發(fā)債募集資金實(shí)施專戶管理，確保全部用于發(fā)放小微企業(yè)貸款。四、落實(shí)盡職免責(zé)，調(diào)動(dòng)工作積極性商業(yè)銀行要落實(shí)小微企業(yè)貸款盡職免責(zé)制度。經(jīng)檢查監(jiān)督和責(zé)任認(rèn)定，有充分證據(jù)表明授信部門和授信工作人員按照有關(guān)法律法規(guī)以及商業(yè)銀行相應(yīng)的管理制度勤勉盡職地履行了職責(zé)的，在授信出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)免除授信部門和相關(guān)授信工作人員的合規(guī)責(zé)任。商業(yè)銀行應(yīng)于二季度末前制定小微企業(yè)業(yè)務(wù)盡職免責(zé)辦法，并報(bào)送監(jiān)管部門備案。盡職免責(zé)辦法應(yīng)對(duì)盡職免責(zé)的適用對(duì)象、審核程序、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、免責(zé)事由、免責(zé)范圍規(guī)定具體明確的操作細(xì)則。五、改進(jìn)考核機(jī)制，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力商業(yè)銀行要按照相關(guān)監(jiān)管要求，改進(jìn)小微企業(yè)業(yè)務(wù)的管理、考核和激勵(lì)機(jī)制，確保小微企業(yè)業(yè)務(wù)條線的資源配置充足。要在內(nèi)部明確小微企業(yè)業(yè)務(wù)的牽頭主管部門，強(qiáng)化跨部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制。要強(qiáng)化績(jī)效考核傾斜，對(duì)小微企業(yè)業(yè)務(wù)設(shè)立專門的考核指標(biāo)，科學(xué)設(shè)置小微企業(yè)業(yè)務(wù)在全部業(yè)務(wù)中的考核權(quán)重。要落實(shí)有關(guān)提高小微企業(yè)貸款不良容忍度的監(jiān)管要求。小微企業(yè)貸款不良率高出全行各項(xiàng)貸款不良率年度目標(biāo)2個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)（含）的，不作為內(nèi)部對(duì)小微企業(yè)業(yè)務(wù)主辦部門考核評(píng)價(jià)的扣分因素。六、加大金融創(chuàng)新，提升服務(wù)能力指導(dǎo)意見格式及范文免費(fèi)篇二淺談企業(yè)價(jià)值評(píng)估報(bào)告的編寫目前，《企業(yè)價(jià)值評(píng)估按指導(dǎo)意見（試行）》（以下簡(jiǎn)稱，指導(dǎo)意見）已出臺(tái)和實(shí)施，這是一個(gè)以新的企業(yè)價(jià)值理念為基礎(chǔ)，包括相關(guān)基本概念、基礎(chǔ)理論、基本方法在內(nèi)的整體性、系統(tǒng)性、革命性的資產(chǎn)評(píng)估新規(guī)范體系，在企業(yè)價(jià)值評(píng)估對(duì)象、評(píng)估方法、影響企業(yè)價(jià)值的各種因素及相關(guān)概念，以及評(píng)估報(bào)告披露的內(nèi)容和要素等對(duì)各方面突破了以往在企業(yè)整體資產(chǎn)評(píng)估理念基礎(chǔ)上形成的并長(zhǎng)期影響資產(chǎn)評(píng)估實(shí)務(wù)的舊框架、舊規(guī)范體系。然而，一個(gè)創(chuàng)新性、革命性的事物總會(huì)與舊觀念、舊事物發(fā)生沖突。如何貫徹與實(shí)施指導(dǎo)意見的精神與規(guī)范要求，是評(píng)估實(shí)務(wù)操作中尚待研究和解決的新課題。其中，如何按照指導(dǎo)意見有關(guān)評(píng)估披露要求編寫企業(yè)價(jià)值評(píng)估報(bào)告就是一個(gè)例子。特別是在相關(guān)配套的準(zhǔn)則，如評(píng)估報(bào)告準(zhǔn)則、價(jià)值類型標(biāo)準(zhǔn)等尚在擬定過程中，如何編寫企業(yè)價(jià)值評(píng)估報(bào)告也就成了一個(gè)具有現(xiàn)實(shí)意義的課題。根據(jù)指導(dǎo)意見的要求，編寫企業(yè)價(jià)值評(píng)估報(bào)告，實(shí)際上涉及三個(gè)層次的問題。第一層次，即企業(yè)價(jià)值評(píng)估報(bào)告的總體框架或內(nèi)容結(jié)構(gòu)的問題。由于以新企業(yè)價(jià)值理念為基礎(chǔ)的指導(dǎo)意見對(duì)評(píng)估報(bào)告中內(nèi)容與要素披露的要求，較之財(cái)政部《資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告基本內(nèi)容與格式的暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱：91號(hào)文），兩者的企業(yè)價(jià)值理念不同，在許多方面存在重大突破與創(chuàng)新，尤其在披露的內(nèi)容與要素方面已突破原有總體框架體系，故有必要探索和研究。第二層次，即在某一特定評(píng)估目的條件下，如何完整的、系統(tǒng)的闡述，如評(píng)估部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓，如何表述評(píng)估對(duì)象的特點(diǎn)，股權(quán)性質(zhì)是什么？如何考慮資產(chǎn)流動(dòng)性及股權(quán)溢價(jià)或折價(jià)因素的影響？采用何種價(jià)值類型及何種技術(shù)途徑反映其價(jià)值內(nèi)涵？涉及的評(píng)估假設(shè)和限制條件是什么？評(píng)估方法的實(shí)施過程和情況，以及如何合理確定評(píng)估結(jié)論等等，這是一個(gè)在特定的條件下所作的評(píng)估報(bào)告，系統(tǒng)性、完整性、準(zhǔn)確性是企業(yè)價(jià)值評(píng)估報(bào)告編寫的一個(gè)重點(diǎn)和難點(diǎn)。第三層次，即評(píng)估報(bào)告披露的內(nèi)容、要素以及信息披露程度問題，由于評(píng)估對(duì)象及相關(guān)權(quán)益狀況、價(jià)值類型和定義、評(píng)估假設(shè)和限制條件、評(píng)估程序?qū)嵤┻^程和情況等內(nèi)容都是新的規(guī)范要求，有的尚未完成配套標(biāo)準(zhǔn)，故在執(zhí)行指導(dǎo)意見過程中會(huì)出現(xiàn)種種問題。產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)意見篇三服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)是智力人才密集型的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，具有信息技術(shù)承載度高、附加值大、資源消耗低、環(huán)境污染少、吸納大學(xué)生就業(yè)能力強(qiáng)、國際化水平高等特點(diǎn)。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)的工作要求，支持和鼓勵(lì)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對(duì)當(dāng)前和今后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題的復(fù)函》(國辦發(fā)[2024]9號(hào))的精神，為鼓勵(lì)政府和企業(yè)通過購買服務(wù)等方式，將數(shù)據(jù)處理等不涉及秘密的業(yè)務(wù)外包給專業(yè)公司，促進(jìn)我國服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)提出如下指導(dǎo)意見：一、積極支持服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展，各級(jí)政府要抓住服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的難得機(jī)遇，把促進(jìn)政府和企業(yè)發(fā)包作為推動(dòng)我國服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)。加大服務(wù)外包的宣傳力度，改變國內(nèi)對(duì)外包模式的傳統(tǒng)觀念，讓服務(wù)外包得到各級(jí)政府和大中型企業(yè)的認(rèn)可。二、積極發(fā)揮服務(wù)外包示范城市的示范和帶動(dòng)作用，在發(fā)展政務(wù)信息化建設(shè)、電子政務(wù)，以及企業(yè)信息化建設(shè)、電子商務(wù)過程中，鼓勵(lì)政府和相關(guān)部門整合資源，將信息技術(shù)的開發(fā)、應(yīng)用和部分流程性業(yè)務(wù)發(fā)包給專業(yè)的服務(wù)供應(yīng)商，擴(kuò)大內(nèi)需市場(chǎng)，培育國內(nèi)服務(wù)外包業(yè)的發(fā)展。三、本著合理配置，節(jié)約資源的原則，進(jìn)一步發(fā)揮政府采購的政策功能作用，鼓勵(lì)采購人將涉及信息技術(shù)咨詢、運(yùn)營維護(hù)、軟件開發(fā)和部署、測(cè)試、數(shù)據(jù)處理、系統(tǒng)集成、培訓(xùn)及租賃等不涉及秘密的可外包)一米范文○(業(yè)務(wù)發(fā)包給專業(yè)企業(yè)，不斷拓寬購買服務(wù)的領(lǐng)域。凡購買達(dá)到政府采購限額標(biāo)準(zhǔn)以上的外包服務(wù)，必須按照政府采購有關(guān)規(guī)定，采購我國符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求、具備相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)的外包企業(yè)的服務(wù)。四、制定相關(guān)的發(fā)包規(guī)范和服務(wù)供應(yīng)商提供服務(wù)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，積極引導(dǎo)和促進(jìn)中央企業(yè)和地方企業(yè)加大外包力度，讓服務(wù)外包企業(yè)有更多的機(jī)會(huì)參與國內(nèi)企業(yè)外包業(yè)務(wù)。五、研究建立服務(wù)外包企業(yè)服務(wù)評(píng)價(jià)制度機(jī)制，選擇具有一定承接能力的信息技術(shù)服務(wù)等服務(wù)外包企業(yè)，優(yōu)先承接政府服務(wù)外包業(yè)務(wù)。扶持服務(wù)外包企業(yè)做強(qiáng)做大，盡早形成一批服務(wù)外包龍頭企業(yè)。六、積極研究政府職能部門或大中型企業(yè)將其現(xiàn)有的IT和相關(guān)服務(wù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)剝離，采用多種形式與專業(yè)的服務(wù)外包供應(yīng)商整合，擴(kuò)大服務(wù)對(duì)象和業(yè)務(wù)規(guī)模，提升業(yè)務(wù)水平。七、在已有軟件與信息服務(wù)外包公共支撐平臺(tái)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立和完善發(fā)包項(xiàng)目信息和接包企業(yè)對(duì)接平臺(tái)，促進(jìn)發(fā)、接包業(yè)務(wù)的順利對(duì)接。積極搭建大中型企業(yè)和服務(wù)外包企業(yè)之間的橋梁，組織安排大中型企業(yè)和服務(wù)外包商的洽談會(huì)，建立兩者之間的溝通渠道。研究支持組建服務(wù)外包企業(yè)與大中型企業(yè)的合作聯(lián)盟，加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流和溝通，鼓勵(lì)大中型企業(yè)分步驟地將業(yè)務(wù)外包。八、加強(qiáng)對(duì)地方政府和企業(yè)相關(guān)人員的培訓(xùn)，培養(yǎng)一批熟悉服務(wù)外包業(yè)務(wù)，深入了解市場(chǎng)的中高層管理人員，做好政府和企業(yè)發(fā)包的工作。九、綜合運(yùn)用財(cái)政、金融、稅收、政府采購等政策手段，積極推動(dòng)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。通過政策扶持加強(qiáng)對(duì)服務(wù)外包企業(yè)的品牌宣傳和推介，打造中國服務(wù)外包品牌。十、政府或企業(yè)在開展服務(wù)外包業(yè)務(wù)時(shí)要遵守國家法律，嚴(yán)格按照《中華人民共和國保守國家秘密法》的規(guī)定，加強(qiáng)保密管理。同時(shí)增強(qiáng)服務(wù)外包過程中的發(fā)包、接包、分包、轉(zhuǎn)包等環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促進(jìn)服務(wù)外包行業(yè)的規(guī)范運(yùn)作。財(cái)政部國家發(fā)展改革委科技部工業(yè)和信息化部商務(wù)部國資委指導(dǎo)意見格式及篇四各鎮(zhèn)、街道中小學(xué)，直屬學(xué)校，民辦學(xué)校：為進(jìn)一步完善教育人事制度，提高人事工作透明度，合理配置師資，促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)的健康快速發(fā)展，經(jīng)研究，對(duì)今年我區(qū)教職工聘任工作提出如下意見。一、工作原則（一）公開公正、集體研究的原則（二）雙向選擇、合理流動(dòng)的原則（三）定編設(shè)崗、相對(duì)穩(wěn)定的原則（四）嚴(yán)格把關(guān)、擇優(yōu)聘任的原則二、教職工聘任辦法（一）組織領(lǐng)導(dǎo)各校要成立教職工聘任領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由校黨、政、工和一線教師（指非學(xué)校中層教師）組成，人數(shù)7—13人，報(bào)局同意后開展工作。（二）聘任工作時(shí)間安排第一階段（7月5日—7月16日）：7月16日前，各校要在認(rèn)真做好學(xué)年度教職工考核的基礎(chǔ)上，按照本校制訂的教職工聘任實(shí)施辦法，對(duì)所屬學(xué)校的教職工聘任與否予以確定，學(xué)校聘任小組集體討論決定受聘人員，并由學(xué)校校長(zhǎng)發(fā)給聘書。于7月16日前將聘任情況匯總表（附表一）報(bào)局人事監(jiān)察科。第二階段（7月10日—7月20日）：各鎮(zhèn)學(xué)校之間聘任和各街道學(xué)校之間聘任。但聘任須在教育局核定的街道學(xué)校之間或鎮(zhèn)屬學(xué)校之間的可聘數(shù)量進(jìn)行聘任，不得突破，并填寫《區(qū)教職工調(diào)動(dòng)意向表》報(bào)局。第三階段（7月2日—7月27日）：7月1日—3日組織新教師招聘報(bào)名，7月25日組織師范類畢業(yè)生進(jìn)行文化考試，7月26日—27日組織師范類畢業(yè)生進(jìn)行面試，根據(jù)文化考試和面試（各占50%）情況進(jìn)行排名由區(qū)教育局按照程序擇優(yōu)分配到有關(guān)學(xué)校。（三）教職工進(jìn)街道學(xué)校應(yīng)聘條件和辦法1、基本條件：①男性不超過50周歲，女性不超過45周歲，在鎮(zhèn)屬學(xué)校工作滿3周年以上；②與原單位合同到期，且原單位同意不再簽訂聘用合同；③各校私自借用（以報(bào)告批文為準(zhǔn)）至城區(qū)學(xué)校工作的人員當(dāng)年不得參加進(jìn)城區(qū)應(yīng)聘。2、必備條件。在符合基本條件的同時(shí)，必須具備以下條件之一。①必須取得高一級(jí)學(xué)歷（即初中教師必須取得本科及以上學(xué)歷；小學(xué)教師必須取得大專及以上學(xué)歷）；②區(qū)級(jí)教壇新秀、或教學(xué)大比武一、二等獎(jiǎng)及以上獲得者。3、報(bào)名。符合進(jìn)城區(qū)應(yīng)聘條件的教師需填寫《區(qū)教職工調(diào)動(dòng)意向表》，并于7月5日前交到局人事監(jiān)察科。4、教育局根據(jù)學(xué)校教師需求情況設(shè)定考試崗位，按崗考試。5、錄用辦法。組織面試，根據(jù)面試成績(jī)擇優(yōu)確定應(yīng)聘人選。街道學(xué)校從確定的應(yīng)聘人選中聘任；被聘教師不得拒聘，否則取消進(jìn)街道學(xué)校應(yīng)聘資格，并按成績(jī)從高分到低分從未入選者中替補(bǔ)應(yīng)聘，對(duì)不服從聘任和工作分配的教師2年內(nèi)不準(zhǔn)參加進(jìn)城區(qū)考試。被調(diào)出學(xué)校同一專業(yè)每年最多1人。6、省級(jí)教壇新秀或教學(xué)大比武二等獎(jiǎng)以上獲得者，經(jīng)局研究，可免試優(yōu)先進(jìn)入街道學(xué)校應(yīng)聘。7、獲區(qū)級(jí)教壇新秀、區(qū)教學(xué)大比武一等獎(jiǎng)及以上者、被評(píng)為中級(jí)職稱及以上者，在獲得榮譽(yù)或評(píng)上職稱后須在當(dāng)?shù)貙W(xué)校服務(wù)二周年方可流動(dòng)。三、其它（一）調(diào)動(dòng)教師的職稱聘任。調(diào)入學(xué)?？筛鶕?jù)學(xué)校教師職稱結(jié)構(gòu)比例情況決定是否聘任調(diào)入教師原職稱。（二）根據(jù)省教育廳《關(guān)于開展中小學(xué)教師繼續(xù)教育的若干意見》精神，凡男年齡在55周歲以下、女年齡在50周歲以下（至每年8月份，以身份證為準(zhǔn)），上學(xué)年度繼續(xù)教育學(xué)分沒有達(dá)到上級(jí)規(guī)定的一律實(shí)行高職低聘。（三）要求調(diào)動(dòng)的教師需在同一核編單位服務(wù)二年后方可流動(dòng)。（四）規(guī)模較小的學(xué)校，特別是完小很難配備專職教師，為了合理使用教師，鼓勵(lì)音、體、美、英語和計(jì)算機(jī)等學(xué)科教師實(shí)行xxx跑教xxx，經(jīng)費(fèi)由有關(guān)學(xué)校通過協(xié)商解決。（五）教職工跨區(qū)調(diào)動(dòng)工作按區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、區(qū)教育局《關(guān)于教師調(diào)動(dòng)和引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定》文件精神執(zhí)行，對(duì)要求調(diào)入本區(qū)的區(qū)外教師，于7月1日前到區(qū)教育局人監(jiān)科報(bào)名。區(qū)教育局將組織教育教學(xué)能力測(cè)試和師德考核，擇優(yōu)錄用。（六）私立學(xué)校的教師屬區(qū)師資交流服務(wù)中心管理。對(duì)要求到私立學(xué)校工作的公立教師必須辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)（局里派到私立學(xué)校工作的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可暫不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)）。鎮(zhèn)屬公立學(xué)校確需聘用在私立學(xué)校工作的公立教師，經(jīng)考核合格并報(bào)局同意后方可聘用。（七）高中段學(xué)校不能自行聘用初中段教師，區(qū)教育局將根據(jù)實(shí)際需要通過考試或考核擇優(yōu)調(diào)配。（八）清理在編不在崗人員。為了理順長(zhǎng)期離崗人員的人事關(guān)系，加強(qiáng)人事管理工作，局里將對(duì)除內(nèi)退以外的在編不在崗的人員進(jìn)行登記，包括領(lǐng)辦校企、外借、長(zhǎng)期病假、擅自離崗等人員，請(qǐng)各校認(rèn)真核對(duì)，并仔細(xì)填寫《區(qū)教育系統(tǒng)離崗人員情況表》，務(wù)必于7月16日前交局人監(jiān)科。（九）本意見未作規(guī)定的事項(xiàng)均按區(qū)委辦、區(qū)府辦《關(guān)于印發(fā)區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和教職工聘任制實(shí)施辦法的通知》執(zhí)行。教職工聘任工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，為全社會(huì)所關(guān)注。要求各校必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，照章辦事，做到集體研究，公正公開，自覺接受社會(huì)和教職工監(jiān)督，確保聘任工作順利進(jìn)行。指導(dǎo)意見格式及篇五各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，xxx各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：根據(jù)區(qū)委“五廉”建設(shè)相關(guān)文件精神要求，我街道緊緊圍繞制度支撐、文化引領(lǐng)、民意導(dǎo)向三大核心內(nèi)容建設(shè)“廉潔社區(qū)”，讓社區(qū)辦的每一件事、花的每一分錢都“見得了陽光、上得了桌面、經(jīng)得起細(xì)查”?，F(xiàn)就街道20xx年度“廉潔社區(qū)”建設(shè)提出如下指導(dǎo)意見。一、注重“廉潔社區(qū)”制度設(shè)計(jì)，加強(qiáng)程序規(guī)范。全面完