2024年超市服務(wù)員合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年超市服務(wù)員合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方：_____副食乙方：地址：_____居民身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日生效，其中試用期月，到____年____月____日終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間)，每周40小時(shí)。第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬五、第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資。第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月____日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計(jì)第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣償辦法》賠償乙方損失。第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項(xiàng)，給甲方造成損失，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反＜;勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法>>賠償甲方損失。第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：一般員工：培訓(xùn)費(fèi)：合同期限/月_____未完合同時(shí)間/月業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付二年(含二年)的：賠償____%培訓(xùn)費(fèi);服務(wù)不滿三年(含三年)的;賠償____%培訓(xùn)費(fèi)(以每年遞減____%類推)第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十六條甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。第三十七條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方甲方：_____乙方：_____法人代表：蓋章：____年____月____日2024年超市服務(wù)員合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）超市服務(wù)員合同甲方：（雇主名稱）地址：法定代表人：（雇主法定代表人）電話：傳真：乙方：（雇員名稱）身份證號(hào)碼：住址：電話：鑒于甲乙雙方自愿就雇傭互利互惠的事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，特立本合同如下：第一條任務(wù)描述及待遇1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和需要，履行超市服務(wù)員的職責(zé)，包括但不限于商品陳列、銷售和咨詢顧客、保持貨架整潔等工作。1.2乙方的工作時(shí)間、休假制度、加班安排、績(jī)效考核等事項(xiàng)應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。1.3乙方的基本工資為每月人民幣（以下簡(jiǎn)稱“RMB”）xxxx元，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方自身的規(guī)定按時(shí)支付。1.4乙方還享有甲方提供的其他福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、產(chǎn)品折扣等，具體情況以甲方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第二條試用期2.1乙方的工作將首先進(jìn)入試用期，試用期為三個(gè)月。2.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否正式聘用。試用期期間，乙方享有基本待遇的權(quán)益，并應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)。第三條保密義務(wù)3.1乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等保密信息，乙方應(yīng)對(duì)此保密，并禁止將該等信息泄露給任何第三方。3.2乙方的保密義務(wù)不僅限于工作期間，而且在乙方離職后仍然有效。第四條懲罰與解雇4.1在工作期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，不得有違規(guī)行為，如遲到早退、無(wú)故缺勤、不服從管理等，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.2乙方如有以下行為之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）盜竊、貪污公司財(cái)物；（2）故意破壞公司財(cái)產(chǎn)；（3）泄露商業(yè)秘密；（4）違反保密義務(wù)；（5）違法違規(guī)行為；（6）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作職責(zé)的行為。第五條離職及勞動(dòng)爭(zhēng)議5.1在解除勞動(dòng)關(guān)系前，乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，如不能提前一個(gè)月通知，應(yīng)支付一個(gè)月工資作為賠償。5.2本合同的解決事項(xiàng)由雙方友好協(xié)商，如無(wú)法協(xié)商一致，由合同有關(guān)爭(zhēng)議的人民法院解決。第六條其他約定6.1本合同的效力、解釋、變更和終止均適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行有效的法律法規(guī)。6.2乙方承諾自愿簽訂本合同，并已詳細(xì)了解合同的內(nèi)容和權(quán)益義務(wù)。6.3本合同采用中文書(shū)寫，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：