2024年勞務合同示范文本（2篇）

第4頁共4頁2024年勞務合同示范文本甲方名稱：_____法定代表人：_____職務：_____乙方（勞務人員）姓名：_____年齡：_____性別：_____民族：_____現(xiàn)住址：_____原工作單位：_____根據(jù)我國《勞動法》及本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動崗位1、甲方安排乙方從事_____崗位工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務。2、甲方有權(quán)在本企業(yè)總公司或分公司之間調(diào)動乙方從事的崗位工作。3、根據(jù)乙方的工作能力，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位。4、乙方的工作職責是：第三條勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于____市的最低工資標準。具體支付辦法和標準如下：每月____日以貨幣形式支付。第四條工作時間和休假（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十四小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費。（二）甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：每周休息一天，具體休息日期根據(jù)甲方生產(chǎn)需要由甲方安排。第五條社會保險和福利待遇1、甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：甲方不為乙方繳納各項社會保險。甲方為乙方繳納人身意外傷害險。2、其它福利待遇約定如下：與其他員工享受同等的福利待遇。3、醫(yī)療期約定如下：乙方如在工作中突發(fā)疾病，甲方給予乙方一個月的醫(yī)療期，醫(yī)療期間照發(fā)基本工資，醫(yī)療期滿乙方不能回本崗位繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)與乙方解除合同，解除合同時甲方不支付乙方經(jīng)濟補償金。第六條勞動保護和勞動條件（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。（三）乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。第七條勞動紀律（一）乙方應遵守甲方依法制定的《員工守則》、各項管理制度及崗位責任制，在合同期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。（二）甲方有權(quán)按上述《員工守則》、各項管理制度及崗位責任制，對乙方進行管理。（三）保密條款：乙方對從事的該項目必須保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給甲方造成損失，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律要求乙方賠償。保密范圍：見《員工守則》的保密范圍第八條本合同的解除、變更、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。（二）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，可以變更或調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職位。（二）本合同到期，自行終止。如續(xù)簽，雙方重新簽訂合同。（三）雙方就本合同解除條件的約定：1、乙方如在合同到期前解除合同，須提前30天通知甲方，辦理工作交接手續(xù)，如乙方未提前通知甲方并辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)在乙方工作交接手續(xù)辦理完畢后再支付乙方當月工資。2、甲方有權(quán)按《員工守則》解除合同的條款同乙方解除合同。3、甲乙雙方適用本合同第五條第三款的規(guī)定。4、甲方禁止乙方在其他單位兼職，如乙方兼職被甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)同乙方解除合同。第九條雙方約定的其他事項第十條爭議的解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項一、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。二、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日生效，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人或委托人：_____（蓋章）2024年勞務合同示范文本（二）勞務合同是勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中約定雙方權(quán)益和義務的法律文書。勞務合同的簽訂對于維護勞動者的權(quán)益、規(guī)范勞動關(guān)系具有重要的作用。下面是一份勞務合同的整理版，以供參考。勞務合同甲方（雇主）：法定代表人/負責人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（勞務者）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞務的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條服務內(nèi)容1.1乙方將在甲方指派的工作地點和工作崗位上提供勞務。具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）工作任務的完成；（2）按照甲方要求參加培訓和學習；（3）積極配合甲方安排的工作計劃。1.2乙方需按照甲方要求完成工作量及質(zhì)量要求，并保證工作結(jié)果的準確性。第二條服務期限2.1本合同的服務期限為____年/月/日至____年/月/日。2.2乙方提供的勞務工作時間為每周____小時，具體工作時間及休息時間由甲方根據(jù)實際情況安排，并與乙方協(xié)商確定。第三條勞務報酬3.1甲方向乙方支付的勞務報酬為每月人民幣____元。具體支付方式為____（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付/其他），支付日期為每月____日。3.2如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法提供勞務，甲方不得扣發(fā)或減少乙方的勞務報酬。如因乙方原因?qū)е聼o法按時提供勞務，甲方有權(quán)扣發(fā)或減少相應的勞務報酬。第四條勞動保護4.1甲方應提供安全、健康的工作環(huán)境，落實國家相關(guān)法律法規(guī)和標準，確保乙方人身安全和健康。4.2乙方在工作期間如發(fā)生工傷，應立即向甲方報告，并由甲方協(xié)助處理相關(guān)的工傷事宜。第五條保密義務5.1乙方對于在服務期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、業(yè)務數(shù)據(jù)等，應保持嚴格保密。5.2乙方應遵守甲方關(guān)于保密的相關(guān)規(guī)定，并確保不泄露、不散布甲方的商業(yè)機密。第六條違約責任6.1如乙方違反本合同的約定，未能按時提供勞務或履行相應的義務，甲方有權(quán)采取如下措施：（1）要求乙方補救或重新提供勞務；（2）扣發(fā)或減少相應的勞務報酬；（3）解除勞務合同。6.2如甲方違反本合同的約定，未能支付乙方勞務報酬或履行其他義務，在經(jīng)過合理通知后仍不改正的情況下，乙方有權(quán)要求甲方進行補償，并有權(quán)解除勞務合同。第七條合同解除7.1本合同期滿、甲方和乙方雙方達成書面一致意見，或者符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同情形，本合同解除。7.2一方違反合同約定，導致無法繼續(xù)履行合同的，對方有權(quán)隨時解除合同，并有權(quán)要求違約方承擔相應違約責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如無法達成一致意見，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條附則9.1