2024年協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本（3篇）

第2頁共2頁2024年協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本甲方：_____有限公司乙方：_____(身份證：_____)甲乙雙方于____年____月____日簽訂了無固定期限(或____年____月有固定期限)勞動(dòng)合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同的日期為____年____月____日時(shí)。勞動(dòng)合同解除時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和社會保險(xiǎn)等待遇享受截止時(shí)間為____年____月____日時(shí)。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會保險(xiǎn)待遇等全部給付項(xiàng)目包干總金額共____元(人民幣￥____元)。上述款項(xiàng)為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動(dòng)報(bào)酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動(dòng)報(bào)酬和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的金額予以確認(rèn)并沒有爭議。雙方在勞動(dòng)關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。四、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。五、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：上海發(fā)發(fā)貿(mào)易有限公司法定代表人：委托人：____年____月____日乙方(簽字)：____年____月____日2024年協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本（2）協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人姓名）住址：身份證號碼：鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)合同中約定的工作內(nèi)容、工作條件、工作期限以及其他相關(guān)條款，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除現(xiàn)有勞動(dòng)關(guān)系，特訂立本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、解除勞動(dòng)合同1.本協(xié)議雙方約定勞動(dòng)合同解除日期為（日期）。甲方同意于該日期前支付乙方的最后一個(gè)月工資，并結(jié)清未休假的工資以及其他應(yīng)付的福利待遇。2.甲方同意出具有關(guān)解除勞動(dòng)合同的證明，注明乙方在職期間表現(xiàn)良好，工作勤奮，并注明解除勞動(dòng)合同的原因。3.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后立即交還甲方所有的工作文件、辦公設(shè)備及其他資料，并同意銷毀或刪除與甲方相關(guān)的任何電子數(shù)據(jù)。二、保密義務(wù)1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，對甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息保持保密，并不得將其透露給任何第三方。2.乙方同意承擔(dān)因違反保密義務(wù)而給甲方造成的一切損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。三、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并取代之前的一切口頭或書面約定。2.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.本協(xié)議的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律。甲方（單位蓋章）：乙方（個(gè)人簽字）：日期：日期：2024年協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本（3）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，雇員和雇主可以通過協(xié)商解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同需要保證合法合規(guī)，雙方應(yīng)當(dāng)遵循協(xié)商一致的原則進(jìn)行談判。下面是一則協(xié)商解除勞動(dòng)合同的范例：雙方經(jīng)過友好溝通，因某種原因，希望解除當(dāng)前的勞動(dòng)合同。在此，雙方達(dá)成一致意見解除勞動(dòng)合同，解除時(shí)間為XX年XX月XX日。雙方對解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)責(zé)任做如下約定：一、雇員在勞動(dòng)合同解除后立即交還公司的全部物品及資料，并如實(shí)向公司交代工作手續(xù)。二、公司應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后及時(shí)結(jié)清雇員的工資、福利及剩余假期等各項(xiàng)合法權(quán)益。三、雙方繼續(xù)保密公司涉及商業(yè)秘密及其他機(jī)密資料的義務(wù)，不得擅自向外界透露。四、雇員需在解除勞動(dòng)合同后六個(gè)月內(nèi)不得參與與公司競爭的商業(yè)活動(dòng)，否則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、任何一方在解除勞動(dòng)合同后不得因此事引發(fā)其他糾紛，若有爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。此協(xié)議正式生效時(shí)，雙方表示理解并遵守上述協(xié)議內(nèi)容。雙方簽字蓋章后即視為生效，本協(xié)議共簽訂2份，雙方各持1份，存檔備查。雇員簽字蓋章：