2024年員工試用期勞動(dòng)合同經(jīng)典版（6篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年員工試用期勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方：乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：_____，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時(shí)計(jì)算。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月(見公司用工制度)。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于____年____月____日起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：(公章)乙方：(簽字)____年____月____日____年____月____日2024年員工試用期勞動(dòng)合同經(jīng)典版（2）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方（公司名稱）需要招聘乙方（員工姓名）為員工，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同。第一條用工形式與期限1.1甲方聘用乙方為員工，作為試用期工作人員，具體職位及工作內(nèi)容詳見附件1，試用期為三個(gè)月。1.2試用期的主要目的是讓甲方和乙方彼此了解和適應(yīng)，互相協(xié)調(diào)并確定合同履行后的穩(wěn)定性、穩(wěn)定方案和適用方案。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方將按照甲方的要求，完成工作上的具體任務(wù)和工作量，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，包括但不限于工作地點(diǎn)的變動(dòng)等。第三條工資與福利3.1乙方試用期期間的基本工資為人民幣（具體數(shù)字），乙方試用期結(jié)束后，根據(jù)雙方協(xié)商一致確定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方試用期期間享受的福利待遇按照甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周（具體數(shù)字）小時(shí)，根據(jù)甲方的安排合理安排工作時(shí)間。4.2乙方享有法定節(jié)假日、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益，具體請(qǐng)參照甲方制度的規(guī)定。第五條保密義務(wù)5.1乙方在試用期和正式合同期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方離職后，應(yīng)當(dāng)交還甲方的一切機(jī)密資料和信息。第六條試用期績(jī)效考核6.1乙方在試用期期間，甲方將對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。6.2如乙方試用期期滿后未能通過績(jī)效考核，甲方有權(quán)決定是否與乙方繼續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任7.1若乙方在試用期內(nèi)違反勞動(dòng)合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若乙方提前解除勞動(dòng)合同，須提前（具體數(shù)字）個(gè)月提前通知甲方，并經(jīng)甲方同意。第八條解除勞動(dòng)合同8.1在試用期內(nèi)，如乙方發(fā)現(xiàn)甲方違反勞動(dòng)合同的約定或法律法規(guī)的規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.2在試用期期滿后，除非雙方協(xié)商一致解除合同，否則需提前（具體數(shù)字）天書面通知對(duì)方。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本合同有效期自雙方簽字之日起，并自乙方入職之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具體的附件請(qǐng)參照附件頁(yè)。甲方（公章）：乙方（簽字）：（公司名稱）日期：日期：2024年員工試用期勞動(dòng)合同經(jīng)典版（3）電子勞動(dòng)合同-員工試用期合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]電話：[公司聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘一名員工，乙方愿意應(yīng)聘并與甲方簽訂試用期勞動(dòng)合同，雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下合同內(nèi)容：第一條合同期限乙方從簽署本合同之日起進(jìn)入試用期，試用期為[試用期期限]，即[開始日期]-[結(jié)束日期]。第二條工作內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的安排及工作需要，從事[工作內(nèi)容]等相關(guān)工作。第三條工資和福利待遇1.試用期期間，甲方向乙方支付的工資為每月人民幣[工資金額]元，合計(jì)[工資金額大寫]。2.試用期期間，乙方享受與正式員工相同的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每日[工作時(shí)間]，周末為休息日。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日的休假權(quán)益，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。第五條工作規(guī)定1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和安排，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)制度和規(guī)范，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第六條試用期評(píng)估和解除勞動(dòng)合同1.甲方將根據(jù)乙方在試用期的工作表現(xiàn)，綜合評(píng)估其是否能勝任該崗位。2.如乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)出色，在試用期滿后，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。3.如乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)在試用期滿前解除勞動(dòng)合同。第七條合同變更本合同的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。第八條爭(zhēng)議解決本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。如因履行本合同發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同生效和終止本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章后生效。合同終止前，雙方應(yīng)履行各自的義務(wù)。甲方（公司）：乙方（員工）：簽署日期：【年月日】簽署日期：【年月日】2024年員工試用期勞動(dòng)合同經(jīng)典版（4）甲方_____經(jīng)營(yíng)地址_____乙方_____居民身份證號(hào)_____出生日期____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過____日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上____年以內(nèi)的，試用期不得超過____日；勞動(dòng)合同期限在____年以上____年以內(nèi)的，試用期不得超過____日；勞動(dòng)合同期限在____年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。第二條乙方擔(dān)任_____崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定_____第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條甲方采用以下_____形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間月工資_____，甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間日工資_____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財(cái)物，吸毒與打架斗毆行為的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；（八）被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________甲方_____（公章）乙方_____（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人_____（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日2024年員工試用期勞動(dòng)合同經(jīng)典版（5）勞動(dòng)合同試用期合同書甲方：XXXX公司地址：XXXXXX乙方：XXX員工地址：XXXXXX鑒于，甲方是一家在XXXX市范圍內(nèi)合法注冊(cè)的公司，具有獨(dú)立法人資格，乙方是一名符合相關(guān)要求的勞動(dòng)力資源，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條內(nèi)容和期限1.甲方聘請(qǐng)乙方從事XXXXX崗位的工作，職位具體描述如下：XXXXXXXX。2.本合同的試用期為XXXXX個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算，若試用期滿后甲方未作解除勞動(dòng)合同處理，本合同將自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。3.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估乙方的能力和適應(yīng)程度，并決定是否終止本合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方根據(jù)甲方的安排和要求，完成符合崗位職責(zé)的工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方規(guī)定的工作場(chǎng)所，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，并予以合理通知。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要決定，并與乙方商定。2.乙方享有法定節(jié)假日和公休假日的休假權(quán)利，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。第四條工資與福利待遇1.乙方的工資在試用期內(nèi)為XXXXX元/月，工資按照月結(jié)發(fā)放，具體發(fā)放日期根據(jù)甲方制定的財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，具體內(nèi)容如下：XXXXX。第五條保密條款1.乙方對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)信息、客戶信息等一切與甲方相關(guān)的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方在試用期及勞動(dòng)關(guān)系終止后，仍然對(duì)此類機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何與甲方競(jìng)爭(zhēng)的單位或個(gè)人透露有關(guān)信息。第六條試用期終止1.若試用期內(nèi)，乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并終止乙方的工作。2.試用期終止前，雙方可以協(xié)商終止本合同，提前通知對(duì)方，并經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成一致意見。第七條違約責(zé)任1.若乙方違約，未按照本合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)乙方采取相應(yīng)的紀(jì)律或法律措施。2.若甲方違約，未按照本合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)向甲方請(qǐng)求賠償。3.合同終止后，雙方均應(yīng)履行應(yīng)盡的違約責(zé)任并解決相關(guān)爭(zhēng)議。第八條解釋和爭(zhēng)議解決1.本合同的解釋屬于甲方的解釋范圍。2.合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交XXXX仲裁委員會(huì)仲裁。第九條其他1.本合同的任何修改、補(bǔ)充必須經(jīng)過雙方協(xié)商，并做成書面形式。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：XXX公司乙方（簽字）：XXX員工簽字日期：簽字日期：2024年員工試用期勞動(dòng)合同經(jīng)典版（6）乙方_____居民身份證號(hào)_____出生日期____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.第一條本合同____年____月____日生效,____年____月____日終止.其中試用期至____年____月____日止.勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過____日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上____年以內(nèi)的,試用期不得超過____日;勞動(dòng)合同期限在____年以上____年以內(nèi)的,試用期不得超過____日;勞動(dòng)合同期限在____年以上的,試用期不得超過6個(gè)月.第二條乙方擔(dān)任_____崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定_____第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.第六條甲方采用以下_____形式向乙方支付工資：(一)月工資____元,試用期間月工資_____,甲方每月____日前向乙方支付工資.(二)日工資____元,試用期間日工資_____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí).甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn).甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或