2024甘肅環(huán)縣房地產(chǎn)管理局事業(yè)單位選聘工作人員25人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷

2024甘肅環(huán)縣房地產(chǎn)管理局事業(yè)單位選聘工作人員25人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、為教育引導(dǎo)全校師生，西嶺大學(xué)擬表彰熱心公益的學(xué)生，行文應(yīng)用（）。A：決議B：通告C：意見D：通報(bào)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。本部分主要是針對(duì)其中一項(xiàng)錯(cuò)誤而進(jìn)行說(shuō)明，并指出其不正確之處。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第一項(xiàng)規(guī)定:“決議。適用于會(huì)議討論通過(guò)的重大決策事項(xiàng)?！盉項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第六項(xiàng)規(guī)定:“通告。適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)?！盋項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第七項(xiàng)規(guī)定:“意見。適用于對(duì)重要問(wèn)題提出見解和處理辦法?！盌項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第九項(xiàng)規(guī)定:“通報(bào)。適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況?！痹诖饲疤嵯拢P者認(rèn)為,中所列舉的各項(xiàng)理由均不充分，不能作為獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)生干部資格依據(jù)。西嶺大學(xué)計(jì)劃對(duì)那些積極參與公益事業(yè)的學(xué)生進(jìn)行表彰，并采用通報(bào)方式進(jìn)行公示。本單位將此通知印發(fā)給全校各部門及全體教師。由于的存在，故本題選擇D。2、管理者對(duì)所在單位的成敗負(fù)重要責(zé)任，此時(shí)管理者所扮演的角色是（）。A：領(lǐng)導(dǎo)者B：代表者C：信息傳播者D：發(fā)言人正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。管理者是一個(gè)由許多人組成的團(tuán)隊(duì)或團(tuán)體，每個(gè)人都有自己獨(dú)特的行為方式和行為準(zhǔn)則，因而也就產(chǎn)生了不同的角色。由于管理者對(duì)所在單位的成敗承擔(dān)著至關(guān)重要的責(zé)任，因此在工作小組內(nèi)，他們必須擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者的角色，以確保工作的順利進(jìn)行。管理者是組織中的一個(gè)特殊成員。對(duì)于此類角色而言，管理者與員工共同協(xié)作，通過(guò)員工的不懈努力來(lái)確保組織目標(biāo)的達(dá)成。在某些情況下，管理者也會(huì)行使自己的職權(quán)。作為所在單位的領(lǐng)袖，管理者必須承擔(dān)一系列具有禮儀性質(zhì)的職責(zé)，其中包括代表所在單位的B項(xiàng)錯(cuò)誤的處理。管理者通常是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，他應(yīng)該扮演一個(gè)代表整個(gè)組織的領(lǐng)導(dǎo)角色。在社區(qū)的聚會(huì)、社會(huì)活動(dòng)或重要客戶宴請(qǐng)等場(chǎng)合，管理者有時(shí)以代表人的身份參與其中。當(dāng)這種情況發(fā)生時(shí)，管理者就應(yīng)該履行信息傳播者角色。C項(xiàng)錯(cuò)誤，作為信息傳遞者，管理者將其所獲得的大量信息分配給監(jiān)督者，以確保信息的有效傳遞和管理。這三個(gè)方面的工作都是為了達(dá)到特定目的而進(jìn)行的，但它們又有一定區(qū)別和聯(lián)系。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，發(fā)言人的角色要求管理者將信息傳遞給非單位或組織的個(gè)人，以確保信息的全面性和準(zhǔn)確性。由于的存在，故本題選擇A。3、下列哪項(xiàng)不是請(qǐng)示的特點(diǎn)（）。A：超前性B：說(shuō)明性C：?jiǎn)我恍訢：原則性正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。“請(qǐng)求”和“指示”都可以用作請(qǐng)示文種之一。請(qǐng)示的顯著特征在于其具有超前的性質(zhì)；請(qǐng)示的指示性包括“同意”和“不同意”兩種情況。（2）闡述其性質(zhì)；如果請(qǐng)示中涉及到兩個(gè)以上事項(xiàng)時(shí)，可以采用一式兩份公文格式，也可采用一份文卷形式。（3）單一性。在實(shí)際工作中，由于一些同志對(duì)有關(guān)規(guī)定不理解，導(dǎo)致請(qǐng)示的使用上存在著一定問(wèn)題，應(yīng)引起重視并加以解決。請(qǐng)務(wù)必在事前行文，因?yàn)锳項(xiàng)所涉及的問(wèn)題具有超前性，需要提前處理。在B項(xiàng)中，所指的是請(qǐng)示的說(shuō)明性，即通過(guò)詳細(xì)說(shuō)明要辦的理由和求助的內(nèi)容，以說(shuō)服上級(jí)并促使其作出決斷的方式，對(duì)請(qǐng)示事項(xiàng)進(jìn)行答復(fù)或批準(zhǔn)。鑒于C項(xiàng)的正確性以及請(qǐng)示事項(xiàng)的單一性，為便于領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)，請(qǐng)示行文應(yīng)當(dāng)遵循一文一事的原則。D項(xiàng)的錯(cuò)誤在于其原則性并非請(qǐng)示的特征。由于本題為選非題，故正確答案為D，故此句話的表達(dá)方式略顯平凡。4、請(qǐng)示和報(bào)告都屬于上行文，在現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常用混，下列不正確的是（）。A：受文機(jī)關(guān)有義務(wù)對(duì)發(fā)文機(jī)關(guān)的請(qǐng)示事項(xiàng)予以答復(fù)，受文機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)告可不做回復(fù)B：請(qǐng)示的制發(fā)時(shí)間可在所請(qǐng)示事項(xiàng)發(fā)生之前，也可以先斬后奏C：請(qǐng)示的重點(diǎn)在于“示”，報(bào)告的重點(diǎn)在于“告”D：報(bào)告的制發(fā)時(shí)間一般在于報(bào)告事項(xiàng)發(fā)生之后正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。在這里,“報(bào)告”是向上級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)文，而不是對(duì)下級(jí)或個(gè)人進(jìn)行詢問(wèn)，這就使它區(qū)別于一般的答復(fù)和匯報(bào)，也有別于一般的書面文書。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十項(xiàng)規(guī)定:“報(bào)告，適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)?！卑凑丈鲜鲆?guī)定，在一般情形下，報(bào)告和請(qǐng)示都可以用作開頭語(yǔ)。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十一項(xiàng)規(guī)定:“請(qǐng)示，適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)?！备鶕?jù)A項(xiàng)的規(guī)定，報(bào)告的行文方式為向上級(jí)呈報(bào)，無(wú)需任何相應(yīng)的文件，即呈現(xiàn)出單向性。因此，應(yīng)當(dāng)避免使用類似于“以上報(bào)告的妥否，請(qǐng)進(jìn)行批示”這樣的結(jié)尾措辭。請(qǐng)示一般采用書面形式。請(qǐng)求上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)某一事項(xiàng)或解決某一問(wèn)題，下級(jí)機(jī)關(guān)制定了請(qǐng)示，以期獲得反饋并期待上級(jí)機(jī)關(guān)明確表態(tài)答復(fù)。由于B項(xiàng)存在錯(cuò)誤，因此請(qǐng)示的目的在于就所請(qǐng)示的事項(xiàng)，請(qǐng)求上級(jí)機(jī)關(guān)的指示和批準(zhǔn)，因此只能在事先請(qǐng)示的情況下進(jìn)行，而不能采取先斬后奏的方式。請(qǐng)示的目的在于獲得授權(quán)和支持。在報(bào)告中，C項(xiàng)的表述是準(zhǔn)確的，該報(bào)告旨在向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，并反映出相關(guān)情況；所以請(qǐng)示可以先匯報(bào)事再寫書，也可以先報(bào)告事后寫文，這就是通常所說(shuō)的“前文式”和“后文式”公文寫作方式。向上級(jí)提出請(qǐng)求以解決問(wèn)題，是請(qǐng)示的一種方式。這類問(wèn)題的關(guān)鍵是根據(jù)具體情況靈活選用不同形式，以提高公文質(zhì)量和效率。在實(shí)踐中，一般情況下，報(bào)告的行文方式是在事后進(jìn)行，而在事前、事中或事后，則更傾向于在事后進(jìn)行。此外，需要注意的是，中的D項(xiàng)是正確的。請(qǐng)你就如何寫好請(qǐng)示答復(fù)問(wèn)題談點(diǎn)意見?？紤]到本題為選非題，因此我們選擇B作為本題的題目。5、下列屬于預(yù)防性控制的是（）。A：頒布法律法規(guī)B：舉行研究生入學(xué)考試C：進(jìn)行干部招錄考核D：設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)審查工作方案正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。題干前的“制定計(jì)劃與實(shí)施措施”屬于糾正性控制，目的在于使決策更符合客觀實(shí)際情況?？刂苹顒?dòng)可被歸類為四種類型，其中包括一種命令式的控制方式，即通過(guò)控制活動(dòng)為雇員提供明確的指導(dǎo)和建議；在實(shí)施過(guò)程中應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整措施，確保有效地執(zhí)行法律規(guī)定。（2）為了避免出現(xiàn)意外情況，我們需要設(shè)計(jì)一系列預(yù)防性措施，以確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行；（3）偵查式控制，是一種能夠在意外情況下進(jìn)行識(shí)別的技術(shù)手段；（4）在進(jìn)行糾正性控制活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)識(shí)別程序存在的缺陷，并采取相應(yīng)措施以解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題，以確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。在這一過(guò)程中,”人“是關(guān)鍵，但也要注意對(duì)其實(shí)施有效的監(jiān)督。只有這樣，才能保證整個(gè)組織的健康運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目的?！鳖A(yù)防性控制是題干中的“上級(jí)批準(zhǔn)制度”，其目的在于避免違反政策的情況發(fā)生?！敖M織人事部門”、“上級(jí)主管部門”等作為本研究的主要分析對(duì)象。對(duì)于A項(xiàng)錯(cuò)誤，頒布的法律法規(guī)具有命令式的控制作用，可為被控制對(duì)象提供明確的指引和指引。對(duì)于B項(xiàng)錯(cuò)誤，進(jìn)行研究生入學(xué)考試屬于一種偵查式控制，其目的在于偵查和識(shí)別出符合目標(biāo)要求的人才。對(duì)于C項(xiàng)錯(cuò)誤，進(jìn)行干部招錄考核屬于一種偵查式控制，其目的在于通過(guò)偵查和識(shí)別，發(fā)掘出符合目標(biāo)要求的優(yōu)秀干部人才。對(duì)于D項(xiàng)而言，設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)審查工作方案是一項(xiàng)預(yù)防性控制措施，其目的在于避免違反政策規(guī)定的情況發(fā)生。由于的存在，故本題選擇D。6、公文文稿簽發(fā)前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審核，下列選項(xiàng)中不屬于審核重點(diǎn)的是（）A：格式是否規(guī)范B：行文是否標(biāo)準(zhǔn)C：行文理由是否充分D：是否確定發(fā)文字號(hào)、分配范圍和印制份數(shù)正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在考察公文的處理方式。對(duì)擬制的文種、標(biāo)題、正文、附件等必須認(rèn)真審查并逐項(xiàng)登記造冊(cè)。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的規(guī)定，在公文文稿簽發(fā)之前，必須經(jīng)過(guò)發(fā)文機(jī)關(guān)辦公廳（室）的審核程序。如文件起草時(shí)沒(méi)有充分考慮群眾意見，或者對(duì)有關(guān)問(wèn)題不明確，或文種使用不當(dāng)?shù)榷紝⒂绊懳募|(zhì)量。審核的核心在于：是否充分論證了文章的邏輯合理性，以及所依據(jù)的行文規(guī)范是否準(zhǔn)確無(wú)誤。（二）所述內(nèi)容是否符合黨的理論路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定；請(qǐng)確保發(fā)文機(jī)關(guān)的意圖得到充分而精準(zhǔn)的體現(xiàn)；能否正確使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，文字表述等方面進(jìn)行把關(guān)。是否存在與現(xiàn)行公文相關(guān)的銜接問(wèn)題；對(duì)所提政策進(jìn)行可行性論證，是保證其貫徹落實(shí)的重要前提。請(qǐng)問(wèn)所提出的政策措施和方案是否具有實(shí)際可行性。在處理相關(guān)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意避免重復(fù)或矛盾之處。（三）是否在有關(guān)地區(qū)或部門的職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行了充分的協(xié)商，以達(dá)成一致意見。請(qǐng)核實(shí)（四）文種的準(zhǔn)確性和格式的規(guī)范性；人名，地名，時(shí)間，數(shù)字，段落順序，引文等等都是準(zhǔn)確的；在此基礎(chǔ)上，結(jié)合相關(guān)法規(guī)及文件規(guī)定，提出了對(duì)公文寫作中常見錯(cuò)誤的糾正方法，并指出其適用范圍。請(qǐng)核實(shí)文字、數(shù)字、計(jì)量單位以及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等使用是否符合規(guī)范。在文后附加“說(shuō)明”一項(xiàng)時(shí)，應(yīng)注意該項(xiàng)目與正文中其它部分之間的關(guān)系。對(duì)于（五）的其他內(nèi)容，是否符合公文起草的相關(guān)規(guī)定，需要進(jìn)行審查?！拔募牧稀敝胁粚儆诒静糠址秶鷥?nèi)的事項(xiàng)應(yīng)在文末列出。ABC項(xiàng)內(nèi)容在公文文稿簽發(fā)前的審核中占據(jù)了重要地位，而D項(xiàng)則不在審核范圍之內(nèi)。三、本選題與其它相關(guān)研究相比具有哪些優(yōu)勢(shì)？由于本題為選非題，因此我們選擇了D作為本題的題目。7、下列格式要素屬于公文版記的內(nèi)容的是（）。A：附件B：頁(yè)碼C：簽發(fā)人D：印發(fā)日期正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文所需的基本概念和知識(shí)。由于在文后附有文字說(shuō)明和表格，所以它與正文一起成為文件材料不可分割的組成部分，是文件整體結(jié)構(gòu)上不可或缺的一部分。A錯(cuò)誤《黨政機(jī)關(guān)公文格式》(GB/T；9704-2012)7.3“主體”把附件劃到正文部分，附件是主體正文內(nèi)容。由于在實(shí)際應(yīng)用中存在著把頁(yè)號(hào)與版頭混淆使用的現(xiàn)象，導(dǎo)致了對(duì)版頭文件性質(zhì)的誤判。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文格式》（GB/T；9704-2012）7.1中明確規(guī)定:“本標(biāo)準(zhǔn)將版心內(nèi)的公文格式各要素分為版頭、主體、版記三部分······頁(yè)碼位于版心外?！绷硗庠诟戒浿幸?guī)定了“文種表”,即按照文件類別進(jìn)行排列。因此，頁(yè)碼并不在版記所涵蓋的范圍之內(nèi)。由于簽發(fā)人為版頭是根據(jù)文件性質(zhì)而確定的一種特殊形式，其作用主要在于保證文件傳遞時(shí)不被篡改或偽造，從而達(dá)到防止泄密目的。C項(xiàng)錯(cuò)誤《黨政機(jī)關(guān)公文格式》（GB/T；9704-2012）7.2“版頭”所包含的信息包括份號(hào)、密級(jí)和保密期限、緊急程度、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志、發(fā)文字號(hào)、簽發(fā)人、以及版頭中的分隔線，這些信息都是需要注意的。其他任何形式都不包括在文件的版記之中。因此，版頭的內(nèi)容是由簽發(fā)人所制作。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行有關(guān)法律規(guī)定，文件是指具有法定效力或指定用途并由國(guó)家機(jī)構(gòu)或者社會(huì)團(tuán)體按照法定程序制訂發(fā)布的各種材料的總稱。在《黨政機(jī)關(guān)公文格式》（GB/T；9704-2012）7.4“版記”中，D項(xiàng)的表述是準(zhǔn)確無(wú)誤的，其中包含了分割線、抄送機(jī)關(guān)、印發(fā)機(jī)關(guān)以及印發(fā)日期的詳細(xì)信息。因此，所發(fā)布的日期歸屬于公文版的記錄內(nèi)容。文種名稱為“文件處理規(guī)定”,而不是“文書處理程序”,這與我國(guó)現(xiàn)行立法有關(guān)，也是由國(guó)家制定的法律所決定的。由于的存在，故本題選擇D。8、下列“請(qǐng)示”的結(jié)束語(yǔ)中比較得體的是：A：以上事項(xiàng)，請(qǐng)盡快批準(zhǔn)B：以上所請(qǐng)，如有不同意，請(qǐng)來(lái)函商量C：所請(qǐng)事關(guān)重大，不可延誤，務(wù)必于本月20日前答復(fù)D：以上所請(qǐng)妥否，請(qǐng)批復(fù)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察讀者在公文寫作方面的知識(shí)儲(chǔ)備。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十一項(xiàng)規(guī)定，請(qǐng)求上級(jí)機(jī)關(guān)指示、批準(zhǔn)的請(qǐng)求適用于上述情形。在答復(fù)時(shí)必須使用正式的書面文字，不能直接使用“請(qǐng)示報(bào)告”和“意見”之類的非正式用語(yǔ)。結(jié)語(yǔ)一般用“以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示”,“以上請(qǐng)示當(dāng)否，請(qǐng)批復(fù)”,“當(dāng)否，請(qǐng)予審核批準(zhǔn)”等語(yǔ)言。在答復(fù)上不能使用生硬的命令語(yǔ)氣，更不要用威脅口氣。請(qǐng)注意，向上級(jí)機(jī)關(guān)呈報(bào)請(qǐng)示時(shí)，必須以恰當(dāng)?shù)膽B(tài)度和語(yǔ)氣表達(dá)。A、B、C項(xiàng)的語(yǔ)氣過(guò)于強(qiáng)硬，缺乏得體之處；此外，B項(xiàng)中的“請(qǐng)來(lái)函商量”并不符合公文文種用法，因?yàn)楹捎闷叫形?，不適用于與上級(jí)行文的場(chǎng)合。所以，D項(xiàng)是對(duì)的。由于的存在，故本題選擇D。9、根據(jù)環(huán)境的變化，組織的戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策需要實(shí)時(shí)調(diào)整與修正，這是指戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策在執(zhí)行過(guò)程中要遵循（）。A：預(yù)測(cè)原則B：標(biāo)準(zhǔn)原則C：最優(yōu)原則D：動(dòng)態(tài)原則正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。對(duì)于A項(xiàng)錯(cuò)誤，預(yù)測(cè)原則被運(yùn)用于評(píng)估決策是否建立在科學(xué)基礎(chǔ)之上。所以，要正確地進(jìn)行決策分析就要從過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)中獲得大量的關(guān)于未來(lái)的信息。情報(bào)資料所提供的信息與決策對(duì)象的歷史和現(xiàn)狀密切相關(guān)，而對(duì)于決策對(duì)象未來(lái)的信息則相對(duì)較少，因此決策所需的各種信息可能存在不完整性。決策時(shí)必須考慮到將來(lái)可能發(fā)生的變化，否則就有失誤。對(duì)于未來(lái)的行動(dòng)，我們需要做出明智的選擇，這是一項(xiàng)至關(guān)重要的決策。因此在進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查時(shí)，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定目標(biāo)市場(chǎng)，并通過(guò)科學(xué)的方法來(lái)分析預(yù)測(cè)市場(chǎng)的需求變化及其發(fā)展趨勢(shì)，以保證決策正確。若未來(lái)信息的匱乏或不足，將會(huì)對(duì)決策的品質(zhì)造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。管理過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)遵守這一基本原則，任何違背這些原則的行為將導(dǎo)致失誤。在進(jìn)行形象設(shè)計(jì)時(shí)，必須遵循技術(shù)性原則，即企業(yè)所選用的品牌名稱、標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色、包裝等視覺系統(tǒng)必須遵循一致的標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意更改或更改。在現(xiàn)代社會(huì)中，任何一項(xiàng)成功的產(chǎn)品都有其最佳設(shè)計(jì)方案，因此，要對(duì)每一個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行分析研究后再?zèng)Q定它是否適合自己的需要，這是非常重要的。C項(xiàng)錯(cuò)誤，最優(yōu)化原則是從眾多可供選擇的方案中篩選出一種最優(yōu)的方案，以確保系統(tǒng)在最佳狀態(tài)下運(yùn)行，從而達(dá)到最優(yōu)效果。在實(shí)際工作中要根據(jù)具體情況靈活運(yùn)用各種方法來(lái)實(shí)現(xiàn)最佳效益。在組織決策中，選擇方案的原則應(yīng)該是以滿足用戶需求為導(dǎo)向，而不是僅僅追求最優(yōu)結(jié)果。在這一思想指導(dǎo)下，本文提出了一種新的企業(yè)管理模式——柔性管理模式。根據(jù)D項(xiàng)正確，動(dòng)態(tài)原則的指導(dǎo)思想在于賦予組織結(jié)構(gòu)彈性，使其能夠快速適應(yīng)環(huán)境變化，并迅速做出決策，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。本研究從戰(zhàn)略角度出發(fā)，提出了在企業(yè)中實(shí)施基于“目標(biāo)-能力”的組織變革模式，從而提高組織績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力的觀點(diǎn)，并給出具體的實(shí)施方案。由于的存在，故本題選擇D。10、社會(huì)保障調(diào)節(jié)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的功能主要是（）。A：調(diào)節(jié)社會(huì)總供給和總需求，為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)籌集資金B(yǎng)：調(diào)節(jié)社會(huì)資源的流向，保證社會(huì)公平C：發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制，調(diào)節(jié)供需平衡D：實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的充分就業(yè)，減輕就業(yè)壓力正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。社會(huì)保障不是為經(jīng)濟(jì)籌資。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，社會(huì)保障是指國(guó)家通過(guò)立法，積極動(dòng)員社會(huì)各方面資源，以確保那些沒(méi)有收入、低收入或遭受各種意外災(zāi)害的公民能夠維持生計(jì)，同時(shí)保障勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育時(shí)的基本生活不受影響，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r逐步提高公共福利水平，從而提高國(guó)民生活質(zhì)量。社會(huì)保障的產(chǎn)生與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，是以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下資源配置效率最大化為目的的。社會(huì)保障的目的并非在于為經(jīng)濟(jì)籌措資金。社會(huì)保障也不是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的工具。確保資源流向的調(diào)節(jié)符合社會(huì)保障動(dòng)員社會(huì)各方面資源的原則，以保障那些無(wú)收入、低收入或遭受各種意外災(zāi)害的公民的生存。社會(huì)保障制度是政府對(duì)社會(huì)成員實(shí)行保護(hù)和救助的一項(xiàng)基本制度，其目的在于通過(guò)一定手段保障全體居民都有權(quán)利得到最低限度的物質(zhì)幫助。社會(huì)保障的出現(xiàn)源于市場(chǎng)機(jī)制的作用，其目的在于為那些失去生計(jì)來(lái)源的人以及其他低收入群體提供一種生存的途徑。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，就業(yè)問(wèn)題也不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為社會(huì)保障問(wèn)題。在社會(huì)保障體系中，就業(yè)是一項(xiàng)重要的方面，但并非其主要職能，這一點(diǎn)需要特別注意?！笆I(yè)”、“貧困”和“收入不平等”等概念在不同語(yǔ)境中有著特定的含義和范圍，它們都與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)，所以也應(yīng)該成為社會(huì)保障制度研究的重要內(nèi)容。因?yàn)榈木壒剩时绢}選擇B。11、在組織結(jié)構(gòu)中既有按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，又有按項(xiàng)目劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)是下列選項(xiàng)中的哪一種組織結(jié)構(gòu)：A：職能型組織結(jié)構(gòu)B：矩陣型組織結(jié)構(gòu)C：事業(yè)部制型組織結(jié)構(gòu)D：多維立體組織結(jié)構(gòu)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察考生對(duì)于管理知識(shí)的掌握情況。這兩種體系中各子系統(tǒng)之間存在著一定聯(lián)系和制約關(guān)系。矩陣制的組織結(jié)構(gòu)由縱向的職能領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)和橫向的項(xiàng)目系統(tǒng)兩部分構(gòu)成，前者負(fù)責(zé)縱向管理，后者則負(fù)責(zé)完成特定任務(wù)。下面我們來(lái)分析一下這兩種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)效益所起的作用及產(chǎn)生的影響。該組織結(jié)構(gòu)包括垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)和橫向領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，其中垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)按照職能劃分，而橫向領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)則按照項(xiàng)目進(jìn)行劃分。本研究以“企業(yè)管理”中有關(guān)部門為例說(shuō)明了該問(wèn)題，并給出了求解方法和步驟。根據(jù)概念推斷，B項(xiàng)與題意相符，故當(dāng)選。一、概述隨著企業(yè)管理理論研究和實(shí)踐活動(dòng)的深入發(fā)展，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)的職能管理模式已不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，必須對(duì)現(xiàn)行的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)新。由于的存在，故本題選擇B。它是由若干個(gè)相對(duì)獨(dú)立而又相互聯(lián)系的職能部門組成的一種新型組織形式，也可以說(shuō)是一種具有一定規(guī)模、功能互補(bǔ)且互相協(xié)調(diào)作用的有機(jī)整體?！窘馕鐾卣埂緼項(xiàng)：職能型組織結(jié)構(gòu)，也稱為U型組織。職能型組織是指一個(gè)或幾個(gè)具有明確職責(zé)任務(wù)的職能部門組成的一種新型組織結(jié)構(gòu)。U型組織的起源可以追溯到上世紀(jì)初，當(dāng)時(shí)法約爾擔(dān)任煤礦公司總經(jīng)理時(shí)，他建立了一種特殊的組織結(jié)構(gòu)形式，這種形式被稱為“法約爾模型”。這種組織結(jié)構(gòu)能適應(yīng)企業(yè)規(guī)模大、產(chǎn)品多、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈等特點(diǎn)。按照職能分工的原則，從企業(yè)的高層到基層，將承擔(dān)相同職能的管理業(yè)務(wù)和人員組合在一起，形成相應(yīng)的管理部門和管理職務(wù)。下面結(jié)合例題談?wù)勅绾螒?yīng)用該方法進(jìn)行解題。隨著產(chǎn)品種類和市場(chǎng)形態(tài)的多樣化，生產(chǎn)和銷售的一體化以及自負(fù)盈虧的事業(yè)部制應(yīng)相應(yīng)建立。下面我們就以某一具體產(chǎn)品為例進(jìn)行分析比較。根據(jù)概念所示，題干所描繪的是一種基于矩陣的組織結(jié)構(gòu)，而非一種職能型的組織結(jié)構(gòu)。由于A項(xiàng)與題意不符，故無(wú)法獲得當(dāng)選資格。這種結(jié)構(gòu)一般由若干個(gè)獨(dú)立的事業(yè)部構(gòu)成，各事業(yè)部又以各自相對(duì)穩(wěn)定的生產(chǎn)基地為基礎(chǔ)，通過(guò)適當(dāng)?shù)胤謾?quán)和分工形成一個(gè)統(tǒng)一的整體。C項(xiàng)：M型組織結(jié)構(gòu)，簡(jiǎn)稱（M-form）或多部門結(jié)構(gòu)，有時(shí)也被稱為產(chǎn)品部式結(jié)構(gòu)或戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)單位，是事業(yè)部制的一種組織形式。事業(yè)部一般設(shè)經(jīng)理、財(cái)務(wù)科和總會(huì)計(jì)師等管理階層，各職能部門又設(shè)有生產(chǎn)車間、營(yíng)銷部門、行政后勤及人事勞動(dòng)保障部門等。在不同的產(chǎn)品或地區(qū)設(shè)立不同規(guī)模的業(yè)務(wù)部門（或大型子公司），每個(gè)業(yè)務(wù)部門都擁有其相對(duì)完備的職能機(jī)構(gòu)。事業(yè)部的主要任務(wù)就是對(duì)下屬各單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制。在最高決策層的授權(quán)下，事業(yè)部被授予一定的投資權(quán)限，成為一個(gè)擁有較大經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的利潤(rùn)中心，而其下屬單位則被視為成本中心。由于各事業(yè)部獨(dú)立運(yùn)作，因此不存在部門間的矛盾和沖突。事業(yè)部制的運(yùn)作方式呈現(xiàn)出集中決策和分散經(jīng)營(yíng)的雙重特征。事業(yè)部與集團(tuán)公司的關(guān)系主要表現(xiàn)為縱向和橫向兩種形式，其中以縱向?yàn)橹?。集團(tuán)的最高層僅擁有解決重大問(wèn)題的決策權(quán)，因此從日常的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中解放出來(lái)。在商業(yè)領(lǐng)域，事業(yè)部是一種以二級(jí)經(jīng)營(yíng)單位為基礎(chǔ)的組織形式。根據(jù)概念所示，題干所描繪的是一種基于矩陣的組織結(jié)構(gòu)，而非一種基于事業(yè)部的組織形式。本文通過(guò)對(duì)兩種類型組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的比較分析，得出了在我國(guó)現(xiàn)階段，應(yīng)該選擇以事業(yè)部為主的復(fù)合型組織結(jié)構(gòu)的結(jié)論。由于C項(xiàng)與題意不符，故無(wú)法獲得當(dāng)選資格。其特點(diǎn)是以部門為單位進(jìn)行管理，把生產(chǎn)過(guò)程中各職能人員按職責(zé)分工并賦予相應(yīng)的權(quán)力，使之具有明確的責(zé)任關(guān)系，從而達(dá)到提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低成本、保證產(chǎn)品質(zhì)量等目的。1967年，美國(guó)道-科寧化學(xué)工業(yè)公司率先創(chuàng)建了一種多維立體型組織結(jié)構(gòu)，該結(jié)構(gòu)被歸類為D項(xiàng)。這種新組織模式把企業(yè)各部門之間的職能分工與業(yè)務(wù)聯(lián)系進(jìn)行了重新組合。這是一種綜合了矩陣型和事業(yè)部制機(jī)構(gòu)形式的組織形式，它具有多維度的特點(diǎn)。再加上橫向管理層次和縱向職能分工，就形成一個(gè)完整的矩陣式多級(jí)復(fù)合體系?；诰仃囍平Y(jié)構(gòu)（即二維平面），我們構(gòu)建了一個(gè)三維立體結(jié)構(gòu)，其中包括產(chǎn)品利潤(rùn)中心、地區(qū)利潤(rùn)中心以及專業(yè)成本中心；在此基礎(chǔ)上建立起一個(gè)具有多層嵌套式復(fù)合層次的多層次矩陣式多級(jí)多目標(biāo)決策體系。如果考慮到時(shí)間維度的影響，我們可以構(gòu)建一個(gè)四維立體的結(jié)構(gòu)。因此，該模型不是一種簡(jiǎn)單的矩陣制或多層網(wǎng)絡(luò)式矩陣制，而是一個(gè)多層次多階段的復(fù)雜系統(tǒng)模型。盡管其細(xì)分結(jié)構(gòu)相當(dāng)復(fù)雜，但每個(gè)結(jié)構(gòu)層面均為二維制結(jié)構(gòu)，且多維制結(jié)構(gòu)并未改變矩陣制結(jié)構(gòu)的基本特征，而是通過(guò)多重領(lǐng)導(dǎo)和各部門的協(xié)同作用，從而增加了組織系統(tǒng)的多樣性。因此，該結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)形式仍然采用矩陣制，或者說(shuō)它僅僅是矩陣制結(jié)構(gòu)的一種拓展形式。根據(jù)概念推斷，題干所描繪的是一種矩陣式的組織結(jié)構(gòu)，而非一種多維立體型的組織形式。本文對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行了研究，給出了解決思路和方法。由于D項(xiàng)與題意不符，故無(wú)法獲得當(dāng)選資格。如果把“單位”作為一個(gè)整體來(lái)看待的話,“單位”可以看作是一種新形式的二維網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，因而也不能再被視為單一的、平面化的線性空間了。；12、（）是指對(duì)被考核對(duì)象未做要求和期望，但是一小部分被考核對(duì)象可以達(dá)到的績(jī)效水平。A：卓越標(biāo)準(zhǔn)B：優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)C：絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)D：基本標(biāo)準(zhǔn)正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在管理過(guò)程中，激勵(lì)與約束是一對(duì)矛盾，激勵(lì)要比約束更重要，而激勵(lì)又必須通過(guò)一定的方法來(lái)實(shí)現(xiàn)?？?jī)效標(biāo)準(zhǔn)由基本標(biāo)準(zhǔn)和卓越標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成，是衡量企業(yè)績(jī)效的重要指標(biāo)。卓越標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)相對(duì)于基本標(biāo)準(zhǔn)更高的績(jī)效目標(biāo)，它能使許多人達(dá)到并超過(guò)基本標(biāo)準(zhǔn)?？己藢?duì)象的基本標(biāo)準(zhǔn)在于其所能達(dá)到的水平，這將決定一些非激勵(lì)性的人事待遇，而這些待遇必須經(jīng)過(guò)充分的努力才能達(dá)到。如果一個(gè)被考核者不能達(dá)到或超過(guò)這些標(biāo)準(zhǔn)，則該被考核對(duì)象必須接受相應(yīng)激勵(lì)措施才能實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。只有極少數(shù)的考核對(duì)象能夠達(dá)到卓越標(biāo)準(zhǔn)，因此需要制定一些具有激勵(lì)性的人事待遇。這就意味著要有一個(gè)相對(duì)合理的績(jī)效考核指標(biāo)，來(lái)確定這些人是否能達(dá)到卓越標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于A項(xiàng)而言，卓越標(biāo)準(zhǔn)所指的是一種績(jī)效水平，該水平并未對(duì)被考核對(duì)象做出明確的要求和期望，但并非所有被考核對(duì)象都能夠達(dá)到，僅有極少數(shù)人能夠達(dá)到。如果將基本標(biāo)準(zhǔn)與卓越標(biāo)準(zhǔn)等同起來(lái)，則評(píng)價(jià)結(jié)果也會(huì)相同或類似。在制定績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，需要考慮兩類標(biāo)準(zhǔn)，一類是基本標(biāo)準(zhǔn)，另一類則是卓越標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)橹械腂項(xiàng)和C項(xiàng)存在錯(cuò)誤。一般認(rèn)為,“相對(duì)”標(biāo)準(zhǔn)即相對(duì)于評(píng)價(jià)對(duì)象來(lái)說(shuō)不一定具有優(yōu)勢(shì)或劣勢(shì)，而“絕對(duì)”標(biāo)準(zhǔn)則是對(duì)一個(gè)人而言最重要、最關(guān)鍵的標(biāo)準(zhǔn)之一。因此，缺乏明確的卓越準(zhǔn)則和絕對(duì)的規(guī)范。如果一個(gè)人的能力與績(jī)效存在差距的話，那么這個(gè)人就有可能成為“差生”,即績(jī)效差的學(xué)生。在考核過(guò)程中，D項(xiàng)錯(cuò)誤所涉及的基本標(biāo)準(zhǔn)指的是被考核對(duì)象所期望達(dá)到的水平，這種標(biāo)準(zhǔn)是每個(gè)被考核對(duì)象都能夠通過(guò)自身的努力達(dá)到的。由于的存在，故本題選擇A。13、有的員工缺乏主見、思想保守、謹(jǐn)小慎微、依賴性強(qiáng)。這是其缺點(diǎn)或短處。但如果讓此人從事（）的工作，卻可以使人很放心，并做得很出色。A：獨(dú)當(dāng)一面B：執(zhí)行性和制度性很強(qiáng)C：決策性很強(qiáng)D：創(chuàng)造性很強(qiáng)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題考察的是管理學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)水平。管理者要認(rèn)識(shí)到，一個(gè)人的長(zhǎng)處是其自身的特點(diǎn)所決定的。管理者必須具備對(duì)員工的準(zhǔn)確感知能力，以確保他們?cè)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)出色。管理是一門藝術(shù)，管理者只有具備了這種藝術(shù)才能把職工組織起來(lái)，發(fā)揮出最大效能，而這些都離不開人的心理活動(dòng)規(guī)律。充分認(rèn)識(shí)職工在多個(gè)方面的長(zhǎng)處和短處，同時(shí)準(zhǔn)確把握職工長(zhǎng)處和短處轉(zhuǎn)化的前提條件。管理過(guò)程中最容易發(fā)生矛盾沖突的是人與人之間。人的長(zhǎng)處和短處各不相同，它們可以在特定條件下相互轉(zhuǎn)化。如果管理者正確地感知到這種轉(zhuǎn)化條件，就能夠創(chuàng)造條件，將員工的短處轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)處。因此，管理者必須善于識(shí)別和培養(yǎng)員工的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)也要注意克服缺點(diǎn)，以提高工作效率。在職場(chǎng)中，那些缺乏獨(dú)立思考能力、保守思想、過(guò)于謹(jǐn)慎小心、過(guò)度依賴他人的員工很難獨(dú)自面對(duì)挑戰(zhàn)，但如果讓他們從事具有高度執(zhí)行力和制度性的工作，則可以讓他們感到放心，并取得卓越的成果。A項(xiàng)：?jiǎn)T工缺乏獨(dú)立思考能力，過(guò)度依賴他人，難以勝任獨(dú)當(dāng)一面的職責(zé)。A項(xiàng)失誤。C項(xiàng)：通常情況下，那些具有高度決策性的職位往往由領(lǐng)導(dǎo)來(lái)承擔(dān)。在決策時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬有一種“控制”作用，這種“控制”作用可以使下級(jí)按照自己的意愿行事，從而產(chǎn)生積極的影響，但是它不能保證下級(jí)做出正確的行為選擇。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤。D項(xiàng)：?jiǎn)T工的思維方式過(guò)于保守，難以勝任那些需要?jiǎng)?chuàng)造性思維的工作。D項(xiàng)出現(xiàn)了誤差。本部分是針對(duì)企業(yè)中存在的一些問(wèn)題，結(jié)合筆者多年的管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析總結(jié)得出的結(jié)論和對(duì)策，為企業(yè)提供了一個(gè)解決問(wèn)題的思路。由于的存在，故本題選擇B。14、計(jì)劃有許多別稱，如“規(guī)劃”、“方案”、“安排”等。（）A：正確B：錯(cuò)誤正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察考生對(duì)于管理知識(shí)的掌握情況。在現(xiàn)代社會(huì)里，任何組織都離不開計(jì)劃，它已成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧Ｓ?jì)劃是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、單位和個(gè)人對(duì)即將展開的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行構(gòu)思和安排的一種廣泛采用的文體。它一般用來(lái)說(shuō)明一個(gè)人或一群人所要做的事及其可能發(fā)生的情況。計(jì)劃的別名繁多，包括但不限于“長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃”、“詳細(xì)方案”以及“短期安排”等。它具有科學(xué)性、計(jì)劃性、綜合性、概括性和指導(dǎo)性特點(diǎn)，可以用于組織管理各種實(shí)際問(wèn)題的研究與決策，也可作為領(lǐng)導(dǎo)干部了解情況的一種重要工具。故本題正確。這些計(jì)劃都是根據(jù)一定時(shí)期內(nèi)國(guó)家或企業(yè)的需要而制定的行動(dòng)綱領(lǐng)或總目標(biāo)。計(jì)劃的類型繁多，包括但不限于生產(chǎn)計(jì)劃、工作計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)計(jì)劃、學(xué)習(xí)計(jì)劃、科研計(jì)劃、教學(xué)計(jì)劃、文體活動(dòng)計(jì)劃等不同性質(zhì)。其中綜合計(jì)劃是在企業(yè)中經(jīng)常采用的一種計(jì)劃編制方法。分為綜合計(jì)劃與專題計(jì)劃兩部分。根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的計(jì)劃，可以保證完成既定任務(wù)。按照時(shí)間維度劃分，可分為長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃。在每一類計(jì)劃中，又根據(jù)不同的特點(diǎn)分別制定相應(yīng)的管理辦法。可根據(jù)效率分為指令性計(jì)劃、指導(dǎo)性計(jì)劃和一般性計(jì)劃三種類型。15、屬于各級(jí)人民政府按照法律程序向同級(jí)人民代表大會(huì)或者人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)提請(qǐng)審議事項(xiàng)的文種是（）。A：意見B：紀(jì)要C：請(qǐng)示D：議案正確答案選項(xiàng)：D解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文管理?xiàng)l例》的規(guī)定，各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)按照法律程序向同級(jí)人民代表大會(huì)或人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)提請(qǐng)審議議案，以處理相關(guān)事項(xiàng)。在這一范圍內(nèi),“議案”的內(nèi)涵和外延有哪些變化？由于的存在，故本題選擇D。本案例是以某地區(qū)政府為代表的關(guān)于“如何處理信訪案件”的典型事例，它所反映出的問(wèn)題和我們當(dāng)前在信訪工作中存在著許多值得深思和探討的地方。16、為從源頭上規(guī)范事業(yè)單位用人和工作人員履職行為，2019年10月中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)（）建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度。A：《事業(yè)單位人事管理新規(guī)》B：《事業(yè)單位人事管理親屬回避規(guī)定》C：《事業(yè)單位人事管理法定回避情節(jié)規(guī)定》D：《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。該條例對(duì)我國(guó)當(dāng)前的公務(wù)員錄用考試有一定影響。為了規(guī)范事業(yè)單位的用人和工作人員的履職行為，中共中央組織部和人力資源社會(huì)保障部在2019年10月發(fā)布了《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，以建立一個(gè)統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度，從而從源頭上加強(qiáng)管理。由于的存在，故本題選擇D。17、“如實(shí)上報(bào)、按時(shí)完成、如期完成”等屬于公文常用語(yǔ)中的（）。A：開端語(yǔ)B：稱謂語(yǔ)C：敦囑語(yǔ)D：告曉語(yǔ)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。開頭語(yǔ)后不出現(xiàn)其他動(dòng)詞或形容詞性成分。A項(xiàng)錯(cuò)誤，開端語(yǔ)包括“據(jù)、根據(jù)、依據(jù)、依照、遵照、按照、由于、關(guān)于、對(duì)于、為、為了、鑒于、查、茲、茲將、茲定于、茲因”等。開頭語(yǔ)中有表示時(shí)間或日期意義的動(dòng)詞時(shí)，結(jié)尾語(yǔ)也可以用類似的形式表達(dá)。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，出現(xiàn)了諸如“我、你、本、貴”等稱呼方式的錯(cuò)誤。；C項(xiàng)正確，敦囑語(yǔ)包括“請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行、遵照辦理、照此辦理、如實(shí)呈報(bào)、如實(shí)上報(bào)、按時(shí)完成、如期完成、責(zé)令、責(zé)成”等等。D項(xiàng)錯(cuò)誤，告曉語(yǔ)包括“轉(zhuǎn)告、知照、函告、發(fā)布、下達(dá)、頒布、頒發(fā)、印發(fā)”等等。；本文對(duì)“非”在句法和語(yǔ)義上的不同特點(diǎn)進(jìn)行了分析，并探討了它所反映出來(lái)的語(yǔ)言現(xiàn)象與認(rèn)知心理之間的關(guān)系。由于的存在，故本題選擇C。由于在本論文中，我們研究的是一類非線性微分方程解的振動(dòng)性質(zhì)與周期解問(wèn)題，所以本文也將對(duì)該類方程進(jìn)行討論。；18、組織文化的構(gòu)成中，其核心層是（）。A：物質(zhì)文化層B：制度文化層C：精神文化層D：行為文化層正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。物質(zhì)文化層包括了“物”與“人”兩個(gè)要素。A項(xiàng)錯(cuò)誤，物質(zhì)文化層指的是由產(chǎn)品和各種物質(zhì)設(shè)施等構(gòu)成的器物文化，它是一種以物質(zhì)形態(tài)為表現(xiàn)形式的表層文化。它是組成企業(yè)或單位文化的核心部分。B項(xiàng)錯(cuò)誤，源于人類在社會(huì)實(shí)踐中所形成的各種行為規(guī)范、準(zhǔn)則以及各種組織形式，這些構(gòu)成了制度文化層的文化基礎(chǔ)。在組織文化中，精神文化層扮演著至關(guān)重要的角色，它不僅是物質(zhì)和制度層面的基礎(chǔ)和原因，更是組織文化的核心所在。在人際交往中，行為文化層是一種約定俗成的行為模式，它以禮俗、民俗、風(fēng)俗等多種形式表現(xiàn)出來(lái)，其中D項(xiàng)錯(cuò)誤是其中之一。由于的存在，故本題選擇C。19、決策者與他人相處融洽，樂(lè)于接受其他人建議，關(guān)注決策是否被他人接受，這樣的決策風(fēng)格是（）。A：命令型風(fēng)格B：概念型風(fēng)格C：分析型風(fēng)格D：行為型風(fēng)格正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行思考時(shí)，會(huì)考慮如何將其轉(zhuǎn)化為行動(dòng)或行為，從而達(dá)成既定目的。對(duì)于A項(xiàng)錯(cuò)誤，我們采用下命令式要求執(zhí)行的管理風(fēng)格，而不會(huì)考慮決策者是否愿意接受，以確保命令性風(fēng)格的有效性。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的行為與員工的行動(dòng)一致時(shí)就會(huì)產(chǎn)生一種“一致”效應(yīng)。在概念性領(lǐng)導(dǎo)者的視野中，愿景和激勵(lì)是一種重要的概念，通過(guò)對(duì)跟隨者的行為和思維方式進(jìn)行影響，激發(fā)每個(gè)人的潛能，從而實(shí)現(xiàn)不同的目標(biāo)。在這個(gè)過(guò)程中，個(gè)人與組織間達(dá)成一致，使整個(gè)組織運(yùn)作更加有效率。作為分析型決策領(lǐng)導(dǎo)者，C項(xiàng)錯(cuò)誤的根源在于將自身視為信息提供者和策略中樞，從而形成了意見領(lǐng)袖。當(dāng)決策問(wèn)題涉及到個(gè)人或團(tuán)隊(duì)時(shí)就會(huì)產(chǎn)生沖突與矛盾，這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)者可以運(yùn)用這些概念來(lái)解決。通過(guò)采用這一套方法，使得組織中的每個(gè)成員都能夠更加協(xié)調(diào)一致地達(dá)成既定目標(biāo)。當(dāng)他們面對(duì)他人的問(wèn)題時(shí)也會(huì)積極地與他人討論并解決問(wèn)題，而不是像一般領(lǐng)導(dǎo)那樣去找別人來(lái)幫助解決。在決策過(guò)程中，那些具有行為型風(fēng)格的決策者表現(xiàn)出了出色的人際交往能力，他們不僅關(guān)注下屬的成就，而且樂(lè)于接受下屬的建議。如果你能使下屬了解自己的觀點(diǎn)并采納，那么在工作上也會(huì)取得更好的結(jié)果。對(duì)于這種決策風(fēng)格而言，獲得廣泛認(rèn)可是至關(guān)重要的。由于的存在，故本題選擇D。20、一般應(yīng)標(biāo)識(shí)簽發(fā)負(fù)責(zé)人姓名的文件是A：上行文B：平行文C：下行文D：越級(jí)行文正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。上行文件與下行文都有一定要求和規(guī)范。對(duì)于A項(xiàng)，其上行文指的是下級(jí)機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)部門向所屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)主管部門的一種書面表達(dá)方式。上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)或者同級(jí)機(jī)關(guān)的下行文要標(biāo)明簽發(fā)人姓名?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條第六項(xiàng):“簽發(fā)人。上行文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名?！鄙衔呐c下級(jí)機(jī)關(guān)或者同級(jí)機(jī)關(guān)沒(méi)有直接關(guān)系，但其內(nèi)容有一定聯(lián)系，一般都屬于同一性質(zhì)文件的不同表現(xiàn)形式。在文中的B項(xiàng)錯(cuò)誤中，平行文指涉及平行機(jī)關(guān)或不相隸屬的機(jī)關(guān)之間的發(fā)文，主要為函件，同時(shí)也包含了一些意見、通報(bào)和紀(jì)要。在文件材料中可以標(biāo)出該發(fā)文的具體行政首長(zhǎng)和其職務(wù)，但不能直接寫他個(gè)人名字。請(qǐng)勿在文中注明簽發(fā)負(fù)責(zé)人的姓名，以確保行文的準(zhǔn)確性。上行文和下行文都沒(méi)有標(biāo)識(shí)簽發(fā)負(fù)責(zé)人姓名，只需在文件正文中標(biāo)注“×”即可，但兩者不能互相替換。在文中的C項(xiàng)錯(cuò)誤中，下行文所指為上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)布的文件，包括但不限于命令、決定、決議、公告、通告、通知、通報(bào)、批復(fù)等。如果下級(jí)機(jī)關(guān)在上行文時(shí)出現(xiàn)了“你”字和“他”字時(shí)，應(yīng)該將這兩個(gè)字填入空白處，這樣才能保證公文中所使用的單位名稱準(zhǔn)確一致。無(wú)需注明簽發(fā)負(fù)責(zé)人的姓名，即可使用下文。在文書處理工作中，公文越級(jí)行文是一項(xiàng)很重要的工作。在文章中，存在一種越級(jí)行文方式，即下級(jí)機(jī)關(guān)越過(guò)自身的直接領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，向更高的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，甚至是中央或上級(jí)機(jī)關(guān)直接發(fā)送信息。這種行文方式屬于行文方式中的一種。公文中出現(xiàn)“因工作關(guān)系”時(shí)，必須注明原因。在未出現(xiàn)特殊情況的情況下，一般不得采用越級(jí)行文方式，而對(duì)于需要越級(jí)行文的特殊情況，則必須同時(shí)抄送被越過(guò)的機(jī)關(guān)。由于某些原因，有些地方對(duì)“越”字用法不規(guī)范，有必要加以糾正。由于的存在，故本題選擇A。21、代理關(guān)系的特征不包括（）。A：代理人有代理權(quán)，履行合法的代理行為B：代理人以被代理人的名義進(jìn)行代理行為C：代理人和被代理人享有完全相同的民事行為能力D：代理人的行為后果由被代理人承擔(dān)正確答案選項(xiàng)：C解析：被代理人在其代理權(quán)限范圍內(nèi)，以其名義實(shí)施的法律行為，即代理，其民事責(zé)任由被代理人承擔(dān)。代理制度是指有關(guān)代理人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系以及由此而產(chǎn)生的代理責(zé)任問(wèn)題的一系列規(guī)范和調(diào)整方法的總稱。其特點(diǎn)在于，代理人必須在其代理權(quán)限的范圍內(nèi)實(shí)施代理行為，以確保代理行為的合法性和規(guī)范性；2以被代理人之名，代理人實(shí)施代理行為；在被授權(quán)的范圍內(nèi)，3名代理人以獨(dú)立的方式表達(dá)其意愿；4被代理人應(yīng)當(dāng)對(duì)其代理行為所涉及的民事責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。試題分析本部分是一道關(guān)于“委托—代理”關(guān)系下的責(zé)任競(jìng)合問(wèn)題的綜合測(cè)試題，考查考生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和方法解決實(shí)際問(wèn)題的能力。由于的存在，故本題選擇C。本論文主要是研究在我國(guó)法律制度下，如何確定代理人和委托人之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。22、甲和乙是某餐廳員工。一日，三人在后廚嬉笑打鬧，互相追逐，甲拿起一把尖刀揮舞，阻止乙靠近，不小心刺中乙，造成乙重傷。關(guān)于甲的行為性質(zhì)，說(shuō)法正確的是（）。A：構(gòu)成尋釁滋事罪B：屬于防衛(wèi)過(guò)當(dāng)C：構(gòu)成過(guò)失致人重傷罪D：構(gòu)成故意傷害罪正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，尋釁滋事罪指的是恣意挑釁、隨意毆打、騷擾他人或任意損毀、占用公私財(cái)物，或者在公共場(chǎng)所起哄鬧事，嚴(yán)重破壞社會(huì)秩序的行為，這種行為嚴(yán)重破壞了社會(huì)秩序。乙犯的是故意毀壞財(cái)物罪。甲和乙之間的互動(dòng)屬于嬉鬧打鬧，不存在恣意挑釁的行為，因此不構(gòu)成尋釁滋事罪。在司法實(shí)踐中，有的案件中，甲沒(méi)有及時(shí)制止乙去追打他的情況下，導(dǎo)致了乙受傷，那么甲是否應(yīng)該承擔(dān)民事責(zé)任？B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《刑法》第二十條規(guī)定:“正當(dāng)防衛(wèi)，為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對(duì)不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過(guò)必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。對(duì)正在進(jìn)行行兇、殺人、搶劫、強(qiáng)奸、綁架以及其他嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過(guò)當(dāng)，不負(fù)刑事責(zé)任?！币矣锌赡鼙坏洞痰筋^部或胸部等要害部位，但由于沒(méi)有受傷，所以不會(huì)構(gòu)成犯罪，也就不能承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。甲以尖刀擋住乙的接近，不存在任何防衛(wèi)過(guò)當(dāng)?shù)南嚓P(guān)情形，二者僅僅是同事之間的嬉戲打鬧，因此，并未構(gòu)成防衛(wèi)過(guò)當(dāng)。由于甲在與乙玩耍時(shí)無(wú)意中誤傷了乙身，因而構(gòu)成過(guò)失致人輕傷罪。根據(jù)C項(xiàng)的正確定義，過(guò)失致人重傷罪指的是由于疏忽而導(dǎo)致他人身體遭受嚴(yán)重傷害的行為。在司法實(shí)踐中，應(yīng)以“過(guò)失”為標(biāo)準(zhǔn)判斷是否成立此罪。甲以尖刀擋住乙的接近，無(wú)意中刺中乙的身體，導(dǎo)致乙遭受重傷，這是甲的過(guò)失，構(gòu)成了過(guò)失致人重傷罪。在司法實(shí)踐中，對(duì)于“故意損傷”和“故意傷害”這兩個(gè)概念，應(yīng)當(dāng)區(qū)分開來(lái)。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，故意傷害罪指的是對(duì)他人身體健康造成故意非法傷害的行為所構(gòu)成的罪行。題干中乙在與丙發(fā)生口角后，用刀捅傷丙體而導(dǎo)致丙傷亡，應(yīng)當(dāng)以故意傷害罪論處。中甲手持鋒利之物，以阻止乙的靠近，未發(fā)現(xiàn)任何有意傷害乙的行為，因此，不構(gòu)成故意傷害罪?！霸凇弊趾竺娌荒芗觿?dòng)詞、形容詞等成分，但可與“在這里或那里”連用。由于的存在，故本題選擇C。23、信訪人在信訪活動(dòng)中，享有一定的權(quán)利，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A：可委托代理人的權(quán)利B：不受打擊報(bào)復(fù)的權(quán)利C：得到書面答復(fù)的權(quán)利D：參與調(diào)查處理信訪事項(xiàng)的權(quán)利正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。因此，信訪人應(yīng)向縣級(jí)以上人民政府信訪部門提交書面申訴狀，說(shuō)明其委托代理人是誰(shuí)。A項(xiàng)正確，根據(jù)《山西省信訪事項(xiàng)聽證辦法》第二十三條規(guī)定:“信訪人可以委托1至2名代理人參加聽證。信訪人委托代理人參加聽證的，應(yīng)當(dāng)出具授權(quán)委托書，明確代理事項(xiàng)與代理權(quán)限?！卑凑找陨弦?guī)定，信訪人應(yīng)向受理機(jī)構(gòu)提交其委托的代理人所代表的利益范圍、資格條件、能力水平及對(duì)該利益范圍、資格標(biāo)準(zhǔn)、能力要求進(jìn)行審查并確認(rèn)的材料。根據(jù)《山西省信訪事項(xiàng)復(fù)查復(fù)核辦法》第八條規(guī)定:“復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)由信訪人本人提出，本人因健康等原因不能提出復(fù)查申請(qǐng)的，可以書面委托1名代理人提出申請(qǐng)。信訪人解除或者變更委托的，應(yīng)當(dāng)書面告知復(fù)查機(jī)關(guān)?！币虼耍绾巫龊眯旁L人員委托代理人工作，對(duì)于規(guī)范信訪秩序有著重要意義。因?yàn)樾旁L人在信訪活動(dòng)中擁有委托代理人的權(quán)利，所以他們可以行使委托代理人的職責(zé)。因此，信訪人應(yīng)嚴(yán)格履行法定職責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)自身合法權(quán)益，不受侵犯。B項(xiàng)正確，根據(jù)《國(guó)務(wù)院信訪工作條例》第三條第三款規(guī)定:“任何組織和個(gè)人不得打擊報(bào)復(fù)信訪人?！币虼耍旁L人可以向被調(diào)查單位或者其他利害關(guān)系者直接詢問(wèn)信訪人，但必須是本人或其代表。C項(xiàng)正確，根據(jù)《國(guó)務(wù)院信訪工作條例》第三十二條第一款規(guī)定:“對(duì)信訪事項(xiàng)有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關(guān)規(guī)定，分別作出處理，并書面答復(fù)信訪人。”本案例是一起因信訪問(wèn)題被錯(cuò)判為刑事案件后，法院依法判處被告人有期徒刑一年緩刑三年，同時(shí)剝奪其政治權(quán)利二年的案件。在信訪事項(xiàng)的調(diào)查處理過(guò)程中，信訪人因D項(xiàng)錯(cuò)誤而未被授權(quán)參與，導(dǎo)致其權(quán)利受到限制。在信訪活動(dòng)中，有哪些具體行為屬于違法行為？由于的存在，故本題選擇D。24、在我國(guó)城市的土地屬于國(guó)家所有，農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地除由法律規(guī)定屬于國(guó)家所有的以外，屬于集體所有。（）A：正確B：錯(cuò)誤正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)國(guó)家基本制度進(jìn)行了考察。我國(guó)實(shí)行城鄉(xiāng)一體化發(fā)展戰(zhàn)略，在全國(guó)范圍內(nèi)建立統(tǒng)一的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，允許農(nóng)民依法享有各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)權(quán)利，包括對(duì)集體建設(shè)用地使用權(quán)、承包經(jīng)營(yíng)權(quán)等。根據(jù)中華人民共和國(guó)憲法第十條規(guī)定，城市土地歸屬于國(guó)家所有。農(nóng)民個(gè)人及其他組織所經(jīng)營(yíng)的耕地，除受法律保護(hù)外，屬于集體所有。農(nóng)村和城市郊區(qū)所擁有的土地，除了被法律明確規(guī)定為國(guó)家所有外，其余均為集體所有；在我國(guó)，農(nóng)村土地歸全體農(nóng)民集體使用。集體共有的財(cái)產(chǎn)包括宅基地、自留地以及自留山。土地所有權(quán)是指土地所有者依法享有的占有、使用、收益和處分土地的權(quán)利。為了維護(hù)公共利益，國(guó)家有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定對(duì)土地進(jìn)行征收或征用，并在必要時(shí)給予相應(yīng)補(bǔ)償。農(nóng)民在依法取得國(guó)有土地所有權(quán)后，就有了對(duì)土地進(jìn)行使用和收益的權(quán)利。禁止任何組織或個(gè)人非法占有、交易或以其他方式轉(zhuǎn)移土地。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，土地利用是政府管理經(jīng)濟(jì)的基本手段之一。根據(jù)法律規(guī)定，土地使用權(quán)得以進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。所有使用土地的組織和個(gè)人必須以合理的方式運(yùn)用土地資源，以確保其最大化的利用價(jià)值。我國(guó)現(xiàn)行《土地管理法》對(duì)國(guó)有土地實(shí)行有償取得，允許出讓、租賃、入股等形式流轉(zhuǎn)。故本題正確。；25、小賈乘飛機(jī)前往國(guó)外出差途中，因在太平洋上空遭遇惡劣天氣，飛機(jī)不幸墜海，小賈下落不明，經(jīng)有關(guān)部門多方查找均未發(fā)現(xiàn)小賈。兩年后，小賈的妻子小王放棄了尋找希望，遂向人民法院宣告小賈死亡。關(guān)于本案，下列說(shuō)法正確的是（）。A：如人民法院依法宣告小賈死亡，小王若想解除婚姻關(guān)系須向人民法院起訴B：該案不符合立案條件，人民法院不應(yīng)受理本案C：如經(jīng)人民法院法定程序查找后未發(fā)現(xiàn)小賈的下落，可以依法宣告小賈死亡D：小賈被人民法院依法宣告死亡后，如小賈并未實(shí)際死亡則作出的民事法律行為視作無(wú)效正確答案選項(xiàng)：C解析：本題是對(duì)民法的一次考查。在我國(guó),“宣告死亡”是指因犯罪行為或其他原因?qū)е鹿駟适袷滦袨槟芰?、精神殘疾而喪失生活自理能力的行為。宣告死亡是指在自然人離開其住所、下落不明達(dá)到法定期限的情況下，經(jīng)利害關(guān)系人提出申請(qǐng)，由人民法院依法宣布其死亡的一項(xiàng)法律制度。如果在沒(méi)有明確具體的判決前，一般情況下都要以死亡作為終止婚姻關(guān)系的標(biāo)志。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第五十一條規(guī)定:“被宣告死亡的人的婚姻關(guān)系，自死亡宣告之日起消滅。死亡宣告被撤銷的，婚姻關(guān)系自撤銷死亡宣告之日起自行恢復(fù)，但是其配偶再婚或者向婚姻登記機(jī)關(guān)書面聲明不愿意恢復(fù)的除外?！比绻陔x婚訴訟中，雙方當(dāng)事人達(dá)成了有效和解協(xié)議并履行了全部手續(xù)，那么就不再需要向人民法院提起民事訴訟。如果小賈被人民法院依法宣告死亡，那么小王無(wú)需再向法院提起訴訟以解除他們的婚姻關(guān)系。如果被宣告失蹤，其家屬也可請(qǐng)求法院宣告該失蹤公民死亡，但不能以喪失民事行為能力或精神殘疾為由要求宣告。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第四十六條規(guī)定:“自然人有下列情形之一的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)宣告該自然人死亡：（一）下落不明滿四年；（二）因意外事件，下落不明滿二年。意外事件下落不明，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)證明該自然人不可能生存的，申請(qǐng)宣告死亡不受二年時(shí)間的限制。”小賈符合向法院申請(qǐng)宣告死亡的條件，因此法院應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行立案處理。如果被申請(qǐng)人已經(jīng)向人民法院提交了起訴書或申訴狀，但沒(méi)有收到判決書和裁定通知書，那么就不能認(rèn)為被申請(qǐng)人已經(jīng)死亡。C項(xiàng)正確，根據(jù)《民事訴訟法》第一百八十五條規(guī)定:“人民法院受理宣告失蹤、宣告死亡案件后，應(yīng)當(dāng)發(fā)出尋找下落不明人的公告。宣告失蹤的公告期間為三個(gè)月，宣告死亡的公告期間為一年。因意外事故下落不明，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)證明該公民不可能生存的，宣告死亡的公告期間為三個(gè)月。公告期間屆滿，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)被宣告失蹤、宣告死亡的事實(shí)是否得到確認(rèn)，作出宣告失蹤、宣告死亡的判決或者駁回申請(qǐng)的判決?！痹诒景阜闲嫠劳鍪芾砬樾蔚那疤嵯?，經(jīng)過(guò)公告程序后，法院應(yīng)當(dāng)做出相應(yīng)的裁決。本案符合以上兩項(xiàng)要件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第四十九條規(guī)定:“自然人被宣告死亡但是并未死亡的，不影響該自然人在被宣告死亡期間實(shí)施的民事法律行為的效力?！北景敢粚?、二審均認(rèn)為原告申請(qǐng)撤銷原判判決存在瑕疵。由于的存在，故本題選擇C。26、甲公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，其債權(quán)人乙公司向人民法院提出對(duì)甲公司進(jìn)行破產(chǎn)清算的申請(qǐng)。人民法院裁定受理破產(chǎn)申請(qǐng)的同時(shí)指定了管理人。下列不能擔(dān)任管理人的機(jī)構(gòu)是（）。A：公證處B：會(huì)計(jì)師事務(wù)所C：律師事務(wù)所D：破產(chǎn)清算事務(wù)所正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)法律問(wèn)題進(jìn)行了考查。這就說(shuō)明，管理人是企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)所有者或?qū)嶋H控制人之一?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第二十四條第一款規(guī)定:“管理人可以由有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)的人員組成的清算組或者依法設(shè)立的律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、破產(chǎn)清算事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任?！币虼?，A項(xiàng)未能達(dá)到題意所要求的標(biāo)準(zhǔn)。在我國(guó)，破產(chǎn)清算是指?jìng)鶆?wù)人因經(jīng)營(yíng)不善而不能清償?shù)狡趥鶆?wù)時(shí)，債權(quán)人根據(jù)法律和合同要求，依照法定程序?qū)鶆?wù)人進(jìn)行強(qiáng)制清理的一種制度。由于的存在，故本題選擇A。27、下列行政行為中，不直接產(chǎn)生法律效果的是（）。A：行政許可B：行政確認(rèn)C：行政指導(dǎo)D：行政處罰正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。行政管理中的一切行政機(jī)關(guān)和組織都可以稱為行政單位。行政行為是指行政主體在行使其行政職權(quán)的過(guò)程中，采取具有法律效力的行政行為。行政強(qiáng)制是指為保障公共利益而設(shè)定的具有強(qiáng)制力的法律條文和措施，主要有行政處罰和刑事處罰兩種類型。根據(jù)A項(xiàng)規(guī)定，行政許可是一種具體的行政行為，通過(guò)頒發(fā)許可證、執(zhí)照等方式，授予或確認(rèn)行政相對(duì)方從事某種活動(dòng)的法律資格或法律權(quán)利。行政確認(rèn)與行政許可既有聯(lián)系又有區(qū)別。根據(jù)B項(xiàng)規(guī)定，行政確認(rèn)是指行政主體根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)行政相對(duì)人的法律地位、法律關(guān)系或相關(guān)法律事實(shí)進(jìn)行審查、確認(rèn)、證明（或證偽）并作出宣告的具體行政行為。行政指導(dǎo)是指行政機(jī)關(guān)在其所管轄的事務(wù)范圍內(nèi)，根據(jù)國(guó)家的政策規(guī)定或法律原則，針對(duì)特定的公民、法人或其他組織，以非強(qiáng)制性的方式或手段，取得該行政相對(duì)方的同意或協(xié)助，從而主動(dòng)地實(shí)現(xiàn)一定的行政目的的一種管理行為?？偟膩?lái)說(shuō)，行政指導(dǎo)是指行政機(jī)關(guān)在其職責(zé)范圍內(nèi)，為實(shí)現(xiàn)特定的行政目標(biāo)而采取符合法律精神、原則、規(guī)則或政策的指導(dǎo)、勸告、建議等行為，以確保其合法性和合理性。因此，它具有較強(qiáng)的靈活性和適應(yīng)性。行政指導(dǎo)行為的法律效力并非直接顯現(xiàn)于其本身。行政處罰的實(shí)施必須以違法事實(shí)存在和違法行為具有違法性這兩個(gè)前提作為基礎(chǔ)。根據(jù)D項(xiàng)規(guī)定，行政處罰是針對(duì)行政相對(duì)人違反行政管理秩序但尚未構(gòu)成犯罪的行為，由特定的行政主體依法給予人身、財(cái)產(chǎn)、名譽(yù)以及其他形式的法律制裁的一種行政行為。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，行政機(jī)關(guān)通過(guò)實(shí)施行政指導(dǎo)可以規(guī)范公民和法人的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。由于本題為選非題，因此我們選擇了C作為本題的選非題。28、我國(guó)的社會(huì)保障法，不適用于下列哪類關(guān)系領(lǐng)域（）。A：社會(huì)救濟(jì)B：社會(huì)福利C：社會(huì)安置D：社會(huì)優(yōu)撫正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)其它方面進(jìn)行了考察。在我國(guó)，社會(huì)保障法適用于社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫等領(lǐng)域，而在這些領(lǐng)域中，ABD項(xiàng)的規(guī)定是正確的。在社會(huì)安置領(lǐng)域，我國(guó)的社會(huì)保障法并不適用，這是由于C項(xiàng)存在錯(cuò)誤所致。由于的存在，故本題選擇C。29、李某在環(huán)城公園擺攤燒烤，影響公共環(huán)境衛(wèi)生，某區(qū)城管以此為由，將李某從事經(jīng)營(yíng)的小推車等物品扣押。在實(shí)施扣押過(guò)程中，李某用力反抗，城管執(zhí)法人員王某與李某發(fā)生沖突，進(jìn)而將李某打傷。據(jù)此，下列說(shuō)法正確的是（）。A：李某被打傷的損失，應(yīng)由王某個(gè)人賠償B：李某被打傷的損失是在行使職權(quán)過(guò)程中造成的，應(yīng)由王某所在的城管局賠償C：李某被打傷的損失是在行使職權(quán)過(guò)程中造成的，應(yīng)由城管局和王某共同賠償D：李某不服從執(zhí)法，無(wú)權(quán)要求賠償正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究國(guó)家賠償法的適用范圍。根據(jù)B項(xiàng)的規(guī)定，行政強(qiáng)制措施是指為了制止違法行為、防止證據(jù)的損毀等，對(duì)公民的財(cái)物實(shí)施暫時(shí)性的控制或人身暫時(shí)性限制的行為，以維護(hù)社會(huì)秩序和公共利益。如果在行使行政強(qiáng)制權(quán)時(shí)因違法造成了他人身體傷害或精神損害，那么就應(yīng)該由相關(guān)部門來(lái)承擔(dān)民事責(zé)任。作為代表國(guó)家和行政機(jī)關(guān)從事執(zhí)法活動(dòng)的職務(wù)行為，城管執(zhí)法人員所采取的措施屬于行政賠償?shù)姆懂牐湫袨楹蠊麘?yīng)由國(guó)家和其所在的行政機(jī)關(guān)承擔(dān)。因此，王某所在的城管局應(yīng)當(dāng)對(duì)李某遭受的毆打所造成的損失進(jìn)行賠償。城管執(zhí)法人員對(duì)受害人實(shí)施暴力或威脅等非法手段所造成的損害，可以由城市管理相對(duì)人依法向公安機(jī)關(guān)、人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)提起訴訟。由于的存在，故本題選擇B。30、下列行為中屬于抽象行政行為的是（）。A：某環(huán)保局對(duì)污染企業(yè)發(fā)出《限期整改通知書》B：某市政府發(fā)布的限制外地人購(gòu)房的房屋限購(gòu)令C：某高校向?qū)W生頒發(fā)畢業(yè)證書D：某縣政府任命張某為建設(shè)局局長(zhǎng)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。具體行政行為包括行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰和其他行政處罰等類型。在行政管理中，抽象行政行為指的是行政機(jī)關(guān)為不特定的人和事制定普遍適用的規(guī)范性文件的行為。環(huán)保部門對(duì)環(huán)境違法案件作出行政處罰決定后，其執(zhí)法過(guò)程是否合法有效則要看執(zhí)法者依法執(zhí)行情況如何。針對(duì)污染企業(yè)，環(huán)保局發(fā)布了一份名為《限期整改通知書》的行政通知，該通知涉及到特定的負(fù)責(zé)人，屬于具體的行政行為。政府發(fā)布的限購(gòu)令所針對(duì)的對(duì)象并不局限于某一特定領(lǐng)域，符合題意，而B項(xiàng)的則是正確的。在高校中，頒發(fā)畢業(yè)證書的活動(dòng)并非屬于行政管理范疇，因此高校并非行政機(jī)關(guān)。“某學(xué)?！迸c“某?！痹诓煌瑫r(shí)期都屬于同一概念,“某校”應(yīng)改為“某單位或部門”.“某?！迸c“某某單位”均不具有法律意義上的主體地位。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，政府指定張某為建設(shè)局局長(zhǎng)是一項(xiàng)具體的行政行為，涉及到特定的個(gè)人和事件，因此需要進(jìn)行具體的處理?！霸凇?、“沒(méi)有”和“沒(méi)有理由”三項(xiàng)都可以作謂語(yǔ)動(dòng)詞用。由于的存在，故本題選擇B。31、黨的十八屆四中全會(huì)確立了國(guó)家憲法日，具體為每年的：A：12月1日B：12月4日C：12月8日D：12月12日正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究憲法基本理論知識(shí)的內(nèi)涵與外延。在新修訂的憲法中增加了對(duì)公民基本權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，為保障公民權(quán)利提供了法律上的依據(jù)。2001年，中共中央、國(guó)務(wù)院決定將我國(guó)現(xiàn)行憲法實(shí)施日定為每年的全國(guó)法制宣傳日，即12月4日，以推廣我國(guó)憲法的實(shí)施。這是一次具有里程碑意義的重大舉措。2014年10月23日黨的十八屆四中全會(huì)批準(zhǔn)了《決定》并提出將這天定為國(guó)家憲法日，2014年11月11日全國(guó)人大常委會(huì)投票通過(guò)了《關(guān)于設(shè)立國(guó)家憲法日的決定》并通過(guò)了立法。本文擬對(duì)我國(guó)憲法日制度進(jìn)行初步探討，以期為完善和發(fā)展這一法律制度提供一些思路。中國(guó)歷史上首個(gè)國(guó)家憲法日于2014年12月4日盛大舉行。從我國(guó)憲法發(fā)展歷程看，憲法日的確立對(duì)保障公民基本權(quán)利、推進(jìn)依法治國(guó)進(jìn)程具有重大意義。由于的存在，故本題選擇B。32、某男醉酒打砸某商店，造成損失（）。A：不給予行政處罰B：給予行政處罰C：應(yīng)當(dāng)從輕或減輕處罰D：可以從輕或減輕處罰正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。此條中的未成年為未成年犯或未成年人，因此可以不適用刑法有關(guān)規(guī)定。A、C、D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《行政處罰法》第三十條規(guī)定:“不滿十四周歲的未成年人有違法行為的，不予行政處罰，責(zé)令監(jiān)護(hù)人加以管教；已滿十四周歲不滿十八周歲的未成年人有違法行為的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰。”如果該條規(guī)定為不適當(dāng)?shù)靥幚砦闯赡攴缸锵右扇?，?yīng)處以一定數(shù)額的罰款或拘留。該條規(guī)定針對(duì)未成年人的違法行為，但標(biāo)題并未明確指出該男子的年齡，因此需要按照成年人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。該條屬一般規(guī)定，題干未指明具體情節(jié)時(shí)，依照此款處理。根據(jù)《治安管理處罰法》第十五條規(guī)定，打砸商店屬于違反治安管理的行為，因此對(duì)于醉酒的人，應(yīng)當(dāng)予以相應(yīng)的懲罰。”該條在司法實(shí)踐中適用較少，本文從刑法角度分析了該款與我國(guó)現(xiàn)行法律的沖突和矛盾，提出修改建議并闡述其立法意義及完善措施。由于的存在，故本題選擇B。33、靜靜的父母在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，夫妻雙方出資購(gòu)買的房產(chǎn)屬于（）。A：按份共有B：共同共有C：靜靜父親所有D：靜靜母親所有正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。這一條對(duì)于解決離婚時(shí)如何分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)問(wèn)題起到了非常重要的作用?！睹穹ǖ洹返谝磺Я懔l規(guī)定:“夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，為夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬；（二）生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資的收益；（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益；（四）繼承或者受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)，但是本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外；（五）其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。夫妻對(duì)共同財(cái)產(chǎn)，有平等的處理權(quán)?！备鶕?jù)《民法典》第一千零六十三條規(guī)定，以下財(cái)產(chǎn)屬于夫妻一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)：（一）婚前財(cái)產(chǎn)；（二）因人身?yè)p害而獲得的賠償或補(bǔ)償；（三）遺囑或贈(zèng)與合同中規(guī)定只歸一方的財(cái)產(chǎn)；（四）一方專用的生活用品；（五）其他應(yīng)歸一方的財(cái)產(chǎn)。在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，安靜的父母出資購(gòu)買的房產(chǎn)屬于共同財(cái)產(chǎn)，因此正確答案為B34、W集團(tuán)贊助的H勘探隊(duì)，在李家村后山勘探出了鎢礦，請(qǐng)問(wèn)鎢礦的歸屬（）。A：國(guó)家B：李家村C：集團(tuán)D：H勘探團(tuán)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。礦產(chǎn)資源屬于國(guó)家所有制?！稇椃ā返诰艞l第一款規(guī)定:“礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂等自然資源，都屬于國(guó)家所有，即全民所有；由法律規(guī)定屬于集體所有的森林和山嶺、草原、荒地、灘涂除外。”在我國(guó)的礦產(chǎn)勘查工作中，對(duì)鎢礦床的勘查是重點(diǎn)內(nèi)容之一，而鎢礦資源則更具有特殊重要的意義。鎢礦，作為一種礦藏，應(yīng)當(dāng)歸屬于國(guó)家所有，這一點(diǎn)毋庸置疑。我國(guó)的礦產(chǎn)資源非常豐富，但長(zhǎng)期以來(lái)由于礦產(chǎn)管理體制不完善，致使許多礦產(chǎn)資源得不到合理利用或盲目開發(fā)。由于的存在，故本題選擇A。35、新建，擴(kuò)建，改建建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)制訂節(jié)水措施方案，配套建設(shè)節(jié)水設(shè)施，節(jié)水設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程（）。A：同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投產(chǎn)B：同時(shí)設(shè)計(jì)，分別施工，同時(shí)投產(chǎn)C：分別設(shè)計(jì)，分別施工，同時(shí)投產(chǎn)D：分別設(shè)計(jì)，分別施工，分別投產(chǎn)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究其他法律法規(guī)的適用范圍和效力。所以本試題主要是要求學(xué)生理解和掌握國(guó)家制定的各項(xiàng)法律、法規(guī)中有關(guān)節(jié)水方面的內(nèi)容。根據(jù)《水法》第五十三條規(guī)定:“新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)制訂節(jié)水措施方案，配套建設(shè)節(jié)水設(shè)施。節(jié)水設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。”由于在水資源保護(hù)和利用上的重要性以及我國(guó)對(duì)水資源缺乏有效管理的現(xiàn)狀,“節(jié)約用水”已成為全社會(huì)共同關(guān)心的話題。由于的存在，故本題選擇A。36、根據(jù)《刑法》規(guī)定，挪用資金罪侵犯的客體是（）。A：公司、企業(yè)或者其他單位的資金B(yǎng)：公司、企業(yè)或者其他單位的資金的所有權(quán)C：公司、企業(yè)或者其他單位的資金的使用權(quán)D：公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)物包括貨幣形態(tài)的資金和有價(jià)證券等正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。此款中的“本人”應(yīng)當(dāng)理解為自然人。根據(jù)《刑法》第二百七十二條規(guī)定:“公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過(guò)三個(gè)月未還的，或者雖未超過(guò)三個(gè)月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的，或者進(jìn)行非法活動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數(shù)額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑；數(shù)額特別巨大的，處七年以上有期徒刑。”本罪主體為一般主體，不包括國(guó)家公職人員以及國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。挪用資金罪所涉及的對(duì)象為公司、企業(yè)或其他組織的資金使用收益權(quán)，其中包括貨幣形態(tài)和有價(jià)證券等多種形式的資金。由于該行為在司法實(shí)踐中較為常見，故擬對(duì)其犯罪主體范圍作一探討，以期有助于司法部門正確認(rèn)定本罪。由于的存在，故本題選擇D。37、依據(jù)《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法》中有關(guān)子女教育專項(xiàng)扣除的規(guī)定，不符合專項(xiàng)扣除標(biāo)準(zhǔn)的是：A：納稅人子女義務(wù)教育階段的支出B：納稅人子女高等教育階段的支出C：3歲以下的嬰幼兒教育階段的支出D：年滿3歲至小學(xué)入學(xué)前處于學(xué)前教育階段的支出正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究個(gè)人所得稅法的適用范圍，并針對(duì)其中的錯(cuò)誤項(xiàng)進(jìn)行篩選。該辦法實(shí)施后對(duì)我國(guó)現(xiàn)行教育費(fèi)附加制度產(chǎn)生了較大影響，如何完善我國(guó)現(xiàn)行的教育費(fèi)附加制度是當(dāng)前亟待解決的問(wèn)題之一?！秱€(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法》第五條規(guī)定,“納稅人的子女接受全日制學(xué)歷教育的相關(guān)支出，按照每個(gè)子女每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。學(xué)歷教育包括義務(wù)教育（小學(xué)、初中教育）、高中階段教育（普通高中、中等職業(yè)、技工教育）、高等教育（大學(xué)?？?、大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生教育）。年滿3歲至小學(xué)入學(xué)前處于學(xué)前教育階段的子女，按本條第一款規(guī)定執(zhí)行”。本選題在現(xiàn)行稅制下進(jìn)行了研究與探討，對(duì)如何完善我國(guó)的稅收優(yōu)惠政策提出了一些建議。由于的存在，故本題選擇C。從該辦法中可以看出，對(duì)兒童的家庭教育投資應(yīng)在家庭總資產(chǎn)中所占比例較大，這對(duì)于我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定是非常重要的。；38、甲因工作需要需出國(guó)學(xué)習(xí)兩個(gè)月，于是他將其剛剛購(gòu)買的價(jià)值5000元的電腦交給乙保管，乙的同事丙到乙家做客時(shí)見到此電腦，甚是喜愛，執(zhí)意要以5500元買下，乙便隱瞞實(shí)情將此電腦賣給丙。關(guān)于該案例，下列說(shuō)法正確的是（）。A：乙將電腦賣給丙，屬于無(wú)權(quán)處分，因此乙和丙之間的交易并不成立，電腦依然歸甲所有B：乙與丙之間的交易雖然成立，但由于甲并不知情，所以該電腦的所有權(quán)并沒(méi)有發(fā)生轉(zhuǎn)移C：甲將電腦交由乙保管，乙有權(quán)對(duì)該電腦進(jìn)行處理，因此丙屬于合法所得，該電腦歸丙所有D：乙將電腦賣給丙，符合善意取得構(gòu)成要件，丙善意取得電腦所有權(quán)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。如果買受人在行使權(quán)利時(shí)發(fā)生了異議，則可以要求出賣人補(bǔ)正和說(shuō)明理由，否則無(wú)權(quán)向買受人主張賠償損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第五百九十七條第一款規(guī)定:“因出賣人未取得處分權(quán)致使標(biāo)的物所有權(quán)不能轉(zhuǎn)移的，買受人可以解除合同并請(qǐng)求出賣人承擔(dān)違約責(zé)任?！币冶暮贤怯行У?。在我國(guó)民法上，乙、丙是否具有善意取得制度呢？B項(xiàng)錯(cuò)誤,D項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第三百一十一條第一款規(guī)定:“無(wú)處分權(quán)人將不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給受讓人的，所有權(quán)人有權(quán)追回；除法律另有規(guī)定外，符合下列情形的，受讓人取得該不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)的所有權(quán)：（一）受讓人受讓該不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)時(shí)是善意；（二）以合理的價(jià)格轉(zhuǎn)讓；（三）轉(zhuǎn)讓的不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)?shù)怯浀囊呀?jīng)登記，不需要登記的已經(jīng)交付給受讓人。”乙符合轉(zhuǎn)讓的條件，但未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)，即違反了善意取得的要件，則不能認(rèn)定其構(gòu)成轉(zhuǎn)讓的行為，而應(yīng)予以否定。丙具備獲得善意的資格。保管人不得以保管物為由拒絕支付報(bào)酬。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第八百八十八條第一款規(guī)定:“保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返還該物的合同?！北９芎贤袥](méi)有約定或者約定不明時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定辦理登記，不得以保管物為由對(duì)抗第三人。保管人不具備對(duì)保管物進(jìn)行任何形式的處分的權(quán)利。在民法理論和司法實(shí)踐中,對(duì)“保管合同”的概念沒(méi)有明確規(guī)定。由于的存在，故本題選擇D。39、下列人員可以被錄用為公務(wù)員的是（）。A：未成年人甲B：因盜竊被判處緩刑的乙C：因薪金問(wèn)題從企業(yè)辭職的丙D：因嚴(yán)重違反單位紀(jì)律被開除公職的丁正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。在此前提下，甲即為公務(wù)員了，但他并不是國(guó)家正式錄用的人員，而是由社會(huì)組織推薦而獲得任用的非在職工作人員。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《公務(wù)員法》第十三條規(guī)定:“公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:；（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；；（二）年滿十八周歲；；（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；；（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；；（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；；（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；；（七）法律規(guī)定的其他條件。”因此，在考試中如果發(fā)現(xiàn)甲存在上述問(wèn)題則應(yīng)認(rèn)定其已經(jīng)取得了相應(yīng)的任職資格。甲雖未達(dá)到法定成年年齡，但仍未達(dá)到當(dāng)選公務(wù)員的資格標(biāo)準(zhǔn)。在我國(guó)現(xiàn)行法律體系中，對(duì)公務(wù)員錄用問(wèn)題沒(méi)有做出明確具體的規(guī)定，而在國(guó)外卻有著較為完善的相關(guān)立法經(jīng)驗(yàn)。在B、D項(xiàng)上存在錯(cuò)誤，而在C項(xiàng)上存在錯(cuò)誤。根據(jù)《公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定:“下列人員不得錄用為公務(wù)員:；（一）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；；（二）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；；（三）被開除公職的；；（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；；（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的?！北疚臄M從這兩個(gè)角度出發(fā)來(lái)探討如何正確認(rèn)定“非國(guó)家工作人員不能成為國(guó)家公職人員”這一問(wèn)題。在B項(xiàng)中，乙因涉嫌盜竊而被判緩刑，屬于曾因犯罪受到刑事處罰的個(gè)體；而在D項(xiàng)中，丁則因被開除公職而無(wú)法被錄用為公務(wù)員。這就意味著在司法實(shí)踐中，如果對(duì)這些人不予以任何限制或者制裁，那么他們就是被認(rèn)定為非國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員而受到刑罰處理。由于的存在，故本題選擇C。40、老王育有子女二人，一個(gè)叫小明，一個(gè)叫小花，小花有兩個(gè)兒子甲和乙，小花在2015年死亡，2016年老王死亡，留下遺產(chǎn)300萬(wàn)。小明、甲、乙三人因遺產(chǎn)分割發(fā)生糾紛，下列對(duì)老王遺產(chǎn)分配正確的是（）。A：小明繼承150萬(wàn)元，甲、乙共同繼承150萬(wàn)元B：小明、甲、乙三人各繼承100萬(wàn)元C：小明繼承300萬(wàn)元，甲和乙無(wú)權(quán)繼承D：甲和乙各繼承100萬(wàn)元，小明無(wú)權(quán)繼承正確答案選項(xiàng)：A解析：本題是對(duì)民法的一次考查。在老王去世前，他們分別以自己的名義向老王遺囑了一筆財(cái)產(chǎn)。根據(jù)《民法典》第一千一百二十七條規(guī)定:“遺產(chǎn)按照下列順序繼承：（一）第一順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒(méi)有第一順序繼承人繼承的，由第二順序人繼承?！ぁぁぁぁぁぁ毙∶骱托』ㄊ抢贤醯谝豁樞蚶^承人，享有繼承權(quán)。如果一個(gè)繼承人繼承了他的全部財(cái)產(chǎn)，則可以得到其全部遺產(chǎn)中任何一部分，即所有剩余部分均為遺產(chǎn)的一半或三分之一。根據(jù)《民法典》第一千一百三十條第一款規(guī)定:“同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)份額，一般應(yīng)當(dāng)均等。”在這個(gè)情況下，如果有一個(gè)人繼承了所有的財(cái)產(chǎn)，那么這個(gè)人就是這個(gè)人的繼承人。對(duì)于老王所擁有的300萬(wàn)遺產(chǎn)，每位小花和小明都有機(jī)會(huì)獲得150萬(wàn)的繼承權(quán)。根據(jù)《民法典》第一千一百二十八條第一款規(guī)定:“被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的直系晚輩血親代位繼承?！币虼?，如果小花是被繼承人的兒子，則在代位繼承時(shí)，必須將小花與被繼承人之間的關(guān)系處理好，否則，不能得到繼承。小花比被繼承人老王去世后，發(fā)生了代位繼承事件，甲乙二人為小花之子，可代位繼承小花應(yīng)得遺產(chǎn)份額150萬(wàn)元，甲乙二人共同繼承小花應(yīng)繼承遺產(chǎn)份額。由于小花與被繼承人是兩個(gè)不同身份、地位和年齡的人，因此，在處理代位繼承問(wèn)題時(shí)需要考慮到他們之間的利益關(guān)系，從而達(dá)到平衡的目的。由于的存在，故本題選擇A。41、根據(jù)馬克思勞動(dòng)價(jià)值理論，抽象勞動(dòng)和具體勞動(dòng)分別決定商品的（）。A：價(jià)值和使用價(jià)值B：使用價(jià)值和交換價(jià)值C：交換價(jià)值和使用價(jià)值D：使用價(jià)值和價(jià)值正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)哲學(xué)常識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。這些具體的、個(gè)別的勞動(dòng)所創(chuàng)造出來(lái)的使用價(jià)值具有一般社會(huì)必要產(chǎn)品的屬性。各種獨(dú)特的勞動(dòng)形式，通過(guò)創(chuàng)造出不同的使用價(jià)值，呈現(xiàn)出多樣化的特性和價(jià)值。在這些具體的勞動(dòng)中，有哪些是有用的？舉個(gè)例子，當(dāng)成衣工人從事特定的勞動(dòng)時(shí)，他們會(huì)創(chuàng)造出絢麗多彩的服裝；而當(dāng)面包工人從事特定的勞動(dòng)時(shí)，他們則會(huì)生產(chǎn)出各種不同的面包。在資本主義社會(huì)里，生產(chǎn)活動(dòng)只是為資本家所占有。生產(chǎn)使用價(jià)值所涉及的各種具體勞動(dòng)，具有各自獨(dú)特的有用屬性。因此，在這里，我們可以認(rèn)為，生產(chǎn)用物質(zhì)產(chǎn)品的具體勞動(dòng)對(duì)象和生產(chǎn)用精神產(chǎn)品的抽象勞動(dòng)者，都是人的勞動(dòng)消耗。若不考慮生產(chǎn)活動(dòng)的獨(dú)特屬性，那么它將成為人類勞動(dòng)力的唯一消耗，而非其他方面。所以，人們?cè)谶M(jìn)行社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程中，也必須以同樣的方式和方法來(lái)創(chuàng)造價(jià)值。雖然縫和織是不同質(zhì)的生產(chǎn)活動(dòng)，但它們都是人類進(jìn)行抽象勞動(dòng)的過(guò)程，涉及到腦、肌肉、神經(jīng)、手等多個(gè)方面的生產(chǎn)消耗。那么，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中是否還存在著另一種特殊的抽象？人類的勞動(dòng)所凝聚的，是一種價(jià)值的體現(xiàn)。因?yàn)樵谌祟惿鐣?huì)歷史發(fā)展中，勞動(dòng)始終處于主導(dǎo)地位,“勞動(dòng)者”也一直為人們普遍接受和認(rèn)可，所以勞動(dòng)價(jià)值論的核心問(wèn)題在于對(duì)“勞動(dòng)者”這一概念的理解。由于的存在，故本題選擇A。42、以下哪個(gè)行業(yè)不屬于周期性行業(yè)：A：鋼鐵B：煤炭C：有色金屬D：商業(yè)連鎖正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究微觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的知識(shí)，并在其中選取錯(cuò)誤項(xiàng)以提高研究水平。這些行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要地位并影響著其他行業(yè)發(fā)展，其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有重大作用。行業(yè)的周期性變化與國(guó)內(nèi)或國(guó)際經(jīng)濟(jì)波動(dòng)密切相關(guān)，典型的周期性行業(yè)包括鋼鐵、煤炭等大宗原材料、有色金屬、工程機(jī)械、船舶等。由于的存在，故本題選擇D。強(qiáng)周期行業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位?！痉治鐾卣埂繌?qiáng)周期性行業(yè)涵蓋鋼鐵、房地產(chǎn)、汽車、石化、造船、有色、機(jī)械、電力、化工、海運(yùn)、旅游、券商等多個(gè)領(lǐng)域。從目前世界范圍來(lái)看，周期產(chǎn)業(yè)都有其自身特點(diǎn)和規(guī)律。弱周期性行業(yè)涵蓋了釀酒食品、高速公路、醫(yī)藥、商業(yè)連鎖、煤炭、銀行等多個(gè)領(lǐng)域。在我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了根本性的改變，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)組織都出現(xiàn)了新的特征與問(wèn)題。隨著經(jīng)濟(jì)的演變，行業(yè)的周期性也在不斷變化，例如電力，曾經(jīng)是一個(gè)典型的弱周期性，但隨著煤炭?jī)r(jià)格的全面放開，一旦煤礦價(jià)格暴漲，該行業(yè)也將面臨巨大的虧損。本文主要分析了我國(guó)目前處于什么階段，在此階段中我國(guó)周期性行業(yè)有哪些特征，以及如何應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題。因此，我們必須以一種不斷變化的視角來(lái)審視此事。43、資本是能帶來(lái)剩余價(jià)值的價(jià)值，體現(xiàn)著資本家剝削工人階級(jí)的關(guān)系。資本在生產(chǎn)過(guò)程中存在生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力兩種不同性質(zhì)的形態(tài)。因此，馬克思把資本分為（）。A：固定資本與流動(dòng)資本B：生產(chǎn)資本與商品資本C：個(gè)別資本與社會(huì)資本D：不變資本與可變資本正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)涵與外延。在購(gòu)買機(jī)器、設(shè)備、工具、廠房等經(jīng)久耐用的勞動(dòng)資料時(shí)，固定資本是一種不變資本的組成部分，而A項(xiàng)錯(cuò)誤則指的是固定資本。生產(chǎn)資本中的流動(dòng)部分，指的是用于購(gòu)買原材料、燃料、輔助材料等勞動(dòng)資料，以及用于購(gòu)買勞動(dòng)力的資本。因此，將生產(chǎn)資本劃分為固定資本和流動(dòng)資本的基礎(chǔ)在于，由于生產(chǎn)資本的不同組成部分具有不同的價(jià)值，因此它們的流通方式或周轉(zhuǎn)方式也會(huì)有所不同。資本有機(jī)構(gòu)成是衡量資本性質(zhì)的重要指標(biāo)之一。在產(chǎn)業(yè)資本的分類中，貨幣資本、生產(chǎn)資本和商品資本被歸為不同的類別，這是因?yàn)橘Y本在循環(huán)中扮演著不同的角色，其職能各不相同。資本作為一種特殊的經(jīng)濟(jì)力量，它與一般的經(jīng)濟(jì)力有著本質(zhì)區(qū)別。在資本主義社會(huì)中，個(gè)人資本是一種獨(dú)立的、具有個(gè)體生命的資本部分，其職能作用是各自發(fā)揮的。資本與勞動(dòng)結(jié)合時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的關(guān)系就是社會(huì)關(guān)系。個(gè)體或團(tuán)體之間的聯(lián)系、社交網(wǎng)絡(luò)、互惠性規(guī)范以及由此產(chǎn)生的信任，構(gòu)成了社會(huì)資本這一社會(huì)結(jié)構(gòu)中的重要資源。資本分為有形資產(chǎn)資本與無(wú)形資產(chǎn)資本。在生產(chǎn)過(guò)程中，資本以兩種不同的形式存在，一種是以生產(chǎn)資料的形式存在，另一種則是以勞動(dòng)力的形式存在，這一點(diǎn)在D項(xiàng)中得到了驗(yàn)證。在生產(chǎn)過(guò)程中，由于它們具有各自的特點(diǎn)，從而導(dǎo)致了不同的結(jié)果。根據(jù)資本在剩余價(jià)值生產(chǎn)中所扮演的角色的不同，我們可以將其歸為兩類：一類是不變資本，另一類則是可變資本。這部分資本以生產(chǎn)資料的形式存在，其物質(zhì)形態(tài)在生產(chǎn)過(guò)程中會(huì)被消耗，從而產(chǎn)生新的成品，而不會(huì)發(fā)生任何數(shù)量上的變化，這種資本被稱為不變；由于不變資本與可變資本的性質(zhì)不一樣，所以它們所能實(shí)現(xiàn)的經(jīng)