gmp文件管理員工作計劃

gmp文件管理員工作計劃第1篇gmp文件管理員工作計劃第1篇1負責各體系文件的管理工作；

2負責文件管理規(guī)程等基礎(chǔ)性管理文件及原輔料、包裝材料、中間品和成品的內(nèi)控質(zhì)量標準的起草與修訂工作；

3負責文件編碼系統(tǒng)的確定、打字、排版、復印、發(fā)放、存檔等工作；

4負責舊（廢止）文件的收回與銷毀工作；

5負責**文件的`使用情況，定期對文件執(zhí)行情況進行總結(jié)；

6負責本部門記錄與表格的發(fā)放；

7負責產(chǎn)品質(zhì)量檔案的建立、整理及歸檔管理工作；

8負責準備辦理公司認證等相關(guān)材料的工作；

9負責審核合格供應(yīng)商資料；

10負責校對印刷性包裝材料；

文件管理員工作內(nèi)容(菁選3篇)擴展閱讀

文件管理員工作內(nèi)容(菁選3篇)（擴展1）

——文檔管理員工作內(nèi)容(菁選3篇)

gmp文件管理員工作計劃第2篇1.車間**在生產(chǎn)廠長的**下，負責車間全面行政管理工作，是本車間安全生產(chǎn)的第一責任者。

2、愛崗敬業(yè)，執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章**，車間**對本車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項工作負全責。

3、根據(jù)生產(chǎn)部下達生產(chǎn)計劃，**車間生產(chǎn)，制定車間生產(chǎn)的具體計劃，并有效落實到各個班組，掌握生產(chǎn)進度，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成。

4、合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動效率及經(jīng)濟效益，積極參與車間成本核算和員工工時核算;負責本車間人力資源調(diào)度，按權(quán)限批準員工加班加點(需提前告知)和各種假期。

5、教育員工嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經(jīng)驗，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān)，確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量。

6、**車間人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，積極開展技術(shù)革新、工藝改進活動，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低消耗和員工勞動強度。

7、**質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗工作，及時**分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報公司**。

8、始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，不定期檢查機械設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)情況;嚴格制定和執(zhí)行每臺設(shè)備、每個工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故發(fā)生。

9、對新進廠的員工有傳幫帶的義務(wù)，做好崗位技能培訓、安全教育和廠規(guī)廠紀教育，管理**《車間管理員工作職責》。

10、抓好文明生產(chǎn)工作，車間布置合理;原材料、半成品、成品分開存放，堆垛整齊;設(shè)備、地面保持清潔;不斷改善勞動環(huán)境。

11、完成公司**交辦的其他工作任務(wù)。

gmp文件管理員工作計劃第3篇一、目的：明確董事長工作職責，確保其對公司的有力有效管理。二、適用范圍：董事長。

三、責任者：董事長。四、職責：1．職責和權(quán)利董事長作為公司法人代表，是公司最高行政管理領(lǐng)導人，直接對董事會負責，執(zhí)行董事會的各項決定。

全面負責、主持公司的日常行政和業(yè)務(wù)活動。擬定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案以及利潤分配和虧損彌補方案。任免和調(diào)配公司各級員工，確定對員工的獎罰。代表公司和授權(quán)公司員工對外簽訂合同和處理業(yè)務(wù)。負責審批健全的公司質(zhì)量標準、檢驗操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝規(guī)程等技術(shù)性文件。享有財務(wù)審批權(quán)和投資決策權(quán),對質(zhì)保部直接領(lǐng)導。2責任和義務(wù)：經(jīng)濟責任：對公司財產(chǎn)的安全、保值、增稅負責；對經(jīng)濟效益、利潤的追求義務(wù)負責。法律責任：遵守國家法律、法規(guī)的義務(wù)。遵守公司規(guī)章、董事會決議的義務(wù)。履行經(jīng)濟合同。道德責任：對公司誠信、忠誠、勤勉的義務(wù)。不參與其他經(jīng)濟組織對本公司的商業(yè)競爭行為。對員工的責任：尊重員工的多種權(quán)利，保障員工有正當權(quán)益。改善員工待遇、福利和工作生活環(huán)境。

一、目的：建立總經(jīng)理職責，盡職盡責，抓好生產(chǎn)管理。二、適用范圍：總經(jīng)理。三、責任者：總經(jīng)理。四、職責：1．全面協(xié)助董事長的日常管理工作，當好董事長的參謀和助手，當董事長出差時，代理行使董事長職權(quán)。2．督促各職能部門嚴格遵守各項規(guī)章制度、管理標準、質(zhì)量標準、工作標準，并組織有關(guān)人員進行檢查。3．經(jīng)董事長授權(quán)負責審批健全的公司質(zhì)量標準、檢驗操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝規(guī)程等技術(shù)性文件。

4全面負責行政部、工程部人員的工作，使人員認真做好本職工作。5負責公司行政部的管理，主抓公司制度與文明建設(shè)、人事管理、行政后勤保障工作。6．負責公司公告、廣告、宣傳方面的策劃及組織實施工作。7．組織設(shè)備、設(shè)施事故的搶修工作。8．負責所有設(shè)備設(shè)施的維護，保證運轉(zhuǎn)正常運行。9．負責公共關(guān)系的處理與協(xié)調(diào)工作。

10.認真學習gmp知識，掌握gmp的有關(guān)內(nèi)容。

一、目的：明確行政部公室人員工作職責，確保公司各部門正常運作。二、適用范圍：適用于行政部。三、責任者：行政部部長。四、職責：1．貫徹公司領(lǐng)導指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時反應(yīng)情況，反饋信息，搞好部門間配合，協(xié)調(diào)工作。

2．負責公司日常行政事務(wù)，處理正常工作安排公司辦公會議。3．負責公司聯(lián)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批錄，做好公文擬稿審核，傳遞及文稿資料的歸檔立案工作及各類文件的打印工作。4．負責公司有關(guān)法律方面的工作，指導各部門處理法律事宜，妥善保管和正確使用公司印章、介紹信、法人委托書及證照。5．做好辦公室設(shè)施的管理，包括公司辦公用品的采購、發(fā)放、使用、登記、保管和傳真機等設(shè)施的管理及使用工作。6．負責公司內(nèi)部計劃生育工作，對外工作會議的召開。7．負責公司總務(wù)工作，做好后勤保障，主要有衛(wèi)生保潔，安全門衛(wèi)電話總機服務(wù)等工作。8．負責公關(guān)、文化、宣傳工作。負責組織各類對內(nèi)的公關(guān)活動，營造公司與員工協(xié)調(diào)和諧的關(guān)系，增強公司的凝聚力。

明確gmp辦公室主任崗位職責、權(quán)限，確保管理職能并能有效貫徹執(zhí)行。2、范圍：

gmp辦公室主任3、職責：

gmp辦公室主任4、內(nèi)容：

辦公室主任質(zhì)量責任制帶領(lǐng)公司各部門對gmp、《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》及國家對藥品質(zhì)量的有關(guān)方針政策的貫徹執(zhí)行。

負責組織建立生產(chǎn)、質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。辦公室主任崗位職責負責對公司各部門貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、gmp及國家對藥品質(zhì)量的有關(guān)方針政策的審查。保證gmp的貫徹執(zhí)行。協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)的工作，制訂有關(guān)質(zhì)量管理制度。負責組織建立生產(chǎn)質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。按gmp的要求組織內(nèi)部進行自查并監(jiān)督改進措施的執(zhí)行落實情況。配合人力資源中心建立公司員工培訓制度和健康檔案，并對體檢不合格者提出調(diào)崗意見。

配合人力資源中心組織公司各級人員的gmp培訓，并監(jiān)督、指導和檢查培訓計劃在各部門的實施情況。

按國家規(guī)定進行g(shù)mp年審和gmp認證申報。不斷完善公司的文件系統(tǒng)和生產(chǎn)質(zhì)量標準文件。隨時跟蹤、觀察國內(nèi)外的gmp發(fā)展、動態(tài)，并以此作為制訂公司gmp標準文件的依據(jù)。篇3：gmp專員崗位職責gmp專員的職責

1.負責公司gmp自檢計劃的制訂工作。2負責按照gmp自檢計劃，制定整改方案及整改措施。3監(jiān)督各部門按照整改要求進行整改。對整改記錄進行匯總、整理工作。篇4：制粒崗位工作職責(最新按2010版gmp修訂)工作職責文件

目的：建立制粒崗位職責。

范圍：制粒崗位。

責任者：制粒崗位人員。

內(nèi)容：

1.遵守工藝紀律，文明生產(chǎn)，嚴格執(zhí)行制粒崗位操作規(guī)程和相關(guān)產(chǎn)品工藝規(guī)程等各項質(zhì)量技術(shù)管理標準。2.每次生產(chǎn)前，要認真檢查、核對待制粒物料的品名、規(guī)格、編號、數(shù)量，必須與生產(chǎn)指令相符；檢查制粒崗位上次清場合格證。3.認真按稱量、配料崗位操作規(guī)程進行稱量，確保投料量準確無誤，按生產(chǎn)指令進行制粒，認真按質(zhì)量內(nèi)控標準，檢查制粒物料的粒度、外觀質(zhì)量，精心操作，保證所生產(chǎn)的產(chǎn)品符合規(guī)定。

4.正確使用制粒設(shè)備，保持這些設(shè)備處于良好性能，當設(shè)備發(fā)生異常時立即停機檢查，組織處理；做好制粒設(shè)備維修保養(yǎng)，嚴格執(zhí)行制粒設(shè)備維護保養(yǎng)規(guī)程。做到“四懂三會”（懂設(shè)備結(jié)構(gòu)、設(shè)備原理、設(shè)備性能、設(shè)備用途；會操作、會維護保養(yǎng)、會排除故障）。5.生產(chǎn)過程中，按狀態(tài)標志管理程序做好狀態(tài)標志管理工作，做到狀態(tài)標志清晰、明了。6.制粒過程中及時準確填寫生產(chǎn)記錄，準確計算記錄制粒生產(chǎn)過程中的物料平衡值，發(fā)現(xiàn)偏差及時報告班組長、工藝員或車間主任。7.做好制粒操作間清潔衛(wèi)生工作。8.做好本崗位交接工作及上、下工序崗位的交接工作，確保不合格品不投入生產(chǎn)，不合格品不流入下工序。對人為差錯負責。9.努力學習全面質(zhì)量管理知識，積極參與質(zhì)量管理活動，提高制粒生產(chǎn)質(zhì)量。10.提高經(jīng)濟效益，降低廢品和各種消耗。11.遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。服從分配，負責完成車間主任臨時安排的工作任務(wù)。篇5：gmp管理文件體系--崗位責任制gmp管理文件

（崗位責任制）*******有限公司gmp管理文件

（崗位責任制）gzg001總經(jīng)理崗位責任制gzg002質(zhì)量副總經(jīng)理崗位責任制gzg003生產(chǎn)設(shè)備副總經(jīng)理崗位責任制gzg004行政副總經(jīng)理崗位責任制gzg005總工程師崗位責任制gzg006gzg007gzg008gzg009gzg010gzg0l1gzg012gzg013gzg014gzg015gzg016gzg017gzg018gzg019gzg020gzg021gzg022gzg023gzg024gzg025gzg026gzg027gzg028gzg029gzg030生產(chǎn)部經(jīng)理崗位責任制質(zhì)監(jiān)部經(jīng)理（qa）崗位責任制保管部經(jīng)理崗位責任制財務(wù)部經(jīng)理崗位責任制供應(yīng)部經(jīng)理崗位責任制辦公室主任崗位責任制銷售部經(jīng)理崗位責任制設(shè)備部經(jīng)理崗位責任制認證辦工作職責辦公室工作職責質(zhì)監(jiān)部工作職責銷售部工作職責財務(wù)部工作職責供應(yīng)部工作職責保管部工作職責生產(chǎn)部工作職責設(shè)備部工作職責驗證管理員崗位責任制理化檢驗員崗位責任制精密儀器管理員崗位責任制留樣觀察員崗位責任制生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量巡監(jiān)員崗位責任制質(zhì)監(jiān)部統(tǒng)計員崗位責任制質(zhì)檢員崗位責任制

車間主任崗位責任制gzg031車間副主任崗位責任制gzg032車間統(tǒng)計員崗位責任制gzg033車間工序精工崗位責任制gzg034車間工序主操作工崗位責任制gzg035設(shè)備管理員崗位責任制gzg036機修員崗位責任制gzg037配電員崗位責任制gzg038制水操作工崗位責任制gzg039gzg040gzg041gzg042gzg043gzg044gzg045gzg046gzg047gzg048gzg049空調(diào)崗位責任制車間維修工崗位責任制保安員崗位責任制基建管理員崗位責任制勞資員崗位責任制財務(wù)部核算員崗位責任制財務(wù)部出納員崗位責任制銷售員崗位責任制采購員崗位責任制倉庫保管員崗位責任制化驗室主任（qc）崗位責任制1目的：

建立總經(jīng)理崗位責任制，明確總經(jīng)理工作職責，確保其對公司的有力有效管理。2適用范圍：

總經(jīng)理。3責任者：

總經(jīng)理。4責任制：總管公司全面工作，負責公司的領(lǐng)導管理，建立健全公司制度，促進公司各項工作的開展，促進精神文明建設(shè)。

行使人事管理權(quán)，任免和調(diào)配公司各級員工，確定對員工的獎罰。行政上直接主管公司質(zhì)量管理工作，主持處理重大質(zhì)量問題。指揮調(diào)度生產(chǎn)經(jīng)營，安排落實公司重大決策。負責公司高層公共關(guān)系的處理等高層涉外活動。決定公司發(fā)展的長遠規(guī)劃及資本運營工作。

gmp文件管理員工作計劃第4篇醫(yī)藥企業(yè)-GMP各崗位職責-副總經(jīng)理崗位

職責11．目的為了落實副總經(jīng)理的職責及工作規(guī)范，特制訂本制度。2．依據(jù)公司員工手冊。3．范圍副總經(jīng)理4．責任

副總經(jīng)理對總經(jīng)理負責5．內(nèi)容

對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好其主管部門的工作。熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映、提出建議和意見，當好總經(jīng)理參謀和助手。

具體抓好公司的生產(chǎn)、安全、銷售，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。

負責規(guī)范化管理工作，組織實施和檢查考核工作。做好主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健

全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

gmp文件管理員工作計劃第5篇中醫(yī)科主任職責

1、在中心主任和質(zhì)量控制部直接領(lǐng)導下，全面負責本科的醫(yī)療、護理、科研、預(yù)防保健、健康宣教及日常行政管理工作，2、督促本科人員嚴格遵守中心各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，恪守便民措施及精神文明用語，并經(jīng)常監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，防止醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

3、負責組織擬定本科業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)規(guī)劃和年度工作計劃，組織實施醫(yī)療護理質(zhì)量的監(jiān)測控制，檢查監(jiān)督，總結(jié)匯報。

4、負責組織本科業(yè)務(wù)學習、人才培養(yǎng)、規(guī)范操作和技術(shù)考核；負責本科醫(yī)療質(zhì)量管理的一級考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。

5、負責解決本科疑難復雜問題，組織并參與、指導急危重病人的搶救診治，并及時報告院領(lǐng)導和主管部門。

6、引進國內(nèi)外先進技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法的臨床應(yīng)用，及時總結(jié)經(jīng)驗。

7、負責安排并參加值班、會診、出診、門診工作。決定本科病人轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

8、負責本科精神文明建設(shè)，加強本科人員醫(yī)德醫(yī)風、行為規(guī)范、廉潔行醫(yī)、醫(yī)療安全教育。

9、負責安排本科人員調(diào)休和休假。

中醫(yī)科醫(yī)生工作職責

一、在醫(yī)生組長的領(lǐng)導下，認真做好中醫(yī)科診療工作。

二、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，合理使用抗生素，保證醫(yī)療質(zhì)量，嚴防醫(yī)院感染與差錯事故

三、在臨床工作中，繼承、發(fā)展、提高祖國醫(yī)藥學遺產(chǎn)，積極采集、整理、篩選、驗證對確有療效的中醫(yī)療法進行推廣應(yīng)用。

四、負責針灸、理療工作。

五、在社區(qū)積極推廣中醫(yī)藥治療，做好社區(qū)人群宣教工作。

六、在上級醫(yī)生指導下，參加社區(qū)內(nèi)科研工作。

七、參加節(jié)假日的門急診醫(yī)生值班工作。

中醫(yī)科護士長工作職責

1.協(xié)助護理部做好所屬科室的臨床護理、教學、科研及護士繼續(xù)教育的管理工作。

2.根據(jù)護理部年度護理工作計劃制定科護士長護理工作計劃。

3.根據(jù)各項護理工作計劃，每月至少二次對所管轄科室的護理工作進行督促、檢查、反饋、整改并做書面總結(jié)。

3.參與護理質(zhì)量控制管理委員會對各科室的護理質(zhì)量檢查，并對檢查結(jié)果進行分析、總結(jié)，提出下一步改進措施。

4.每月一次與護理質(zhì)控護士長共同完成在院護理病歷抽查工作。

6.每兩個月召開一次科室護士長座談會，及時溝通、交流經(jīng)驗，共同討論護理缺陷的整改措施，并做書面總結(jié)。

7.每月組織本系統(tǒng)業(yè)務(wù)或行政查房一次，并將查房內(nèi)容及時上報護理部。

8.解決所管轄科室護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，并指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。

9.根據(jù)教學目標，督促科室護士長做好臨床帶教和實習工作，每月召開臨床帶教組長及護生座談會，了解教學計劃實施情況，及時調(diào)整、修改教學計劃。

10.做好科室與護理部等部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合工作。

11.年末將所管轄科室的護理工作進行總結(jié)，并上報護理部。

gmp文件管理員工作計劃第6篇一、模具部鉗工崗位主要職責如下：

1、做好所負責設(shè)備的保養(yǎng)工作，并填寫點檢表;

2、準備好當天工作的模具零配件和輔助工具;

3、審好圖紙，確認零配件中加工的'前后順序;

4、檢查所有配件的尺寸和品質(zhì);

5、加工配件時要注意配件的裝夾，注意安全和品質(zhì);

6、組模前要了解此模的工藝，做好一切前加工準備;

7、組模時要按圖紙要求配模，注意各種細節(jié);

8、試好的產(chǎn)品要自檢尺寸完好后交給下一工序;

9、定期給所負責的設(shè)備做好保養(yǎng)，下班前做好6S(整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)、安全(SECURITY)六個項目)工作;

10、對現(xiàn)有模具進行思考看看是否有改善空間，提出經(jīng)主管同意后進行改善;

11、完成**安排的臨時任務(wù)，模具管理員的工作職責。

二、模具部鉗工崗位要求如下：

1、從事鉗工工作1年以上，中專以上**;

2、熟練使用各種機床，有較強的實際操作經(jīng)驗;

3、熟悉模具制造工藝和注塑工藝;

4、對冷沖模制造、組裝、調(diào)試**解決問題的能力;

5、良好的溝通能力，團隊意識強。

文件管理員工作內(nèi)容(菁選3篇)（擴展7）

——車間管理員工作內(nèi)容

gmp文件管理員工作計劃第7篇GMP辦公室主任崗位職責1、目的：

明確GMP辦公室主任崗位職責、權(quán)限，確保管理職能并能有效貫徹執(zhí)行。2、范圍：

GMP辦公室主任

3、職責：

4、內(nèi)容：GMP辦公室主任

辦公室主任質(zhì)量責任制

帶領(lǐng)公司各部門對GMP、《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》及國家對藥品質(zhì)量的有關(guān)方針政策的貫徹執(zhí)行。

負責組織建立生產(chǎn)、質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。辦公室主任崗位職責

負責對公司各部門貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、GMP及國家對藥品質(zhì)量的有關(guān)方針政策的審查。保證GMP的貫徹執(zhí)行。

協(xié)助質(zhì)保部經(jīng)理的工作，制訂有關(guān)質(zhì)量管理制度。

負責組織建立生產(chǎn)質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。按GMP的要求組織內(nèi)部進行自查并監(jiān)督改進措施的執(zhí)行落實情況。

配合人力資源中心建立人員培訓檔案和健康檔案，并對體檢不合格者提出調(diào)崗意見。

配合人力資源中心組織公司各級人員的GMP培訓，并監(jiān)督、指導和檢查培訓計劃在各部門的實施情況。

按國家規(guī)定進行GMP年審和GMP認證申報。不斷完善公司的文件系統(tǒng)和生產(chǎn)質(zhì)量標準文件。

中醫(yī)科主任職責1、在中心主任和質(zhì)量控制部直接領(lǐng)導下，全面負責本科的醫(yī)療、護理、科研、預(yù)防保健、健康宣教及日常行政管理工作，2、督促本科人員嚴格遵守中心各項規(guī)章制度和技......

GMP專員的職責1.負責公司GMP自檢計劃的制訂工作。2負責按照GMP自檢計劃，制定整改方案及整改措施。3監(jiān)督各部門按照整改要求進行整改。4對整改記錄進行匯總、整理工作。......

第1篇：GMP崗位職責一、目的：明確董事長工作職責，確保其對公司的有力有效管理。二、適用范圍：董事長。三、責任者：董事長。四、職責：1．職責和權(quán)利董事長作為公司法人......

第1篇：中醫(yī)科各崗位職責中醫(yī)科主任職責1、在中心主任和質(zhì)量控制部直接領(lǐng)導下，全面負責本科的醫(yī)療、護理、科研、預(yù)防保健、健康宣教及日常行政管理工作，2、督促本科人員嚴格遵......

第1篇：中醫(yī)科各崗位職責中醫(yī)科主任職責1、在中心主任和質(zhì)量控制部直接領(lǐng)導下，全面負責本科的醫(yī)療、護理、科研、預(yù)防保健、健康宣教及日常行政管理工作，2、督促本科人員嚴格遵......

gmp文件管理員工作計劃第8篇XX年已經(jīng)過去，迎來了嶄新的XX年。過去的一年是公司機制轉(zhuǎn)型重要的一年，同時也是我面臨新的挑戰(zhàn)的一年。我由××年月被公司委派管理車輛以來，在公司**的正確**和大力**下，我始終堅持恪盡職守，急處室之所急，及時調(diào)整思路，合理調(diào)配車輛的使用，圓滿完成了各項工作任務(wù)，并取得了較好的成績，現(xiàn)將過去一年的工作作工作總結(jié)如下：

一、××年，根據(jù)上級的要求，在公司扁*化、直通式**的推動下，單位里加大了對各基層行的監(jiān)管和指導力度，在車輛的使用上比過去更加頻繁，為了確保車輛安全正點，及時為主業(yè)服務(wù)的原則，在車輛有限、人員緊張的情況下，優(yōu)先安排長途、檢查用車，科學合理地安排市內(nèi)車輛行程，使車輛做到了高效率、高質(zhì)量運營。全年長途用車達次，及時高效的確保了分行各處室工作的順利開展。

二、雖然工作緊張，但我并沒有放松對駕駛員的安全思想教育。在*時的工作中，我把與交管部門的溝通、交流也作為工作重點，隨時與交管部門聯(lián)系，利用業(yè)余時間**駕駛員定期進行各種安全教育學習，提高了大家的安全意識。全年安全行駛里程達到萬公里，保質(zhì)保量的完成了每一次出車任務(wù)，使公司車隊這個窗口部門在全行評比中得到了較好的贊譽。

三、我作為一名車隊的管理者，同時也是一名駕駛員，準點接送**、安排各處室用車是我應(yīng)盡的職責，我一絲不茍的履行著各項職責。我深知成績的取得，與各位駕駛員的辛勤努力是分不開的，因此我*時主動與大家談心、溝通，為駕駛員解決思想問題和工作中存在的問題、矛盾，使大家能夠在出車時都有一個良好的精神面貌，確保了行車的安全。為使駕駛員能夠在辛苦了一個月后盡早領(lǐng)取應(yīng)得的報酬，我每月月末都加班加點趕制《駕駛員出車統(tǒng)計報表》，從未延誤差費的發(fā)放。全年共發(fā)放差費元。

四、在公司成立時間短，各項資金緊張的情況下，為了能更好地為公司節(jié)約每一分錢，針對車輛的維護、保養(yǎng)、裝璜以及其他費用的支出，我親自到定點企業(yè)進行溝通、洽談、摸底，在備件允許的情況下，盡量節(jié)約每一筆費用，避免各種浪費和重復花銷的情況發(fā)生。

通過近一年的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在著不足。在新的一年里，我會繼續(xù)在公司**的正確**和大力**下，克服困難，繼續(xù)保持和發(fā)揚好的作風，努力改正存在的問題，力爭把車隊建設(shè)成為公司的一面旗幟，為了更快、更好的適應(yīng)主副業(yè)分離的大局，努力為公司創(chuàng)收節(jié)支，特制定了××年的工作目標：

1、加強教育，轉(zhuǎn)變觀念，**思想，更好地樹立副業(yè)為主業(yè)服務(wù)的信心和決心。

2、加強學習，提高車管質(zhì)量，最大限度的發(fā)揮后勤保障的堅強后備作用。

3、抓好基礎(chǔ)管理工作，提高安全運營的意識，加強駕駛員綜合素質(zhì)教育。

4、堅持和完善車管**，使工作更加規(guī)范化、**化，用**規(guī)范駕駛行為，增強服務(wù)意識。

5、積極配合公司**做好對基層車輛收回后的各項管理工作，使其*穩(wěn)過渡，并能及早正常的投入運營。

以上是我過去一年的工作匯報和××年的工作安排，為使車隊工作在新的一年里能夠取得更大的成績，提高車隊整體服務(wù)水*，提升公司服務(wù)形象和聲譽，把車隊建成一支責任心強、吃苦耐勞、公司放心、主業(yè)滿意的車輛營運隊伍，我會再接再厲，決不辜負公司**的希望，為公司的發(fā)展盡我微薄之力，請各位**對我××年的工作提出寶貴意見和建議。

gmp文件管理員工作計劃第9篇GMP辦公室主任崗位職責

1、目的：

明確GMP辦公室主任崗位職責、