勞動合同范本8合集

勞動合同范本(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。編號：勞動合同書甲方：北京有限公司乙方：使用說明一、本勞動合同書作為公司與職工確立和調(diào)整勞動關(guān)系之用。勞動合同一經(jīng)簽訂，當(dāng)事人雙方均應(yīng)仔細履行。二、訂立勞動合同應(yīng)遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都和誠懇信用的原則。凡需雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商全都后填寫在合同空欄內(nèi)或另附紙。三、本勞動合同甲方應(yīng)由法定代表人或托付代理人本人簽字或蓋章，乙方應(yīng)填寫與身份證全都的姓名、出生日期，并由本人親筆簽名，他人代簽的無效。四、本勞動合同設(shè)定條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都后，在勞動合同書“其他事項”欄中重新商定。五、本勞動合同用鋼筆或藍、黑色簽字筆填寫，字跡應(yīng)清晰。本勞動合同涂改無效。六、本勞動合同中“其他事項”、“勞動合同變更書”“勞動合同續(xù)訂書”所留空欄填寫不下時，可另附紙張；另附內(nèi)容由雙方簽字或蓋章。甲方：北京有限公司法定代表人：注冊地址：經(jīng)營地址：乙方：*****性別：學(xué)歷：居民身份證號碼：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）戶口所在地址：郵政編碼：在京居住地址：郵政編碼：電話：緊急聯(lián)系人緊急聯(lián)系人電話依據(jù)《XX勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，并在乙方已經(jīng)具體了解甲方各項規(guī)章制度的前提下，甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條甲乙雙方同意按以下第（一）種方式確定本合同期限：（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中前個月為試用期。（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或商定的解除（終止）合同的條件消失止。其中，前個月為試用期。（三）本合同為以完成肯定工作為期限的勞動合同。合同期從年月日起至工作任務(wù)完成時止，并以任務(wù)完成為終止合同的標志。二、工作內(nèi)容及工作地點其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作。此工作崗位的時間為年，自年月日始至年月日止。詳細工作內(nèi)容見附件(崗位職責(zé)確認書)。在此期限內(nèi)，甲方可以依據(jù)乙方在職時的工作表現(xiàn)以及甲方的經(jīng)營狀況，對乙方工作崗位進行重新確認，如對重新確認未達成全都的，乙方可選擇進入待崗期。雙方任何一方亦可選擇解除勞動關(guān)系。為保證工作之連續(xù)性，如有工作崗位調(diào)整時，不論是否存在爭議，乙方應(yīng)首先無條件按甲方要求交接工作、以及任何辦公用品、資料及設(shè)備。第三條乙方應(yīng)達到本崗位任職要求（工作內(nèi)容、崗位職責(zé)詳細詳見甲方的規(guī)章制度規(guī)定），具備良好的獨立工作力量，根據(jù)甲方的需要，按時完成規(guī)定的工作，協(xié)作公司的其他臨時性工作支配，遵守甲方制訂的服務(wù)規(guī)范、操作規(guī)程和質(zhì)量標準，遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度。第四條在乙方任期內(nèi)，甲方有權(quán)在以下情形之一消失時調(diào)整乙方工作崗位和職務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方的支配，否則視為乙方嚴峻違紀，甲方有權(quán)即時解除本合同并不支付任何補償：（一）乙方不勝任本職工作；（二）經(jīng)甲方考核(月度、季度、年度考核)，結(jié)論為不合格的；（三）乙方?jīng)]有完成任職之初承諾完成的任務(wù)；（四）客觀狀況發(fā)生變化致使乙方工作崗位或職務(wù)不存在；（五）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整；（六）符合法律法規(guī)、雙方合同商定或者甲方規(guī)章制度的其他情形。第五條乙方工作地點或工作區(qū)域為北京或者甲方指定的其他地域，甲方有權(quán)支配乙方出差。三、勞動愛護和勞動條件第六條甲方支配乙方執(zhí)行標準工作制。執(zhí)行標準工時制度的，甲方每天工作不超過8小時，每周工作5天。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，工作和休息休假由乙方自行支配。甲方支配乙方加班的，應(yīng)支配乙方同等時間補休或依法支付加班工資。工作時間、加班詳細依照公司考勤管理制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由于乙方緣由加班，應(yīng)當(dāng)向甲方提出申請。沒有提出申請而下班后在工作場所逗留的，不視為加班。第七條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，制定工作行為規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度。第八條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動酬勞第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，根據(jù)以下方式確定乙方的工資酬勞：乙方月工資為人民幣元，（大寫）；乙方的收入，依據(jù)勞動合同期間公司經(jīng)營狀況和乙方所在崗位及工作力量進行調(diào)整。獎金作為乙方福利的一部分，由甲方盈利狀況打算是否發(fā)放，并且實行不定期發(fā)放。乙方在試用期間的基本工資基數(shù)為￥元，且試用期內(nèi)不享有獎金。乙方患病或非因公負傷的，甲方支付病假工資的標準是北京市最低工資標準的80%。第十條甲方情愿執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方工資發(fā)放周期為一個月，每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第十一條甲方有權(quán)在以下情形之一消失時對乙方的工資進行調(diào)整：（一）乙方的工作崗位或職務(wù)發(fā)生變化；（二）甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整；（三）因乙方個人緣由未完成工作任務(wù)；（四）乙方違紀受處處罰或因乙方緣由給甲方造成經(jīng)濟損失；（五）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整；（六）符合法律法規(guī)、雙方合同商定或者甲方規(guī)章制度的其他情形。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家相關(guān)規(guī)定參與社會保險。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十四條甲方依據(jù)經(jīng)營需要，依法制定《員工手冊》等規(guī)章制度。乙方違反上述要求的勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)。七、勞動合同的解除、終止第十六條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《XX勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十八條乙方提出解除勞動合同，須提前三十日以書面形式通知甲方。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接后支付。乙方未提前30日以書面形式通知甲方的，以乙方一個月的工資待遇作為甲方的損失賠償金，甲方有權(quán)在乙方未發(fā)的工資中予以扣除。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谑艞l根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定進行經(jīng)濟補償與賠償。其次十條假如甲方為乙方出資參與培訓(xùn)，甲乙雙方可另行簽署專項協(xié)議。此專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，商定各自的權(quán)利義務(wù)并明確乙方在甲方工作的期限。本勞動合同的有效期與專項協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期不全都時，以最晚到期日為本勞動合同的有效期。其次十一條乙方因存在《勞動合同法》第三十九條第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。其次十二條乙方在履行本勞動合同期間所獲得的任何有關(guān)甲方的經(jīng)營信息和技術(shù)信息均屬甲方的商業(yè)隱秘，未經(jīng)公司的書面同意的狀況下，乙方在本勞動合同有效期或本勞動合同終止或解除后不得以任何方式向任何第三方泄露。乙方如違反本條規(guī)定，應(yīng)賠償甲方因此而患病的一切實際損失。如乙方尚未解除與甲方的勞動合同，甲方并有權(quán)根據(jù)乙方造成損失的后果扣除乙方在甲方工作期間的部分直至全部工資。甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟責(zé)任。九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容其次十三條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其他其次十四條本合同的附件如下：《員工手冊》、。其次十五條甲方通知的送達方式：乙方同意甲方可通過特快專遞等方式將有關(guān)人事或勞動合同方面的通知等文件發(fā)送到下列有效通訊地址：******（請勿填寫公司電話及地址）收件人：，聯(lián)系方式：有效通訊地址：郵政編碼：乙方承諾，在勞動關(guān)系的存續(xù)期間內(nèi)，保證該地址可以接收公司的通知文書。假如該地址有變動，則乙方應(yīng)當(dāng)于3日內(nèi)向甲方做出書面的變動通知，否則視為乙方供應(yīng)虛假信息。公司文件假如由于地址變動或者收件人拒簽被退回，均視為送達乙方。其次十六條甲、乙雙方勞動關(guān)系解除或終止后，乙方應(yīng)將已完成和正在進行的工作向甲方報告，并將有關(guān)文件資料、物品設(shè)備等移交給甲方。工作交接需填寫工作交接單，工作交接辦結(jié)需雙方簽字確認，詳細交接程序按甲方《員工手冊》規(guī)定辦理。其次十七條本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不全都的，以補充協(xié)議為準。本合同如與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行其次十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：******乙方（簽字）：法定代理人或托付代理人：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日《員工手冊》簽收單本人茲確認已收到《員工手冊》，并已經(jīng)充分閱讀．完全理解本手冊中的全部內(nèi)容，且在此承諾將遵守本手冊中的全部規(guī)章制度，并以公司的行為規(guī)范要求自己；本人茲確認，本手冊僅限北京有限公司內(nèi)部使用，屬于公司保密信息，不得對外披露。員工簽字：**************日期：**************遵守規(guī)章制度承諾書我作為北京有限公司的員工，為維護公司正常的工作秩序，促進公司業(yè)務(wù)的健康進展，愿就遵守公司的各項規(guī)章制度達成以下共識，并做出相應(yīng)的承諾：1、“沒有法規(guī)，不成方圓”，任何一個企業(yè)要想取得健康、快速的進展，必需要有一套適合本企業(yè)文化特色的各種規(guī)章制度、道德規(guī)范和行為準則作保障，假如企業(yè)不加強制度建設(shè)，缺乏規(guī)范運作，企業(yè)將失去活力。2、本人自加盟公司以來，經(jīng)過參與新員工培訓(xùn)或?qū)W習(xí)公司的《員工手冊》等各項規(guī)章制度，現(xiàn)已收到了公司的各項規(guī)章制度。對公司目前執(zhí)行的規(guī)章制度有了明確的熟悉，我認為公司的各項規(guī)章制度是正確的，對企業(yè)的良性運作和個人的職業(yè)進展是有益的。針對以上共識，本人情愿遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。承諾人：***年***月***日勞動合同變更書鑒于甲、乙雙方簽訂了《勞動合同書》，合同期限為自年月日起至年月日止。經(jīng)甲、乙雙方公平自愿、協(xié)商同意，對本合同做如下變更（不夠可另頁）：甲方：*****（公章）乙方：*****（簽字）代表：時間：*年***月***日時