年深圳勞動合同合集

X年深圳勞動合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方(聘用方)：****乙方(受聘方)：****甲乙雙方依據(jù)國家和****市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自****年****月****日至****年****月****日止(其中****年****月****日至****年****月****日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和****市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。其次條試用期限試用期限為****天，即從****年****月****日起至****年****月****日止。第三條工作崗位1、甲方依據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條工作條件和勞動愛護1、甲方實行每周工作****小時，每天工作****小時的工作制度。2、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品。4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。第五條工作酬勞1、依據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為****元人民幣。2、甲方依據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第六條工作紀律、嘉獎和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教育。3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。第七條病假和事假1、乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(****年或****學年)內(nèi)，累計病假不滿****天，工資根據(jù)****%發(fā)給；超過****天后，甲方有權(quán)解除聘用合同；若未解除合同，工資將按****%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費用自理。2、乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(****年或****學年)內(nèi)，事假累計不得超過****天，連續(xù)事假不得超過****天：超過****天，將扣****天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職****天，扣發(fā)****天工資，情節(jié)嚴峻的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。第八條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都意見的，原合同連續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的(2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的(3)有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的(4)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的(5)被依法追究刑事責任的6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；(4)乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同(1)在試用期內(nèi)的(2)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年***月平均工資)。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因甲方未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。第十條其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方(蓋章)：****乙方(簽字)：****代表人(簽字)：*******年**月**日**年**月**日簽訂地點：****簽訂地點：****年深圳勞動合同(第二篇)合同標題:年深圳勞動合同摘要：本合同旨在明確雇傭關(guān)系，規(guī)范雇主和雇員之間的權(quán)利義務。為確保合同內(nèi)容簡潔明了，特摘錄關(guān)鍵條款如下：中文版：合同編號：[編號]甲方：[雇主公司名稱]乙方：[雇員姓名]住所：[雇主公司地址]身份證號碼：[雇員身份證號碼]一、工作職責與薪酬1.乙方將根據(jù)甲方指定的崗位和職責開展工作，承擔與其職位相關(guān)的任務。2.乙方的薪酬由甲方按照雙方約定的方式和金額支付。二、工作時間與休假1.乙方每周工作時間為[工時]小時，具體工作時間將根據(jù)甲方公司規(guī)定安排。2.乙方享有法定的帶薪年假和其他法定假期，具體以適用勞動法規(guī)定為準。三、保密責任1.乙方承諾在合同期間及合同終止后繼續(xù)承擔保密責任，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方應妥善保管和使用甲方的資產(chǎn)、設(shè)備及其他信息資源，不得擅自轉(zhuǎn)移、損壞或非法使用。四、合同期限與終止1.合同期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，合同期滿后自動解除，無需另行通知。2.在合同期內(nèi)，任何一方如需解除合同，須提前[提前通知期限]提出書面通知，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致。五、其他1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，形成補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：(公司名稱)(雇員姓名)日期：___________日期：___________年深圳勞動合同(第三篇)勞動合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要聘用乙方并且乙方同意在甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平的原則達成如下勞動合同：一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方為（職位名稱），具體工作內(nèi)容為（詳細描述職責）。二、合同期限1.本合同自（合同起始日期）起生效，至（合同截止日期）止，共計（合同期限）。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（具體金額），支付方式為（如電匯、現(xiàn)金等），具體支付日為每月的（日期）。四、工作時間和休息休假1.每周工作時間約定為（具體小時數(shù)），工作時間安排為（詳細時間段）。2.乙方享有國家規(guī)定的法定假期，具體安排按照國家法律、法規(guī)執(zhí)行。五、勞動保險和福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定購買乙方工傷保險和養(yǎng)老保險。2.根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定，乙方還享有其他福利待遇（如帶薪年假等），具體詳情另行約定。六、勞動紀律和保密義務1.乙方必須嚴格遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。2.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，任何時候都不能將其泄露給任何第三方。七、違約責任1.如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應的紀律處分措施，并可能解除本合同。2.如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并