2024年勞務合同示范文本（4篇）

第頁共頁2024年勞務合同示范文本勞務合同范本甲方（雇主）：單位名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞務方）：個人/單位名稱：身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要在其__________（注明具體工作內容）之中，使用乙方的勞動力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內容及要求1.1乙方同意接受甲方的雇傭，提供__________（注明具體工作內容）工作，并根據(jù)甲方的安排和要求，認真、負責地完成工作任務。1.2乙方在工作過程中應當遵守勞動紀律，服從甲方的管理和安排，保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自向外泄露相關信息。二、合同期限本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日終止。三、工資報酬3.1甲方將按照工作內容和工作量合理支付乙方勞務報酬，報酬標準為__________元/月（或依據(jù)實際情況調整）。3.2乙方應當按照甲方規(guī)定的時間及方式領取工資報酬，不得私自扣留或逃避稅收。四、工作時間及休假4.1工作時間：乙方每天的工作時間為__________（具體時間），每周工作日為__________，每月休息日為__________，具體排班由甲方安排。4.2乙方如有特殊情況或需要請假時，應當提前向甲方請假并取得批準。五、勞動保護5.1甲方負責為乙方提供必要的勞動保護措施和設備，確保勞務過程中的安全和健康。5.2乙方在工作過程中應當遵守相關的勞動保護規(guī)定和安全制度，做好自我防護，確保不因工作而造成人身傷害。六、違約責任6.1若乙方未按照約定履行本合同，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，并賠償因此造成的損失。6.2若甲方未按照約定支付工資報酬，乙方有權要求甲方支付違約金，并依法維護自身權益。七、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或依法向人民法院起訴。八、其他事項8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。8.2本合同的其他未盡事宜，可由雙方協(xié)商確定并作為本合同的補充內容。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日日期：________年________月________日以上為本次提供的勞務合同范本，如有需求請依據(jù)實際情況進行修改完善。2024年勞務合同示范文本（2）甲方(聘用方)_____乙方(受聘方)_____甲乙雙方根據(jù)國家和____市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止(其中____年____月____日至____年____月____日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和____市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條試用期限試用期限為____天，即從____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作崗位1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條工作條件和勞動保護1.甲方實行每周工作____小時，每天工作____小時的工作制度。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第五條工作報酬1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為____元人民幣。2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第六條工作紀律、獎勵和懲處1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。第七條病假和事假1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(____年或_____學年)內，累計病假不滿____天，工資按照____%發(fā)給;超過____天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按____%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(____年或_____學年)內，事假累計不得超過____天，連續(xù)事假不得超過____天：超過____天，將扣發(fā)____天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職____天，扣發(fā)____天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。第八條聘用合同的變更、終止和解除(本合同由法斗士整理提供，找律師上法斗士)1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第十條其它事項1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務合同示范文本（3）勞務合同是勞動者與用人單位在勞動關系中約定雙方權益和義務的法律文書。勞務合同的簽訂對于維護勞動者的權益、規(guī)范勞動關系具有重要的作用。下面是一份勞務合同的整理版，以供參考。勞務合同甲方（雇主）：法定代表人/負責人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（勞務者）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞務的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條服務內容1.1乙方將在甲方指派的工作地點和工作崗位上提供勞務。具體工作內容包括但不限于：（1）工作任務的完成；（2）按照甲方要求參加培訓和學習；（3）積極配合甲方安排的工作計劃。1.2乙方需按照甲方要求完成工作量及質量要求，并保證工作結果的準確性。第二條服務期限2.1本合同的服務期限為____年/月/日至____年/月/日。2.2乙方提供的勞務工作時間為每周____小時，具體工作時間及休息時間由甲方根據(jù)實際情況安排，并與乙方協(xié)商確定。第三條勞務報酬3.1甲方向乙方支付的勞務報酬為每月人民幣____元。具體支付方式為____（銀行轉賬/現(xiàn)金支付/其他），支付日期為每月____日。3.2如因甲方原因導致乙方無法提供勞務，甲方不得扣發(fā)或減少乙方的勞務報酬。如因乙方原因導致無法按時提供勞務，甲方有權扣發(fā)或減少相應的勞務報酬。第四條勞動保護4.1甲方應提供安全、健康的工作環(huán)境，落實國家相關法律法規(guī)和標準，確保乙方人身安全和健康。4.2乙方在工作期間如發(fā)生工傷，應立即向甲方報告，并由甲方協(xié)助處理相關的工傷事宜。第五條保密義務5.1乙方對于在服務期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術信息、業(yè)務數(shù)據(jù)等，應保持嚴格保密。5.2乙方應遵守甲方關于保密的相關規(guī)定，并確保不泄露、不散布甲方的商業(yè)機密。第六條違約責任6.1如乙方違反本合同的約定，未能按時提供勞務或履行相應的義務，甲方有權采取如下措施：（1）要求乙方補救或重新提供勞務；（2）扣發(fā)或減少相應的勞務報酬；（3）解除勞務合同。6.2如甲方違反本合同的約定，未能支付乙方勞務報酬或履行其他義務，在經(jīng)過合理通知后仍不改正的情況下，乙方有權要求甲方進行補償，并有權解除勞務合同。第七條合同解除7.1本合同期滿、甲方和乙方雙方達成書面一致意見，或者符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同情形，本合同解除。7.2一方違反合同約定，導致無法繼續(xù)履行合同的，對方有權隨時解除合同，并有權要求違約方承擔相應違約責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如無法達成一致意見，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條附則9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并自本合同簽署之日起生效。9.2本合同的簽訂、解除或修改必須經(jīng)過甲乙雙方的書面同意，并在遵守國家相關法律法規(guī)的前提下進行。9.3本合同的其他事項雙方可根據(jù)實際情況進行補充協(xié)商，并通過書面形式達成一致意見。（以下無正文）甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：2024年勞務合同示范文本（4）勞務合同是雇主和雇員雙方之間達成的書面協(xié)議，用于規(guī)定勞動關系、工作條件、薪資待遇等相關事項。合同的具體內容會根據(jù)雙方協(xié)商而定，以下是一些常見的合同條款：1.合同主要內容：包括合同的甲方和乙方、工作崗位、工作內容、工作時間、試用期及期限等重要信息