2024年公司勞動合同格式范文（三篇）

第4頁共4頁2024年公司勞動合同格式范文甲方(用人單位)_____乙方(員工、工作人員)_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、生產(chǎn)(工作)任務甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在_____崗位從事_____工種工作，擔任_____職務。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：1、合同期限為____年____個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。其中前____個月為試用期(見習期)。2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為_____，期限自____年____月____日起，預計至____年____月____日止。三、工作時間甲方對乙方實行第_____種工作制：1、每日工作____小時、每周工作____小時標準工時制。2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。四、工資待遇(一)工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由_____幾部分構(gòu)成。(二)工資標準：1、試用期(見習期)工資待遇為_____________________。2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為_________________。3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、違約責任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_____;給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_____;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、雙方需要約定的其他事項_____;_____;_____;_____;_____;_____。八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、本合同簽訂后，甲方應在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式____份，雙方各____份，員工本人檔案存入____份。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：(一)_______________________________________________;(二)_______________________________________________;(三)_______________________________________________.甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_____2024年公司勞動合同格式范文（二）甲方：_____乙方：_____根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：_____一、聘用合同期限。按下列第____款確定：_____（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日至____年____月____日止。（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從____年____月_____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_____之日起至_____之日止（起止時間必須明確具體）。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜嗣吭拢考径取⒚磕辏開____三、勞動保護和勞動條件甲方按國家四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資____元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務（一）甲方的權(quán)利1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：_____（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;（2）乙方在⑹?、延长操壶r攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃模BR（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（5）乙方被依法追究刑事責任的;（6）乙方連續(xù)____個月（季度、年）考核被確定為不稱職的;（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：_____（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。（二）甲方的義務1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：_____（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務（一）乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi);（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。（二）乙方的義務1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金____元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知;2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方：_____乙方：_____法人代表：_____法人代表：_____簽定時間：_____簽定時間：_____2024年公司勞動合同格式范文（三）勞動合同合同編號：2024-001甲方（雇主）：公司名稱：XXX有限公司注冊地址：XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方（勞動者）：姓名：XXX身份證號碼：XXX住址：XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號聯(lián)系電話：XXX鑒于甲乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，就乙方加入甲方公司，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定達成如下協(xié)議，共同遵守并履行。第一條用工時間1.乙方被聘用為甲方的正式員工。2.乙方的任職時間從合同生效之日起至合同期滿。3.合同期限為從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。第二條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的安排和工作需要，從事以下工作：（詳細描述工作內(nèi)容）2.乙方應按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，完成工作任務，并保證工作的質(zhì)量和效益。第三條工作地點1.乙方的工作地點為甲方公司所在地。2.如甲方需要調(diào)動乙方工作地點，應提前與乙方協(xié)商并達成一致。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作6天，每天工作8小時。2.乙方享有法定節(jié)假日和法定休假日。第五條薪酬和福利1.甲方將按照勞動合同法的規(guī)定，向乙方支付預期薪資。具體薪酬待遇協(xié)商一致，并在勞動合同附件中明確。2.甲方將按照國家法律法規(guī)為乙方購買社會保險和住房公積金，具體比例以國家規(guī)定為準。第六條保密義務1.乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保守不泄露。2.乙方不得在離職后，向任何與甲方有競爭關(guān)系的公司提供甲方公司的商業(yè)秘密和客戶信息。第七條解除合同1.合同期滿時，本合同自動終止。2.甲方有權(quán)在以下情況下解除合同：（1）乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意私自轉(zhuǎn)崗；（2）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職、瀆職，給公司造成重大損失或嚴重不良影響；（4）乙方因違法犯罪行為被刑事拘留或判刑；（5）乙方與甲方發(fā)生勞動關(guān)系后，被其他用人單位與甲方簽訂勞動合同且勞動合同期限先到者；（6）其他依法解除