2024年建筑業(yè)勞動合同模板（三篇）

第6頁共6頁2024年建筑業(yè)勞動合同模板中華人民共和國勞動和社會保障部制簽約須知1.用人單位不得招用未滿周歲的未成年人。2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為元/月(小時)。(年度)4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的____%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的____%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的____%的工資報酬。5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴。投訴電話：_______________________________________________。6.用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險。7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至止。(三)以完成一定的工作任務為期限：自____年____月____日起至時止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作時間(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。(五)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。(六)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息____日。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第種方式：1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為元。試用期的工資為元/月(周、日、小時)2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月日前支付工資，并由乙方簽字確認。(九)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。四、勞動保護和勞動條件(十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。(十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動紀律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。六、勞動合同的解除和終止(十六)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。(十八)解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。七、經(jīng)濟補償與賠償(十九)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理(二十一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)?用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定(二十二)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：(二十三)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字)法定代表人或者委托代理人簽字日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年建筑業(yè)勞動合同模板（二）建筑業(yè)勞動合同甲方：（單位名稱、地址、法定代表人）乙方：（個人姓名、住址、身份證號碼）為了明確雙方之間的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同：一、工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的要求，從事建筑工程方面的具體工作，包括但不限于施工、安裝、維修等。2.乙方應遵循相關的作業(yè)規(guī)范和安全操作規(guī)程，確保工作的質(zhì)量和安全。3.乙方應按照工作安排和要求完成工作任務，保證工作進度。二、合同期限1.本合同自____年年月日起生效，有期限為年。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。續(xù)簽合同的內(nèi)容和條件另行商定。三、薪酬待遇1.乙方的工資按照甲方的薪酬政策執(zhí)行，根據(jù)工作崗位、工作內(nèi)容和工作質(zhì)量確定。2.乙方享受國家規(guī)定的基本工資、加班費、獎金、年終獎等福利待遇。3.乙方應按時領取工資，并繳納個人所得稅和社會保險費。四、勞動保護1.甲方保證提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護設施，確保乙方的身體健康和人身安全。2.乙方應嚴格遵守甲方的相關安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護設備，如有損壞或失效，應及時報告并更換。3.如因工作需要，乙方需要穿戴相關的勞動防護用品，甲方應提供符合要求的防護用品。五、勞動紀律1.乙方應按時上班，不得遲到早退，嚴禁曠工。2.乙方應遵守甲方的工作規(guī)章制度，不得參與擅離職守、玩忽職守、損壞甲方財產(chǎn)等違反勞動紀律的行為。3.如乙方違反勞動紀律，甲方有權采取相應的紀律處分措施。六、福利待遇1.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。2.乙方享有帶薪年假、婚假、喪假、病假等法定假期，具體假期天數(shù)和享受條件按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。七、合同解除1.本合同期滿，雙方自動解除合同關系。2.本合同期間，如有一方要求解除合同，應提前30天以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.雙方協(xié)商一致，可以解除合同，但應支付應付的經(jīng)濟補償金或賠償金。八、爭議解決本合同因履行發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方有權向所在地人民法院提起訴訟。九、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。甲方（單位名稱、法定代表人）：簽字：_______________日期：_______________乙方（個人姓名）：簽字：_______________日期：_______________2024年建筑業(yè)勞動合同模板（三）甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動和社會保障廳制簽約須知1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限不滿一年的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在一年以上的，試用期按勞動合同期限每滿一年不超過一個月計算，最長不得超過六十日。3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。5、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴。6、用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險。7、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定的工作（任務）為期限。自____年____月____日至工作（任務）完成時即行終止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為天。工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意從事工作（工作地、崗位、從事工種等）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種），雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。工作時間和休息休假第四條乙方實行工時制。實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息1天。勞動保護和勞動條件第七條甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第八條甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第九條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。第十一條甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必