2024年關(guān)于兼職的勞動(dòng)合同樣本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年關(guān)于兼職的勞動(dòng)合同樣本甲方：_____公司乙方：身份證號(hào)：根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工，雇傭期限至____年____月____日止，合同期滿雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新合同。二、聘用崗位甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作，主要工作職責(zé)為：據(jù)甲方的時(shí)間安排，在乙方無(wú)合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權(quán)終止合同。三、勞動(dòng)時(shí)間乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息時(shí)間甲乙雙方協(xié)商安排。四、薪資1、聘用期內(nèi)，甲方承接的裝飾工程項(xiàng)目分配給乙方進(jìn)行繪圖設(shè)計(jì)編寫報(bào)價(jià)表至客戶簽單止全部裝飾工程量。2、設(shè)計(jì)預(yù)算報(bào)價(jià)的`取費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，按本項(xiàng)目工程裝飾實(shí)際面積每平方20元的計(jì)算方式付給乙方。3、支付方式：按簽單后，開工天內(nèi)付給乙方%設(shè)計(jì)費(fèi)，等工程驗(yàn)收一次性付清%的余款。五、權(quán)利與義務(wù)1、甲方權(quán)利義務(wù)：①甲方有權(quán)了解乙方對(duì)的執(zhí)行情況，并要求乙方按照甲方工作計(jì)劃要求進(jìn)行工作。2、乙方權(quán)利義務(wù)①乙方必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方制定的，認(rèn)真履行，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。②乙方應(yīng)負(fù)責(zé)完成本項(xiàng)目裝飾工程全部的設(shè)計(jì)預(yù)算工程變更和竣工資料完善任務(wù)。六、保密協(xié)議1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。2、本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。七、其他1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____公司乙方：_____身份證號(hào)：____年____月____日____年____月____日2024年關(guān)于兼職的勞動(dòng)合同樣本（二）兼職勞動(dòng)合同是指雇主與員工就從事某種工作或提供某種服務(wù)的兼職情況所達(dá)成的一種潛在協(xié)議，該協(xié)議將包含雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。兼職勞動(dòng)合同對(duì)于雇主和員工來(lái)說(shuō)都是非常重要的，因?yàn)樗哂忻鞔_規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)雙方權(quán)益、分擔(dān)責(zé)任等功能。在簽訂兼職勞動(dòng)合同之前，雙方應(yīng)謹(jǐn)慎考慮合同中的內(nèi)容，確保理解并同意其中的所有條款。兼職勞動(dòng)合同通常會(huì)包括以下內(nèi)容：1.雙方的基本信息：包括雇主和員工的姓名、地址、聯(lián)系方式等基本信息；2.工作性質(zhì)和內(nèi)容：明確規(guī)定員工從事的具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等；3.工資待遇：約定員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算周期、支付方式等；4.工作時(shí)間和休息休假：規(guī)定員工的工作時(shí)間、休息日和休假制度；5.保密義務(wù)：明確規(guī)定員工在工作期間對(duì)于雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)；6.離職和解除勞動(dòng)合同：約定雙方解除合同的程序和條件；7.其他事項(xiàng)：包括合同的生效日期、附件、爭(zhēng)議解決方式等其他需要約定的事項(xiàng)。簽訂兼職勞動(dòng)合同有利于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并在合同解決糾紛時(shí)提供有效的依據(jù)。兼職勞動(dòng)合同的簽訂不僅有助于雇主規(guī)范管理，保護(hù)企業(yè)的利益，也能夠給員工提供合法的權(quán)益保障，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。在簽訂兼職勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)注意合同內(nèi)容的明確性和合法性，避免出現(xiàn)含糊不清或違法的條款。同時(shí)，雙方需理