2024年行業(yè)保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版（三篇）

第6頁共6頁2024年行業(yè)保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版甲方（單位）：法定地址：法定代表人：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：甲、乙雙方根據(jù)國家、地方政府的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密的保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、保密范圍乙方對(duì)其所接觸的甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密負(fù)保密義務(wù)。甲乙雙方確認(rèn)，甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密事項(xiàng)主要包括：雙方在招聘期間、遠(yuǎn)程培訓(xùn)期間及正式入職后乙方所接觸到的所有文本資料、電話記錄、傳真材料、業(yè)務(wù)合同、電腦軟件、檔案資料、錄音錄像（含光盤）等。內(nèi)容包括但不限于以下范圍：1.公司財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營狀況;2.財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;3.客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;4.材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;5.項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本;6.技術(shù)、文檔資料、計(jì)算機(jī)內(nèi)不能公開的資料;7.合同及分包商合同、協(xié)議;8.在經(jīng)營活動(dòng)中的保密行為;8.招投標(biāo)價(jià)格、招投標(biāo)預(yù)算、招投標(biāo)書;9.公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的保密事項(xiàng);10.公司要求采取保密措施的電子文檔、文本文檔等材料。同時(shí)，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中，某一信息的泄露會(huì)造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：11.影響公司發(fā)展的事項(xiàng);12.影響公司的穩(wěn)定和安全的事項(xiàng);13.使公司在商業(yè)競爭中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng);14.使公司經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng);15.影響公司對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng);16.影響公司對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。二、保密規(guī)范1.公司財(cái)務(wù)部門需向外部報(bào)送的會(huì)計(jì)資料必須填寫報(bào)送臺(tái)賬（臺(tái)賬需明確報(bào)送日期、報(bào)送人、報(bào)送資料概況、辦理事項(xiàng)、接收單位、接收人或部門、審批人），加蓋公章后予以報(bào)出。每月____號(hào)前財(cái)務(wù)須將上月臺(tái)賬報(bào)董事長審閱。2.財(cái)務(wù)部門內(nèi)部不符合審閱權(quán)限的人員需使用相關(guān)資料時(shí)需進(jìn)行相關(guān)登記并由總經(jīng)理審批后方可使用。財(cái)務(wù)部門以外任何人員需要查閱、審查、借閱、復(fù)印、拷貝會(huì)計(jì)資料的，根據(jù)保密級(jí)別和資料性質(zhì)需填寫借閱單履行審批手續(xù)后方能執(zhí)行。3.會(huì)計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，經(jīng)營意向、決策資料，財(cái)務(wù)安排、關(guān)系客戶資料、財(cái)務(wù)會(huì)議記錄，公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度、績效獎(jiǎng)金制度、員工工資福利及其獎(jiǎng)金情況、證件、印章，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)資料及其會(huì)計(jì)載體（包括計(jì)算機(jī)、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字?jǐn)?shù)據(jù)的軟盤、光盤及移動(dòng)硬盤等），財(cái)務(wù)設(shè)備等各種資源管理，均適用此保密協(xié)議。4.會(huì)計(jì)在其職責(zé)范圍內(nèi)，按會(huì)計(jì)核算期準(zhǔn)確及時(shí)的填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬薄、編制并報(bào)送各種報(bào)表、編寫財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，定期將其整理裝訂成冊(cè)進(jìn)行保管，兩個(gè)會(huì)計(jì)年度后，主管會(huì)計(jì)必須及時(shí)移交給公司統(tǒng)一管理。任何人不得在未經(jīng)董事長批準(zhǔn)的情況下出借或復(fù)印會(huì)計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表及報(bào)告。5.公司的任何財(cái)務(wù)動(dòng)向，包括但不限于預(yù)算、收款、付款、工資福利發(fā)放，資金計(jì)劃均需根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)或定期向董事長匯報(bào)，必要時(shí)需提交相關(guān)書面材料，取得董事長書面同意后方可執(zhí)行。三、保密要求1.不泄露、不使用保密資料乙方同意，在甲聘用期間妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密信息資料及固定資產(chǎn)，本崗位涉及保密事項(xiàng)相關(guān)的文件、資料等信息不私自透漏給任何保密權(quán)限以外的人員;聘用期終止之后，未經(jīng)董事長書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌魏稳诵孤都追郊瓣P(guān)聯(lián)公司尚未被公知或公開的商業(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。2.限制競爭性行為乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競爭對(duì)手的聘用，決不對(duì)甲方競爭對(duì)手提供咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。3.蓄謀惡意損壞行為鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會(huì)掌握甲方更多、保密等級(jí)更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結(jié)束后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動(dòng)等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報(bào)等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。4.甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故無須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。5.乙方同意遵守本協(xié)議的同時(shí)，約束其他員工的相關(guān)保密協(xié)議和制度對(duì)乙方同樣有效力。四、保密資料歸還6.乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。7.乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。8.若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，乙方應(yīng)主動(dòng)將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。四、違約責(zé)任1.在實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí);試用期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系;勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常經(jīng)營活動(dòng)帶來不利影響的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位，并予以行政處分。2.乙方違反此協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失。在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，甲方可據(jù)此解除與乙方的勞動(dòng)合同。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。五、甲、乙方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的，根據(jù)爭議的性質(zhì)可向津南區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向津南法院提起訴訟。六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人簽字：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日2024年行業(yè)保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版（二）行業(yè)保密協(xié)議本行業(yè)保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下雙方共同簽署，即甲方（以下簡稱“公司”）和乙方（以下簡稱“員工”）。背景為了保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，以維護(hù)公司在市場上的競爭優(yōu)勢(shì)，公司與員工達(dá)成以下協(xié)議：一、保密信息的定義1.1保密信息包括但不限于：公司的商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)機(jī)密、技術(shù)信息、工藝流程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場策略、銷售和營銷策略、客戶信息、供應(yīng)商信息、研發(fā)項(xiàng)目、價(jià)格政策、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部文件、軟件源代碼和任何其他標(biāo)有“保密”或類似字樣的文件、信息或數(shù)據(jù)。1.2保密信息也包括公司在與第三方簽署的保密協(xié)議中所指定的信息。1.3保密信息不包括以下內(nèi)容：（1）公眾領(lǐng)域已知的信息；（2）員工在接受本公司聘用之前已經(jīng)獨(dú)立開發(fā)或獲得的信息；（3）因第三方的過錯(cuò)或過失而被員工合法獲得的信息；（4）公司明確同意公開的信息。二、保密義務(wù)2.1員工應(yīng)對(duì)保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司事先書面同意，不得將保密信息泄露給任何第三方。2.2員工應(yīng)采取合理措施保護(hù)公司的保密信息，包括但不限于：（1）妥善保管文件、電子存儲(chǔ)介質(zhì)和其他載體，避免丟失、泄露或遺棄；（2）在處理、存儲(chǔ)或傳輸保密信息時(shí)，使用符合安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備和系統(tǒng)；（3）設(shè)立安全控制措施，限制對(duì)保密信息的訪問和復(fù)制。2.3在協(xié)議終止后，員工應(yīng)歸還或銷毀公司提供的保密信息，包括所有備份、復(fù)制和衍生物。三、禁止競業(yè)行為3.1員工同意，在協(xié)議有效期內(nèi)和協(xié)議終止后的一段時(shí)間內(nèi)，不從事與公司業(yè)務(wù)直接競爭的行業(yè)或企業(yè)，不參與或協(xié)助任何與競爭公司有競爭關(guān)系的活動(dòng)。3.2雙方對(duì)于禁止競業(yè)行為的有效期限達(dá)成如下約定：協(xié)議終止后的一年內(nèi)，員工不得直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)直接競爭的行業(yè)，或與競爭公司有競爭關(guān)系的活動(dòng)。四、違反保密義務(wù)的后果4.1如發(fā)生違反保密義務(wù)的情況，員工同意接受公司的處罰，包括但不限于：口頭警告、書面警告、工資扣減、工作崗位調(diào)整或解雇。4.2如員工違反禁止競業(yè)行為約定，公司有權(quán)要求員工支付違約金，違約金的金額由雙方協(xié)商確定。五、適用法律和爭議解決5.1本協(xié)議的簽署、履行和解釋均適用中華人民共和國的法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商未能解決，則應(yīng)提交至協(xié)議簽署地的有管轄權(quán)的人民法院解決。六、其他事項(xiàng)6.1本協(xié)議的任何修訂或補(bǔ)充，需由公司書面確認(rèn)并與員工簽署。6.2本協(xié)議的任何變更或放棄應(yīng)以書面形式表示。6.3如協(xié)議中的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。本行業(yè)保密協(xié)議于簽署日期生效，有效期至協(xié)議終止后的一年。甲方：（公司名稱）簽署人：日期：乙方：（員工姓名）簽署人：日期：2024年行業(yè)保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版（三）甲方：_____乙方：_____乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間，均會(huì)接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)保密事項(xiàng)協(xié)議如下：一、甲方的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于：設(shè)計(jì)、程序、操作等方面的軟件，產(chǎn)品方案，產(chǎn)品策略，制作方法，客戶名單，貨源及技術(shù)情報(bào)，財(cái)務(wù)資料，供應(yīng)商、經(jīng)銷商資料，以及乙方依約或依法對(duì)第三方負(fù)有保密責(zé)任的第三方的商業(yè)秘密等信息。二、甲方在乙方任職期間，應(yīng)為其提供工作所必需的各種信息、資料、設(shè)備和軟件，以充分發(fā)揮其聰明才智。三、甲方應(yīng)制定相應(yīng)的保密制度，對(duì)商業(yè)秘密的內(nèi)容、范圍、保密期限等作出規(guī)定，以便乙方遵循。四、乙方同意采取必要及有效的措施，維護(hù)其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機(jī)密。除職務(wù)上的正常、合理使用外，非經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉(zhuǎn)移給甲方（包括甲方之關(guān)系企業(yè)）以外的第三方，或?yàn)樽约夯虻谌绞褂?。五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、復(fù)制和泄露任何商業(yè)秘密資料，不在其他公司兼職;保證不私自從外部將任何有侵權(quán)可能的信息和資料攜人甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方離職后____年內(nèi)，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業(yè)秘密與甲方競爭;甲方為此支付乙方保密費(fèi)用元。六