2024年學(xué)校臨時(shí)用工合同電子版（3篇）

第4頁共4頁2024年學(xué)校臨時(shí)用工合同電子版用人單位(甲方)：職工(乙方)：甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)____元，學(xué)期考核獎(jiǎng)____元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。4、甲方每月____日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：1)試用期間被證明不符合聘用條件的;2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;4)無理取鬧，打架斗毆者;5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;8)被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知一方。七、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議期限滿自行終止。十、本協(xié)議書一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號(hào)碼：_____2024年學(xué)校臨時(shí)用工合同電子版（2）尊敬的先生/女士：感謝您選擇與我們學(xué)校合作，我們很高興能為您提供學(xué)校臨時(shí)用工的服務(wù)。本合同詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)，以確保雙方的合法權(quán)益得到保障。請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下條款，并在同意的前提下簽署合同。一、合同雙方雇主：（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)?！保┑刂罚悍ǘù砣耍郝?lián)系電話：臨時(shí)工：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：二、合同期限本合同從合同簽訂之日開始，至2024年12月31日止。三、工作內(nèi)容1.員工將根據(jù)學(xué)校的安排和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)完成學(xué)校臨時(shí)指派的工作任務(wù)。2.工作內(nèi)容可以包括但不限于教學(xué)助理、校內(nèi)活動(dòng)協(xié)助、文書處理等，具體工作內(nèi)容由學(xué)校根據(jù)需要進(jìn)行安排。四、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.工作地點(diǎn)：主要在學(xué)校校園內(nèi)，具體工作地點(diǎn)根據(jù)學(xué)校的需要進(jìn)行安排。五、工資和支付方式1.員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)xx元（人民幣），根據(jù)實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)支付。工資應(yīng)于每月月底支付至員工指定的銀行賬戶。2.員工有義務(wù)向?qū)W校提供正確、完整的銀行賬戶和個(gè)人信息，如有變動(dòng)應(yīng)及時(shí)通知學(xué)校進(jìn)行更新。六、勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生1.學(xué)校將為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和培訓(xùn)，確保員工的人身安全。2.員工在工作期間應(yīng)服從學(xué)校的管理和指揮，遵守相關(guān)的勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)定。七、合同解除1.如有一方違反了合同條款，使得合同無法履行，對(duì)方有權(quán)提前通知對(duì)方解除合同。2.如需要提前解除合同，應(yīng)提前15天書面通知對(duì)方。對(duì)方收到通知后，雙方才能解除合同。八、保密條款1.員工在工作期間可能接觸到學(xué)校的敏感信息，員工應(yīng)承諾對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行保密，不得擅自泄露或用于個(gè)人利益。2.學(xué)校保證不會(huì)將員工個(gè)人信息提供給任何第三方，除非經(jīng)過員工事先的書面同意或符合法律規(guī)定。九、爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)充或修改，補(bǔ)充或修改的內(nèi)容以書面形式達(dá)成協(xié)議后生效。2.本合同是對(duì)雙方之間達(dá)成的一致意見的完整表述，在雙方簽字后生效。學(xué)校（蓋章）：?jiǎn)T工（簽名）：日期：日期：2024年學(xué)校臨時(shí)用工合同電子版（3）臨時(shí)用工合同本合同由雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和雇員（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）雙方共同訂立，具體條款如下：第一條合同目的甲方為臨時(shí)需求，特聘請(qǐng)乙方從事相關(guān)工作，乙方同意按約定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)力。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的安排和要求，主要從事以下工作：1.工作時(shí)間：乙方將于2024年___月___日至___月___日（具體時(shí)間根據(jù)甲方需求調(diào)整）期間，按照甲方安排的工作時(shí)間表進(jìn)行工作。2.工作地點(diǎn)：乙方將在乙方所屬學(xué)?；蚣追桨才诺钠渌攸c(diǎn)從事相關(guān)工作。3.工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容以甲方提供的工作任務(wù)書為準(zhǔn)。4.工作時(shí)長(zhǎng)：乙方同意按照甲方的工作時(shí)間要求，每天工作__小時(shí)，每周工作__天。5.工作報(bào)酬：乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣每小時(shí)__元。第三條薪酬支付1.甲方將按照乙方提供的工作時(shí)間和實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)，以及按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。2.工資將于每月的第一個(gè)工作日支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。3.乙方應(yīng)當(dāng)提供準(zhǔn)確的銀行賬號(hào)和相關(guān)身份證明文件，以便甲方進(jìn)行工資支付。4.乙方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第四條工作安全和勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作條件，保障乙方的工作安全和身體健康。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程，確保工作安全。3.如出現(xiàn)工作事故，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。第五條合同的解除1.本合同期滿后，根據(jù)甲方的實(shí)際需求，合同是否繼續(xù)有效雙方協(xié)商決定。2.在本合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前30天書面通知對(duì)方解除合同。3.若乙方因不可抗力或其他正當(dāng)事由無法履行合同的，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并提供相應(yīng)證明材料，雙方協(xié)商解決問題。第六條違約責(zé)任1.如果乙方違反合同條款，無故缺勤、遲到早退或不按要求履行合同義務(wù)的，甲方有權(quán)給予扣除工資、終止合同等相應(yīng)的違約處罰。2.如果甲方未按照合同約定支付工資或未提供工作條件，乙方有權(quán)要求解除合同，并要求賠償相應(yīng)的損失。第七條合同爭(zhēng)議解決本合同的解釋和爭(zhēng)議解決將依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律進(jìn)行，如雙方無法協(xié)商解決，則提交乙方所在學(xué)校所屬的人民法院。第八條其他約定1.乙方在履行合同期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，未經(jīng)甲方同意不得向他人透露。