2024年勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同范文（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同范文甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____性別：_____年齡：_____家庭住址：_____根據(jù)____省勞動(dòng)廳、人事廳、財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》（以上簡(jiǎn)稱《辦法》）和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限：試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限為_(kāi)___個(gè)月。工種_____。第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《____省廠礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例（試行）》第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利；有為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇，繳納待業(yè)_____和養(yǎng)老_____金，改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和_____福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。第五條乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期病休、請(qǐng)長(zhǎng)假或停薪留職等，需要簽訂專項(xiàng)合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。第六條勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。2024年勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同范文（二）勞動(dòng)合同甲方：（雇主名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：第一條合同目的和范圍甲方依法向乙方提供崗位工作，并按照勞動(dòng)合同法及相關(guān)法規(guī)的要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。第二條合同期限本合同自（開(kāi)始日期）起至（結(jié)束日期）止。雙方如有變更，需提前（變更天數(shù)）天提出書(shū)面通知并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第三條工作內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的安排和工作需要，完成甲方委托的各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定。第四條工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。如乙方需要加班，甲方會(huì)根據(jù)法律規(guī)定支付加班工資。2.乙方需要提前請(qǐng)假的，應(yīng)提前（請(qǐng)假天數(shù)）天書(shū)面告知甲方，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第五條薪酬與福利1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和評(píng)價(jià)情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。3.乙方享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，具體假期安排由甲方根據(jù)法律規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，不得遲到早退、曠工，不得私自離崗。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求參加相關(guān)培訓(xùn)和考核，提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。第七條機(jī)密保密乙方在工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給他人或利用于其他非法活動(dòng)。第八條解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：a.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定；b.嚴(yán)重失職，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；c.受到刑事處罰；d.發(fā)生不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：a.惡意拖欠工資；b.虐待、侮辱或進(jìn)行其他不正當(dāng)對(duì)待；第九條申訴處理對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十條合同變更和終止1.本合同如有變更，雙方應(yīng)以書(shū)面形式達(dá)成一致意見(jiàn)，并按照法律程序辦理相關(guān)手續(xù)。2.本合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，包括工資、福利待遇等，結(jié)算期限為（結(jié)算天數(shù)）天。第十一條其他1.本合同的附件為不可分割的合同組成部分，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的協(xié)商，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同爭(zhēng)議的解決本合同爭(zhēng)議如無(wú)法通過(guò)友好協(xié)商解決，可向甲方所在地