幼兒園園本培訓(xùn)計劃

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁幼兒園園本培訓(xùn)計劃關(guān)于幼兒園園本培訓(xùn)方案,幼兒園園本培訓(xùn)方案怎么寫的問題,我整理了以下的內(nèi)容,盼望可以幫到大家。

一、培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)重點

目標(biāo)：

1、組織全體老師學(xué)習(xí)《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與進(jìn)展指南》，以教研組為依托，搭建老師溝通“指南理念到行動”的平臺，讓更多的老師真正將“指南”融入教科研工作中，融入到一日工作的各個環(huán)節(jié)之中。

2、連續(xù)加強(qiáng)老師的分層培育與指導(dǎo)，按老師實際教學(xué)力量水平，提出不同的教科研要求與任務(wù)，進(jìn)行針對性的學(xué)習(xí)、教研活動。結(jié)合主題活動“我是中國娃”的園本研訓(xùn)，我園將組織大班老師就主題的主題價值、主題的區(qū)角開設(shè)、主題性嬉戲開設(shè)、課程設(shè)計、家長協(xié)作等方面進(jìn)行討論，使老師對主題活動的建構(gòu)有進(jìn)一步的了解，達(dá)到提升老師學(xué)科教學(xué)力量的目的。

3、連續(xù)完善科研管理制度，堅持定時、定員、定點地開展教科研活動，并逐步提高教科研的實效性。

重點：

1、組織全體老師學(xué)習(xí)《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與進(jìn)展指南》，結(jié)合幼兒園老師職業(yè)技能的有關(guān)要求，以教研組為依托，搭建老師溝通“指南理念到行動”的平臺，讓更多的老師真正將“指南”融入教科研工作中，融入到一日工作的各個環(huán)節(jié)之中。鼓舞老師自學(xué)自練，并相應(yīng)進(jìn)行一些技能講座與培訓(xùn)，提高相應(yīng)的力量。要求老師們具有不斷學(xué)習(xí)的意識和力量，成為一個終身學(xué)習(xí)者，不斷學(xué)習(xí)、不斷反思，不斷地提高自己的專業(yè)水平。要全面、正確地了解幼兒身心現(xiàn)狀，把握幼兒進(jìn)展進(jìn)程及特點，不斷提高選擇、組織教學(xué)內(nèi)容和創(chuàng)設(shè)環(huán)境及領(lǐng)導(dǎo)管理的力量，在活動中依據(jù)狀況準(zhǔn)時調(diào)整活動目標(biāo)和自己的教學(xué)力量，達(dá)到良好的活動效果，努力使自己成為幼兒健康成長的促進(jìn)者。本學(xué)期，協(xié)作區(qū)教研室活動，盡可能地供應(yīng)機(jī)會讓老師多外出觀摩、聽課、聽講座、借班上課等，豐富閱歷，提高教育教學(xué)力量。

2、緊緊圍繞提升年輕老師學(xué)科教學(xué)力量的目標(biāo)，以課例研討為載體，教研組活動為依托，有效開展學(xué)科教學(xué)研討活動。本學(xué)期分四個教研組進(jìn)行教學(xué)討論活動，分別從體育、音樂、語言、數(shù)學(xué)四個領(lǐng)域進(jìn)行集體教育活動有效性的討論，各教研組要圍繞“關(guān)注幼兒閱歷，促進(jìn)幼兒進(jìn)展”的核心理念制定詳實可行的方案，針對在教學(xué)工作中發(fā)覺的實踐問題，定期組織教研活動，并做到有方案、有記錄，以切實提高教學(xué)質(zhì)量。

3、連續(xù)豐富教科研形式，加強(qiáng)老師的分層培育與指導(dǎo)，按老師實際教學(xué)力量水平，提出不同的要求與任務(wù)，進(jìn)行針對性的學(xué)習(xí)、教研活動。嘗試讓教研組長或有特長的老師獨立擔(dān)當(dāng)相關(guān)的教科研任務(wù)，例如：講座、公開課、觀摩活動等，任務(wù)的形式、內(nèi)容與要求放手讓骨干老師去設(shè)想、方案于實施，業(yè)務(wù)園長只在必要時供應(yīng)適當(dāng)?shù)年P(guān)心，把握好獲得的科學(xué)性與方向性，讓老師在教研活動中有仆人意識，從而使老師在責(zé)任感的驅(qū)使下真正主動融入教科研工作中，達(dá)到增加教科研密度的目的，同時將老師參加教科研活動的狀況，完成的任務(wù)進(jìn)行考核量化、評比，成果記入“幼兒園老師績效評比”及個人業(yè)務(wù)檔案，老師在幼兒園搭建的平臺上有展現(xiàn)自己的機(jī)會，獲得成就感與滿意感，從而達(dá)到進(jìn)一步增進(jìn)老師參加教科研的樂觀性，形成老師參加教科研的良性循環(huán)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容與支配

其次周：常規(guī)工作班級方案溝通各主班老師第四周：學(xué)習(xí)《指南》，集體研討，寫出教育筆記

第六周：展現(xiàn)溝通幼兒園主題活動背景下班級環(huán)境的創(chuàng)設(shè)第八周：展評與賞析老師美術(shù)作品的展現(xiàn)史娟

第十周：溝通、共享《指南》指導(dǎo)下健康活動的開展紀(jì)薔薇第十二周：觀摩、評析《指南》指導(dǎo)下社會活動的開展曹文順第十四周：溝通、共享《指南》指導(dǎo)下語言活動的開展吳淑潔第十六周：溝通、共享《指南》指導(dǎo)下科學(xué)活動的開展閆淑霞第十八周：展現(xiàn)溝通幼兒園成長檔案的制作各教研組長、老師

三、保障措施與管理考核

1、保障措施：

為了加強(qiáng)園本培訓(xùn)的有效性，嚴(yán)格做到以下幾點：

(1)嚴(yán)格考勤制度，參培老師必需準(zhǔn)時參與培訓(xùn)，不得無故遲到、早退、缺席，遇到特別狀況不能在參與現(xiàn)場活動的需提前做好請假并準(zhǔn)時學(xué)習(xí)相關(guān)資料。

(2)培訓(xùn)期間嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，仔細(xì)做好學(xué)習(xí)筆記，仔細(xì)完成培訓(xùn)作業(yè)，并準(zhǔn)時上交。

(3)能樂觀參加培訓(xùn)，在培訓(xùn)活動中樂觀提出自己的觀點和想法，

結(jié)合實際工作