組織管理考核試題附有答案

組織管理考核試題[復(fù)制]基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________門店：________________________崗位：________________________聯(lián)系方式:________________________制度與文化先做哪一個[單選題]*制度文化(正確答案)制度契約與心靈契約那個制約力更強[單選題]*心靈契約(正確答案)制度契約西方管理模式[單選題]*大錯重罰，小錯講人情小錯重罰，大錯講人情(正確答案)中國管理模式[單選題]*大錯重罰，小錯講人情(正確答案)小錯重罰，大錯講人情倫理是打造什么心[單選題]*契約之心敬畏之心(正確答案)愛護之心帶團隊首先要獲得員工對你的[單選題]*敬畏和擁護尊敬和擁護敬畏和尊敬(正確答案)在團隊里面我們應(yīng)該追求（A）[單選題]*平等(正確答案)角色地位傳統(tǒng)公司只盯（），互聯(lián)公司研究（）[單選題]*產(chǎn)品、營銷營業(yè)額、流量營銷、產(chǎn)品(正確答案)要么升級（），要么升級（）[單選題]*產(chǎn)品、服務(wù)(正確答案)營銷、流量產(chǎn)品、營銷建立會員系統(tǒng)，抓取[單選題]*單次價值終身價值(正確答案)核心價值產(chǎn)業(yè)價值把員工經(jīng)歷和回憶[單選題]*榮譽化、名譽化證書化、榮譽化證書化、勛章化(正確答案)勛章化、榮譽化倫理文化的儀式核心[單選題]*崇拜跪拜敬拜(正確答案)儀式傳承師道的儀式感，在于內(nèi)心臣服的[單選題]*敬拜(正確答案)崇拜跪拜儀式不要讓領(lǐng)導(dǎo)成為制度的制定者，又成為制度的破壞者[單選題]*否是(正確答案)管人就是（），管理就是（）[單選題]*帶動、帶人制度、帶人帶人、帶動(正確答案)帶動、制度老板的行為就是員工的[單選題]*制度模范規(guī)矩標準(正確答案)制度不是定出來的而是（）出來[單選題]*執(zhí)行(正確答案)設(shè)定帶動管理部門制度獎勵（），懲罰（）[單選題]*自上而下，自下而上自下而上，自上而下(正確答案)規(guī)律+努力=結(jié)果[判斷題]*對(正確答案)錯凡是干部不能建立組織，能力越強越恐怖[判斷題]*A、對(正確答案)B、錯制度管人的人心[判斷題]*錯對(正確答案)倫理文化管身體（A）[判斷題]*對(正確答案)錯立場管人的魂[判斷題]*錯對(正確答案)制度速度慢，倫理才能長久，立場才會穩(wěn)[判斷題]*對錯(正確答案)只要有平等，就會有沖突[判斷題]*對(正確答案)錯老板要做的是選準行業(yè)，對外成就用戶，對內(nèi)成就股東[判斷題]*對錯(正確答案)業(yè)績不好的本質(zhì)，是因為沒有死磕菜品和管理[判斷題]*對錯(正確答案)把創(chuàng)業(yè)元老和功臣，請進企業(yè)博物館和企業(yè)志（A）[判斷題]*對(正確答案)錯制度執(zhí)行先得宣貫[判斷題]*對(正確答案)錯做文化就是做領(lǐng)航，而不是形式[判斷題]*對錯(正確答案)建立制度文化的第一步，先消滅公司中的領(lǐng)導(dǎo)[判斷題]*對(正確答案)錯雇傭員工首先是利益立場（A）[判斷題]*對(正確答案)錯制度對于員工必須從重處罰[判斷題]*對(正確答案)錯制度執(zhí)行先做加法[判斷題]*對錯(正確答案)建立組織的三大維度*A、制度(正確答案)B、倫理(正確答案)C、立場(正確答案)D、薪酬E、能力企業(yè)的三重天*A、行業(yè)(正確答案)B、用戶(正確答案)C、員工(正確答案)D、老板E、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)升級方案有哪些*A、試吃服務(wù)方案(正確答案)B、廣告營銷方案(正確答案)C、團隊PK方