2024年行政管理、人事管理等管理人員綜合技能知識考試題庫帶答案（能力提升）

2024年行政管理、人事管理等管理人員綜合技能知識考試題庫第一部分單選題(100題)1、在管理的職能中，()是管理過程的活動靈魂，是集中體現(xiàn)管理者素質(zhì)和管理能力的活動，是實現(xiàn)管理效率和效果的關(guān)鍵。

A、計劃職能

B、組織職能

C、領(lǐng)導職能

D、控制職能

【答案】：C2、行政管理學的主要研究對象是?

A:政府機關(guān)

B:私人企業(yè)

C:社會組織

D:公民個人

【答案】：A3、突發(fā)事件的處置工作程序是()。①發(fā)生或確認即將發(fā)生特別重大、重大突發(fā)事件的，啟動相關(guān)應(yīng)急預案；②制定并組織實施搶險救援方案，防止引發(fā)次生、衍生事件；③協(xié)調(diào)有關(guān)地區(qū)和部門提供應(yīng)急保障；④部署做好維護現(xiàn)場治安秩序和當?shù)胤€(wěn)定工作；⑤及時、準確地向上級報告應(yīng)急處置工作進展情況。

A、②①⑤③④

B、①②③④⑤

C、②③①⑤④

D、④②①③⑤

【答案】：B4、當評價結(jié)果用于評選最佳員工時，()是一個十分有效的方法。

A、配對比較法

B、強制分配法

C、等級擇一法

D、行為錨定量表法

【答案】：A5、下列哪項不屬于行政組織的基本要素?

A:組織目標

B:組織結(jié)構(gòu)

C:組織文化

D:組織資金

【答案】：D6、下列說法有誤的是()。

A、人們習慣上把只有一個方案可供選擇，沒有其他選擇余地的選擇稱為“霍布森選擇”

B、“霍布森選擇”也有可能帶來好的結(jié)果

C、韓信的“背水一戰(zhàn)”說明，“霍布森選擇“在絕大多數(shù)情況下都不會有好結(jié)果

D、“當看上去只有一條路可走時，這條路往往是錯誤的”

【答案】：C7、人們常說，”危機處理中，贏得了時間就等于贏得了形象”。這體現(xiàn)了危機處理的()原則。

A、及時性

B、主動性

C、冷靜性

D、真實性

【答案】：A8、在公共管理機構(gòu)規(guī)模及其效能關(guān)系問題上，常常存在兩種不同觀點的爭論：一種觀點認為“一個和尚挑水喝，兩個和尚拾水喝，三個和尚沒水喝”;另一種觀點認為，如果“三個和尚”都很負責，結(jié)果也會造成水滿為患。這兩種不同的說法表明()。

A、在不同的心態(tài)作用下會產(chǎn)生不同的群體合作結(jié)果

B、即使管理無方，人多還是比人少好辦事

C、縱然管理有方，也不一定是人多好辦事

D、管理工作的效能需要考慮系統(tǒng)內(nèi)部部分的整體功能

【答案】：D9、在公司治理模式中以外部監(jiān)督為主的模式是()。

A、德國模式

B、英美模式

C、日本模式

D、東亞模式

【答案】：B10、下列哪項不是行政組織設(shè)計的基本原則?

A:科學性原則

B:經(jīng)濟性原則

C:民主性原則

D:利潤最大化原則

【答案】：D11、在行政信息采集實施階段，行政信息管理不包括()。

A、識別信息

B、提取信息

C、匯集信息

D、評估信息

【答案】：D12、下列關(guān)于行政權(quán)力的說法，哪項是不正確的?

A:行政權(quán)力具有法定性

B:行政權(quán)力可以隨意行使

C:行政權(quán)力具有權(quán)威性

D:行政權(quán)力具有強制性

【答案】：B13、下列對預測與決策關(guān)系的表述，不正確的是()。

A、預測是為決策服務(wù)的

B、預測貫穿于決策的全過程

C、決策是預測的前提條件

D、決策和預測關(guān)系密切

【答案】：C14、公共政策表現(xiàn)為一個系統(tǒng)的動態(tài)運行過程，即(),不斷循環(huán)往復。

A、政策咨詢—政策制定—政策評估—政策終止B、政策輸人一政策制定—政策輸出一政策反饋

C、政策提出一政策制定—政策實施—政策終結(jié)

D、政策提出——政策制定一政策監(jiān)督——政策終止

【答案】：B15、一切管理活動的共性是()。

A、使管理職能細化

B、實行組織控制的例外原則

C、管理組織必須按照科層制設(shè)立

D、為了實現(xiàn)特定目標

【答案】：D16、與傳統(tǒng)管理方式相比，目標管理有其鮮明的特點，下列不符合其特點的是()。

A、重視人的因素

B、重視工作過程而非成果

C、建立目標鎖鏈與目標體系

D、重視成果

【答案】：B17、管理學中()的核心是以人的各種需要為基本內(nèi)容的動力問題。

A、激勵原理

B、人本原理

C、效益原理

D、權(quán)變原理

【答案】：A18、轉(zhuǎn)變政府職能是深化行政體制改革的核心，而政府職能轉(zhuǎn)變的核心則在于處理好()的關(guān)系。

A、政府與市場

B、政府與人民

C、計劃與市場

D、政府與企業(yè)

【答案】：A19、縣以上各級人民政府及其部門的派出機關(guān)領(lǐng)導人員由0。

A、派出的政府機關(guān)決定任命

B、派出的政府機關(guān)及其部門決定任命

C、派出機關(guān)同級人大常委會決定任命

D、上級人大常委會決定任命

【答案】：B20、“引導”作為領(lǐng)導的一般職能，其核心是()。

A、正確地提出任務(wù)

B、科學地制定領(lǐng)導方法

C、正確地規(guī)劃目標

D、建立健全規(guī)章制度

【答案】：C21、控制活動是確保管理階層的指令得以執(zhí)行的政策及程序，控制活動在企業(yè)內(nèi)的各個階層和職能之間都會出現(xiàn)。管理人員在事故發(fā)生之前就采取有效的預防措施，防患于未然，稱為0。

A、現(xiàn)場控制

B、前饋控制

C、即時控制

D、風險控制

【答案】：D22、下列哪項是行政組織變革的外部驅(qū)動力?

A:行政機關(guān)內(nèi)部矛盾

B:行政機關(guān)規(guī)模擴大

C:外部環(huán)境變化

D:行政機關(guān)權(quán)力集中

【答案】：C23、下列哪項是行政管理中的“電子政務(wù)”的主要特點?

A:依賴于傳統(tǒng)的紙質(zhì)文件

B:主要服務(wù)于政府部門內(nèi)部

C:利用現(xiàn)代信息技術(shù)提供公共服務(wù)

D:只適用于大城市地區(qū)

【答案】：C24、()通常是指高層次的、大型的、帶有戰(zhàn)略性的政策方案。

A、基本政策

B、元政策

C、政治政策

D、初始政策

【答案】：A25、下列哪項是行政管理的核心任務(wù)?

A:追求經(jīng)濟效益

B:維護社會穩(wěn)定

C:促進社會公平:共s"利益

【答案】：D26、下列對行政管理中的能級原理表述正確的是()。

A、承認人具有能力的差別

B、有效管理的關(guān)鍵是員工參與

C、系統(tǒng)內(nèi)相互關(guān)聯(lián)的個體是按一定的結(jié)構(gòu)框架存在的

D、提高群體安全生產(chǎn)凝聚力

【答案】：A27、態(tài)度的構(gòu)成要素中，處于核心地位的因素是0。

A、認知因素

B、情感因素

C、意向因素

D、情境因素

【答案】：B28、我國行政組織系統(tǒng)中的公安派出所屬于()。

A、辦公機關(guān)

B、派出機構(gòu)

C、職能機關(guān)

D、領(lǐng)導機關(guān)

【答案】：B29、以下不屬于參謀子系統(tǒng)組織形式的是()。

A、官方

B、半官方

C、大眾

D、跨國

【答案】：C30、下列哪項不是行政管理的基本原則?

A:法治原則

B:民主原則

C:高效原則

D:盈利原則

【答案】：D31、社會公正是社會成員對社會是否“合意”的一種價值評判，其實質(zhì)是要求各種權(quán)力在社會成員之間合理分配，各種義務(wù)由社會成員合理承擔。下列對社會公正理解正確的是0。

A、它就是社會正義

B、它就是社會公平

C、它是一種價值理念

D、它是一個絕對概念

【答案】：C32、行政管理學的創(chuàng)始人是?

A:威爾遜

B:韋伯

C:泰勒

D:法約爾

【答案】：A33、下列哪項是行政組織設(shè)計中的“職能專業(yè)化”原則的主要體現(xiàn)?

A:擴大行政機關(guān)規(guī)模

B:將相關(guān)職能集中于同一部門

C:加強行政機關(guān)之間的協(xié)調(diào)

D:提高行政機關(guān)的權(quán)威

【答案】：B34、行政管理中的“公共利益”通常指的是?

A:行政機關(guān)的利益

B:個別公民的利益

C:社會整體的利益

D:特定群體的利益

【答案】：C35、下列哪項是行政領(lǐng)導者在決策中應(yīng)遵循的原則?

A:追求個人利益最大化

B:遵循個人喜好

C:集體決策、民主決策

D:權(quán)力集中、個人決斷

【答案】：C36、中國目前正在進行的行政管理體制和機構(gòu)改革能否成功的關(guān)鍵是()。

A、減少機構(gòu)和部門的數(shù)量

B、裁減人員的數(shù)量

C、政府職能的轉(zhuǎn)變

D、行政效率的提高

【答案】：C37、職位分類制度是()。

A、政府機構(gòu)管理工作的基礎(chǔ)

B、政府財務(wù)管理工作的基礎(chǔ)

C、政府檔案管理工作的基礎(chǔ)

D、政府人事管理工作的基礎(chǔ)

【答案】：D38、督查工作是目標責任落實的()。

A、本質(zhì)要求

B、動力

C、出發(fā)點

D、落腳點

【答案】：B39、下列關(guān)于沖突的說法不正確的是0。

A、沖突廣泛存在于組織的各項活動之中

B、不同類型的沖突會對組織的經(jīng)營和發(fā)展產(chǎn)生程度不同的影響

C、沖突是一種過程

D、沖突并不是組織中一種普遍現(xiàn)象

【答案】：D40、把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，需要推進權(quán)力運行的()。

A、透明化、正常化

B、制度化、規(guī)范化

C、技術(shù)化、程序化

D、集體化、高效化

【答案】：B41、下列哪項是行政領(lǐng)導者的主要責任?

A:制定政策

B:執(zhí)行政策

C:監(jiān)督政策執(zhí)行

D:對政策執(zhí)行結(jié)果負責

【答案】：D42、從決策的基本屬性來看，決策是0。

A、不以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動

B、以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動

C、客觀規(guī)律的真實描述

D、客觀規(guī)律的真實反映

【答案】：B43、從決策性質(zhì)上看，公共危機管理是一種()。

A、經(jīng)驗決策

B、科學決策

C、程序化決策

D、非程序化管理

【答案】：D44、組織的領(lǐng)導者應(yīng)該學會“彈鋼琴”,這種說法指的是領(lǐng)導者0。

A、應(yīng)具有開放型性格

B、要全面看問題

C、應(yīng)具有團結(jié)合作精神

D、是管理專家

【答案】：B45、在下列情況下，金錢可以成為“激勵因素”而不是“保健因素”的是()。

A、那些未達到最低生活標準、急于要養(yǎng)家糊口的人的計件工資

B、組織在個人取得額外成就而很快給予的獎金

C、以上兩種情況均可使金錢成為激勵因素

D、無論什么情況下金錢都只是保健因素

【答案】：B46、進行雙邊會談時采用并列式的會場布局是因為并列式的會場布局()。

A、能夠體現(xiàn)與會雙方平等的關(guān)系

B、能夠使會場氣氛顯得比較嚴肅和莊重

C、能夠增加融洽的氣氛

D、能夠突出主席臺位置

【答案】：A47、在實踐中，評價管理者職位最常用的方法是()。

A、時距判定法

B、比較法

C、職務(wù)系數(shù)法

D、德爾菲法

【答案】：B48、下列哪項是行政執(zhí)行中“資源分配”的主要任務(wù)?

A:制定行政目標

B:監(jiān)督行政過程

C:合理配置行政資源

D:評估行政效果

【答案】：C49、以下不屬于問題界定的主要方法的是()。

A、類別分析法

B、類比分析法

C、實驗分析法

D、層次分析法

【答案】：C50、有效進行檢查、監(jiān)督，屬于政府管理運行職能中的

A、計劃職能

B、組織職能

C、領(lǐng)導職能

D、控制職能

【答案】：D51、下列哪項不是行政管理的基本職能?

A:組織職能

B:計劃職能

C:控制職能

D:營銷職能

【答案】：D52、雙因素理論中的保健因素，指()。

A、能影響和促進職工工作滿意度的因素

B、能保護職工心理健康的因素

C、能影響和預防職工不滿意感發(fā)生的因素

D、能預防職工心理疾病的因素

【答案】：C53、以泰勒為代表的科學管理學派的主要思想不包括0。

A、實行標準化管理

B、工人是社會人，而不僅僅是經(jīng)濟人

C、實行刺激性的計件工資

D、使管理職能細化，在此基礎(chǔ)上實行“職能工長制”

【答案】：B54、因一高壓線路經(jīng)過某住宅小區(qū)，該小區(qū)居民李某向市規(guī)劃局申請公開高壓線路圖，下列說法正確的是()。

A、李某提交書面申請時應(yīng)出示本人的有效身份證件

B、李某應(yīng)說明申請公開信息的用途

C、規(guī)劃局在公開信息時，不得向李某收取任何費用

D、規(guī)劃局認為信息的公開可能會損害第三方利益的，應(yīng)書面征求第三方意見

【答案】：D55、以下機構(gòu)中，不屬于行政決策咨詢系統(tǒng)0。

A、河北省設(shè)立的政策研究室

B、國務(wù)院研究室

C、國家高級領(lǐng)導人的專家參謀集團

D、部委辦公廳的綜合處

【答案】：D56、利用經(jīng)濟杠桿如稅收、價格、信貸進行控制的手段叫0o

A、直接控制

B、間接控制

C、反饋控制

D、前饋控制

【答案】：B57、期望值理論表明，在進行激勵時要處理好幾個方面的關(guān)系，這些關(guān)系不包括()

A、努力與績效的關(guān)系

B、努力與工作的關(guān)系

C、績效與獎勵的關(guān)系

D、獎勵與滿足個人需要的關(guān)系

【答案】：B58、實行公示制有利于()。①從機制上保證選舉干部處于群眾監(jiān)督之下；②公民行使干部的任免權(quán)；③在重大問題上避免失誤；④激發(fā)廣大群眾參與政治、行使監(jiān)督權(quán)的熱情。

A、①②③

B、①②④

C、①③④

D、①②③④

【答案】：C59、分管政府某一方面行政業(yè)務(wù)的部門即()。

A、領(lǐng)導機關(guān)

B、職能機關(guān)

C、輔助機關(guān)

D、派出機關(guān)

【答案】：B60、一般來說，秘書部門進行信息傳遞時的信宿是0。

A、領(lǐng)導機關(guān)

B、人民群眾

C、秘書本人

D、文件

【答案】：A61、行政管理中的“效能”通常指的是?

A:工作的效率

B:工作的效果

C:工作的質(zhì)量

D:工作的數(shù)量和速度

【答案】：B62、統(tǒng)計表明“關(guān)鍵的事總是少數(shù)，一般的事總是多數(shù)”這意味著控制工作最應(yīng)重視()。

A、突出重點，強調(diào)例外

B、靈活、及時和適度

C、客觀、精確和具體

D、協(xié)調(diào)計劃和組織工作

【答案】：D63、行政管理中的“責任政府”意味著?

A:政府必須向公民負責

B:政府必須向企業(yè)負責

C:政府必須向上級政府負責

D:政府必須向媒體負責

【答案】：A64、下列哪項是行政監(jiān)督的主要目的?

A:懲罰違法行為

B:確保行政權(quán)力的合法行使

C:提高行政效率

D:保護公民權(quán)利

【答案】：B65、使科學、技巧、藝術(shù)和人的屬性在實現(xiàn)組織目標過程中有機結(jié)合起來的是()。

A、領(lǐng)導工作

B、組織工作

C、控制工作

D、計劃工作

【答案】：A66、下列部門中承擔政府內(nèi)部事務(wù)管理職能的是0。

A、人民檢察院

B、紀律檢查委員會

C、人民法院

D、行政監(jiān)察部門

【答案】：D67、為完成高度保密和緊急任務(wù)時不宜采用的領(lǐng)導方式是()。

A、說服方式

B、激勵方式

C、示范方式

D、強制方式

【答案】：A68、行政管理中的“組織結(jié)構(gòu)”通常指的是?

A:行政機關(guān)的層級關(guān)系

B:行政機關(guān)的人員構(gòu)成

C:行政機關(guān)的部門設(shè)置

D:行政機關(guān)的整體框架

【答案】：D69、下列關(guān)于行政組織變革的說法，哪項是正確的?

A:行政組織變革總是順利的

B:行政組織變革的目的是為了增加員工數(shù)量

C:行政組織變革的阻力主要來源于內(nèi)部

D:行政組織變革是適應(yīng)環(huán)境變化的必要手段

【答案】：D70、下列哪項是行政管理中“公眾參與”的主要意義?

A:提高行政效率

B:加強政府權(quán)威

C:促進民主監(jiān)督

D:擴大政府規(guī)模

【答案】：C71、下列哪項是行政管理中“政策評估”的主要目的?

A:制定新政策

B:評估政策效果

C:監(jiān)督政策執(zhí)行

D:協(xié)調(diào)政策沖突

【答案】：B72、在社會主義市場經(jīng)濟體制下，我國政府要由“大政府，小社會”向“小政府，大社會”轉(zhuǎn)變，也就是不再“包攬一切”,只做一個“掌舵人”,即0。

A、無為而治的政府

B、全能政府

C、非理性政府

D、有限政府

【答案】：D73、()是一項專門的財政經(jīng)濟法律監(jiān)督制度。

A、財務(wù)審核

B、行政監(jiān)察

C、預算監(jiān)督

D、審計監(jiān)督

【答案】：D74、那些新穎、無結(jié)構(gòu)、常具有不尋常影響的決策，在管理學上稱為()。

A、經(jīng)驗決策

B、科學決策

C、程序化的決策

D、非程序化的決策

【答案】：D75、下列哪項是行政決策中的“風險決策”的主要特征?

A:決策結(jié)果確定無疑

B:決策結(jié)果完全不可預測

C:決策結(jié)果有多種可能性

D:決策過程簡單明了

【答案】：C76、美國學者肯尼迪和迪爾認為，企業(yè)文化除了價值觀、英雄人物、文化網(wǎng)絡(luò)因素外，還包括0。

A、組織結(jié)構(gòu)；

B、領(lǐng)導方式

C、禮儀和慶典

D、企業(yè)行為

【答案】：C77、轉(zhuǎn)變政府職能是當前我國行政管理體制改革的核心內(nèi)容和根本途徑。某區(qū)政府下列行為不符合轉(zhuǎn)變政府職能要求的是0

A、為美化市容強制要求拆除居民住宅防盜窗

B、實現(xiàn)與下屬企業(yè)的管理權(quán)脫鉤并推進股份制改造C、社會政府基金支持各種形式的社會養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)

D、出臺扶持政策為民辦中小學的發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境

【答案】：A78、在管理學中，()原理主要包括明確每個人的職責，合理設(shè)計職位和委授權(quán)限，獎懲分明、公正而及時等觀點。

A、系統(tǒng)

B、倫理

C、人本

D、責任

【答案】：D79、下列哪項是行政管理中“權(quán)力下放”的主要目的?

A:減輕上級負擔

B:加強中央集權(quán)

C:提高行政效率

D:擴大行政規(guī)模

【答案】：C80、下列措施屬于政府發(fā)揮社會職能的是()。

A、提供公共產(chǎn)品

B、居民委員會建設(shè)

C、計劃生育

D、發(fā)展體育事業(yè)

【答案】：C81、國家質(zhì)檢總局召開全國質(zhì)檢工作會議布置打假工作，這主要體現(xiàn)了政府的()。

A、履行市場監(jiān)管的經(jīng)濟職能

B、履行社會公共服務(wù)職能

C、密切聯(lián)系群眾并接受監(jiān)督

D、做到了嚴格依法行政

【答案】：A82、下列對預測與決策關(guān)系的表述，不正確的是0o

A、預測是為決策服務(wù)的

B、預測貫穿于決策的全過程

C、決策是預測的前提條件

D、決策和預測關(guān)系密切

【答案】：C83、下列哪項是行政監(jiān)督中“內(nèi)部控制”的主要手段?

A:公開行政信息

B:設(shè)立審計部門

C:引入外部監(jiān)督

D:加強行政文化建設(shè)

【答案】：B84、人們所謂的開發(fā)領(lǐng)導力或開發(fā)領(lǐng)導潛能，主要指的是()。

A、個人權(quán)力

B、職務(wù)權(quán)力

C、領(lǐng)導權(quán)威

D、個人權(quán)力和職務(wù)權(quán)力

【答案】：A85、下列哪項是行政協(xié)調(diào)中的“人際協(xié)調(diào)”的主要內(nèi)容?

A:協(xié)調(diào)不同部門之間的工作

B:協(xié)調(diào)不同層級之間的關(guān)系

C:協(xié)調(diào)不同個體之間的關(guān)系

D:協(xié)調(diào)行政機關(guān)與社會的關(guān)系

【答案】：C86、我國行政內(nèi)部監(jiān)督體系包括一般監(jiān)督和()。

A、職能監(jiān)督

B、主管監(jiān)督

C、專門監(jiān)督

D、法制監(jiān)督

【答案】：C87、秘書對領(lǐng)導者的從屬和服從，其范圍限于0o

A、日?；顒?

B、事務(wù)管理

C、參謀服務(wù)

D、職能活動

【答案】：D88、傳播方法的運用要體現(xiàn)共享性、突出快速性、確保真實性和0。

A、注重雙向性

B、注重廣泛性

C、注重多樣性

D、注重多向性

【答案】：A89、我國各級政府2013年組織2100萬城鄉(xiāng)勞動者參加職業(yè)培訓，此舉所履行的政府職能是()。

A、市場監(jiān)督

B、社會管理

C、公共服務(wù)

D、經(jīng)濟調(diào)控

【答案】：C90、下面說法正確的是()。

A、社會問題是政策問題的一部分

B、社會問題轉(zhuǎn)變?yōu)檎邌栴}必須