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第1頁共3頁山有路勤為徑，學海無涯苦作舟性研究(1)主持設計室例會。(2)正確傳達上級指示。(3)向下屬員工布置設計任務。(4)向上級報告真實情況，并代表設計室投訴。(5)及時對下級工作人員在設計工作中的爭議做出裁決。(6)制定下級的崗位描述并界定好下級工作。(7)協(xié)調(diào)與相關(guān)部門工作聯(lián)系，按程序做好與相關(guān)部門之間的工作界定。(8)向下級授權(quán)。(9)定期聽取下級員工述職并對下級做出工作評定。(10)關(guān)心設計室工作人員的思想、生活和待遇。(11)審查編制技術(shù)任務書或技術(shù)建議書，并向技術(shù)主任報批。(12)初步分析：對產(chǎn)品設計方案在性能、壽命與成本方面，根據(jù)實際需要進行(13)組織技術(shù)員完成產(chǎn)品計算和主要零部件的設計工作，解決設計難題。第2頁共3頁山有路勤為徑，學海無涯苦作舟(1)對下屬人員的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。(2)對管轄設備工具的完好性負責。(3)對產(chǎn)品造型、基本結(jié)構(gòu)和設計的原則問題負責。(4)對重要計算方法的正確性、合理性負責。(5)對規(guī)定貫徹的國家標準、行業(yè)標準、省級地方標準執(zhí)行負責。(6)對設計總圖和說明書的審定負責。(1)對下屬提出的方案、報告、合理建議有批準權(quán)。(2)對產(chǎn)品設計工作有檢查權(quán)，對方案有查審權(quán)。(3)對下屬工作的好壞有處分和表彰的建議權(quán)。(4)對設計中的分歧有裁決權(quán)。(5)向上級報告權(quán)。(1)基本要求：(2)專業(yè)技術(shù)要求：(3)性格要求：(4

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