2024年員工入職合同參考模板（三篇）

第4頁共4頁2024年員工入職合同參考模板甲方(使用部門)名稱：乙方(受聘人員)姓名：_____性別：__________民族：_____出生年月：_____身份證號(hào)：_____住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬。乙方每月工資為元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的;3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。4、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年員工入職合同參考模板（2）合同編號(hào)：____/XXX甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）電話：（公司聯(lián)系方式）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）住址：（員工住址）電話：（員工聯(lián)系方式）鑒于:1.甲方是一家合法注冊的公司，在經(jīng)營范圍內(nèi)擁有合法的資質(zhì)和經(jīng)營權(quán)；2.乙方愿意成為甲方的員工，并按照甲方要求從事崗位工作；3.雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，簽訂本合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下條款：第一條合同期限本合同有效期為自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。雙方是否繼續(xù)合作可在合同到期前15個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商決定，并簽訂續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容和崗位乙方進(jìn)入甲方所述崗位工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）第三條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為（公司地址）。2.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要制定，并以書面通知乙方為準(zhǔn)。第四條試用期1.乙方同意以試用期的方式入職。試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起。試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力和適應(yīng)能力進(jìn)行全面評(píng)估。2.在試用期期滿前，任何一方都有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，且不需要支付違約金或經(jīng)濟(jì)賠償。第五條薪酬和福利1.甲方為乙方支付的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：每月____元（稅前）。薪酬將在每月的____日發(fā)放一次。2.乙方享受的福利包括但不限于：（列舉具體的福利待遇，如社保、公積金、加班補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等）第六條保密義務(wù)1.乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后無論何種形式離開甲方，均不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)信息等。2.乙方保證對(duì)其在工作期間了解到的甲方商業(yè)機(jī)密和保密信息予以保密，并承諾不向任何第三方泄露或使用。第七條國家法律法規(guī)遵守乙方在工作過程中必須遵守中華人民共和國的法律法規(guī)，嚴(yán)禁進(jìn)行任何違法違紀(jì)行為，包括但不限于泄露商業(yè)機(jī)密、貪污受賄、虛報(bào)工時(shí)等。如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)解除合同，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。第八條終止合同1.在本合同期滿或經(jīng)雙方協(xié)商一致決定終止合同后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有權(quán)提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.本合同因乙方原因提前解除，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。第九條爭議解決如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.乙方應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，并提供真實(shí)有效的身份證明和其他相關(guān)證明文件，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行核實(shí)。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由雙方補(bǔ)充協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年員工入職合同參考模板（3）合同編號(hào)：...類型：員工入職合同甲方（雇主單位）：...地址：...乙方（被雇員）：...地址：...鑒于甲方需要雇傭乙方，并且乙方同意接受甲方的聘請，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條：雇傭期限1.1乙方同意從合同簽署之日起，雇傭期限為...年/月/日。第二條：職位和職責(zé)2.1乙方將擔(dān)任甲方的...職位，在職期間履行以下職責(zé)：...第三條：工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方同意遵守甲方的工作時(shí)間安排，每周工作...小時(shí)。3.2工作地點(diǎn)：...第四條：工資和福利4.1甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)，向乙方支付以下工資和福利：-基本工資：...-績效獎(jiǎng)金：...-加班補(bǔ)償：...-年終獎(jiǎng)金：...-五險(xiǎn)一金：...-其他福利：...4.2工資支付方式：...4.3工資支付時(shí)間：...第五條：試用期5.1乙方同意接受...個(gè)月的試用期，試用期期間的工資和福利待遇為...5.2試用期期滿后，乙方如通過甲方的考核，則正式成為甲方的員工。第六條：保密義務(wù)6.1乙方在受雇期間和離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息保密。第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在受雇期間創(chuàng)作的任何作品，均為甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條：保險(xiǎn)和責(zé)任8.1乙方同意購買適當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)，保障乙方在工作期間的安全和健康。8.2乙方同意對(duì)在工作期間造成的任何損失或損害負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條：解雇和離職9.1雙方同意，在以下情況下，任何一方可以解除本合同：-乙方違反本合同的任何條款；-出現(xiàn)不可抗力或其他無法克服的不可避免事件。9.2乙方同意在離職前提前通知甲方...天，并完成離職手續(xù)。第十條：法律適用和爭議解決10.1本合同的解釋和適用應(yīng)遵守中國法律。10.2如因本合同發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方同意提交有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)。第十一條：其他條