2024年簡(jiǎn)易版員工勞動(dòng)合同樣本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年簡(jiǎn)易版員工勞動(dòng)合同樣本甲方(單位名稱)：_____乙方(姓名)：_____第一條勞動(dòng)合同期限1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。2、試用期，自____年____月____日至____年____月____日。3、熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在_____部門，從事_____工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條勞動(dòng)合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償____萬(wàn)元違約金。第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金____萬(wàn)元。第十條其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方(簽章)：_____甲方(簽章)：_____2024年簡(jiǎn)易版員工勞動(dòng)合同樣本（二）甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：居住地址：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿遵守以下條款，共同簽訂本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按甲方的安排和要求，履行與所聘崗位相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)，完成工作任務(wù)。2.工作內(nèi)容可根據(jù)甲方的需要進(jìn)行合理調(diào)整，但是調(diào)整應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的工作場(chǎng)所，如需調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，須得到乙方的同意。2.乙方如需要外出工作，應(yīng)事先告知甲方，并與甲方協(xié)商相關(guān)事宜。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至下午1:00為午休時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.如甲方需要乙方加班工作，乙方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要積極配合，但不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的法定工作時(shí)間。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假，年假的具體安排由雙方協(xié)商確定。第四條試用期1.乙方入職期為3個(gè)月，視乙方的工作表現(xiàn)和甲方的需要，可予以解雇或轉(zhuǎn)為正式員工。2.試用期期間，雙方享有相互解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，需提前3天書(shū)面通知。第五條薪酬福利1.甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方的工資，工資支付以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式進(jìn)行。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇。3.如乙方因公需要進(jìn)行出差或外派工作，甲方將支付相應(yīng)的差旅費(fèi)和補(bǔ)貼。第六條保密義務(wù)1.乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、工作秘密以及涉及甲方利益的其他秘密信息應(yīng)當(dāng)予以保密，并嚴(yán)禁向外界泄漏。2.乙方在離職后，仍需履行對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。第七條解除勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)合同解除的原因包括但不限于合同期滿、甲方解雇、乙方辭職。2.雙方解除合同應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，如有違約行為，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。第八條糾紛解決1.雙方在履行合同時(shí)如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院解決。2.本合同采用中文書(shū)寫(xiě)，如有爭(zhēng)議，以中文解釋為準(zhǔn)。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等