2024年私人企業(yè)用工合同參考范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年私人企業(yè)用工合同參考范文甲方（用人單位）名稱：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____身份證號(hào)碼：_____甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本用工合同。一、合同期限本合同期從____年____月____日至____年____月____日止。試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。二、工作內(nèi)容1、乙方的工作崗位（時(shí)間，地點(diǎn)，工種或者職務(wù)）為_____2、乙方的工作任務(wù)或者職責(zé)_____3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽字確認(rèn)的協(xié)議或者通知作為本合同的附件。4、如甲方需要派遣乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，連續(xù)加班不得超過(guò)3天。乙方如為未成年工（16歲—18歲），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。2、方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）。3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月____日為發(fā)薪日。4、公休日加班工資為____元，法定節(jié)假日加班工資____元，平日加班工資____元，從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼____元。5、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率、逐步提高乙方的工資水平。四、勞動(dòng)（工作）安全、衛(wèi)生條件1、甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取_____措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放_(tái)____用品：_____食品費(fèi)：_____。3、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。4、甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體驗(yàn)。5、甲方不得安排未成年工（16歲-18歲）不宜從事的工種。6、甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。五、勞動(dòng)管理1、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。4、若乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作出如下約定：_____六、_____和福利待遇1、甲方按乙方工資總額的百分之_____，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之_____，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)_____機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)_____機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。2、因第七條第2款第（2）項(xiàng)、第（4）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除用工合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計(jì)算）發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。3、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動(dòng)____條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3個(gè)月至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。5、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工_____規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理；否則，按曠工處理。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂2024年私人企業(yè)用工合同參考范文（二）私人企業(yè)用工合同合同編號(hào)：_______簽訂日期：_______有效期限：_______至_______甲方（雇主）：公司名稱：_______法定代表人：_______注冊(cè)地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（雇員）：姓名：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方需要雇傭乙方，并為確保雇傭關(guān)系的合法有效，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：一、工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方將按照甲方的工作安排，履行與所聘崗位相對(duì)應(yīng)的工作職責(zé)和義務(wù)。2.乙方要積極配合甲方的工作需要，服從甲方的管理與調(diào)度，完成與崗位相關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益。4.乙方應(yīng)當(dāng)以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，勤奮工作，保證工作質(zhì)量，不得因個(gè)人原因影響甲方的正常運(yùn)營(yíng)。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.甲方工作時(shí)間：每周工作_______小時(shí)，每天工作_______小時(shí)。工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際情況進(jìn)行安排，如果需要超出正常工作時(shí)間工作，甲方將支付相應(yīng)的加班費(fèi)。2.工作地點(diǎn)：_______（填寫詳細(xì)的工作地點(diǎn)地址）三、薪酬和福利待遇1.乙方的月薪為人民幣_(tái)______元（￥_______）。薪酬將于每月_______日發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（如適用），乙方個(gè)人按規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇：_______（填寫具體的福利待遇，如餐補(bǔ)、交通費(fèi)補(bǔ)貼等）。四、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方須提供符合國(guó)家法律法規(guī)的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，為乙方提供安全和健康的工作環(huán)境。乙方在工作期間因工作原因受到的意外傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方有義務(wù)遵守甲方的安全管理制度，采取措施保障自身的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。對(duì)于乙方違反安全管理制度而造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、保密條款1.乙方在就職期間將接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，乙方應(yīng)嚴(yán)守保密義務(wù)，不得私自泄露或惡意利用有關(guān)信息。2.乙方退出甲方后，對(duì)于已取得的有關(guān)商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，乙方也應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。六、違約與解除合同1.如甲方或乙方違反合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償相應(yīng)的損失。2.雙方若因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行本合同，不需要承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要的措施減少損失。3.雙方可根據(jù)合同約定的方式提前解除合同，解除合同需要提前_______天書面通知對(duì)方。七、其他事項(xiàng)1.本合同簽署后，乙方需提供以下材料：身份證、畢業(yè)證書、健康證明等。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同的附屬文件具有合同的組成部分的效力。附件：_______（列舉具體的附件，如乙方提供的相關(guān)