2024年正式員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年正式員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人：_____乙方姓名：_____性別：_____出生日期：_____家庭住址：_____居民身份證號(hào)碼：_____甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限為____年。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任_____崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過____個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，。第十條甲方每周星期_____以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。第十三條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前____天以書面形式通知對(duì)方。八、其他1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，均具同等法律效力。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年正式員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）合同編號(hào)：XXXX雇傭雙方于XXXX年XX月XX日簽訂以下正式員工勞動(dòng)合同：一、雇傭單位：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）公司名稱：公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話：二、雇員信息：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：家庭地址：三、職位及工作內(nèi)容：雇員聘用為公司XX部XX崗位，具體工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)XX業(yè)務(wù)/項(xiàng)目，包括但不限于XX、XX、XX等工作；配合公司完成XX任務(wù)，并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間：雇員工作地點(diǎn)為公司辦公場(chǎng)所，工作時(shí)間為每周XX天，每天工作XX小時(shí)，具體工作時(shí)間另行安排。五、薪酬及福利待遇：1.雇員的基本工資為XX元/月，具體薪酬結(jié)構(gòu)另行約定；2.公司為雇員提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；3.雇員享有帶薪年假和法定節(jié)假日福利待遇；4.公司為雇員提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。六、保密條款：雇員應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除勞動(dòng)合同：1.若雇員需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前XX天向公司提交書面辭職申請(qǐng)；2.公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除勞動(dòng)合同，并給予法定的解除條件。八、其他事項(xiàng)：1.本合同自雙方簽字生效，有效期為XX年；2.其他事項(xiàng)另行約定。本勞動(dòng)合同一式兩份，雇員及公司各保存一份。合同內(nèi)容如有爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有關(guān)部門處理。雇員