2024年四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方：_____法定代表人：_____營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：_____資質(zhì)等級(jí)：_____在川通訊地址：_____郵編：_____乙方：_____性別：_____電話：_____居民身份證號(hào)碼：_____家庭住址：_____戶口所在地：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）（_____）1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止（如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日）。（_____）2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日;以乙方完成_____工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任_____崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書(shū)面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）____元，試用期滿后工資為每日（或每月）____元;按工作量計(jì)算工資的，每（工作量單位）支付工資____元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的;（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;（一）在試用期內(nèi)的;（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;（三）甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)[_____]____號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā)[_____]____號(hào)文件給對(duì)方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書(shū)之日起____日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門(mén)備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。甲方（公章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人或委托代理人：_____（蓋章）簽訂日期：_____2024年四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）勞動(dòng)合同甲方（公司）：____________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方（勞動(dòng)者）：____________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）鑒于甲乙雙方自愿根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，平等協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同自________________（年）________________（月）________________（日）起生效，至________________（年）________________（月）________________（日）止。2.合同期滿后，雙方如繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，另行簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方職務(wù)為_(kāi)___________________，工作地點(diǎn)在四川省____________________。2.乙方的主要職責(zé)為：（列明具體工作內(nèi)容，可根據(jù)實(shí)際情況添加或修改）第三條工作時(shí)間與休息1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作時(shí)間為每天___點(diǎn)___分至___點(diǎn)___分，中間包括一個(gè)小時(shí)的午休時(shí)間。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定假期，并根據(jù)公司規(guī)定享受其他帶薪假期。第四條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣（RMB）____元，實(shí)際工資按照甲方的工資支付制度執(zhí)行。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。3.乙方如需加班工作，按照國(guó)家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后，必須對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保守秘密。2.乙方不得私自使用、篡改、外傳或透露帶有商業(yè)機(jī)密的文件、資料和技術(shù)信息。第六條終止勞動(dòng)合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度；（2）擅自離崗、曠工或玩忽職守；（3）侵占、盜竊公司財(cái)物或妨害公司利益；（4）以欺詐、賄賂、脅迫等不正當(dāng)手段獲取勞動(dòng)合同；（5）在嚴(yán)重事故中負(fù)有主要責(zé)任的；（6）其他嚴(yán)重侵害甲方利益的行為。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同：（1）不能勝任、工作品質(zhì)不合格且經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和督促無(wú)明顯改進(jìn)的；（2）患職業(yè)病或因病或非因工負(fù)有可能長(zhǎng)期維持的符合法定解除勞動(dòng)合同的情形；（3）無(wú)正當(dāng)理由拒不改正違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度的。第七條其他約定1.對(duì)本勞動(dòng)合同未盡事宜，可達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等效力。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自勞動(dòng)合同生效之日起生效。甲方（公司）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽字