2024年建筑業(yè)勞動(dòng)合同范文（三篇）

第4頁共4頁2024年建筑業(yè)勞動(dòng)合同范文甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從____年____月____日起至_____建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期____年____月____日止。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在_____班組從事_____工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、工作時(shí)間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資按以下第_____種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：按時(shí)計(jì)酬，日薪____元或月薪____元;按建筑面積計(jì)酬，每平方米____元;其它：________________________________________________.若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)____元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。六、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)的;甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;乙方因其它情況需要辭職，需在____日前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金____元，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向____人民法院提起訴訟。十一、其它約定合同是本合同的組成部分，合同連一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_________年____月____日____年____月____日2024年建筑業(yè)勞動(dòng)合同范文（二）甲方(用人單位)名稱:_____法定代表人:_____地址:_____聯(lián)系電話:_____乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____家庭住址:_____居民身份證號(hào)碼:_____聯(lián)系電話:_____江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動(dòng)合同的期限：(一)有固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日勞動(dòng)合同終止。(二)無固定期限:自____年____月____日起。當(dāng)勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日起至_____時(shí)勞動(dòng)合同終止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。(五)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(六)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息____日。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第_____種方式：1.甲乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為____元。試用期的工資為____元/月(周、日、小時(shí))。2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為____元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不計(jì)入乙方工資。(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。(九)甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，支付乙方的工資不低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(十)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。(十一)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(十二)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。(十三)甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場(chǎng)，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。(十四)甲方為乙方提供的宿舍、餐飲等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必須符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJl46______)。(十五)甲方應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況告知乙方。甲方和乙方都應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)采取措施使甲方得到及時(shí)救治。五、勞動(dòng)紀(jì)律(十六)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。(十七)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕;對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。(十八)甲方可以對(duì)乙方執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。六、勞動(dòng)合同的解除和終止(十九)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(二十二)本勞動(dòng)合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。(二十三)解除或者終止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償(二十四)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]____號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]____號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二十五)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分。八、其他約定(二十六)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：____________________________________________________________。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(二十七)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向當(dāng)?shù)?甲方工商注冊(cè)地或者施工地，下同)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。簽約須知1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2、甲方支付乙方工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書。4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字)法定代表人或者委托代理人簽字：簽字日期：____年____月____日簽字日期：____年____月____日2024年建筑業(yè)勞動(dòng)合同范文（三）合同編號(hào)：____-XXXX勞動(dòng)合同甲方：【雇主名稱】乙方：【雇員姓名】根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿、平等地就乙方在甲方公司從事建筑業(yè)勞動(dòng)達(dá)成如下合同條款，以資共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的有效期1.1本勞動(dòng)合同自【合同簽訂日期】起生效，有效期為【合同期限】，至【合同終止日期】止。1.2若乙方在合同期限屆滿前30日內(nèi)向甲方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，乙方須支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。1.3雙方協(xié)商一致的情況下可以提前終止本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將在甲方公司從事建筑工程相關(guān)的工作。2.2乙方在履行工作職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)的作業(yè)規(guī)程、辦法及安全操作規(guī)定，保障工作質(zhì)量和安全。2.3乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，接受甲方指派的相應(yīng)工作。第三條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1乙方將在甲方指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，具體工作地點(diǎn)為【具體地址】。3.2乙方的工作時(shí)間為每周【具體工作時(shí)間，例如周一至周五的上午9點(diǎn)到下午5點(diǎn)】，工作時(shí)間根據(jù)工作需要及時(shí)調(diào)整。3.3若甲方需要乙方進(jìn)行加班工作，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，安排彈性休息或按照法定辦法支付加班工資。第四條試用期4.1乙方的勞動(dòng)合同中含有試用期，試用期為【試用期限】。4.2若乙方在試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核合格，乙方將轉(zhuǎn)為正式員工。4.3若乙方在試用期內(nèi)無法達(dá)到甲方的要求，或乙方自行申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。第五條工資及福利待遇5.1甲方支付乙方的月工資為【具體工資金額】，以人民幣計(jì)算，每月在【發(fā)放工資日期】前支付至乙方指定的銀行賬戶。5.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第六條終止勞動(dòng)合同6.1本合同在以下情況下終止：-合同期滿；-雙方協(xié)商一致終止；-乙方提前30日通知甲方終止勞動(dòng)合同；-乙方不具備從事該崗位工作的能力；-乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德；-乙方向甲方提出辭職。6.2若乙方患病或在工作中因公負(fù)傷，勞動(dòng)合同可由雙方協(xié)商一致解除，并按照國家法律法規(guī)進(jìn)行賠償和補(bǔ)償。第七條保密義務(wù)7.1乙方應(yīng)對(duì)在工作期間獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶名單等保密信息予以保密，不得擅自泄露或用于自己的利益或他人的利益。7.2離職后，乙方仍應(yīng)對(duì)上述保密信息予以保