2024年員工勞動合同標準版本（五篇）

第4頁共4頁2024年員工勞動合同標準版本甲方：_____有限公司辦公地址：_____法定代表人：_____委托代理人：_____乙方：_____出生日期：____年____月____日性別：_____民族：_____文化程度：_____國籍：_____身份證號碼：_____家庭住址：_____根據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。第一條工作內容1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應用事業(yè)部從事_____產品銷售工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自____年____月____日起，至____年____月____日止，本協(xié)議期限為____年。第三條勞動時間3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內容，并達到規(guī)定的質量標準。3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。第四條勞動紀律4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。第五條兼職勞動報酬5.1甲方將在每月____日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。5.2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用。第六條保密義務協(xié)議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。第七條合同的終止以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：7.1合同期限屆滿；7.2在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前____日告知乙方，本合同即可提前終止。7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后____日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。第八條其他8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行；必要時，經甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充；對本協(xié)議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）_____有限公司法定代表人或授權代表：_________年____月____日乙方（簽字）_________年____月____日2024年員工勞動合同標準版本（二）員工勞動合同合同編號：2023/001甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）鑒于甲方為了正常運營經營需要，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經友好協(xié)商，就乙方加入甲方，并履行相應的職責和義務達成以下合同：第一條合同目的為了明確雙方的權益和義務，規(guī)范員工與公司的勞動關系，依法保護員工的工作權益，特制定本合同。第二條工作內容乙方將依據(jù)甲方的安排和要求，從事以下工作：1.（具體工作描述）。2.（具體工作描述）。3.（具體工作描述）。第三條勞動報酬根據(jù)乙方從事的工作內容和工作崗位的級別，甲方將支付乙方相應的勞動報酬。具體勞動報酬的支付方式和標準將另行約定，并記錄在工資結算表中。第四條工作時間和休假1.乙方將按照甲方規(guī)定的工作時間履行崗位職責。具體工作時間安排及加班事宜將由甲方根據(jù)工作需要合理安排，并通知乙方。2.乙方享有合法的休假權利。乙方可根據(jù)公司規(guī)定的休假制度享受帶薪假期，但需要提前向甲方提出休假申請并經甲方批準。第五條保險和福利1.乙方在受雇期間將享受到符合相關法律法規(guī)的社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。2.甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，并依法繳納乙方的個人所得稅。3.甲方將根據(jù)員工績效表現(xiàn)、工作年限和公司經濟狀況等因素，給予乙方相應的獎金、福利和職業(yè)晉升等激勵措施。第六條保密義務1.乙方應當自覺遵守公司的商業(yè)秘密和保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密及相關信息。2.乙方在離職后仍應當繼續(xù)履行保密義務，不得向任何第三方透露公司的商業(yè)秘密。第七條終止勞動關系1.在下列情況下，本合同自動失效：（1）乙方的合同期滿；（2）乙方發(fā)生死亡、被宣告失蹤或被依法宣告死亡；（3）甲方依法解散、破產、撤銷或者依法決定停業(yè)；（4）其他法律規(guī)定的終止合同的情況。2.乙方未經甲方同意，不得擅自提前解除合同。乙方如需提前解除合同，應當提前三十日書面通知甲方，并支付違約金。第八條爭議解決本合同的履行與解釋適用中華人民共和國相關的法律法規(guī)。雙方在履行過程中如產生爭議，可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.乙方未盡事宜可參照公司規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（具體合同期限）。3.本合同一式兩份，甲方保留一份，乙方保留一份，具有同等法律效力。甲方：（公司蓋章）日期：（年月日）乙方：（員工簽字）日期：（年月日）2024年員工勞動合同標準版本（三）員工勞動合同甲方（單位）：__________地址：__________法定代表人：__________電話：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方需要招聘員工并乙方具備一定的工作能力，經協(xié)商一致，雙方本著平等、自愿、公開、誠信的原則，達成如下協(xié)議，共同遵守勞動法律法規(guī)，保障員工和單位的合法權益。一、崗位和工作職責1.乙方將被聘為__________（崗位），具體工作職責：__________。二、工作時間和工資待遇1.工作時間：按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。2.工資標準：乙方的工資標準為__________元/月，發(fā)放日期為每月的__________日。3.工資構成：基本工資+績效獎金（如有）+加班費（如有，按照相關規(guī)定發(fā)放）+其他補貼（如有）+獎金（如有）。4.薪酬支付：工資將以銀行轉賬、現(xiàn)金或其他合法方式支付。三、保險和福利1.甲方將按照國家相關規(guī)定為乙方購買工傷保險、醫(yī)療保險和其他相關保險。2.乙方享受帶薪年假、節(jié)假日福利、病假等福利。四、保密協(xié)議和知識產權1.乙方在任職期間和離職后對于公司的商業(yè)秘密、經營模式等信息保密。2.任何在工作中創(chuàng)造的作品、發(fā)明等知識產權歸公司所有。五、工作紀律和違約責任1.乙方應當遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司的形象。2.如乙方違反勞動合同約定，甲方有權采取相應的紀律處分措施。六、勞動合同期限和解除協(xié)議1.本合同自________年________月________日起生效，期限為___年。2.乙方在合同期滿前提出解除勞動合同需提前________天書面通知，否則需按約定支付違約金。3.如乙方因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同，應當提前通知甲方并提供證明材料，經協(xié)商確定后解除合同。七、其他約定1.除以上約定外，雙方還另行約定：____________。八、爭議解決和協(xié)議變更1.本合同如有爭議，雙方應當友好協(xié)商解決；如協(xié)商無法達成一致，可向勞動爭議協(xié)調委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。2.本合同變更需雙方協(xié)商一致并簽署書面補充協(xié)議。甲方（單位）簽字：__________乙方（員工）簽字：__________日期：__________日期：__________本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。【附：本合同為通用范文，可根據(jù)實際情況酌情調整具體內容，仔細閱讀并理解合同內容后簽署生效?！?024年員工勞動合同標準版本（四）【合同編號】：xxxxxx勞動合同甲方（雇主）：單位名稱：_____________法定代表人：_____________地址：_________________聯(lián)系電話：_____________營業(yè)執(zhí)照號碼：_________________乙方（員工）：姓名：_____________性別：_____________出生年月：_____________身份證號碼：_____________住址：_________________聯(lián)系電話：_____________畢業(yè)院校：_____________所學專業(yè)：_____________鑒于甲方需要招聘乙方從事特定工作，并且乙方具備相關的工作能力和條件，雙方在平等、自愿、公平的基礎上，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.乙方應按照甲方的工作安排和要求完成相關工作，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。2.工作內容包括但不限于：_____________。第二條工作地點1.乙方的工作地點為甲方的辦公地點，具體地址為_____________。2.如乙方需要出差或者轉派工作地點的，雙方應當達成書面協(xié)議。第三條工作時間1.工作時間為每周工作______小時，具體工作時間安排由甲方決定。2.如甲方需要乙方加班工作的，應當提前進行通知，并支付相應的加班費。3.年休假和帶薪假期的使用和安排以國家及甲方的規(guī)定為準。第四條薪資和福利1.乙方的工資由甲方按照國家及地方有關勞動政策確定，以月薪形式支付，并按時支付給乙方。2.甲方提供符合國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.甲方還可提供其他福利和補貼，具體內容另行協(xié)商。第五條保密責任1.乙方在工作期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術資料和公司的機密信息負有保密責任。2.乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自復制、使用或外泄相關資料。3.乙方對違反保密責任所造成的損失負有賠償責任。第六條離職1.乙方享有合同期滿后續(xù)簽勞動合同的權利，如確實需要解除勞動合同的，應當提前______個月書面通知對方。2.乙方未經甲方同意提前離職的，應當支付相應的違約金。3.無論因何種原因解除勞動合同，雙方應當誠實、友好、妥善地進行協(xié)商，保障雙方合法權益。第七條爭議解決1.因本合同履行發(fā)生的爭議，雙方應當友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可根據(jù)中華人民共和國相關法律規(guī)定進行申訴及解決。2.合同簽訂地為甲方所在地，適用中國法律。第八條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為________年。3.本合同可以書面形式進行修改和補充，經雙方簽字確認后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：________________日期：日期：____________________以上是一份員工勞動合同的精選文本，供參考使用。具體合同內容應根據(jù)實際情況進行修改和補充，以保證合同的合法性和有效性。2024年員工勞動合同標準版本（五）用人單位（甲方）：_____職工（乙方）：_____甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。三、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動的時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行____天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協(xié)商后，適當加班。2、乙方基本工資標準為_____/月，上班時經考核，另加月考核獎____元，學期考核獎____元，社會養(yǎng)老保險_____。3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。4、甲方每月____日前如期發(fā)放工資，由學?？倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。五、勞動保護和勞動條件1、國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有