2024年生產崗位固定期限合同（二篇）

第4頁共4頁2024年生產崗位固定期限合同甲方名稱：法定代表人：單位地址：_____郵政編碼：_____乙方姓名：_____性別：_____身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____根據(jù)《民法典》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限1、本合同為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，為期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。2、本合同期滿如甲方生產經營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。二、工作內容與工作地點1、乙方同意按甲方生產經營需要，在甲方崗位工作。工作地點：_____。甲方因生產經營變化需要，可以適當調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應當服從甲方的調整和工作安排。2、乙方應當遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到甲方規(guī)定的質量要求。3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責要求對乙方進行考核，并可依據(jù)考核結果調整乙方工作崗位及工資標準。三、工作時間和休息休假1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制。2、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。3、乙方在職期間，休息休假按國家相關政策執(zhí)行。四、勞動報酬1、甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元/月，計件工資按乙方完成的工作量進行確定。乙方每月應完成基本工作量為，超過基本工作量部分按____元/件計算工資標準。2、甲方實現(xiàn)計件工資制度，以乙方每月完成工作量確定該月工資標準。3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。2、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛(wèi)生條件，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。七、勞動紀律和規(guī)章制度1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。2、甲方在簽訂本合同時已經向乙方告知了勞動紀律及企業(yè)規(guī)章制度內容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。3、乙方違反勞動紀律及操作規(guī)則的，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀律對乙方進行處罰，并可解除合同。八、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同的變更、解除和終止依據(jù)相關法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。本勞動合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方蓋章：乙方簽字：日期：2024年生產崗位固定期限合同（二）____年的生產崗位固定期限合同本合同由_______（以下簡稱甲方）與_______（以下簡稱乙方）于______年______月______日簽訂，為期______年。一、工作內容和地點1.1乙方按照甲方的安排和要求，從事生產崗位相關的工作。1.2工作地點為甲方所在的生產基地，具體地址為_______。二、合同期限2.1本合同期限為______年，自合同簽訂之日起至______年______月______日止。三、工作時間和休假3.1乙方按照甲方的工作安排進行工作，每周工作時間為______小時，具體工作時間安排由甲方負責。3.2乙方享有法定的帶薪年假和其他法定休假。四、工資和福利待遇4.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和個人能力，按照相關規(guī)定支付工資。4.2乙方享有法定的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等。五、保密義務5.1乙方在工作期間獲得的與甲方生產經營活動相關的商業(yè)秘密和其他機密信息，應保密并不得擅自泄露或使用于其他用途。5.2乙方應按照甲方的規(guī)定管理和保管使用的辦公設備和工作文件，不得私自帶離。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2如果乙方辭職或違反本合同約定解除合同，應提前______天書面通知甲方，并履行相應的解除手續(xù)。七、爭議解決7.1本合同的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國的相關法律和法規(guī)。7.2對于因本合同產生的爭議，雙方應協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，由甲方和乙方通過協(xié)商確定。8.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：