2024年廚師勞動(dòng)合同格式范本（2篇）

第3頁共3頁2024年廚師勞動(dòng)合同格式范本甲方名稱：營業(yè)地址：公司代表：乙方姓名：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____電話_____家庭住址：_____甲方聘用乙方運(yùn)作店的開業(yè)籌備及門店籌備期間的物料及器具采購;雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止.每月承包租金：____元第二條工作內(nèi)容及崗位1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作。乙方應(yīng)該完成崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容。2.乙方必須要保證餐、質(zhì)量、衛(wèi)生、以及人員專業(yè)技能;成本控制。第三條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并上墻公布上，同時(shí)作為本合同的附件，與本合同一并履行;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，管理和指揮;乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕;乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工資工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付，基本工資及獎(jiǎng)金參照公司工資制度，每月____日為工資發(fā)放日。第五條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂即有法律效力。由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行，由過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;甲、乙任何一方違反本合同并給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，依法賠償對(duì)方損失;第六條勞動(dòng)合同的解除1、甲、乙雙方任何一方需要提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。2、因乙方不能遵守企業(yè)的各規(guī)章制度或因不能勝任本職，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同;3、乙方應(yīng)當(dāng)為甲方保守相關(guān)商業(yè)機(jī)密，乙方因各種原因泄露甲方商業(yè)機(jī)密或有其他損害甲方利益的行為有權(quán)終止本合同，并保留追究相關(guān)民事、刑事法律責(zé)任的權(quán)力。第七條勞動(dòng)爭議處理本合同履行過程式中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不能解決時(shí)甲、乙雙方均可以向紹興市勞動(dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章即告訂立并同時(shí)具有相應(yīng)法律效力;本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份甲方（單位公章）：公司代表：（簽字蓋章）_____簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字蓋章）：_____身份證號(hào)碼：_____簽訂日期：____年____月____日2024年廚師勞動(dòng)合同格式范本（二）廚師勞動(dòng)合同范本（2024年）一、雇主信息：雇主名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懀┙y(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（請(qǐng)?zhí)顚懀┳?cè)地址：（請(qǐng)?zhí)顚懀┞?lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懀┒?、員工信息：員工姓名：（請(qǐng)?zhí)顚懀┥矸葑C號(hào)碼：（請(qǐng)?zhí)顚懀┳≈罚海ㄕ?qǐng)?zhí)顚懀┞?lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懀┤?、工作?nèi)容：1.崗位：廚師2.工作內(nèi)容：a.負(fù)責(zé)菜品烹飪，保證菜品的質(zhì)量和口感；b.按照菜品制定的配方和工藝要求進(jìn)行烹飪；c.參與菜品的開發(fā)和創(chuàng)新，提供菜品的改進(jìn)意見；d.負(fù)責(zé)食材的采購和儲(chǔ)存，保證食材的新鮮和安全；e.負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生和整理工作。四、工作時(shí)間：1.工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)工作安排而定。2.休息日：每周休息2天，具體休息日根據(jù)工作安排而定。五、勞動(dòng)報(bào)酬：1.基本工資：每月基本工資為（請(qǐng)?zhí)顚懀┰鶕?jù)實(shí)際工作情況和績效考核情況，可以適當(dāng)調(diào)整。2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和公司經(jīng)濟(jì)狀況，發(fā)放績效獎(jiǎng)金。3.薪資支付方式：每月（請(qǐng)?zhí)顚懀┤瞻l(fā)放工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行支付。六、工作保障：1.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國家規(guī)定，雇主為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等）。2.工傷保險(xiǎn)：雇主應(yīng)為員工購買工傷保險(xiǎn)。3.工作條件：雇主提供良好的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)施，確保員工的工作安全和身體健康。4.職業(yè)培訓(xùn)：雇主應(yīng)為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，使員工在工作中不斷提升自己的能力。七、勞動(dòng)紀(jì)律：1.遵守工作紀(jì)律：員工應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、早退或曠工。2.保守商業(yè)秘密：員工在工作期間接觸到的公司商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保守，不得泄露給外部人員。3.合理安排工作時(shí)間：員工應(yīng)按照工作安排合理安排時(shí)間，避免過度加班或延誤工作。八、勞動(dòng)合同期限：本勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，期限為（請(qǐng)?zhí)顚懀?，合同期滿后，雙方如無其他約定，可繼續(xù)延長。九、違約和解除：1.雙方如有以下情況之一，即視為違約，對(duì)方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：a.惡意逃避工作，經(jīng)多次警告無改善；b.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，涉及重大經(jīng)濟(jì)損失或影響公司聲譽(yù)；c.盜竊、侵占公司財(cái)物；d.發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或造假行為。2.解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，無須支付賠償金。十、爭議解決：雙方如因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、其他約定：（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫其他約定事項(xiàng)，如試用期安排、福利待遇等）本勞動(dòng)合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一