2024年店面營業(yè)員用工合同參考范本（2篇）

第4頁共4頁2024年店面營業(yè)員用工合同參考范本法定代表人/主要負責人：甲方（用人單位稱號）：地址乙方（勞動者姓名）：居民身份證號碼：住址：鑒于：乙方愿意成為甲方員工,將其智慧孝敬給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工,在努力提高投資方投資回報的同時,努力于提高員工的福利;甲方已見告乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作所在、職業(yè)危害、寧靜生產(chǎn)狀況、勞動人為,勞動紀律以及乙方要求了解的其他環(huán)境。乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作所在、職業(yè)危害、寧靜生產(chǎn)狀況、勞動人為,勞動紀律以及其他相關環(huán)境。乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性,合法性。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。一、勞動合同期限雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至法定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位（工種）工作,乙方應完成該崗位（工種）所負擔的各項工作內(nèi)容。該崗位職責如下：（略）甲方可以根據(jù)其人事制度、謀劃業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方愿意服從。三、工作所在甲乙雙方約定,乙方的工作所在按下列第款決定：一.甲方安排乙方在工作,乙方因完成其工作的需要暫時在之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務。甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。二.甲方可以安排乙方在以下所在工作：（一）;（二）;（三）。乙方因完成其工作的需要暫時在以上工作所在之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務。甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。四、工作時間和休息休假（一）乙方的工作時間,按下列第款確定：一.實驗標準工時工作制每周工作五天,每天工作八個小時。周和周為休息日。甲方依法安排乙方加班的,乙方愿意服從,甲方應依法支付乙方加班工資。經(jīng)典詩句二.實驗綜合計算工時工作制即以年為周期,綜合計算工作時間,但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基真相同。三.實驗不定時工時制甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、授權委托書彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。2024年店面營業(yè)員用工合同參考范本（二）甲方（雇主）：公司名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，為明確雙方的權利和義務，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本用工合同。一、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方將被聘用為甲方店面營業(yè)員，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）接待顧客，并提供滿意的服務；（2）完成店面銷售任務，并達到銷售指標；（3）保持店面整潔，維護店面形象；（4）執(zhí)行公司的各項政策和制度。2.工作地點為甲方營業(yè)點所在地，具體地址為：二、用工期限本合同自（日期）起至（日期）止，共計（月/年）。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周（工作日）工作（小時），休息（小時），每天工作時間為（小時），其中包括休息時間。2.乙方享有法定的帶薪年休假，每年擁有（天）的帶薪年休假。乙方需提前（天）向甲方請假，并經(jīng)甲方同意后方可休假。四、工資和福利待遇1.乙方的基本工資為每月（金額）元。2.乙方的工資以月薪制為基礎，計入每月應支付的工資項目包括但不限于：基本工資、績效獎金、其他補貼等。3.乙方享有法定的社會保險和住房公積金等福利待遇，甲方將按照國家有關規(guī)定為乙方繳納相應的社會保險和住房公積金。五、勞動紀律和績效考核1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作紀律，保守商業(yè)機密，履行勞動合同。2.甲方會對乙方的工作進行績效考核，并根據(jù)考核結果給予月度績效獎金。3.乙方如果因工作失職或違反勞動紀律而造成損失，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。六、保密責任1.乙方在任職期間和離職后，對于公司的商業(yè)秘密以及其它涉及公司利益的信息和資料，均應保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得以任何形式向外界披露。2.乙方需要立即歸還公司的所有文件、資料和設備等工作物品，不得擅自帶走或私自使用。七、解雇和辭退1.甲方有權隨時解雇乙方，無需提前通知或支付違約金。2.乙方如需辭退，應提前（天）向甲方提出書面辭職申請，并在離職前履行相應的手續(xù)。八、爭議解決雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方可以向所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定事項1.本合同的其他事項，雙方可依據(jù)實際情況協(xié)商決定，并在補充協(xié)議中明確約定。2.甲方可根據(jù)業(yè)務需要對乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等進行合理調(diào)整，但應提前通知乙方并與乙方協(xié)商一致。十、合同的生效和變更1.本合同在雙方正式簽字后生效，以后如需變更或補充內(nèi)容，雙