2024年標(biāo)準(zhǔn)版建筑工地勞動合同（二篇）

第3頁共3頁2024年標(biāo)準(zhǔn)版建筑工地勞動合同公司勞動合同書合同編號：_____甲方：（以下稱“甲方”）通訊地址：乙方：_____（以下稱“乙方”）身份證號碼：聯(lián)系地址：_____戶籍地址：_____聯(lián)系方式：_____（固定電話）_____（移動電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等，甲、乙雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)本勞動合同為解決爭議時的依據(jù)。第一章合同的類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（_____A_____）。A.固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月，合同期滿后，雙方如需重新約定勞動合同期限的，應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。B.無固定期限，自____年____月____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。C.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時即行終止。第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。第二章試用期第三條甲乙雙方約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月，試用期工資為：_____。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備、乙方不能勝任所擔(dān)任崗位的指標(biāo)或者相應(yīng)的要求（乙方同意以甲方的考核為標(biāo)準(zhǔn)）、乙方在試用期內(nèi)不能通過甲方進行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規(guī)定的其他條件等。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同，并無需給予甲方經(jīng)濟補償。勞動合同期滿，既行終止，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。如擬續(xù)約，則乙方同意：在本合同到期前一個月，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動合同的書面材料，并注明關(guān)于收入的要求，乙方同時應(yīng)當(dāng)保有提交該書面材料的相關(guān)證據(jù)。甲方屆時為收到前述的書面材料，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同。乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的，甲方有權(quán)不再續(xù)訂且不予補償。如期滿甲方亦未要求乙方離職，且乙方亦未離職，則視為本合同自動順延，順延期限為____年，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準(zhǔn)。第三章工作內(nèi)容與工作地點第四條甲方聘用乙方從事_____工作。乙方的工作地點暫定為甲、乙雙方一致確認(rèn)：合同期內(nèi)甲方安排乙方到____市其他工作地點從事相同工作不屬于變更勞動合同，乙方應(yīng)同意甲方安排；但離開____市范圍的，需經(jīng)過乙方同意方可。第六條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第七條甲方因經(jīng)營需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：A.甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，或，組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受；B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;C.乙方因技能、身體等因素達不到經(jīng)營服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。第四章工作時間與休息時間第八條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（_____A_____），乙方承諾：甲方是否經(jīng)相應(yīng)的審批、備案，并不影響按本合同的約定工時制度計算相應(yīng)工時及收入。A.標(biāo)準(zhǔn)工時制。B.不定時工時制。C.綜合計算工時制。第九條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，如無合理理由，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定于加班加點發(fā)生后的次月支付加班加點的報酬，或在乙方加班加點之后的2至3個月內(nèi)安排補休，以保證乙方合法權(quán)益。第十一條乙方加班應(yīng)當(dāng)征得甲方書面的確認(rèn)同意，該等書面憑據(jù)系甲方統(tǒng)計加班時間的依據(jù)，乙方如未在收到加班費的次月書面提出異議，視為甲方的統(tǒng)計發(fā)放無誤。合同期內(nèi)，如果安排乙方出差，出差時間享受出差待遇，與加班無關(guān)。第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律第十二條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第十三條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十五條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至直接解除本合同。第六章勞動報酬第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（_____）。A.計時形式：乙方的月基本工資為：____元月【計為日，該基本工資為計算乙方其他收入（包括但不限于加班費、補償費等）的基數(shù)】，崗位津貼____元月。（若非特別說明，前述工資均為稅前應(yīng)發(fā)工資）。B.計件形式：具體按照公司有關(guān)計件工資管理規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十八條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。第十九條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。第七章社會保險第二十條經(jīng)乙方與甲方溝通決定：因乙方個人原因不需繳納社會保險。甲方給予乙方相應(yīng)補貼。第二十一條乙方所得工資總數(shù)（____元）其中已經(jīng)包含甲方給予的不繳納社會保險補貼金額（____元）。第二十二條如果乙方需繳納社會保險，甲方則從乙方工資中扣除補貼金額及社會保險個人承擔(dān)金額，為其繳納相應(yīng)的社會保險。第八章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十三條甲方建立健全工作流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第二十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品。如有操作規(guī)程要求，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品，否則，出現(xiàn)問題乙方亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十五條甲方可以實際情況對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。第九章勞動合同的變更、解除和終止第二十六條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十七條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第二十八條乙方在試用期內(nèi)被甲方認(rèn)定為不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同。第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：A.因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。B.嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。其中，月遲到和或早退三次以上的，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。C.嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成3000元（含）以上重大損害的。D.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。EX乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。F.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。_____乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同或其附件、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為。第三十條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：A.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。B.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。C.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。D.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。EX依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。第三十一條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：A.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。B.甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。C.甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。EX甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。F.甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。_____乙方提前三十天向甲方提出辭職。第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。B.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十三條有下列情形之一的，合同自行終止：A.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。B.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項工作任務(wù)的。C.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。D.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。EX乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時不解除勞動合同的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。F.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。_____法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十章經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌臈l凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定和本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金給乙方。第三十五條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資性收入中直接沖抵，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。尚未沖抵的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償。第十一章保密條款第三十六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：A.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、制造方法、配【【精華】勞動合同匯編5篇2024年標(biāo)準(zhǔn)版建筑工地勞動合同（二）建筑工地勞動合同合同編號：【合同編號】甲方（雇主）：【甲方名稱】住所地：【甲方地址】聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：【乙方姓名】住所地：【乙方地址】聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等協(xié)商、互利共贏的原則，就乙方在甲方從事建筑工地勞動工作事宜達成一致意見，特訂立本勞動合同。第一條工作內(nèi)容及地點1.1乙方將在甲方指定的建筑工地從事勞動工作，具體工作內(nèi)容為【工作內(nèi)容描述】。1.2乙方的工作地點為【工作地點描述】。第二條合同期限2.1本合同自【合同生效日期】起生效，至【合同終止日期】止。2.2在本合同期滿前三十日，任何一方如不愿繼續(xù)履行本合同，應(yīng)提前以書面形式通知對方。第三條工作時間和休假3.1乙方每天工作時間為【工作時間描述】，每周工作時間不超過【每周工作時間描述】。3.2甲方每年提供【法定帶薪休假天數(shù)】的帶薪休假。3.3乙方享有法定的結(jié)婚、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳期假等休假權(quán)益，具體細(xì)則按國家相關(guān)法律和法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬及支付方式4.1甲方給予乙方的勞動報酬為【勞動報酬金額】，計費周期為【計費周期描述】。4.2勞動報酬將以【支付方式描述】的方式支付。4.3甲方扣除乙方工資的情況及金額應(yīng)符合國家相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定。第五條試用期5.1乙方的試用期為【試用期時長】。5.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時終止本合同；乙方在試用期內(nèi)享有與正式雇傭員工相同的權(quán)益。第六條保險和福利6.1甲方將按照國家相關(guān)法律和法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和社會保險。6.2甲方將提供符合法律和法規(guī)要求的其他福利待遇，具體細(xì)則雙方另行約定。第七條秘密保護7.1乙方在工作期間或離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和專有技術(shù)，不得擅自披露給他人。7.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1若一方未按約定履行合同義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在工作過程中發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為的，甲方有權(quán)立即終止本合同。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，雙方可依法向相關(guān)勞動仲裁機構(gòu)提起仲裁。第十條合同解除10.1根據(jù)國家相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，合同解除