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合同編號(hào)勞動(dòng)合同書(shū)簽約須知1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。2、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法退休年齡不足十年的（三且勞動(dòng)者沒(méi)《勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)第二項(xiàng)規(guī)定的情形續(xù)訂勞動(dòng)合同的3、除提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制的人員兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。甲方（用人單位）名稱(chēng)單位住所：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人：乙方（勞動(dòng)者）姓名戶(hù)籍所在地：現(xiàn)居住地址身份證號(hào)碼聯(lián)系電話：根《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律的原則訂立勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條為 1、固定期限合同，合同期限自 年 月 日起生效至 月 為 23、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起第二條1： 即從 年 日至 年 月 日。2前3約金。二、工作內(nèi)容第三條為 為 。第四條執(zhí)行。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條12345四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)第六條為 幣 元每月5第七條第八條第九條五、勞動(dòng)合同的履行、變更第十條第十一條第十二條第十三條六、勞動(dòng)合同的解除、終止第十四條第十五條第十六條甲方甲第十七條終七、工作時(shí)間和休息休假第十八條息24第十九條為5八、其他事項(xiàng)第二十條第二十一條第二十二條第二十三條。

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