蕪湖市40中學(xué)績(jī)效考核細(xì)則(試行)

山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟蕪湖市第四十中學(xué)績(jī)效量化考核細(xì)則(試行)2日由學(xué)校第五屆教代會(huì)第一次會(huì)議討論通過(guò))第一部分：考勤要求，滿分100分(占考核總分15%)1、全學(xué)期出滿勤(事假3天以內(nèi)，或病假5天以內(nèi))得100分。4、上課遲到或早退1次(5分鐘內(nèi)，5分鐘以上按曠課處理)，扣2分，6、考課前捎病假，按事假處理(急診除外)；考課前捎事假，按曠課處8、教師按要求辦理了請(qǐng)假手續(xù)，行政未作安排，實(shí)行空堂問(wèn)責(zé)制(按9、教職工外出學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)，一天內(nèi)自己安排調(diào)課，一天以上由學(xué)校統(tǒng)第-1-頁(yè)共17頁(yè)第-2-頁(yè)共17頁(yè)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟12、全學(xué)期無(wú)病、事假，無(wú)遲到、早退現(xiàn)象，另加10分，在“其它績(jī)二、出席會(huì)議(含集中學(xué)習(xí))扣完50分為止(已辦理了病、事假手續(xù)者除外)。4、學(xué)校安排教師出差或其他臨時(shí)性工作，該教師按正常出席會(huì)議(學(xué)習(xí))處理。故第二部分：工作量要求，滿分100分(占考核總分40%)一、工作總量(100分)1、學(xué)科系數(shù)如下(節(jié))第-3-頁(yè)共17頁(yè)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟學(xué)科語(yǔ)文數(shù)學(xué)外語(yǔ)物理化學(xué)政治歷史地理生物系數(shù)1111112、行管及后勤人員工作量標(biāo)準(zhǔn)如下(節(jié))長(zhǎng)支員量滿8666666665員員員員理56552555551(1)男性在職人員年滿55周歲，女性在職人員年滿50周歲，另加2(3)行政(含行管)工作量系數(shù)均按1.0(標(biāo)準(zhǔn)課時(shí))折算。(4)跨課頭(指跨年級(jí)、跨學(xué)科，即以備課課頭為準(zhǔn))教學(xué)，以課時(shí)(5)理、化等實(shí)驗(yàn)課，每節(jié)按1.2計(jì)算。山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟1.2×學(xué)科系數(shù))×9分?？?jī)效考核獎(jiǎng)總額(減去提取部分)÷全校教職工績(jī)效考核總分。一、師德表現(xiàn)(30分)(一)常規(guī)考核1、教職工民主測(cè)評(píng)10分。學(xué)期結(jié)束前組織全校教職工進(jìn)行師德互評(píng)，2、學(xué)生或家長(zhǎng)評(píng)議5分。每學(xué)期由校長(zhǎng)室會(huì)同政教處、教務(wù)處等部門4、正、副校長(zhǎng)及中層領(lǐng)導(dǎo)由學(xué)校工會(huì)組織部分教師代表從德、能、勤、(二)有下列情形之一者，酌情扣分：(1)體罰學(xué)生(以學(xué)生家長(zhǎng)來(lái)校反映或?qū)W校行政值日記錄為依據(jù))，每(2)遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁黃、賭、毒、行為。違者每次扣30分(以公安或第-4-頁(yè)共17頁(yè)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟(3)不私自向?qū)W生亂收費(fèi)，違者每次扣10分，扣完30分為止。(4)服從分工，顧全大局。違者每次扣10分，扣完30分為止。(5)心胸寬闊，講團(tuán)結(jié)，講誠(chéng)信，不搬弄是非。違者每次扣5分，扣完30分為止。個(gè)人之間發(fā)生暴力沖突或不文明行為，每次雙方各扣10分，(7)不私自接收外來(lái)學(xué)生，違者每人次扣5分，扣完30分為止。二、教學(xué)工作(40分)1、認(rèn)真擬寫教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)小結(jié)及試卷分析，每項(xiàng)材料均不少于5002、按區(qū)教研室要求分課時(shí)認(rèn)真?zhèn)湔n，教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)步驟、板書設(shè)計(jì)、(1)每學(xué)期由教務(wù)處、教科室組織教研組長(zhǎng)等相關(guān)人員檢查教師備課(2)嚴(yán)禁無(wú)教案上課，違者每次扣5分，扣完20分為止。第-5-頁(yè)共17頁(yè)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自學(xué)能力，并能關(guān)注全體同學(xué)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，(1)每學(xué)期由教務(wù)處、教科室組織教研組長(zhǎng)等骨干教師對(duì)教師上課情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，分別按優(yōu)秀(不超過(guò)教師數(shù)的20%)20分、良好(不超過(guò)教(2)提前下課，每次扣5分，扣完30分為止。長(zhǎng)等相關(guān)人員檢查教師批改作業(yè)情況，分別按“優(yōu)秀、良好、一般、較差”，每課不少于1次(指寫第-6-頁(yè)共17頁(yè)第-7-頁(yè)共17頁(yè)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟作業(yè)(含《基礎(chǔ)訓(xùn)練》及單元測(cè)試卷)必須全收全改。作業(yè)未收齊者，際批改次數(shù)×70%。學(xué)生作業(yè)不得少于60％的數(shù)量，否則，按零作業(yè)統(tǒng)計(jì)。)1、積極參加新課程學(xué)習(xí)、校本培訓(xùn)，并按要求完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)2、積極參加學(xué)校的聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)，并按要求上交聽(tīng)課、評(píng)課記錄，3、積極主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校安排的教研活動(dòng)，無(wú)故拒絕或不能按要求完成任山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟1、期末統(tǒng)測(cè)，所授班級(jí)學(xué)科的平均成績(jī)達(dá)學(xué)校同年級(jí)同學(xué)科的平均成2、教師跨年級(jí)、跨學(xué)科授課，期末統(tǒng)測(cè)班級(jí)均分，按所授學(xué)科的課時(shí)AAB得分×3、期末統(tǒng)測(cè)計(jì)算班級(jí)學(xué)科均分，以初一新生分班時(shí)學(xué)校給定的學(xué)生數(shù)為分母(學(xué)生正常變動(dòng)除外)，班級(jí)中途出現(xiàn)流生，或期末缺考(生病住院4、期末統(tǒng)測(cè)，學(xué)生單科成績(jī)排在學(xué)校同年級(jí)同學(xué)科前列，按實(shí)考學(xué)生總數(shù)÷該教師所授班級(jí)數(shù))×5分。5、非統(tǒng)測(cè)學(xué)科教師教學(xué)實(shí)績(jī)考核，以前三部分考核結(jié)果比例折算，具第-8-頁(yè)共17頁(yè)第-9-頁(yè)共17頁(yè)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟7、畢業(yè)班學(xué)生參加區(qū)、市教育局組織的體育加試，參照學(xué)科統(tǒng)測(cè)教師8、中途調(diào)換教師，該教師的教學(xué)評(píng)價(jià)以接任時(shí)第一學(xué)期班級(jí)的學(xué)生數(shù)4分3分2分6分4分32分24分4分3分2分6分4分山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟32分24分(1)以上四部分的績(jī)效考核結(jié)果作為教職工年度考核評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)，例，由高到低，確定年度考核優(yōu)秀人員。(2)年度內(nèi)兩學(xué)期績(jī)效考核均分低于60分者，視為不合格等次。(3)教職工年度考核作為評(píng)選優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者等先進(jìn)模范的主要依據(jù)之一，學(xué)校黨支部組織學(xué)校工會(huì)等相關(guān)部門參照年度考核結(jié)果，先進(jìn)典型人選。五部分：班主任考核三第-10-頁(yè)共17頁(yè)第-11-頁(yè)共17頁(yè)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟七、畢業(yè)時(shí)班級(jí)沒(méi)有學(xué)生錄取省示范高中(不含擇校)，扣除其最后兩到1、班級(jí)學(xué)生鞏固率達(dá)百分之百(以前后兩學(xué)期報(bào)名人數(shù)為依據(jù))且足山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟6、中考錄取時(shí)，班級(jí)學(xué)生有效建檔錄取達(dá)不到上級(jí)規(guī)定，每少一人，法1、連續(xù)兩學(xué)期總評(píng)倒數(shù)第一名，解聘班主任職務(wù)，本年度不得評(píng)優(yōu)，2、班級(jí)管理工作不力者或自愿請(qǐng)辭(無(wú)正當(dāng)理由)被學(xué)校解聘者，本第六部分：其它績(jī)效補(bǔ)助或獎(jiǎng)勵(lì)(一)代課與加班等10元。第-12-頁(yè)共17頁(yè)第-13-頁(yè)共17頁(yè)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟核獎(jiǎng)總額(減去提取部分)÷全校教職工績(jī)效考核總分。按學(xué)期發(fā)放。15%×績(jī)效考核獎(jiǎng)總額(減去提取部分)÷全校教職工績(jī)效考核總分。(二)、輔導(dǎo)學(xué)生補(bǔ)助。1、學(xué)生參加教育行政部門組織的學(xué)科知識(shí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，輔導(dǎo)教師補(bǔ)助如下：(同一次考試，按最高標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)，不重享受，單位：元)2、學(xué)生參加教育行政部門組織的書法、繪畫、文娛、演講、讀書活動(dòng)等競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，指導(dǎo)教師補(bǔ)助(單位：元)如下：第-14-頁(yè)共17頁(yè)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟元、50元、40元、30元、20元。獲區(qū)團(tuán)體總分前三名，分別獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元、100元。獲市個(gè)人前八名，分別獎(jiǎng)勵(lì)100元、90元、80元、70元、(三)教師發(fā)表論文等1、教師發(fā)表教研論文(教育行政部門組織編印，正式教育出版物以有字以下，每篇30元；400字以下(含字畫、攝影圖片等)每篇(幅)10元。山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。(四)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)1、被評(píng)為優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀班1、以當(dāng)年省、市示范高中分配指標(biāo)為分母，以本屆畢業(yè)生入校時(shí)的人數(shù)為基數(shù)(四舍五入取整數(shù))確定各班的升學(xué)指標(biāo)：(1)完成指標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法為：錄取省示范高中(不含擇校)，該教師獎(jiǎng)錄取市示范高中(不含擇校)，該教師獎(jiǎng)勵(lì)為：(200元÷中考總分)×學(xué)科(2)超額完成指標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法為：錄取省示范高中(不含擇校)，該教范高中(減去指標(biāo)數(shù)后)人數(shù)；錄取市示范高中(不含擇校)，該教師另外去指標(biāo)數(shù)后)人數(shù)。第-15-頁(yè)共17頁(yè)第-16-頁(yè)共17頁(yè)山有路