2024年公司與員工簽訂的合同（二篇）

第3頁共3頁2024年公司與員工簽訂的合同甲方：(中方公司)_____乙方：(中間人)_____根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方接受甲方的委托，為甲方產(chǎn)品尋找海外客商，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條：委托事項：甲方委托乙方尋找海外客商。商品名稱：_____原產(chǎn)地：_____價格：首批貨物____元/只，以后批次的價格隨行就市，雙方共同確認價格價格條件：_________________________________________。第二條：委托事項的具體要求：(1)甲方應保證所生產(chǎn)產(chǎn)品的合法性及保證產(chǎn)品質(zhì)量，若出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題和其他不合法問題，后果均由甲方承擔。(2)海外客商交易的具體價格、交貨方式、支付方式等由乙方與海外客商雙方協(xié)商約定，但乙方需要和甲方溝通并爭得其同意。(3)乙方不對甲方與海外客商的交易提供任何信用擔保，甲方應嚴格按國家和國際的“FOBC&F或CIF條款”執(zhí)行與海外客商所簽定的合同。(4)為方便乙方聯(lián)系業(yè)務，甲方需要及時提供除乙方本職以外的.所有便利，貨款達到甲方帳戶后，甲方應及時通知乙方，以便乙方開展下一步工作。(5)在整個過程中，乙方只承擔自己聯(lián)系客戶的電話費，上網(wǎng)費，路費，自己的飯費，招待費，其他一切費用都由甲方承擔。(6)乙方只負責聯(lián)系客戶，簽定合同，其他所有工作都由甲方完成。(7)在傭金合同期滿之前，凡是乙方為甲方聯(lián)系的客戶，甲方不能不通過乙方而直接和乙方聯(lián)系的客戶簽定合同，一旦乙方發(fā)現(xiàn)，甲方除了支付該合同相應的傭金給乙方外，甲方還需要支付銷售額的5%作為罰金支付給乙方。(8)若銷售合同在傭金合同結束之前簽定并收到客戶定金，而生產(chǎn)或此銷售合同的終止在傭金合同期滿之后執(zhí)行，則甲方需要繼續(xù)按照傭金合同所規(guī)定的傭金率支付此銷售合同中相應的傭金給乙方。(9)在傭金合同期滿之前，乙方在甲方履行該合同的情況下，不得隨便將訂單轉移到別的工廠;在傭金合同期滿之后，甲方如果想跟乙方所聯(lián)系的客戶直接聯(lián)系業(yè)務，需征得乙方的同意，協(xié)商方可。否則甲方需要繼續(xù)按照傭金合同所規(guī)定的傭金率支付所發(fā)生業(yè)務金額相應的傭金給乙方。第三條：傭金的計算、給付方式、給付時間：(1)甲方同意按每筆合同成交總額的5%支付傭金給乙方。(2)給付方式及時間：由于乙方要在國內(nèi)置業(yè)，故乙方要求傭金以人民幣方式給付，并以現(xiàn)金或轉賬的方式給付，具體由乙方按需確定。(由于乙方人在國外，可以授權委托代理人代為接受，具體的代理人由乙方的授權書確定。)在甲方與乙方所介紹的海外客商簽定合同，發(fā)出貨物并收到貨款后，甲方按貨款總額的5%支付傭金給乙方。(若在收回余款時，由于銀行費用或其他的一切原因而造成與實際應收貨款相差，甲方不得因這個問題而拒絕支付或拖延支付乙方傭金)。第四條：違約責任：(1)甲方若不按本合同第三條的(2)執(zhí)行，乙方可轉移國外客戶。(2)甲方同意凡乙方所介紹的海外客商，其將來與甲方發(fā)生的每筆業(yè)務，甲方都將按本合同的第三條支付傭金給乙方，否則，甲方愿接受合同成交額的30%罰款支付給乙方。第五條：關于銷售合同中止問題在乙方聯(lián)系好業(yè)務并開始生產(chǎn)和采購后，若是由于甲方的原因中止了乙方與外國客戶的銷售合同，則甲方要承擔國外客戶的損失，并還要繼續(xù)支付乙方該筆銷售合同應得的傭金。若是由于國外客戶的原因造成合同的中止，則甲方不支付乙方的傭金!乙方不承擔任何損失和后果!第六條：爭議解決方式由于本協(xié)議的履行或解釋而產(chǎn)生的或與之有關的任何爭議，雙方首先友好協(xié)商解決，如雙方無法協(xié)商解決，提交甲方所在地仲裁委員會或法院進行最終裁決。除仲裁裁決另有裁定外，仲裁費用應由敗訴方承擔。仲裁不成，可憑此合同向人民法院提出訴訟。第七條：本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。本合同一式貳份雙方各執(zhí)壹份具有同等法律效用。甲方：(中方公司)_____乙方：(中間人)_________年____月____日2024年公司與員工簽訂的合同（二）合同標題：2023年公司與員工簽訂的勞動合同一、雇傭雙方信息雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]雇員：[員工姓名]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]二、合同目的本合同的目的在于規(guī)定雇主與雇員之間的權利和義務，確保雙方的合法權益。三、職位描述雇主聘用雇員擔任以下職位：職位：[職位名稱]工作內(nèi)容：[詳細說明雇員在此職位需承擔的工作責任和要求]四、工作時間1、工作時間：每周工作時間為40小時，具體工作安排由雇主決定并通知雇員。2、工作時間表：[具體的工作時間表，包括工作開始和結束時間、休息時間等]五、薪酬及福利1、薪資水平：雇員將按照合同約定的工作崗位薪資水平獲得相應的月薪，并按時支付。2、獎金：根據(jù)雇主的業(yè)績評估結果，雇員有可能享受額外獎金或績效獎勵。3、福利待遇：雇員將享受公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。六、工作規(guī)章制度1、遵守公司規(guī)章制度：雇員需遵守公司的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、保密責任、職業(yè)道德等。2、保密責任：雇員需對公司的商業(yè)機密和保密信息保守秘密，不得泄露給任何第三方。3、守時守紀：雇員需準時上下班，不得遲到早退或曠工。七、終止合同1、解雇：雇主如有合法解雇雇員的事由，應提前向雇員發(fā)出書面通知，并支付相應的經(jīng)濟補償。2、辭職：雇員如有辭職意愿，應提前向雇主申請，并在協(xié)商一致后辦理離職手續(xù)。八、爭議解決本合同履行過程中如產(chǎn)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，應向所在地勞動仲裁委員會申請仲裁，最終解釋權歸所在地法院。九、其他事項1、本合