2024年人才儲備協(xié)議范本（二篇）

第3頁共3頁2024年人才儲備協(xié)議范本甲方：_____乙方（畢業(yè)生姓名）：_____根據(jù)____市_____文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。一、乙方個人提出申請，根據(jù)有關(guān)人事政策法規(guī)，甲方對乙方進行資格審查同意后，辦理人才儲備手續(xù)，儲備期從____年____月____日起至____年____月____日。如在協(xié)議期內(nèi)乙方落實就業(yè)單位，此協(xié)議自行終止。二、儲備期第一年內(nèi)乙方未落實就業(yè)單位的，可享受由政府提供的每月_____元的生活補助費。三、甲方可為乙方提供全方位人事關(guān)系、檔案代理服務(wù)、負責(zé)組織關(guān)系接收；代交社保、醫(yī)保、住房公積金；檔案工資調(diào)整、職稱的申報評審；畢業(yè)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級手續(xù)辦理；落戶手續(xù)的辦理及出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料。四、甲方為乙方免費提供人才供求信息、擇業(yè)咨詢指導(dǎo)、推薦就業(yè)服務(wù)。乙方落實就業(yè)單位后，甲方負責(zé)及時辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。五、在儲備期，乙方應(yīng)服從組織、人事部門的指派，到市直國有企事業(yè)單位，非公制單位或是社區(qū)協(xié)助工作，幫助解決技術(shù)上或管理上的難題。期間，適當(dāng)提高生活補助費，本科學(xué)歷的畢業(yè)生每月_____元，碩士研究生每月_____元，同時單位可給予一定酬勞補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由單位自行決定。六、儲備期滿一年后，經(jīng)“雙選”或是組織，人事部門推薦仍未能落實就業(yè)單位的，不再支付乙方生活補助費。七、在儲備期內(nèi)，乙方來去自由，如到____市轄區(qū)外就業(yè)的，應(yīng)全額退回人才儲備站為其支付的所有費用（受組織、人事部門指派工作期間支付的費用除外）。在____市轄區(qū)內(nèi)就業(yè)的，不必退還相關(guān)費用。八、每月____日乙方持本人身份證和儲備協(xié)議書按時到市人才服務(wù)中心領(lǐng)取生活補助費，如遇休息日順延；如無特殊情況，五日內(nèi)未來領(lǐng)取的，視同自動放棄本月生活補助費。九、本協(xié)議未盡事項可補充，雙方協(xié)商補充條款如下：_____.十、本協(xié)議一式二份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自蓋章簽字后生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____電話：_____電話：_____地址：_____地址：_____網(wǎng)址：_____網(wǎng)址：_____郵箱：_____郵箱：_________年____月____日____年____月____日2024年人才儲備協(xié)議范本（二）人才儲備協(xié)議協(xié)議編號：[協(xié)議編號]甲方：[公司名稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[個人姓名]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于，甲方是一家擁有一定規(guī)模和聲譽的公司，具備一定的人才儲備需求；乙方具備一定的專業(yè)知識和技能，并希望有機會加入甲方公司，完成雙方的共贏發(fā)展。為此，甲、乙雙方就人才儲備事宜達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議目的本協(xié)議的目的是為了規(guī)范甲方與乙方之間的人才儲備關(guān)系，確保雙方在需求與能力匹配的前提下，達成長期合作，共同推進雙方的發(fā)展。第二條人才儲備內(nèi)容1.甲方將根據(jù)實際需要，與乙方進行面試和筆試，并進行綜合評估，確定乙方的適崗能力和崗位需求的匹配度。2.甲方將為乙方提供相關(guān)崗位的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高乙方的適應(yīng)性和工作能力。3.在乙方順利通過甲方的面試和筆試，并完成相關(guān)崗位的培訓(xùn)后，甲方將與乙方簽訂正式的勞動合同，正式聘用乙方為公司員工。第三條人才儲備期限1.本人才儲備協(xié)議的期限為[協(xié)議期限]，自協(xié)議簽訂之日起生效。2.在人才儲備期限內(nèi)，乙方需按照甲方的安排，接受相關(guān)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，并按照甲方的規(guī)定完成相關(guān)工作任務(wù)。3.若乙方在人才儲備期限內(nèi)未能符合甲方要求或未能通過甲方的評估，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否延長人才儲備期限，或終止雙方的合作。第四條合作保密和競業(yè)限制1.在人才儲備期間，甲方和乙方均應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和其他信息的機密性，并嚴(yán)格遵守相關(guān)的保密協(xié)議和法律法規(guī)的要求。2.在本協(xié)議的有效期內(nèi)和解除后的[協(xié)議期限]內(nèi)，乙方不得在未征得甲方同意的情況下，與甲方存在任何競爭關(guān)系，包括但不限于在同行業(yè)從事與甲方類似或相同的工作。第五條協(xié)議解除1.甲方或乙方任何一方有權(quán)在協(xié)議期限內(nèi)提前[提前解除期限]以書面通知對方解除協(xié)議。2.在以下情況下，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任：a.乙方違反本協(xié)議的任何條款或嚴(yán)重違反甲方的公司規(guī)章制度；b.乙方在人才儲備期間未能達到甲方要求的工作能力和表現(xiàn)；c.乙方從事了違法和損害甲方利益的活動。第六條協(xié)議的效力和爭議解決1.本協(xié)議一經(jīng)簽字蓋章后即為有效，雙方均應(yīng)遵守協(xié)議的內(nèi)容。2.對于本協(xié)議的解釋和爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決；如無法協(xié)商一致，則提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第七條其他事項1.乙方同意在人才儲備期限內(nèi)，不得私自與任何第三方討論或泄漏與本協(xié)議有關(guān)的內(nèi)容。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況通過書面補充協(xié)議的方式予以解決。3.本協(xié)議一式