2024年就業(yè)協(xié)議例文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年就業(yè)協(xié)議例文甲方：____市人才服務(wù)中心乙方：為進(jìn)一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《____市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》（市人才發(fā)【_____】____號(hào)），甲方批準(zhǔn)設(shè)立乙方為____市就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地（單位），甲乙雙方友好協(xié)商，就共建畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地（單位）事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、甲方權(quán)利與義務(wù)：1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方申報(bào)條件進(jìn)行核準(zhǔn)，考察乙方所能提供見(jiàn)習(xí)的專業(yè)、崗位、見(jiàn)習(xí)環(huán)境等條件；2、負(fù)責(zé)對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地（單位）的建設(shè)進(jìn)行政策指導(dǎo)，為乙方提供相關(guān)服務(wù)支持，協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)中的有關(guān)問(wèn)題；3、負(fù)責(zé)收取就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員；4、定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估考核，征求乙方提出的各種建議及意見(jiàn)，對(duì)優(yōu)秀的見(jiàn)習(xí)基地（單位）給予公開表彰，對(duì)出現(xiàn)虛假申報(bào)見(jiàn)習(xí)人員信息、克扣見(jiàn)習(xí)人員生活補(bǔ)貼、變相收取見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)費(fèi)用等違規(guī)情況的見(jiàn)習(xí)基地（單位），甲方有權(quán)撤銷其見(jiàn)習(xí)基地（單位）資格，并在全市通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任。5、負(fù)責(zé)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)貼的發(fā)放和人身意外傷害保險(xiǎn)的辦理。三、乙方權(quán)利與義務(wù)：1、負(fù)責(zé)與就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員簽訂《____市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書》；2、根據(jù)____市就業(yè)見(jiàn)習(xí)的相關(guān)政策及《____市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》的規(guī)定，明確對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的具體要求，指定培訓(xùn)師，為就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員提供有一定管理或技術(shù)含量的見(jiàn)習(xí)崗位；3、負(fù)責(zé)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的崗位培訓(xùn)、上崗實(shí)踐及日常考核、思想教育等，在見(jiàn)習(xí)期間負(fù)責(zé)對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，并提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)防護(hù)用品，防止見(jiàn)習(xí)期間出現(xiàn)事故；如因乙方未能提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件或強(qiáng)令見(jiàn)習(xí)人員在危險(xiǎn)崗位上進(jìn)行見(jiàn)習(xí)而出現(xiàn)事故者，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4、乙方須根據(jù)見(jiàn)習(xí)管理辦法的相關(guān)規(guī)定按時(shí)申報(bào)見(jiàn)習(xí)人員信息資料、人身意外保險(xiǎn)信息表、月度考核信息表等；對(duì)于未能按時(shí)申報(bào)見(jiàn)習(xí)人員信息而導(dǎo)致見(jiàn)習(xí)人員不能享受人身意外保險(xiǎn)者，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任；5、見(jiàn)習(xí)結(jié)束后，對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行見(jiàn)習(xí)期滿考核，并出具《____市高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)考核表》。本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內(nèi)容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決，并履行簽字手續(xù)，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____負(fù)責(zé)人：_____負(fù)責(zé)人：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_________年____月____日____年____月____日2024年就業(yè)協(xié)議例文（二）2024年就業(yè)協(xié)議書甲方：[公司名稱]乙方：[甲方公司所招聘員工的姓名]鑒于甲方需要招聘并雇傭乙方作為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方作為其正式員工，乙方同意接受甲方提供的職位。第二條職位描述乙方將擔(dān)任的職位為：[具體職位名稱]。乙方須遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間、工作要求和工作職責(zé)。具體職位要求請(qǐng)參照附件一。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)將設(shè)在甲方公司的辦公地點(diǎn)，具體地址為：[工作地點(diǎn)]。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間將根據(jù)甲方公司的工作時(shí)間安排，具體工作時(shí)間如下：工作日：[例：周一至周五上午9點(diǎn)-下午5點(diǎn)]休息日：[例：周六、周日]節(jié)假日：遵循國(guó)家規(guī)定的假期安排。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)甲方公司的薪酬政策以及乙方的工作表現(xiàn)而定，并按照法律規(guī)定及時(shí)支付。具體報(bào)酬安排見(jiàn)附件二。第六條試用期乙方將有一個(gè)[試用期]，具體試用期及相關(guān)規(guī)定見(jiàn)附件三。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.乙方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)享受社會(huì)保險(xiǎn)及其他相關(guān)福利待遇，具體內(nèi)容將遵循國(guó)家和甲方公司的規(guī)定。2.甲方將依法為乙方繳納職工本人的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并為其提供福利待遇。第八條保密條款乙方在公司任職期間知悉并接觸到的公司商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)數(shù)據(jù)、公司資料和其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用，也不得在離職后留存與公司有關(guān)的任何機(jī)密信息。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)在乙方工作期間創(chuàng)造的任何作品、發(fā)明、版權(quán)產(chǎn)品以及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。第十條解除勞動(dòng)合同1.乙方在勞動(dòng)合同期限屆滿前三十日提前書面通知甲方，雙方可以協(xié)商終止勞動(dòng)合同。2.若因乙方的工作表現(xiàn)、違約行為或其他嚴(yán)重原因，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的相關(guān)條款執(zhí)行。第十一條爭(zhēng)議解決雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。第十二條附加條款1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。2.本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。