2024年建筑工程施工人員勞務合同模板（二篇）

第2頁共2頁2024年建筑工程施工人員勞務合同模板甲方：_____乙方：_____甲方_____工程項目部因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方_____為_____工程項目部工人。遵照國家有關(guān)勞務法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：一、合同期限甲方錄用乙方從事_____工作（崗位）；勞務合同期限為____個月，從____年____月____日至____年____月____日止（即本工程竣工且結(jié)構(gòu)驗收合格為止）。其中試用期為____個月，至____年____月____日止。二、基本權(quán)利和義務甲方：1、根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理；2、保護乙方的合法權(quán)益，應按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及_____福利和其他政策補貼。3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞務作業(yè)條件。4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。乙方：1、勞務合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務及各項待遇另行商定。2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律。3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。4、完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務和經(jīng)濟指標。三、雙方應明確的具體事項1、工資待遇：____元/月。2、勞務_____及福利待遇：包食宿。3、根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞務合同保證金和人身_____。4、其他：據(jù)借支單，年底甲方為乙方結(jié)算該年全部工資（另：本工程驗收完成，竣工，亦結(jié)算該年全部工資），在甲方收到開發(fā)商或總承包方人工工資后，____日內(nèi)全額付清。四、合同解除合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年建筑工程施工人員勞務合同模板（二）勞務合同甲方：（以下簡稱“雇主”）乙方：（以下簡稱“勞務人員”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雇主與勞務人員之間的權(quán)益和義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，并共同遵守：一、工作內(nèi)容1.勞務人員應按照雇主的要求，負責參與建筑工程的施工、安裝、調(diào)試等工作，保證按時完成工程任務。2.具體工作內(nèi)容包括但不限于：砌筑、泥瓦工、木工、電工、管道工、油漆工等相關(guān)工作。3.勞務人員應根據(jù)工作需要，服從雇主的安排，并按照相關(guān)規(guī)定完成工作。二、工作期限1.本勞務合同自雇主與勞務人員雙方簽字蓋章之日起生效，至工作任務完成之日止。2.工作期限根據(jù)實際工作任務的需要而定，雙方可在工作任務完成之前協(xié)商終止合同。三、工資待遇1.勞務人員的工資由雇主支付，具體工資待遇為（具體金額）。2.工資支付方式為：（請選擇一種方式）a)月工資：勞務人員以月工資為單位，于每月（具體日期）發(fā)放。b)工程完工結(jié)算：工程完工后按照工程完成情況結(jié)算工資。四、勞動保護和勞動安全1.雇主應向勞務人員提供必要的勞動防護用品，并對安裝、使用及維護進行培訓和指導。2.勞務人員應嚴格遵守勞動安全規(guī)章制度，保護自身安全，防止發(fā)生意外事故。五、假期休息1.勞務人員享有法定節(jié)假日的休息，具體安排由雙方協(xié)商確定。2.勞務人員享有年休假，每年休假天數(shù)為（具體天數(shù)），具體安排由雙方協(xié)商確定。六、違約責任1.若勞務人員未按合同約定履行工作職責，雇主有權(quán)對其進行扣減工資的處理。2.若勞務人員因故未能履行工作職責，須提前向雇主請假，并與雇主協(xié)商確定補償事宜。七、保密義務1.勞務人員應對其在工作期間所接觸到的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密。2.未經(jīng)雇主同意，勞務人員不得以任何方式泄露、傳播雇主的商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將承擔相應法律責任。八、其他約定1.本勞務合同未明確約定的事項，按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本勞務合同一式兩份，雇主和勞務人員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本勞務合同經(jīng)雇主和勞務人員雙方簽字蓋章后生效，合同生效后，