2024年勞務(wù)派遣勞動合同參考樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年勞務(wù)派遣勞動合同參考樣本_____有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用_____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。第一條乙方工作部門_____職位(工種)：第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過____個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。第十條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，于____年____月____日到期。第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。甲方：乙方：公司總經(jīng)理(或其代表)簽章職工個人簽章____年____月____日2024年勞務(wù)派遣勞動合同參考樣本（二）[公司名稱]勞務(wù)派遣勞動合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)和管理能力，并且乙方具備勞動能力和從事勞動的意愿，雙方本著互信、互利、公平、公正的原則，經(jīng)協(xié)商達成如下合同：第一條合同目的和期限1.1甲方同意將乙方派遣至相關(guān)勞動需求單位，開展符合乙方所具備勞動能力的工作，并支付相應(yīng)勞動報酬。1.2本合同自2023年□月□日起生效，至2023年□月□日終止。雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容和崗位要求2.1乙方將根據(jù)甲方的安排和相關(guān)單位的需求，接受勞務(wù)派遣工作。具體工作內(nèi)容和崗位要求詳見附件《工作內(nèi)容和崗位要求》。2.2雙方約定，乙方在完成派遣期間所需工作時，應(yīng)遵守甲方及相關(guān)單位的勞動紀律和崗位要求。如乙方存在違反勞動紀律或不履行崗位職責的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施并追究其責任。第三條工資和福利待遇3.1甲方將按照相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，根據(jù)乙方提供的勞動報酬標準，支付乙方勞動報酬。3.2乙方享受不低于甲方正式員工的同等權(quán)益，包括但不限于社會保險、住房公積金、工作休假等福利待遇。第四條保密約定4.1乙方在從事勞務(wù)派遣工作期間，如接觸到甲方及相關(guān)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等，應(yīng)承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許可，不得擅自向第三方披露、使用或復(fù)制。第五條合同解除和終止5.1合同期滿或雙方約定的其他解除條件達成時，本合同自行終止。5.2若乙方在派遣期間存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同并給予乙方解除合同通知即行終止：5.2.1涉嫌違法犯罪行為的；5.2.2違反勞動紀律、崗位要求嚴重的；5.2.3嚴重違反甲方規(guī)章制度、違背甲方利益的；5.2.4嚴重影響工作安全或工作秩序的。5.3乙方可以提前3個月以書面形式通知甲方解除合同。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟解決。第七條其他約定7.1本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本